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【新規立ち上げメンバー】インサイドセールス(マネージャー候補)

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【新規立ち上げメンバー】インサイドセールス(マネージャー候補) | ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

募集背景

弊社は、ハイクラス層に特化した転職支援サービスを手がける急成長中のスタートアップです。設立から連続で黒字経営を達成しており、安定した基盤を持ちながらも、常に新しい挑戦を続けています。
事業拡大に伴い、顧客接点の創出を担うインサイドセールスチームを立ち上げることになりました。
今回募集する方には、新規立ち上げメンバーとして、組織の中核を担っていただきたいと考えています。将来的にはマネージャーとして、チームのマネジメントや事業戦略の立案などをしていただくことを期待しています。

業務内容

インサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・戦略立案と実行、アプローチ対象の選定
・チームのKPI設定、戦略構築
・スカウト文章作成
・新規顧客へのアプローチ:スカウトサイトを活用したソーシング業務
・顧客データベースへのアプローチ:電話、メール、スカウトなど
・メンバーのマネジメント業務

インサイドセールスチームの立ち上げフェーズであるため、決まったやり方はありません。
ご自身のアイデアや工夫が、そのままチームの成功につながるやりがいのあるポジションです。

※変更の範囲:適性に合わせ弊社業務全般

この仕事の魅力

■インサイドセールスの新規立ち上げに参画できる
 自らの手でチームをゼロから作り上げる経験を積むことができます。
 あなたの意見やアイデアが、会社の成長に直結します。

■ハイレイヤー領域での知見習得
 アプローチ先はコンサルティングファームやファンドなど、プロフェッショナルな領域です。
 高度な専門知識やビジネススキルを身につけることができます。

まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。
幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。

職種 / 募集ポジション 【人材紹介事業部】インサイドセールス
雇用形態 正社員
契約期間
期限なし
給与
年収
■固定給について
みなし残業代45時間分を含む
※超過分は全額支給
※現職給与を考慮して決定

■その他
諸経費は会社経費として申請可
勤務地
  • 102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3  MIDORI.so NAGATACHO 4F
    地図で確認
※ハイブリッドワーク(週1日~2日出社の可能性有り)
※転勤なし
勤務時間
10:00~19:00
※実働時間:8時間/日
※事業場外みなし労働時間制を採用
休日
完全週休2日制
◇ 土日祝休み
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
福利厚生
◇ PC・ディスプレイ・iPhone貸与
◇ 交通費支給あり
加入保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
受動喫煙対策
<本社>
屋内全面禁煙
必須経験
・高い目標達成意欲と行動力
 - 成果を出すことにこだわり、自ら課題を見つけて解決できる方。
 - 目標達成に向けて、泥臭い仕事も厭わずやり抜く力。

・変化を楽しめる探究心と柔軟性
 - 新しい知識やスキルを積極的に学び、挑戦を楽しめる方。
 - 決まったやり方がない状況でも、自ら考え行動できる柔軟性。

・チームを成功に導くコミュニケーション能力
 - 周囲を巻き込みながら、チーム全体で目標に向かえる協調性。
 - 素直に意見を受け入れ、建設的なフィードバックができる方。
歓迎経験
・第二新卒歓迎
・営業職のご経験がある方
・インサイドセールス経験がある方
※「事業を動かしたい」「熱意を持って仕事に取り組みたい」という方からのご応募をお待ちしています。
会社情報
会社名 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
①会社と事業
ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団。

2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。
②営業組織
未経験者も活躍できる、全員で成長する組織。

元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界での豊富な実務経験を持つメンバーだけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。企業経営層との直接的なリレーションで、質の高い採用支援を実現しています。
③働き方
自律を重んじる、柔軟な働き方。

プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に保障。フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍しています。個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長する、ハイブリッド型組織です。