「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な事業に展開をしております。
また、各事業製品においても、国内外で高い市場シェアを獲得しており、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しております。
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について
当社は、パワーソース分野における世界基準の創造を目指し、ライフサイクルバリューの最大化と環境負荷の最小化を実現する技術ソリューションを提供します。
現在、製造している産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。
循環する資源を元にした環境負荷フリー・GHGフリー企業への挑戦（YANMAR GREEN CHALLENGE 2050）
製品の使用時に排出されるGHGの削減に向け、最終商品を含む全ての製品を2050年までにフルグリーン化することに取り組みます。また、GHGフリーの企業活動、循環する資源を元にした環境負荷フリーの企業活動を実現し、お客さまのGHGネガティブ・資源循環化に貢献し、2025年までに電動パワートレインの商品化を目指します。
仕事内容
ヤンマーパワーテクノロジー（YPT)では DX推進の一環として、デジタル活用環境ならびに現場部門の業務効率化支援体制の整備を進めており、業務プロセスの理解・改善に参画しつつデジタル活用を押し広める人材を募集する。
【対象業務】
DX推進へ向けた体制整備
(1) YPT 基幹システム・業務システム・ノウハウ情報活用基盤（iPaas）の企画・導入業務
ヤンマーグループとして基幹システムなどのデータ活用基盤構築を推進中であり
これにYPTの事業固有の情報を加え、YPTとして経営管理、経験・ノウハウ利活用による
業務効率化に必要な情報を収集・活用できるデータ基盤（iPaas）を企画・導入業務を担当
併せて、データ連携の設定定義・運用ルール立案・データ管理、並びに、データ分析手法・
活用ツール提案・導入を行う
(2) YPTグループ各社 基幹(生産)システムモダナイゼーション推進とりまとめ
YPTグループ各社で運用されている基幹(生産)システム全体に対し、グループ各社と協議し、
システム対応要件のとりまとめと、全体日程計画とりまとめ・進捗フォローを行う。
(3) DX教育プログラムの立案・推進
学習・実務経験・資格・保有スキルに基づくDX人材レベル定義の立案
DX人材レベル開発 教育プランの企画・運営
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】DX推進(業務プロセス改善・デジタル活用）担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9時00分～17時40分（休憩時間45分） 標準労働時間7時間55分 フレックス勤務（コアタイム11時00分～14時30分） 在宅勤務制度あり |
| 休日 | 完全週休二日制、年間休日128日 |
| 会社名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 創業：1912年3月/設立：2013年4月 |
| 従業員数 | 21,553名（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 1兆814億円（2024年3月期） |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
| 勤務形態 | グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。 ※勤務地は希望・適性に応じて配属となります。 ※条件は出向元と同一 ※当社は、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社を、2025年10月をめどに分社化する計画を発表しました。詳細はニュースリリースをご覧ください。 https://www.yanmar.com/jp/news/2024/10/18/143228.html |
| 事業内容 | 【ヤンマーパワーテクノロジー株式会社】 ■小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか） ■大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか） ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型化に成功。最小の資源で最大の豊かさを実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。 農業機械や、建設機械、船舶など幅広い製品の動力源として、世界中で高く評価され、トップクラスのシェアを誇っています。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。 【ヤンマーグループ他事業】 農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか） 建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機） エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか） マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか） コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか） などの研究・開発、製造、販売 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか ■教育制度 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、 通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、 ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、 キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム） ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇（慶弔など）ほか 【年間休日】123日以上（拠点による） 【年次有給休暇】最高付与日数 年間21日（初年度は入社月に応じ付与） |