ヤンマーグループについて
ヤンマーグループは1912年の創業以来、「A SUSTAINABLE FUTURE-テクノロジーで、新しい豊かさへ。」
をブランドステートメントに掲げ、世界中のお客様へさまざまなソリューションを提供しています。
農業・建設機械、エネルギーシステム、マリン事業、産業用エンジンなど幅広い事業領域で、
人々の暮らしや産業を支える製品・サービスの研究開発、製造、販売を行っています。
また、環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現に向けて、新たなエネルギー技術やソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。
主な事業領域
■ 農業
トラクタ、コンバイン、田植機、農業施設など
■ 建設機械
ミニショベル/油圧ショベル、ホイールローダーなど
■ エネルギー
発電システム、コージェネレーションシステム、空調システムなど
■ マリンプレジャー
プレジャーボートなど
■ 大型船用エンジン
船舶発電用、推進用ディーゼルエンジンほか
■ 産業エンジン
産業用小形ディーゼルエンジンほか
■ コンポーネント
油圧機器、トランスミッション、各種機械部品など
グループ会社について
募集職種や事業内容の詳細については、各社の採用ページ・企業ホームページをご確認ください。
ヤンマーホールディングス株式会社:https://www.yanmar.com/jp/
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/power_technology/
ヤンマーパワーソリューション株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/power_solution/
ヤンマーエネルギーシステム株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/
ヤンマーアグリ株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/yag/
ヤンマー建機株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/construction/
ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社:https://www.yanmar.com/jp/about/company/ymia/
その他ヤンマーグループ各社
【部門ミッション】
アグリ事業では、新たに策定した中期計画に基づき、事業規模の大幅な拡大を目指しています。
品質保証部は、当社製品の品質・安全性に責任を持ち、市場品質問題やリコールなどの重大事案へ迅速かつ適切に対応するとともに、原因分析や再発防止・未然防止活動を通じて、お客様からの信頼とブランド価値を守る役割を担っています。
【業務内容】
市場で発生した品質問題や不具合情報の収集・分析を行い、開発・製造・サービス・販売会社などの関係部門と連携しながら、原因究明、是正処置および再発防止策の立案・推進を担当いただきます。
また、リコールや市場措置が必要となった際には、対応方針の策定、関係部門との調整、進捗管理、行政・販売会社・お客様対応に関する実務支援を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
市場品質情報、クレーム、不具合データの分析および重要品質課題の抽出
品質問題発生時の原因究明、暫定対応、恒久対策ならびに再発防止策の推進
リコール・市場措置に関する対応方針の整理、社内外関係者との調整、進捗管理
FMEA、なぜなぜ分析、QC手法等を活用した未然防止活動の企画・推進
品質問題に関する標準化、教育、仕組み化を通じた品質保証体制の強化
【ポジション概要】
品質保証部における市場品質・品質改善推進担当としてご活躍いただきます。
将来的には、重大品質問題への対応や未然防止活動をリードする中核人材としての活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
品質不具合への対症療法ではなく、原因分析から再発防止・未然防止まで一貫して携わることができます。
市場品質の改善活動を通じて、お客様の信頼やブランド価値の維持・向上に貢献できます。
自動車・建設機械・産業機械メーカー等で培った品質保証の経験を活かして活躍いただける環境です。
【その他】
Uターン・Iターン希望者も歓迎します。
必須要件
品質保証に関する知識をお持ちの方
自動車、産業機械等の品質に関わる業務経験をお持ちの方
歓迎要件
官公庁や関連会社との折衝・報告経験をお持ちの方
円滑に関係者とコミュニケーションを図り、調整業務を推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | YHD籍YAG出向_YAG品質保証部 市場品質・リコール対応(品質改善推進)担当募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日 123日(岡山勤務)もしくは128日(大阪勤務) |
| 会社名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 創業:1912年3月/設立:2013年4月 |
| 従業員数 | 26,671名(2025年3月31日現在) |
| 売上高 | 1兆796億円(2025年3月期) |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
| 事業内容 | 【ヤンマーグループについて】 ヤンマーグループは1912年の創業以来、「A SUSTAINABLE FUTURE-テクノロジーで、新しい豊かさへ。」 をブランドステートメントに掲げ、世界中のお客様へさまざまなソリューションを提供しています。 農業・建設機械、エネルギーシステム、マリン事業、産業用エンジンなど幅広い事業領域で、 人々の暮らしや産業を支える製品・サービスの研究開発、製造、販売を行っています。 また、環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現に向けて、新たなエネルギー技術やソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。 【主な事業領域】 ■ 農業 トラクタ、コンバイン、田植機、農業施設など ■ 建設機械 ミニショベル/油圧ショベル、ホイールローダーなど ■ エネルギー 発電システム、コージェネレーションシステム、空調システムなど ■ マリンプレジャー プレジャーボートなど ■ 大型船用エンジン 船舶発電用、推進用ディーゼルエンジンほか ■ 産業エンジン 産業用小形ディーゼルエンジンほか ■ コンポーネント 油圧機器、トランスミッション、各種機械部品など ※各事業・各社の詳細は企業ホームページをご参照ください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか ■教育制度 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、 通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、 ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、 キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム) ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇(慶弔など)ほか 【年間休日】123日以上(拠点・事業による) 【年次有給休暇】最高付与日数 年間21日(初年度は入社月に応じ付与) |