ヤンマーグループについて
ヤンマーグループは1912年の創業以来、「A SUSTAINABLE FUTURE－テクノロジーで、新しい豊かさへ。」
をブランドステートメントに掲げ、世界中のお客様へさまざまなソリューションを提供しています。
農業・建設機械、エネルギーシステム、マリン事業、産業用エンジンなど幅広い事業領域で、
人々の暮らしや産業を支える製品・サービスの研究開発、製造、販売を行っています。
また、環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現に向けて、新たなエネルギー技術やソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。
主な事業領域
■ 農業
トラクタ、コンバイン、田植機、農業施設など
■ 建設機械
ミニショベル/油圧ショベル、ホイールローダーなど
■ エネルギー
発電システム、コージェネレーションシステム、空調システムなど
■ マリンプレジャー
プレジャーボートなど
■ 大型船用エンジン
船舶発電用、推進用ディーゼルエンジンほか
■ 産業エンジン
産業用小形ディーゼルエンジンほか
■ コンポーネント
油圧機器、トランスミッション、各種機械部品など
グループ会社について
募集職種や事業内容の詳細については、各社の採用ページ・企業ホームページをご確認ください。
ヤンマーホールディングス株式会社：https://www.yanmar.com/jp/
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/power_technology/
ヤンマーパワーソリューション株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/power_solution/
ヤンマーエネルギーシステム株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/
ヤンマーアグリ株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yag/
ヤンマー建機株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/construction/
ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社：https://www.yanmar.com/jp/about/company/ymia/
その他ヤンマーグループ各社
募集背景
燃料電池発電システム・BESS（蓄電池エネルギー貯蔵システム）の開発案件が急増しており、PCS（パワーコンディショナ：系統連系用インバータ）・DC/DCコンバータの開発を推進いただけるパワーエレクトロニクスエンジニアを増員します。
ミッション・業務内容
■部門ミッション
コージェネレーションシステム・燃料電池発電システム・BESSに搭載されるPCS・DC/DCコンバータおよびそれらのコントローラの開発を担う組織です。電力変換技術の中核として、カーボンニュートラル社会を支えるエネルギー機器の性能・信頼性を作り込む役割を担っています。
■仕事内容
パワーエレクトロニクス機器の開発業務全般を担当いただきます。経験・スキルに応じて以下の複数または全工程を担当します。
・要件定義・要求仕様作成（製品仕様の上流設計）
・ハードウェア設計（回路設計、部品選定）
・制御設計（インバータ制御ロジック・電力変換制御）
・ソフトウェア設計（組込みソフト実装）
・試験・評価（評価試験・信頼性試験・EMC試験）
※複数プロジェクト（2?3件程度）を並行して担当します。
■想定ポジション
PCS・DC/DCコンバータ開発のプロジェクト推進メンバーまたはリーダー。経験に応じてポジションをご提案します。
ポジションの特徴
■やりがい・この仕事の魅力
・燃料電池・BESSという次世代エネルギー機器の電力変換コアを設計する仕事です。自身の考えを製品に反映し、市場にリリース・社会に貢献する手応えを実感できます。
・パワーエレクトロニクス専門性を深めながら、メカトロニクス分野の知識・経験も習得できる環境があります。
■キャリアアップイメージ
�@パワーエレクトロニクスのスペシャリストとして、PCS・DC/DCコンバータ開発の技術エキスパートへ。
�Aプロジェクトリーダーとしての実績を積み、開発グループリーダー・マネージャーへの登用。
■会社・事業の強み
ヤンマーHD籍として、ヤンマーエネルギーシステムへ出向いただきます。（人事制度面はHDと同等）
ヤンマーエネルギーシステム（YES）は、コージェネレーションシステム・非常用発電機・GHP（ガスヒートポンプ空調）を3本柱とするヤンマーグループのエネルギー事業会社です。非常用発電機では国内シェア約40%を誇り、コージェネレーション・GHPでも高い市場占有率を持つ業界トップクラスのポジションにあります。
2024年にはチェコのTEDOM社（コージェネレーション開発・製造）を完全子会社化しグローバル展開を加速。親会社ヤンマーHDは中期経営計画「MTP2030」において2030年度売上高1兆5 000億円・ROS8%以上をグループ目標に掲げており、エネルギーシステム事業はその中核事業に位置づけられています。
応募資格（MUST）
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス製品（インバータ・コンバータ・PCS・DC/DCコンバータ等）の開発・設計経験
・電気・電子回路設計、制御設計、組込みソフトウェア設計のいずれかの実務経験
応募資格（WANT）
・系統連系用PCS（パワーコンディショナ）、発電用インバータ、電源変換装置（AC/DC・DC/DC）の開発経験
・パワーエレクトロニクス分野の要件定義・要求仕様作成・仕様設計経験
・評価試験・信頼性試験・EMC試験の経験
| 職種 / 募集ポジション | YHD籍YES出向_パワーエレクトロニクス開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | いずれかの拠点への配属となります。 ※勤務拠点は「本人の希望」に応じて設定 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：07時間55分 休憩45分 フレックスタイム制：有 コアタイム：無 在宅勤務：規程通り有 |
| 休日 | 年間128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等） |
| 福利厚生 | 在宅勤務可、時短勤務可、出産・育児支援、資格取得・研修支援、社員食堂、独身寮・社宅、財形貯蓄制度あり。新入社員研修、階層別研修、eラーニング、語学研修、海外留学、社内公募・CDP制度など成長支援制度が充実 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 創業：1912年3月/設立：2013年4月 |
| 従業員数 | 26,671名（2025年3月31日現在） |
| 売上高 | 1兆796億円（2025年3月期） |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
| 事業内容 | 【ヤンマーグループについて】 ヤンマーグループは1912年の創業以来、「A SUSTAINABLE FUTURE－テクノロジーで、新しい豊かさへ。」 をブランドステートメントに掲げ、世界中のお客様へさまざまなソリューションを提供しています。 農業・建設機械、エネルギーシステム、マリン事業、産業用エンジンなど幅広い事業領域で、 人々の暮らしや産業を支える製品・サービスの研究開発、製造、販売を行っています。 また、環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現に向けて、新たなエネルギー技術やソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。 【主な事業領域】 ■ 農業 トラクタ、コンバイン、田植機、農業施設など ■ 建設機械 ミニショベル/油圧ショベル、ホイールローダーなど ■ エネルギー 発電システム、コージェネレーションシステム、空調システムなど ■ マリンプレジャー プレジャーボートなど ■ 大型船用エンジン 船舶発電用、推進用ディーゼルエンジンほか ■ 産業エンジン 産業用小形ディーゼルエンジンほか ■ コンポーネント 油圧機器、トランスミッション、各種機械部品など ※各事業・各社の詳細は企業ホームページをご参照ください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか ■教育制度 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、 通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、 ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、 キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム） ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇（慶弔など）ほか 【年間休日】123日以上（拠点・事業による） 【年次有給休暇】最高付与日数 年間21日（初年度は入社月に応じ付与） |