①SD職（教室長職）
各ブランド直営校における教室長として、個々の性格・学力にあった目標を設定し、やる気を起こさせるよう強力にサポートを行ってください。
教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
個別指導スクールIE /https://www.schoolie-net.jp/
幼児教育チャイルド・アイズ / https://www.childeyes.jp/
英会話のWinBe /https://www.winbe.jp/
英語で遊ぶ、学ぶKidsDuo /https://www.kidsduo.com/
※給与：年収300～500万円（※経験・能力などを考慮して、給与額を決定いたします）
②本部職
バックオフィス系のオープンポジションとして募集いたします。
総務、労務、法務、経理、人事などのコーポレート職から、
マーケティング・商品開発系のポジション、営業職や事業推進、経営企画系
のポジションなど幅広くご相談可能。
※年収：330万円～応相談（※経験・能力などを考慮して、給与額を決定いたします）
採用選考のポイント
YSGの行動指針
「オープン、ポジティブ、オーナーシップ」という価値観を大切にしています。
※もちろん採用選考時も同じ価値基準で判断しております。
１、オープン
• 経営は、経営に関わる情報をできる限り公開し、社員と共有する
• 社員は、できていること・いいことだけでなく、失敗したこと・悪いことも、迅速に経営と共有する
• 部門間のセクショナリズム・垣根をなくし、相互に情報を共有し、連携する
２、ポジティブ
• 共に働く仲間（メンバー、上司、組織）を、共感と感謝の気持ちで肯定的に受け入る
• 高い目標を掲げ、「なぜできない？ どうしたらできる？」と問い続け、挑戦し続ける
• 失敗を恐れず、経験から学び、前進し続ける
３、オーナーシップ
• 自分が担っている責任に対して、自分で考え、自分で行動する
• 一人よがりにならず、常にお客様（自分がサービスを届ける人）目線で、考え、行動する
• 他責にせず、信念をもって自責でやり切る
少しでもご興味を持って頂けましたら「応募する」よりエントリーくださいませ！
応募確認後、カジュアル面談を実施させていただきますので
会社説明や実際の求人情報などをざっくばらにご紹介いたします。
選考に進むかどうかは、カジュアル面談後にご判断いただいても結構です！
| 職種 / 募集ポジション | 【やる気スイッチグループ】オープンポジション／教室長・本部専門職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援 ・年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務開始6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） |
| 会社名 | 株式会社やる気スイッチグループ |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 直司 |
| 事業内容 | 個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業 やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。 個別指導塾「スクールIE」 子ども向け英語・英会話スクール「WinBe®（ウィンビー）」 知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ®」 英語で預かる学童保育「Kids Duo®（キッズデュオ）」 幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン®」 バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International®）」 バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star®）」 プログラミング教育「 HALLO®」 現在国内外で2400以上の教室・ラボを展開、国内外に13万8千人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、 そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 |
| 資本金 | 1,000万円（やる気スイッチグループ） 20,821万円（やる気スイッチグループホールディングス） 2,000万円（やる気スイッチキャリア） |
| 設立 | 2017年4月 ※前身の株式会社拓人は1989年11月 |
| 事業所 | 本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル （最寄り駅） 八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒 茅場町駅 東京メトロ 東西線 宝町駅 都営 浅草線 京橋駅 東京メトロ 銀座線 東京駅 JR 各線 西日本支社 〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F |
| 売上高 | 260億円（2026年2月末時点） ※FC含めたブランド全体の売上 600億円（2026年2月末時点） |
| 従業員数 | 1,398名（2025年2月末時点） ※パート及び嘱託社員は年間の平均人員: 5,128名（2025年2月末時点） |
| 理念紹介 | 全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 "自分力・共創力・想像力"を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援 ・年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務開始6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） ・TBSグループ持ち株会制度 ・確定拠出型年金制度（401K） |
| 子会社 | 株式会社やる気スイッチキャリア 株式会社YPスイッチ 株式会社寺小屋グループ |
| 関連会社 | 台灣拓人教育事業股份有限公司 |
| 就職ハラスメント防止 | 弊社では、正社員採用における就職ハラスメント防止に取り組んでおります。 詳しくは、以下のページをご覧ください。 https://iwq1h.hp.peraichi.com/ |