仕事内容
圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じてマネージャーまたはリーダーとして担当していただきます。
◆募集概要
・操業に関するマネジメント
・生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント
・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案
・国内工場(姫路)でのご経験後に海外現地法人の技術責任者、工場長クラスで海外赴任の可能性あり(東南アジア地域)
◆この求人の魅力
- 今までの鉄鋼業界で得たスキルを活かせる。
- マネジメント経験を身に着けることが出来る。
- エンジニアとしてのTOPポジションが目指せる。
- 裁量を持って現場を動かせる環境で、提案が実行に移りやすい組織風土です。
- 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中
◆海外駐在について
- 海外赴任は数年後を想定しており、国内工場での十分な研修・業務経験を積んでからのアサインとなります。
- 現地法人には日本人スタッフも在籍しており、サポート体制も整っています。
- 英語・現地語は入社後習得支援あり。
◆募集背景
- 増員のため
◆配属先
- ヤマトスチール株式会社 圧延部もしくは製鋼部
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大和工業グループでは、大和工業がグループ全体の間接部門（管理部門）を担っており、
実際に事業を担う「ヤマトスチール」「大和軌道製造」の社員の皆様もすべて大和工業籍での雇用となっています。
そのため、形式上は「出向」という形になりますが、勤務場所はすべて本社敷地内であり、
福利厚生・評価制度・待遇面等はすべて大和工業グループ共通となります。
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経験・スキル
【必須】
- 鉄鋼業界・金属業界でのエンジニア経験（目安10年以上）
- マネジマントまたはリーダー経験
- 海外駐在の経験
【歓迎】
- ビジネスレベルの英語力
- 設備工事経験、設備導入などプロジェクトに関わった経験
| 職種 / 募集ポジション | 生産技術エンジニア（マネージャークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・本社勤務 ・海外駐在の可能性あり |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） （標準労働時間：1日8時間） 【時間外労働】 ・あり ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし |
| 休日 | 【休日】 ・年間休日127日（2025年度） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始、夏季休暇 【有給休暇】 ・入社直後20日付与（初年度は入社月により変動） |
| 福利厚生 | ・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由 ・作業服、ポロシャツ支給 ・カフェテリアプラン（年間1万円分） ・ベネフィット・ステーション ・社員食堂（1食150円） ・GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ・三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％） ・契約スポーツジム ・懇親会補助制度（1回5千円まで/年4回） ・社長のおごり自販機 ・慶弔見舞金・新築祝金・インフル予防接種代 等の支給 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ※屋外喫煙スペースあり |
| 寮・社宅 | ■単身者 ・社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み） ・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） ■家族ありの方 ・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給 |
| 教育制度/資格補助 | ・新入社員研修、エルダー制度、階層別教育 ・オンライン英会話 全額会社負担 ・海外出張研修（2024年度は米国・タイ） ・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能） |
| その他休暇 | ・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能） ・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能） ・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与） ・慶弔休暇 ・労災・通災特別休暇 ・その他特別休暇等 |
| 勤務地_補足事項 | 【変更の範囲】 ・会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【転勤】 ・原則なし 【リモートワーク】 可（条件あり） 【通勤手段】 ・車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） 【最寄り駅】 山陽電鉄 網干線 平松駅 徒歩10分 |
| 待遇 | 【退職金制度】 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 【モデル年収】 ■非管理職（残業20時間込み・諸手当含まず） ・25歳：580万円 ・30歳：720万円 ・35歳：810万円 ・40歳：900万円 ■管理職 ・1100万円～1300万円 |
| 会社名 | 大和工業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380番地 |
| 設立 | 1944年11月 |
| 資本金 | 79億9,600万円 |
| 売上高 | 1,683億円（2025年3月期グループ連結） |
| 従業員数 | 5,000名（グループ会社合計） |
| 経営理念 Mission | 「鉄で未来を未来の鉄を」 グローバルな鉄事業で、新たな価値を創造し、豊かな社会の実現に貢献します |
| グローバル展開 | 大和工業は日本の鉄鋼メーカーとして、1980年代という早期からグローバル展開を開始。アメリカを皮切りにタイ、韓国、ベトナム、インドネシアと、現在は世界6カ国に合弁会社及び関連子会社を設置し、電気炉を利用した鋼の精錬から鉄鋼製品の製造・販売まで現地でトータルに行う体制を築いています。特にビル・施設・住宅など鉄骨を用いた建築には欠かせない建築資材となっている「H形鋼」においては、アメリカ・タイ・ベトナム国内でそれぞれトップレベルのシェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。グローバルナンバーワンの形鋼メーカーを目指し、今後もさらなる海外展開を推進。日本の姫路を地盤に、多くの社員が若手のうちから各地へ飛び、日本の技術を全世界へ発信しています。 |
| 高い技術と高品質製品 | 私たちの生活・社会を支える「鉄」。その100％の安全性に応え続けるために欠かせない「高い技術」と「高品質製品」。 それを常に実現し続けるために、私たちは日々試行錯誤を繰り返しています。 創業以来、高品位性・省エネルギー化という鉄鋼生産の理想形にこだわり、品質管理にこだわった形鋼製品や重工加工品、長年に渡り築き上げてきたノウハウと最新鋭の設備を活用し、高速化・省力化の課題に応える軌道用製品。 従来の製品に加え、時代のニーズに的確に応える新製品の開発にも積極的に取り組んでおります。 こうした技術と実績に裏打ちされた製品は、国内・国外から高い評価を得ております。 |
| 環境への配慮 | 製鋼・圧延事業には大量の水・電気が必要不可欠です。私たちは、事業活動を通じて、地球環境の保全に少しでも貢献したいという願いから、鉄スクラップの再利用・資源の循環利用など、環境に負担をかけない製造プロセス・設備・技術の開発に常に取り組んでいます。スクラップ余熱装置、リジェネバーナーの導入、低温圧延、操業の自動化などを通じて生産性を高めCO2排出削減に努めています。 電炉での製鉄は、資源リサイクル・カーボンニュートラルという点からも今後ますます注目を集めていくでしょう。 |
| 関連会社 | ■国内 大和工業(株) ヤマトスチール(株) 大和軌道製造(株) 大和商事(株) ほか ■海外 ニューコア・ヤマトスチールカンパニー アーカンソー・スチールアソシエイツ サイアム・ヤマト・スチールカンパニー ワイケースチールコーポレーション ポスコ・ヤマト・ビナ・スチール ガルーダ・ヤマト・スチール サリックス ほか |
| 平均給与 | 952万円（2025年度） |
| 参考 | ▼統合報告書 https://www.yamatokogyo.co.jp/ir/library/annual.php ▼2030年ありたい姿 https://www.yamatokogyo.co.jp/company/vision/ |