仕事内容

■募集概要

事業拡大および企業価値向上に向けたIR活動の強化を目的として、IR担当を募集いたします。

当社では現在、IR体制のさらなる強化を進めており、単なる運用担当ではなく、今後のIRのあり方や情報発信の方向性をともに構築していただける方を求めています。

ご経験やスキルに応じて、以下の業務の一部または全般をご担当いただく予定です。

投資家・株主向け説明資料の作成
決算説明会の企画・運営
機関投資家、アナリストとの面談対応
適時開示資料や各種IR資料の作成
経営陣へのフィードバックおよび市場動向の分析
経営企画、事業部門等との連携
統合報告書やサステナビリティ関連資料の作成支援

◆この求人の魅力

経営陣と直接連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案や情報発信に携わることができます。
製造業ならではの技術力や成長戦略を投資家へ発信し、企業の評価向上に貢献できるやりがいがあります。
財務・経理・経営企画・サステナビリティなど多様な部門と関わるため、経営視点を身につけながらキャリアアップを目指せます。
海外投資家とのコミュニケーションや英文資料作成など、国際的な業務に携わる機会があります。

◆職場環境

残業は平均10~20h程、コントロールしやすい、
コミュニケーション取りやすい環境
フレックス、リモートワークあり
キャリア採用者在籍
新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考え行動できる方が活躍しています。
ワークライフバランスを重視業務効率化や柔軟な働き方を推進しており、長期的に安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

◆配属先

大和工業株式会社　財務経理部

経験・スキル

【必須】

大卒以上
IR、経営企画、財務、経理のいずれかの実務経験
業界を問わず、何らかのプロジェクト管理経験をお持ちの方

【歓迎】

社内外との円滑なコミュニケーション能力
上場企業でのIR業務経験
製造業での勤務経験
英語を使用した業務経験
開示資料作成経験

職種 / 募集ポジション	IR（投資家向け広報）担当
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間なし
給与	年収【給与】・非管理職：27万円～45万円・管理職　：55万円～70万円（末締め当月25日支払い）【賞与】年2回（7月・12月） 2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均）【昇給】年1回（4月）・2026年度：18,000円（組合員平均）
勤務地	671-1192 兵庫県姫路市大津区吉美３８０大和工業株式会社地図で確認・本社勤務
勤務時間	【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）（標準労働時間：1日8時間）【時間外労働】・あり ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし
休日	【休日】・年間休日129日（2026年度）・完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始、夏季休暇　【有給休暇】・入社直後20日付与（初年度は入社月により変動） ※有給取得率：75.8％
福利厚生	・作業服、ポロシャツ支給・カフェテリアプラン（年間10,000円分）・ベネフィット・ステーション・社員食堂、お弁当（1食約200円）・GLTD（団体長期障害所得補償）保険・三大疾病サポート保険・従業員持株会（奨励金20％）・契約スポーツジム・懇親会補助制度（1回5,000円まで/年4回）・社長のおごり自販機・インフル予防接種代等の支給
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外喫煙スペースあり
寮・社宅	■単身者・社有寮（月8,500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み）・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） ■家族ありの方・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み）・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり）・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給
教育制度/資格補助	・階層別教育・各種テーマ別研修・スキルアップ研修（約5,000件以上の外部講座）・TOEIC社内受験（年間1回無料）・英語学習支援プログラム（全額会社負担）※規定あり・オンライン英会話（全額会社負担）※規定あり・海外留学制度・通信制/定時制大学・大学院学費補助制度・オンライン英会話（全額会社負担）・海外出張研修（2024年度、2025年度は米国・タイ）・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能）・yamato研修
その他休暇	・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）・慶弔休暇・労災・通災特別休暇・子孫育て休暇（年10日まで取得）・ウェルカムベビー休暇（子１人につき５日）・その他特別休暇等
勤務地_補足事項	【変更の範囲】・会社の定める事業所（リモートワーク含む）【転勤】・原則なし【リモートワーク】可（条件あり）【通勤手段】・車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備）【最寄り駅】山陽電鉄網干線平松駅徒歩10分
待遇	【モデル年収】 ■非管理職（残業20時間込み・諸手当含まず）・25歳：580万円・30歳：720万円・35歳：810万円・40歳：900万円 ■管理職・1,100万円～1,300万円
手当	・通勤手当（交通費全額支給）・住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円）・家族手当（子1人につき：20,000円／月）・役職手当・資格手当・時間外手当・休日勤務手当・深夜手当・特殊勤務手当・特殊作業手当・両立応援手当（10,000円／月）
退職金	・退職一時金制度・確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度
その他	【その他福利厚生】・慶弔見舞金・新築祝い金・出生祝い金（第2子まで10万円、第3子以降30万、第4子以降50万）・資格取得報奨金（対象資格172種類）・表彰制度（永年勤続等）・社内部活動【服装等について】・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）
選考フロー	①書類選考 ②一次面接(WEB)・適性検査(SPI) ③最終面接(Web or 対面) ※ 最終面接は候補者様の希望に合わせてWebか対面を選択いただけます。

会社情報
会社名	大和工業株式会社
本社所在地	兵庫県姫路市大津区吉美380番地
設立	1944年11月
資本金	79億9,600万円
売上高	1,683億円（2025年3月期グループ連結）
従業員数	5,200名（グループ会社合計）
経営理念　Mission	「鉄で未来を未来の鉄を」グローバルな鉄事業で、新たな価値を創造し、豊かな社会の実現に貢献します
グローバル展開	大和工業は日本の鉄鋼メーカーとして、1980年代という早期からグローバル展開を開始。アメリカを皮切りにタイ、韓国、ベトナム、インドネシアと、現在は世界6カ国に合弁会社及び関連子会社を設置し、電気炉を利用した鋼の精錬から鉄鋼製品の製造・販売まで現地でトータルに行う体制を築いています。特にビル・施設・住宅など鉄骨を用いた建築には欠かせない建築資材となっている「H形鋼」においては、アメリカ・タイ・ベトナム国内でそれぞれトップレベルのシェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。グローバルナンバーワンの形鋼メーカーを目指し、今後もさらなる海外展開を推進。日本の姫路を地盤に、多くの社員が若手のうちから各地へ飛び、日本の技術を全世界へ発信しています。
高い技術と高品質製品	私たちの生活・社会を支える「鉄」。その100％の安全性に応え続けるために欠かせない「高い技術」と「高品質製品」。それを常に実現し続けるために、私たちは日々試行錯誤を繰り返しています。創業以来、高品位性・省エネルギー化という鉄鋼生産の理想形にこだわり、品質管理にこだわった形鋼製品や重工加工品、長年に渡り築き上げてきたノウハウと最新鋭の設備を活用し、高速化・省力化の課題に応える軌道用製品。従来の製品に加え、時代のニーズに的確に応える新製品の開発にも積極的に取り組んでおります。こうした技術と実績に裏打ちされた製品は、国内・国外から高い評価を得ております。
環境への配慮	製鋼・圧延事業には大量の水・電気が必要不可欠です。私たちは、事業活動を通じて、地球環境の保全に少しでも貢献したいという願いから、鉄スクラップの再利用・資源の循環利用など、環境に負担をかけない製造プロセス・設備・技術の開発に常に取り組んでいます。スクラップ余熱装置、リジェネバーナーの導入、低温圧延、操業の自動化などを通じて生産性を高めCO2排出削減に努めています。電炉での製鉄は、資源リサイクル・カーボンニュートラルという点からも今後ますます注目を集めていくでしょう。
関連会社	■国内大和工業(株) ヤマトスチール(株) 大和軌道製造(株) 大和商事(株) ほか ■海外ニューコア・ヤマトスチールカンパニーアーカンソー・スチールアソシエイツサイアム・ヤマト・スチールカンパニーワイケースチールコーポレーションポスコ・ヤマト・ビナ・スチールガルーダ・ヤマト・スチールサリックスほか
平均給与	1,012万円（2026年度）
参考	▼統合報告書 https://www.yamatokogyo.co.jp/ir/library/annual.php ▼2030年ありたい姿 https://www.yamatokogyo.co.jp/company/vision/

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IR（投資家向け広報）担当

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