ヤンマーグループについて
ヤンマーグループは1912年の創業以来、「A SUSTAINABLE FUTURE-テクノロジーで、新しい豊かさへ。」
をブランドステートメントに掲げ、世界中のお客様へさまざまなソリューションを提供しています。
農業・建設機械、エネルギーシステム、マリン事業、産業用エンジンなど幅広い事業領域で、
人々の暮らしや産業を支える製品・サービスの研究開発、製造、販売を行っています。
また、環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現に向けて、新たなエネルギー技術やソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。
主な事業領域
■ 農業
トラクタ、コンバイン、田植機、農業施設など
■ 建設機械
ミニショベル/油圧ショベル、ホイールローダーなど
■ エネルギー
発電システム、コージェネレーションシステム、空調システムなど
■ マリンプレジャー
プレジャーボートなど
■ 大型船用エンジン
船舶発電用、推進用ディーゼルエンジンほか
■ 産業エンジン
産業用小形ディーゼルエンジンほか
■ コンポーネント
油圧機器、トランスミッション、各種機械部品など
グループ会社について
募集職種や事業内容の詳細については、各社の採用ページ・企業ホームページをご確認ください。
ヤンマーホールディングス株式会社:https://www.yanmar.com/jp/
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/power_technology/
ヤンマーパワーソリューション株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/power_solution/
ヤンマーエネルギーシステム株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/
ヤンマーアグリ株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/yag/
ヤンマー建機株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/construction/
ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/ymia/
その他ヤンマーグループ各社
ミッション・業務内容
■部門ミッション
当社事業におけるアフターセールスの領域を、コストではなく価値創出の起点とするべく、製品とクラウドをリアルタイムに繋ぎ、遠隔でソフトをアップデートできる基盤構築を目指しています。
トラブル検知から部品購入、入庫予約までスマホ上で完結する次世代サービスを提供し、未だ世の中にない新たなビジネスモデル(マネタイズ)をグループ全体へ広く展開していくための挑戦です。
今回募集を行うダイアグツールチームでは、現場のサービスパーソンがスムーズに顧客へ価値提供できるためのツール開発や、バックヤードとなるシステム(例えばEコマースのような部品の発注システム)の企画・開発をミッションとしています。
■業務内容
Webアプリ、クラウド/API連携など、アフターセールスのデータ管理を支える周辺システムの構築・運用を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・ECUの管理データフォーマット設計
・Webシステムの設計・実装
・クラウドシステムとの仕様調整、および、API設計
■想定ポジション
・メンバーの一員として従事
・将来的には、Web/クラウド技術の中心人材として、アフターセールス関連システムの拡大・標準化と利便性向上を担う
募集部署について
<部署名>
ヤンマーネットワーク組織 アフターセールスビジネス基盤構築 ダイアグツールチーム
ネットワーク組織組織とは、新規事業等の事業化前に、グループや事業の垣根を越えて多様な人材や知見を集め、機動的に構成されるプロジェクト型の組織であり、当部署は2026年4月に新設されました。
これまで別組織だった「車両開発部門」と「クラウドサービス開発部門」を1つへと統合し、組織の壁を無くすことで、車両とクラウドがリアルタイムに繋がる次世代ビジネス(SDV)を、圧倒的な速さで一体となって推進していくための新設組織です。
ダイアグツールチームは、兼務者も含め9名のメンバーで構成されており、Webアプリ開発、通信仕様設計、データ管理など様々な領域で活躍しています。
次世代ツールの開発本格化に伴い、企画構想の段階からプロジェクトを支えるエンジニアを募集します。
ポジションの特徴
■やりがい・PR
本ポジションで設計・開発した仕組みは、将来的にヤンマーグループのサービス現場でグローバルに活用されることを想定しており、アフターセールスの中核となるWeb/クラウドシステムの基盤づくりに、構想段階からかかわることができます。
次世代に向けた新規構想なので、新たな技術や仕組みを取り入れることもでき、ヤンマーグループのアフターセールスの変革の一役を担うことができます。
■キャリアアップイメージ
入社後はまず、現行資産やダイアグツール領域の業務・技術理解を深め、チーム内で次世代開発に必要な知見を蓄積していただきます。
その後はシステム要件定義や管理データ設計に関わり、次世代ダイアグツールの設計思想やアーキテクチャを理解・実践していただきます。
開発フェーズにおいては中核メンバーとしてダイアグツールの周辺システムを構築し、将来的にはWeb/クラウドシステムのアーキテクトとして、アフターセールス関連システムの利便性向上をリードする存在となることを期待しています。
応募資格(MUST)
・Webアプリケーションの設計・実装
・クラウド連携/APIの設計
・社内外と連携した仕様調整・課題解決の経験
応募資格(WANT)
・要件定義・システム設計経験
・データベース設計
・UI/UX設計・改善の経験
・資格:応用情報技術者、AWS関連資格
・あると良い業界経験:組込み製品と連携したWebサービス/SaaS/クラウド基盤の開発
| 職種 / 募集ポジション | YHD籍_新規事業|Web/クラウドシステム開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 中央研究所 ・JR米原駅より徒歩15分 ・車通勤 可 ※リモート勤務制度あり(週2回まで) |
| 勤務時間 | 所定労働時間:07時間55分 休憩45分 フレックスタイム制:有 コアタイム:無 在宅勤務:規程通り有 |
| 休日 | 年間128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等) |
| 福利厚生 | 在宅勤務可、時短勤務可、出産・育児支援、資格取得・研修支援、社員食堂、独身寮・社宅、財形貯蓄制度あり。新入社員研修、階層別研修、eラーニング、語学研修、海外留学、社内公募・CDP制度など成長支援制度が充実 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 創業:1912年3月/設立:2013年4月 |
| 従業員数 | 26,671名(2025年3月31日現在) |
| 売上高 | 1兆796億円(2025年3月期) |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
| 事業内容 | 【ヤンマーグループについて】 ヤンマーグループは1912年の創業以来、「A SUSTAINABLE FUTURE-テクノロジーで、新しい豊かさへ。」 をブランドステートメントに掲げ、世界中のお客様へさまざまなソリューションを提供しています。 農業・建設機械、エネルギーシステム、マリン事業、産業用エンジンなど幅広い事業領域で、 人々の暮らしや産業を支える製品・サービスの研究開発、製造、販売を行っています。 また、環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現に向けて、新たなエネルギー技術やソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。 【主な事業領域】 ■ 農業 トラクタ、コンバイン、田植機、農業施設など ■ 建設機械 ミニショベル/油圧ショベル、ホイールローダーなど ■ エネルギー 発電システム、コージェネレーションシステム、空調システムなど ■ マリンプレジャー プレジャーボートなど ■ 大型船用エンジン 船舶発電用、推進用ディーゼルエンジンほか ■ 産業エンジン 産業用小形ディーゼルエンジンほか ■ コンポーネント 油圧機器、トランスミッション、各種機械部品など ※各事業・各社の詳細は企業ホームページをご参照ください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか ■教育制度 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、 通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、 ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、 キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム) ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇(慶弔など)ほか 【年間休日】123日以上(拠点・事業による) 【年次有給休暇】最高付与日数 年間21日(初年度は入社月に応じ付与) |