仕事内容
当社の建物や工場の電気設備について、安定稼働を支えるメンテナンス・保全・管理業務を担当していただきます。
◆具体的な仕事内容
- 電気設備の運転・点検・監視業務
- 電気設備のメンテナンスおよび保全業務
- 協力会社が実施する工事の管理・調整
この求人の魅力
- 幅広い設備に携わることで、実践的な技術・知識を着実に習得できます。
- 建物や工場の安定稼働を支える、社会的にも重要な役割を担えます。
- 計画的なメンテナンスを通じて、故障やトラブルを未然に防ぐ「予防保全」の経験を積むこ
- ができます。
- 協力会社との調整や工事管理を経験し、マネジメントスキルも身につけられます。
- 電気主任技術者などの資格取得支援制度があり、スキルアップを会社がサポートします。
- インフラを支える安定した業務のため、長期的なキャリア形成が可能です。
配属先
- ヤマトスチール株式会社 施設管理部 施設管理課
入社後はヤマトスチール株式会社へ在籍出向（待遇に変更なし）
経験・スキル
【必須】
- 高卒以上
- 製造業の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
- 電気主任技術者資格をお持ちの方
- 電気設備保全の経験をお持ちの方
- ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験がある方
- 工業高校または理工系学部・学科を卒業された方
| 職種 / 募集ポジション | 電気設備メンテナンス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヵ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社工場内勤務 【転勤】 原則なし 【通勤手段】 車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） 【最寄り駅】 山陽電鉄 網干線 平松駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 常昼勤務：8:00~17:00 【時間外労働】 ・あり ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし |
| 休日 | 【休日】 ・年間休日129日（2026年度） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始、夏季休日 ※その他各種休暇制度については下記【会社情報】欄をご参照ください。 |
| 福利厚生 | ※福利厚生・手当等は下記【会社情報】欄をご参照ください。 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ※屋外喫煙スペースあり |
| モデル年収 | ■常昼勤務の場合（非管理職／残業20h込み／諸手当含まず） ・30歳：580万円 ・35歳：650万円 ・40歳：765万円 ・45歳：865万円 【寮・社宅制度について】 上記年収とは別途、以下のサポートがあります。 《借上寮・社宅の場合》 独身者または単身者向け：会社が家賃の8割を負担 例：家賃6万円の物件の場合、会社が毎月4万8千円を負担し、実質の自己負担は1万2千円となります。 家族入居者向け： 会社が家賃の6割を負担 例：家賃12万円の物件の場合、会社が毎月7万2千円を負担し、実質の自己負担は4万8千円となります。 ※詳細は【寮・社宅】欄をご参照ください。 ※モデル年収は、想定する職種・経験年数・勤務形態・賞与支給実績などの一定条件に基づく試算値です。実際の年収は個人の経験・スキル・評価・勤務地等により異なります。 |
| 選考フロー | ①書類選考 ②最終面接(対面)・適性検査(SPI) ※ 最終面接は候補者様の希望に合わせてWebか対面を選択いただけます。 ※ 対面の場合、工場見学を実施予定。 |
| 会社名 | 大和工業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380番地 |
| 平均年収 | 1,012万円（2026年度） |
| 福利厚生 | ・作業服、ポロシャツ支給 ・カフェテリアプラン（年間10,000円分） ・ベネフィット・ステーション ・社員食堂、弁当（1食約200円） ・GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ・三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％） ・契約スポーツジム ・懇親会補助制度（1回5,000円まで／年4回） ・社長のおごり自販機 ・インフルエンザ予防接種代の支給 ・健康診断、人間ドック再検査費用の支給 ・慶弔見舞金 ・新築祝い金 ・出生祝い金（第2子まで10万円、第3子 30万円、第4子以降50万円） ・表彰制度（永年勤続、優秀社員 等） ・社内部活動（野球部・剣道部・華道部） 【服装等について】 ・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり） |
| 手当 | ・通勤手当（交通費全額支給） ・住宅手当（子を扶養あり：20,000円／月・子を扶養なし：10,000円／月） ・家族手当（子1人につき：20,000円／月） ・役割手当 ・時間外手当（割増率：33％） ・休日勤務手当（割増率：35％） ・深夜手当（割増率：33％） ・特殊勤務手当 ・特殊作業手当 ・両立応援手当（10,000円／月）※ ・Yamato手当（ピアボーナス制度） ・資格手当 ※両立応援手当について お互いを支え合い、働きやすい職場づくりを推進するため、 1か月以上の育児休業または介護休業を取得する社員が所属する課において、 当該休業を取得する社員以外の社員に支給する手当です。 |
| 寮・社宅 | ■独身者または単身者向け ・社有寮（月8,000円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み） ・借上寮（自己負担：家賃の20％ ※上限あり） ※社有寮は食堂あり（朝食：1食160円・夕食：1食290円） ■家族入居者向け ・社有社宅（月20,000円・3LDK・駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％ ※上限あり） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ※社宅、寮等会社が所有または契約する住居以外に居住する社員の場合は「住宅手当」を支給 |
| 教育制度/資格補助 | ・階層別教育 ・各種テーマ別研修 ・スキルアップ研修（約5,000件以上の外部講座） ・TOEIC社内受験（年間1回無料） ・英語学習支援プログラム（全額会社負担）※規定あり ・オンライン英会話（全額会社負担）※規定あり ・海外留学制度 ・通信制/定時制大学・大学院学費補助制度 ・海外出張研修（海外グループ会社視察など） ・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能） ・Yamato研修 ・免許資格報奨金制度（対象資格：172種類、資格取得後に報奨金 5,000円～150,000円を支給） |
| 退職金 | ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日】 各職種の求人票の【休日】欄をご確認ください。 【有給休暇】 入社日に20日付与（初年度は入社月により変動） ※有給取得率：75.8％ 【その他休暇】 ・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能） ・ウェルネス休暇（不妊治療や健康診断・人間ドックの再検査などに利用可能） ・リフレッシュ休暇 勤続5年ごと：5日間のリフレッシュ休暇と5万円が支給 勤続30年目：10日間のリフレッシュ休暇と30万円が支給 ・慶弔休暇 ・労災・通災特別休暇 ・子孫育て休暇（年10日まで取得） ・ウェルカムベビー休暇（子１人につき５日） ・その他特別休暇等 |
| 従業員数 | 5,200名（グループ会社合計） |
| 設立 | 1944年11月 |
| 資本金 | 79億9,600万円 |
| 売上高 | 1,603億円（2026年3月期グループ連結） |
| 関連会社 | ■国内 大和工業(株) ヤマトスチール(株) 大和軌道製造(株) 大和商事(株) And Yamato(株) ほか ■海外 ニューコア・ヤマトスチールカンパニー アーカンソー・スチールアソシエイツ サイアム・ヤマト・スチールカンパニー ワイケースチールコーポレーション ポスコ・ヤマト・ビナ・スチール ガルーダ・ヤマト・スチール サリックス ほか |
| 参考 | ▼統合報告書 https://www.yamatokogyo.co.jp/ir/library/annual.php ▼2030年ありたい姿 https://www.yamatokogyo.co.jp/company/vision/ ▼転職者に聞いてみたYamatoの魅力 https://www.yamatokogyo.co.jp/career/about/hearing/ |