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グローバル事業企画・事業管理担当(グループ長候補)

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大和工業株式会社 の求人一覧

仕事内容

大和工業グループの中長期的な成長戦略の実現に向け、国内外の事業戦略策定・推進、新規事業開発、M&A・事業投資、グループ会社の事業管理・支援を担っていただきます。

経営層や国内外のグループ会社と連携しながら、既存事業の成長支援に加え、新たな事業機会の探索・具体化にも関わるポジションです。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

◆具体的な仕事内容
・グループ全体の事業戦略の策定・推進
・国内外における新規事業案件の企画、立案、推進
・M&A、事業投資、アライアンス案件の検討・推進
・新規事業案件創出に向けた市場調査、仮説構築、案件発掘
・グループ会社の戦略立案・推進支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング、レポーティング
・業界情報の収集、競合分析、事業ポートフォリオ分析
・スタートアップ企業等への出資・協業を含む新規事業領域への進出検討
・投資後の事業進捗管理、課題分析、改善提案

◆この求人の魅力

大和工業グループの将来を見据え、グループ全体の成長戦略に直接関わることができるポジションです。
経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わるため、自身の提案やアクションがグループの中長期的な方向性や企業価値向上に反映されるやりがいがあります。

また、M&A、事業投資、スタートアップ投資、アライアンスなど、多様な手法を活用しながら新たな成長機会の創出に挑戦できます。
市場分析、財務分析、事業性評価、投資判断、投資後モニタリングまで幅広く関わることで、経営視点・事業視点・財務視点を総合的に高めることが可能です。

◆募集背景

新規事業の拡大およびグループ全体の成長戦略推進に向けた組織体制強化のため、増員募集を行います。

◆職場環境

  • 残業は平均20~30h
  • フレックス、リモートワーク「制度」あり
  • キャリア採用者が多数在籍
  • 部門内外とのコミュニケーションが取りやすい環境
  • 新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土

◆配属先
グローバル事業推進部

◆将来的なキャリア

入社後はまず、当社グループの事業理解を深めていただきながら、事業戦略、事業管理、M&A・事業投資、新規事業推進など幅広い業務に携わっていただきます。

はじめはグループ長(係長クラス)を目指し、将来的にはグローバル事業戦略や事業投資案件をリードする中核人材として、管理職を目指していただくことを期待しています。
また、ご経験や志向、事業状況に応じて、将来的に海外駐在の可能性もあります。

経験・スキル

【必須】

  • 大卒以上
  • ビジネスレベルの英語力(※目安:TOEIC 700点以上、または同等の英語力)
  • 製造業への関与経験
  • 財務・会計の基礎知識(PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力)

【歓迎】

  • 戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験
  • 国内外の新規事業投資・立ち上げの実務経験
  • VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
  • 海外駐在経験
職種 / 募集ポジション グローバル事業企画・事業管理担当(グループ長候補)
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間なし
給与
年収
【基本給】
・非管理職:32万円~45万円
・管理職 :55万円~70万円
(末締め当月25日支払い)

【賞与】
年2回(7月・12月)
2026年度妥結:7か月・245万円(組合員平均)

【昇給】
年1回(4月)
・2026年度:18,000円(組合員平均)
勤務地
  • 671-1192  兵庫県姫路市大津区吉美380 大和工業株式会社
    地図で確認
本社勤務
※海外駐在の可能性あり

【リモートワーク】
制度あり

【通勤手段】
車、自転車、バイク通勤可能(無料駐車場・駐輪場完備)

【最寄り駅】
山陽電鉄 網干線 平松駅 徒歩10分
勤務時間
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
(標準労働時間:1日8時間)

【時間外労働】
・あり
※非管理職は時間外手当を別途支給
※固定残業代なし
休日
【休日】
・年間休日129日(2026年度)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始、夏季休暇
 
【有給休暇】
・入社直後20日付与(初年度は入社月により変動)
※有給取得率:75.8%

※その他各種休暇制度については下記【会社情報】欄をご参照ください。
福利厚生
※福利厚生・手当等は下記【会社情報】欄をご参照ください。
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対策
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※屋外喫煙スペースあり
モデル年収例(家賃補助・各種手当を含む)
■30歳 / 扶養あり(子1名) / 借り上げ社宅の場合
基本給  :32万円
家族手当 :2万円
家賃補助 :7万2千円(家賃12万円の場合)

残業無し :約710万円
残業あり :約800万円(残業20hの場合)

========
■35歳 / 扶養あり(子2名) / 借り上げ社宅 / グループ長の場合
基本給  :34万円
役割手当 :5万円
家族手当 :4万円
家賃補助 :7万2千円(家賃12万円の場合)

残業無し :約840万円
残業あり :約940万円(残業20hの場合)

========
■40歳 / 扶養あり(子2名) / 借り上げ社宅 / 課長の場合

基本給  :60万円
役割手当 :7万円
家族手当 :4万円
家賃補助 :7万2千円(家賃12万円の場合)

約1,358万円

※モデル年収は、想定する職種・経験年数・勤務形態・賞与支給実績などの一定条件に基づく試算値です。
 実際の年収は個人の経験・スキル・評価・勤務地等により異なります。
選考フロー
①書類選考
②一次面接(WEB)・適性検査(SPI)
③最終面接(Web or 対面)

※ 最終面接は候補者様の希望に合わせてWebか対面を選択いただけます。
会社情報
会社名 大和工業株式会社
本社所在地
兵庫県姫路市大津区吉美380番地
平均年収
1,012万円(2026年度)
福利厚生
・作業服、ポロシャツ支給
・カフェテリアプラン(年間10,000円分)
・ベネフィット・ステーション
・社員食堂、お弁当(1食約200円)
・GLTD(団体長期障害所得補償)保険
・三大疾病サポート保険
・従業員持株会(奨励金20%)
・契約スポーツジム
・懇親会補助制度(1回5,000円まで/年4回)
・社長のおごり自販機
・インフル予防接種代 等の支給
・慶弔見舞金
・新築祝い金
・出生祝い金(第2子まで10万円、第3子 30万、第4子以降50万)
・表彰制度(永年勤続等)
・社内部活動

【服装等について】
・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由(工場立入時は規制あり)
手当
・通勤手当(交通費全額支給)
・住宅手当(子を扶養あり:20,000円/ 子を扶養なし:10,000円)
・家族手当(子1人につき:20,000円/月)
・役職手当
・資格手当
・時間外手当(割増率:1.33)
・休日勤務手当
・深夜手当
・特殊勤務手当
・特殊作業手当
・両立応援手当(10,000円/月)
・yamato手当(ピアボーナス)
寮・社宅
■単身者
・社有寮(月8,500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み)
・借上寮(自己負担:家賃の20% ※上限あり)

■家族ありの方
・社有社宅(月20,000円程度・3LDK・駐車場込み)
・借上社宅(自己負担:家賃の40% ※上限あり)

※入社時転居費用・旅費は全額会社負担(条件あり)
・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給
教育制度/資格補助
・階層別教育
・各種テーマ別研修
・スキルアップ研修(約5,000件以上の外部講座)
・TOEIC社内受験(年間1回無料)
・英語学習支援プログラム(全額会社負担)※規定あり
・オンライン英会話(全額会社負担)※規定あり
・海外留学制度
・通信制/定時制大学・大学院学費補助制度
・オンライン英会話(全額会社負担)
・海外出張研修(2024年度、2025年度は米国・タイ)
・e-learningシステム(300以上の講座を受講可能)
・yamato研修
・資格手当(172種類の資格取得に報奨金 5,000円~150,000円を支給)
退職金
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度
・確定拠出年金制度
休日・休暇
【休日】
各職種の求人票の【休日】欄をご確認ください。
 
【有給休暇】
入社直後20日付与(初年度は入社月により変動)
※有給取得率:75.8%

【その他休暇】
・アニバーサリー休暇(年1日自由に取得可能)
・ウェルネス休暇(不妊治療などに利用可能)
・リフレッシュ休暇
 勤続5年ごと:5日間のリフレッシュ休暇と5万円が支給
 勤続30年目:10日間のリフレッシュ休暇と30万円が支給
・慶弔休暇
・労災・通災特別休暇
・子孫育て休暇(年10日まで取得)
・ウェルカムベビー休暇(子1人につき5日)
・その他特別休暇等
従業員数
5,200名(グループ会社合計)
設立
1944年11月
資本金
79億9,600万円
売上高
1,683億円(2025年3月期グループ連結)
関連会社
■国内
大和工業(株)
ヤマトスチール(株)
大和軌道製造(株)
大和商事(株)
ほか

■海外
ニューコア・ヤマトスチールカンパニー
アーカンソー・スチールアソシエイツ
サイアム・ヤマト・スチールカンパニー
ワイケースチールコーポレーション
ポスコ・ヤマト・ビナ・スチール
ガルーダ・ヤマト・スチール
サリックス
ほか
参考
▼統合報告書
https://www.yamatokogyo.co.jp/ir/library/annual.php

▼2030年ありたい姿
https://www.yamatokogyo.co.jp/company/vision/