会社沿革
新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現
新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。
いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに
そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
募集ポジション（仕事内容）
■やる気スイッチグループの教育事業における、教室新規開校プロジェクトの推進担当として、
社内外の関係者と連携しながら開校準備を進めていただきます。総務や店舗管理のスキルを身に付け、多店舗展開を支えるプロフェッショナルを目指していただけます。
【入社後すぐの業務】
・教室開校、リニューアルに伴う設計・施工管理のアシスタント業務
・備品関連等の発注、および請求書・支払等の対応業務
・スケジュール表の作成、および社内外のスケジュール調整
・提案資料や報告書作成のアシスタント業務
【業務内容（ステップアップ後の領域）】
・新規開校プロジェクトの進捗管理およびイニシアチブの発揮
・全社的な備品調達コストの最適化・ベンダーコントロール
・多店舗展開における施設管理、修繕計画の立案・実行
・総務領域（ファシリティマネジメント等）への職域拡大
・チームメンバーのマネジメント、および業務フローの改善提案
★入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、自ら主体となって業務を推進（イニシアチブを発揮）していただける環境です。
★将来的には、総務部門の中核メンバーや、多店舗管理のスペシャリスト、あるいは事業運営を支えるマネジメント職など、幅広いキャリアを目指していくことも可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 【専門職】店舗管理/メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 【最寄り駅】 八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒 茅場町駅 東京メトロ 東西線 宝町駅 都営 浅草線 京橋駅 東京メトロ 銀座線 東京駅 JR 各線 |
| 勤務時間 | 10:00～18:00（休憩45分） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 週休2日（土日／社内カレンダーに基づき月8～10日） 祝日 夏季 22年実績： 8月10日～8月12日 年末年始 22年実績： 12月30日～1月3日 有給休暇 慶弔休暇 |
| 応募条件 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（word,Excel,ppt） ・社内外への連絡、調整業務のご経験がある方 ・個別でなく全体最適化を考えオーナーシップをもって業務推進できる方 【歓迎】 ・不動産業界、建築業界、 他店舗展開を行っている小売、飲食業界に携わった経験 ・複数関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・店舗運営、SV、施設管理、施工管理、法人営業経験 ・納期管理やスケジュール管理経験 |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション能力に長け、チームワークを大事にできる方 ・従来のルールや枠組みにとらわれず、柔軟な思考をお持ちの方 ・やる気スイッチグループの理念を理解して、教育事業に興味をもてる方 ・社外関係者との折衝を苦にしない方 ・課題発生時に主体的に解決へ動ける方 ・期限のあるプロジェクトを推進した経験がある方 |
| 会社名 | 株式会社やる気スイッチグループ |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 直司 |
| 事業内容 | 個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業 やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。 個別指導塾「スクールIE」 子ども向け英語・英会話スクール「WinBe®（ウィンビー）」 知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ®」 英語で預かる学童保育「Kids Duo®（キッズデュオ）」 幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン®」 バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International®）」 バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star®）」 プログラミング教育「 HALLO®」 現在国内外で2400以上の教室・ラボを展開、国内外に13万8千人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、 そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 |
| 資本金 | 1,000万円（やる気スイッチグループ） 20,821万円（やる気スイッチグループホールディングス） 2,000万円（やる気スイッチキャリア） |
| 設立 | 2017年4月 ※前身の株式会社拓人は1989年11月 |
| 事業所 | 本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル （最寄り駅） 八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒 茅場町駅 東京メトロ 東西線 宝町駅 都営 浅草線 京橋駅 東京メトロ 銀座線 東京駅 JR 各線 西日本支社 〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F |
| 売上高 | 260億円（2026年2月末時点） ※FC含めたブランド全体の売上 600億円（2026年2月末時点） |
| 従業員数 | 1,398名（2025年2月末時点） ※パート及び嘱託社員は年間の平均人員: 5,128名（2025年2月末時点） |
| 理念紹介 | 全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 "自分力・共創力・想像力"を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援 ・年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務開始6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） ・TBSグループ持ち株会制度 ・確定拠出型年金制度（401K） |
| 子会社 | 株式会社やる気スイッチキャリア 株式会社YPスイッチ 株式会社寺小屋グループ |
| 関連会社 | 台灣拓人教育事業股份有限公司 |
| 就職ハラスメント防止 | 弊社では、正社員採用における就職ハラスメント防止に取り組んでおります。 詳しくは、以下のページをご覧ください。 https://iwq1h.hp.peraichi.com/ |