仕事内容
海外の連結子会社、関係会社を含む大和工業グループのガバナンス向上のため、財務報告に重大な影響を与える不正や過誤を防ぎ、コンプライアンス経営を確保する内部統制活動を担当していただきます。
■募集概要
適時の助言・勧告を通じて、グループの経営目標の効果的かつ効率的な達成・企業価値向上に資する内部監査活動を推進して頂くポジションです。
ご経験等に応じて、下記の業務の一部もしくは全般を担って頂くことになります。
- 定期業務監査
- 内部統制（JSOX）評価
- 臨時監査
- 内部統制文書の管理及び保管
- 社長、社外取締役、監査役、及び社外監査役および外部監査人との連携
◆この求人の魅力
- 会社のあらゆる部門の業務に関与することで、会社全体の仕組みを理解することができる。
- 経営者目線を持つことができる。
- 海外含めたグループ監査によって、グループ目線、グローバル目線を養うことができる。
- リスク感度、改善志向、倫理観を養うことができる。
- 国内、海外案件どちらも関われる。
- 業務改善や新たなチャレンジが出来る環境。
- 海外出張などのチャンスもある。
◆職場環境
- 残業は10~20h程、コントロールしやすい
- コミュニケーション取りやすい環境
- フレックス、リモートワークあり
- 人事や総務、システムなど他部門での経験の方が在籍中
- キャリア採用者在籍
◆募集背景
- 増員のため
◆配属先
- 大和工業株式会社 内部監査室
経験・スキル
【必須】
- 大卒以上
【歓迎】
- 監査法人勤務経験者
- メーカーでの内部監査部門経験
- 監査資格保有者
| 職種 / 募集ポジション | 内部監査担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・本社勤務 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） （標準労働時間：1日8時間） 【時間外労働】 ・あり ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし |
| 休日 | 【休日】 ・年間休日127日（2025年度） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始、夏季休暇 【有給休暇】 ・入社直後20日付与（初年度は入社月により変動） |
| 福利厚生 | ・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由 ・作業服、ポロシャツ支給 ・カフェテリアプラン（年間1万円分） ・ベネフィット・ステーション ・社員食堂（1食150円） ・GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ・三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％） ・契約スポーツジム ・懇親会補助制度（1回5千円まで/年4回） ・社長のおごり自販機 ・慶弔見舞金・新築祝金・インフル予防接種代 等の支給 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ※屋外喫煙スペースあり |
| 寮・社宅 | ■単身者 ・社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み） ・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） ■家族ありの方 ・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給 |
| 教育制度/資格補助 | ・新入社員研修、エルダー制度、階層別教育 ・オンライン英会話 全額会社負担 ・海外出張研修（2024年度は米国・タイ） ・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能） |
| その他休暇 | ・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能） ・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能） ・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与） ・慶弔休暇 ・労災・通災特別休暇 ・その他特別休暇等 |
| 勤務地_補足事項 | 【変更の範囲】 ・会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【転勤】 ・原則なし 【リモートワーク】 可（条件あり） 【通勤手段】 ・車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） 【最寄り駅】 山陽電鉄 網干線 平松駅 徒歩10分 |
| 待遇 | 【退職金制度】 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 【モデル年収】 ■非管理職（残業20時間込み・諸手当含まず） ・25歳：580万円 ・30歳：720万円 ・35歳：810万円 ・40歳：900万円 ■管理職 ・1100万円～1300万円 |
| 会社名 | 大和工業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380番地 |
| 設立 | 1944年11月 |
| 資本金 | 79億9,600万円 |
| 売上高 | 1,683億円（2025年3月期グループ連結） |
| 従業員数 | 5,000名（グループ会社合計） |
| 経営理念 Mission | 「鉄で未来を未来の鉄を」 グローバルな鉄事業で、新たな価値を創造し、豊かな社会の実現に貢献します |
| グローバル展開 | 大和工業は日本の鉄鋼メーカーとして、1980年代という早期からグローバル展開を開始。アメリカを皮切りにタイ、韓国、ベトナム、インドネシアと、現在は世界6カ国に合弁会社及び関連子会社を設置し、電気炉を利用した鋼の精錬から鉄鋼製品の製造・販売まで現地でトータルに行う体制を築いています。特にビル・施設・住宅など鉄骨を用いた建築には欠かせない建築資材となっている「H形鋼」においては、アメリカ・タイ・ベトナム国内でそれぞれトップレベルのシェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。グローバルナンバーワンの形鋼メーカーを目指し、今後もさらなる海外展開を推進。日本の姫路を地盤に、多くの社員が若手のうちから各地へ飛び、日本の技術を全世界へ発信しています。 |
| 高い技術と高品質製品 | 私たちの生活・社会を支える「鉄」。その100％の安全性に応え続けるために欠かせない「高い技術」と「高品質製品」。 それを常に実現し続けるために、私たちは日々試行錯誤を繰り返しています。 創業以来、高品位性・省エネルギー化という鉄鋼生産の理想形にこだわり、品質管理にこだわった形鋼製品や重工加工品、長年に渡り築き上げてきたノウハウと最新鋭の設備を活用し、高速化・省力化の課題に応える軌道用製品。 従来の製品に加え、時代のニーズに的確に応える新製品の開発にも積極的に取り組んでおります。 こうした技術と実績に裏打ちされた製品は、国内・国外から高い評価を得ております。 |
| 環境への配慮 | 製鋼・圧延事業には大量の水・電気が必要不可欠です。私たちは、事業活動を通じて、地球環境の保全に少しでも貢献したいという願いから、鉄スクラップの再利用・資源の循環利用など、環境に負担をかけない製造プロセス・設備・技術の開発に常に取り組んでいます。スクラップ余熱装置、リジェネバーナーの導入、低温圧延、操業の自動化などを通じて生産性を高めCO2排出削減に努めています。 電炉での製鉄は、資源リサイクル・カーボンニュートラルという点からも今後ますます注目を集めていくでしょう。 |
| 関連会社 | ■国内 大和工業(株) ヤマトスチール(株) 大和軌道製造(株) 大和商事(株) ほか ■海外 ニューコア・ヤマトスチールカンパニー アーカンソー・スチールアソシエイツ サイアム・ヤマト・スチールカンパニー ワイケースチールコーポレーション ポスコ・ヤマト・ビナ・スチール ガルーダ・ヤマト・スチール サリックス ほか |
| 平均給与 | 952万円（2025年度） |
| 参考 | ▼統合報告書 https://www.yamatokogyo.co.jp/ir/library/annual.php ▼2030年ありたい姿 https://www.yamatokogyo.co.jp/company/vision/ |