ヤンマーグループについて
ヤンマーグループは1912年の創業以来、「A SUSTAINABLE FUTURE－テクノロジーで、新しい豊かさへ。」
をブランドステートメントに掲げ、世界中のお客様へさまざまなソリューションを提供しています。
農業・建設機械、エネルギーシステム、マリン事業、産業用エンジンなど幅広い事業領域で、
人々の暮らしや産業を支える製品・サービスの研究開発、製造、販売を行っています。
また、環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現に向けて、新たなエネルギー技術やソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。
主な事業領域
■ 農業
トラクタ、コンバイン、田植機、農業施設など
■ 建設機械
ミニショベル/油圧ショベル、ホイールローダーなど
■ エネルギー
発電システム、コージェネレーションシステム、空調システムなど
■ マリンプレジャー
プレジャーボートなど
■ 大型船用エンジン
船舶発電用、推進用ディーゼルエンジンほか
■ 産業エンジン
産業用小形ディーゼルエンジンほか
■ コンポーネント
油圧機器、トランスミッション、各種機械部品など
グループ会社について
募集職種や事業内容の詳細については、各社の採用ページ・企業ホームページをご確認ください。
ヤンマーホールディングス株式会社：https://www.yanmar.com/jp/
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/power_technology/
ヤンマーパワーソリューション株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/power_solution/
ヤンマーエネルギーシステム株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/
ヤンマーアグリ株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yag/
ヤンマー建機株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/construction/
ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/ymia/
その他ヤンマーグループ各社
募集部署について
部署名：技術本部 電動電制システム開発部
事業を横断した中核の開発組織であり、ヤンマーグループ全体の次世代競争力を生み出すことがミッションです。
脱炭素社会の実現や人手不足を解消する自動化や省人化といった社会課題の解決を目指し、農業機械・建設機械・船舶・発電機などの多様な製品群へ展開する電子・電動制御技術の共通プラットフォーム開発や、自動化・AI環境認識・コネクティッド・システム上流設計を担います。
◎メンバー・管理職共にキャリア入社者の比率が高く、様々な経験・スキルを持った人材と共に新たな挑戦ができる環境です。
◎縦割りの組織ではなく、車両制御（インカー）からクラウド（アウトカー）まで、システム全体に広く携わることができます。
募集背景
ロボットトラクターなどの自動化・自律化を推進する上で、電子制御コントローラやパワエレ製品における機能安全への適合と、ハードウェアプラットフォームの共通化が急務となっています。
機能安全開発の知見をベースに、ECUハードウェア開発を主導するコアメンバーを募集します。
業務内容
■担当業務
・ECU／電動電制システムのECUハードウェアプラットフォーム開発における技術リード
・機能安全設計の適用・推進
・安全要求（HARA、FMEA/FMEDA、FTA等）の策定・レビュー・妥当性判断
・回路設計・部品選定・故障検出設計（診断設計）・安全メカニズム設計の統括
・開発プロセスへの機能安全活動の組込みと監査対応
・サプライヤを含めた安全設計の技術指導・レビュー
■業務特色
・新規プラットフォーム／既存製品双方に対し、機能安全適用を横断的にリード
・HW単体ではなく、SW・システム・外部委託含めた全体最適で安全設計を推進
・組織の技術力強化・標準化（設計ルール、再利用化）にも寄与
応募資格（MUST）
■機能安全設計（HW）
ISO26262/ISO13849に基づき、安全要求定義?HW設計への落とし込み、レビュ・妥当性判断を自立して実施できる
■回路設計
電源・マイコン周辺・センサ回路等の設計経験と、故障モードを踏まえた検出設計ができる
■安全分析（FMEA/FMEDA/FTA）
故障モードの洗い出し?定量評価・安全メカニズム設計への反映ができる
■プロジェクト技術リード
複数設計者・サプライヤを束ね、設計方針・レビュー方針を主導できる
応募資格（WANT）
■QMS／開発プロセス適用
DR、監査対応、設計証跡整備を理解し、運用改善まで提案できる
■英語力
TOEIC600程度
■あると良い業界経験
機能安全要求のある製品開発経験、外部サプライヤ活用開発経験
■あると良い資格
機能安全（ISO26262）関連資格（T?V等）
■求める人物像
・指示待ちでなく、自ら課題を設定し改善を推進できる方
・技術的判断を根拠（規格・データ）で説明できる方
・部門横断（商技・開発・品証・サプライヤ）で合意形成できる方
・抽象要求を具体設計に落とし込む思考力を持っている方
・標準化・再発防止・仕組み化まで踏み込める方
| 職種 / 募集ポジション | YHD籍_HWプラットフォーム開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 以下いずれかで勤務していただきます。 ・中央研究所（滋賀） ・大阪本社 ・名古屋オフィス ・東京支社 ※リモート勤務制度あり（週2回まで） |
| 勤務時間 | 所定労働時間：07時間55分 休憩45分 フレックスタイム制：有 コアタイム：無 在宅勤務：規程通り有 |
| 休日 | 年間128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等） |
| 福利厚生 | 在宅勤務可、時短勤務可、出産・育児支援、資格取得・研修支援、社員食堂、独身寮・社宅、財形貯蓄制度あり。新入社員研修、階層別研修、eラーニング、語学研修、海外留学、社内公募・CDP制度など成長支援制度が充実 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 創業：1912年3月/設立：2013年4月 |
| 従業員数 | 26,671名（2025年3月31日現在） |
| 売上高 | 1兆796億円（2025年3月期） |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
| 事業内容 | 【ヤンマーグループについて】 ヤンマーグループは1912年の創業以来、「A SUSTAINABLE FUTURE－テクノロジーで、新しい豊かさへ。」 をブランドステートメントに掲げ、世界中のお客様へさまざまなソリューションを提供しています。 農業・建設機械、エネルギーシステム、マリン事業、産業用エンジンなど幅広い事業領域で、 人々の暮らしや産業を支える製品・サービスの研究開発、製造、販売を行っています。 また、環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現に向けて、新たなエネルギー技術やソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。 【主な事業領域】 ■ 農業 トラクタ、コンバイン、田植機、農業施設など ■ 建設機械 ミニショベル/油圧ショベル、ホイールローダーなど ■ エネルギー 発電システム、コージェネレーションシステム、空調システムなど ■ マリンプレジャー プレジャーボートなど ■ 大型船用エンジン 船舶発電用、推進用ディーゼルエンジンほか ■ 産業エンジン 産業用小形ディーゼルエンジンほか ■ コンポーネント 油圧機器、トランスミッション、各種機械部品など ※各事業・各社の詳細は企業ホームページをご参照ください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか ■教育制度 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、 通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、 ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、 キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム） ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇（慶弔など）ほか 【年間休日】123日以上（拠点・事業による） 【年次有給休暇】最高付与日数 年間21日（初年度は入社月に応じ付与） |