ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 求人一覧
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雇用形態
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【人材紹介事業部】キャリアパートナー｜完全フルリモート
仕事内容 M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。
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【全社】CMO／マーケティング責任者
【事業内容】 - スカウトサイト兼ビジネス映像メディア「CARINAR：キャリナー」の運営 - ハイクラス人材の有料職業紹介業 【会社特色】 - ハイクラス転職支援で急成長中のスタートアップ - 設立以来8期連続で黒字経営 - テレワーク活用前提の柔軟な働き方を推進 【業務内容】 ＜経営領域＞ ・ダッシュボード構築と経営への数値報告 ・経営会議への参画、事業計画への関与 ＜マーケティング領域＞ ・全社マーケティング戦略の設計と実行 ・事業部横断での集客チャネルミックス最適化（オーガニック/SNS/コンテンツ/広告/CRM/AIO） ・SNS戦略（YouTube, Instagram, X）のグロース設計と実行 ・人材紹介事業部の集客戦略の再設計、広告運用マネジメント ・CARINARのグロース戦略の設計・推進・ユーザーインサイトに基づくプロダクトフィードバック ※変更の範囲：適性に合わせ弊社業務全般
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【管理部】労務総務マネージャー｜リモート勤務可（ハイブリッド）
仕事内容 ≪ 業務内容 ≫ 【労務管理】 ・ 給与計算・賞与計算・年末調整（給与計算システム：ジョブカン給与） ・ 勤怠管理・36協定管理・時間外労働の適正管理 ・ 社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定・月変、年度更新等） ・ 育児・介護休業等の法定休暇対応・各種制度の運用 ・ 安全衛生管理・委員会の運営 ・ 就業規則・社内規程の整備・改訂・労使協定の締結管理 【人事制度管理】 ・ 評価制度・等級制度の運用・改善 ・ 人事データ管理・人員計画のサポート ・ IPO準備に伴う人事・労務関連規程の整備 【総務業務】 ・ 内部統制対応（各種規程の対応） ・ コンプライアンス・リスク管理 ・ 契約書管理 ・ オフィス管理（備品・設備・契約管理） ・ 各種許認可・届出の管理・対応 ・ 社内行事・福利厚生の企画・運営 ・ 情シス担当の管理・連携 ※ 採用業務（中途・新卒）は管轄外となります。
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【全社】経営企画ポジション｜リモート勤務可（ハイブリッド）
仕事内容 本ポジションでは、既存・新規を含む4つの事業領域のPL管理から、変化の激しい市場に合わせたKPIの再定義、そして堅牢な予実管理体制の構築まで、経営の羅針盤となる重要な役割を担っていただきます。 ≪ 業務内容 ≫ ■ 予実管理・財務モデリング ・ PL作成および予算策定 ・ ロジックが堅牢な予実管理体制の構築・運用 ■ 事業伴走型のKPIマネジメント ・ 従来の枠組みに囚われない重要指標（KPI）の再定義・アップデート ・ 各事業サイドからリアルタイムで数字や課題を吸い上げる仕組みづくり ■ 経営意思決定の支援・打ち手への昇華 ・ 数字分析、打ち手の提案／推進 ・ 社外ステークホルダーへのレポーティングおよびコミュニケーション ※変更の範囲：適性に合わせ弊社業務全般
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