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【愛知・東京・大阪・滋賀】産業機械に搭載する電子制御システムのアーキテクト

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ヤンマーホールディングス株式会社 の求人一覧

ヤンマーグループについて

ヤンマーグループは1912年の創業以来、「A SUSTAINABLE FUTURE-テクノロジーで、新しい豊かさへ。」
をブランドステートメントに掲げ、世界中のお客様へさまざまなソリューションを提供しています。
農業・建設機械、エネルギーシステム、マリン事業、産業用エンジンなど幅広い事業領域で、
人々の暮らしや産業を支える製品・サービスの研究開発、製造、販売を行っています。
また、環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現に向けて、新たなエネルギー技術やソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。

主な事業領域

■ 農業
トラクタ、コンバイン、田植機、農業施設など

■ 建設機械
ミニショベル/油圧ショベル、ホイールローダーなど


■ エネルギー
発電システム、コージェネレーションシステム、空調システムなど

■ マリンプレジャー
プレジャーボートなど

■ 大型船用エンジン
船舶発電用、推進用ディーゼルエンジンほか

■ 産業エンジン
産業用小形ディーゼルエンジンほか


■ コンポーネント
油圧機器、トランスミッション、各種機械部品など

グループ会社について

募集職種や事業内容の詳細については、各社の採用ページ・企業ホームページをご確認ください。

ヤンマーホールディングス株式会社:https://www.yanmar.com/jp/
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/power_technology/
ヤンマーパワーソリューション株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/power_solution/
ヤンマーエネルギーシステム株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/
ヤンマーアグリ株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/yag/
ヤンマー建機株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/construction/
ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/ymia/
その他ヤンマーグループ各社

募集部署について

部署名:技術本部 電動電制システム開発部

事業を横断した中核の開発組織であり、ヤンマーグループ全体の次世代競争力を生み出すことがミッションです。
脱炭素社会の実現や人手不足を解消する自動化や省人化といった社会課題の解決を目指し、農業機械・建設機械・船舶・発電機などの多様な製品群へ展開する電子・電動制御技術の共通プラットフォーム開発や、自動化・AI環境認識・コネクティッド・システム上流設計を担います。

◎メンバー・管理職共にキャリア入社者の比率が高く、様々な経験・スキルを持った人材と共に新たな挑戦ができる環境です。
◎縦割りの組織ではなく、車両制御(インカー)からクラウド(アウトカー)まで、システム全体に広く携わることができます。

募集背景

農機・建機・船舶などの多様な製品群において 、インカーからクラウドまでを繋ぐ次世代電子制御システムの共通プラットフォーム化を強力に推進しています。
さらなる技術高度化とグループ全体の開発共通化を加速させるため、システム全体のアーキテクチャ設計から実装までを主導するコアメンバーを新たに募集します。

業務内容

■担当業務
エンジン/農業機械/建設機械などの産業機械に搭載される電子制御システムのアーキテクチャ設計を下記の役割で担当していただきます。
 ・製品の新規開発や性能改善に必要な要定義と要求分析、機能分解
 ・上記に基づく電子制御システムのアーキテクチャ設計、インターフェイス設計
 ・アーキテクチャ実現に必要なコンポーネントの仕様策定、選定、横断的な開発の推進
 ・対象製品の事業部関係者、組込みシステム開発メンバーとの連携
 ・ご経験、能力に応じてプロジェクトリーダーの役割を担っていただくこともあります

■業務の特色
弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。
その中で、電子制御システムは自動化やクラウドを利用したサービスまで適用範囲が拡大しており、当社のお客様や製品の理解を深めながら価値向上、社会貢献に向けて活躍いただけます。

応募資格(MUST)

■システム工学
目標性能実現のため、制御対象の特性に合わせた制御アルゴリズムの選定、設計、実装、評価、品質確立を商品レベルで推進できる。

■ソフトウェアアーキテクチャ開発技術
機械の自動化制御、SDV化に必要な、センシング機能、認識・自己位置推定機能、通信、安全機能、OTA機能、セキュリティ機能を理解し、実現するためのOS、ミドルウェア、ECU分散構成、データ構造を含む最適なアーキテクチャ設計ができる。

■ソフトウェア開発技術
C言語やMatlab / Simulinkなど用いて組込みソフトウェアが開発できる。量産開発の品質確立までに必要な工程を推進できる。

応募資格(WANT)

■通信技術
CAN、Ethernetなど電子制御システムの構成に必要な通信方式の知識、コンポーネントの選定、I/F設計、評価ができる。

■プロジェクトマネジメント
QCD、リスク、ステークホルダーなどを考慮し、プロジェクトの立案と 目標を達成するためのプロジェクト管理ができる。

■英語力
TOEIC600程度

■あると良い業界経験
自動車業界、電機業界、産業機械業界

■求める人物像
・電子制御システムの量産化経験がある
・システム工学、システムズエンジニアリングの体系を理解し実践できる
・E/Eアーキテクチャ、SDVなど組込みシステムに関する最新の技術動向に明るい
・電子制御システム開発のプロジェクトリーダを担えるバイタリティがある
・挑戦意欲と協調性がある

職種 / 募集ポジション YHD籍_システムアーキテクト
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
以下いずれかで勤務していただきます。
・中央研究所(滋賀)
・大阪本社
・名古屋オフィス
・東京支社

※リモート勤務制度あり(週2回まで)
勤務時間
所定労働時間:07時間55分 休憩45分
フレックスタイム制:有
コアタイム:無
在宅勤務:規程通り有
休日
年間128日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等)
福利厚生
在宅勤務可、時短勤務可、出産・育児支援、資格取得・研修支援、社員食堂、独身寮・社宅、財形貯蓄制度あり。新入社員研修、階層別研修、eラーニング、語学研修、海外留学、社内公募・CDP制度など成長支援制度が充実
加入保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
会社情報
会社名 ヤンマーホールディングス株式会社
設立年月
創業:1912年3月/設立:2013年4月
従業員数
26,671名(2025年3月31日現在)
売上高
1兆796億円(2025年3月期)
資本金
9,000万円
本社所在地
大阪府大阪市北区茶屋町1-32
YANMAR FLYING-Y BUILDING
事業内容
【ヤンマーグループについて】
ヤンマーグループは1912年の創業以来、「A SUSTAINABLE FUTURE-テクノロジーで、新しい豊かさへ。」
をブランドステートメントに掲げ、世界中のお客様へさまざまなソリューションを提供しています。
農業・建設機械、エネルギーシステム、マリン事業、産業用エンジンなど幅広い事業領域で、
人々の暮らしや産業を支える製品・サービスの研究開発、製造、販売を行っています。
また、環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現に向けて、新たなエネルギー技術やソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。

【主な事業領域】
■ 農業
トラクタ、コンバイン、田植機、農業施設など

■ 建設機械
ミニショベル/油圧ショベル、ホイールローダーなど

■ エネルギー
発電システム、コージェネレーションシステム、空調システムなど

■ マリンプレジャー
プレジャーボートなど

■ 大型船用エンジン
船舶発電用、推進用ディーゼルエンジンほか

■ 産業エンジン
産業用小形ディーゼルエンジンほか

■ コンポーネント
油圧機器、トランスミッション、各種機械部品など

※各事業・各社の詳細は企業ホームページをご参照ください。
待遇・福利厚生
■福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか

■教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、
通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
休日・休暇
完全週休二日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇(慶弔など)ほか
【年間休日】123日以上(拠点・事業による)
【年次有給休暇】最高付与日数 年間21日(初年度は入社月に応じ付与)