はじめに：子どもの「やる気」を引き出すことが、すべての始まり
子どもの能力を最大限に引き出す鍵は――「やる気」です。
私たち忍者ナインは、運動の得意・不得意に関係なく、子どもが夢中で取り組み、成功体験を積み重ねることが、未来の自信につながると信じています。
「できた！」の積み重ねが、子どもを変え、未来を切り拓いていく。
だから私たちは、ただ体を動かすだけではなく、「楽しい」「嬉しい」「もっとやりたい！」という気持ちを育てるスポーツ教育を届けています。
忍者ナインとは？──遊びながら学ぶ、新しい運動プログラム
忍者ナインは、3歳〜小学生までを対象とした運動教室。
一人ひとりの成長に寄り添いながら、科学的根拠に基づいたメソッドで“本物の成長”を引き出します。
特長は5つ：
- しっかり結果が出せる
- あらゆるスポーツの基礎が身につく
- 心・体・頭が育つレッスン
- 自分に向いているスポーツがわかる
- 東大名誉教授監修の確かなプログラム
1. しっかり結果が出せる！驚きの成長実績
忍者ナインの特徴は、成果の出る指導。
例えば、50m走が3ヶ月で12秒から約9秒に。年長児のボール投げ記録が、全国小3男子平均を超えることも。
この成果の裏にあるのは、「9つの基本動作」に基づいた独自の指導法。
運動が苦手だった子も、コツを掴むことで自信を持って成長していきます。
2. あらゆるスポーツに通じる、運動の「土台」が身につく
「走る・跳ぶ・投げる・捕る・蹴る・打つ・組む・バランス・リズム」
忍者ナインでは、スポーツに共通する9つの基本動作を300種類以上のプログラムで習得します。
それぞれの動作には35段階のステップがあり、遊びを通じて無理なく「正しいフォーム」「正しい体の使い方」をインプット。
将来的にどんなスポーツを選んでも、活躍できる基礎が身につきます。
3. 「心・体・頭」が育つ──ポジティブな挑戦力を伸ばすレッスン
運動は体を鍛えるだけではありません。
忍者ナインでは、「失敗しても挑戦する」「どうすればできるかを考える」思考習慣を育てます。
何事も「できない」と決めつけて諦めるのではなく、「どうすればできるか？」を考えられる子へ。
レッスンを通じて、自己肯定感とチャレンジする力を育んでいきます。
4. 「適性ナビ」で、自分に向いているスポーツがわかる
忍者ナインには、子どもの運動能力を“見える化”するツール「適性ナビ」があります。
これは、プロアスリートの分析データと照合し、どんなスポーツに向いているかを客観的に評価するもの。
子ども自身が「これが得意かも」と実感し、保護者も成長を実感できる機会となっています。
5. 東大名誉教授監修、科学的根拠に基づいたプログラム
プログラムは、東京大学名誉教授・深代千之氏（スポーツバイオメカニクスの第一人者）が監修。
運動動作の神経経路の作り方や脳の発達を意識した科学的トレーニングが土台にあります。
「ムリ」「できない」と言わず、自分の限界を決めない子を育てる。
そんな教育を、スポーツを通じて実現しています。
| 職種 / 募集ポジション | 忍者ナイン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社やる気スイッチグループ |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 直司 |
| 事業内容 | 個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業 やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。 個別指導塾「スクールIE」 子ども向け英語・英会話スクール「WinBe®（ウィンビー）」 知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ®」 英語で預かる学童保育「Kids Duo®（キッズデュオ）」 幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン®」 バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International®）」 バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star®）」 プログラミング教育「 HALLO®」 現在国内外で2400以上の教室・ラボを展開、国内外に13万8千人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、 そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 |
| 資本金 | 1,000万円（やる気スイッチグループ） 20,821万円（やる気スイッチグループホールディングス） 2,000万円（やる気スイッチキャリア） |
| 設立 | 2017年4月 ※前身の株式会社拓人は1989年11月 |
| 事業所 | 本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル （最寄り駅） 八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒 茅場町駅 東京メトロ 東西線 宝町駅 都営 浅草線 京橋駅 東京メトロ 銀座線 東京駅 JR 各線 西日本支社 〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F |
| 売上高 | 260億円（2026年2月末時点） ※FC含めたブランド全体の売上 600億円（2026年2月末時点） |
| 従業員数 | 1,398名（2025年2月末時点） ※パート及び嘱託社員は年間の平均人員: 5,128名（2025年2月末時点） |
| 理念紹介 | 全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 "自分力・共創力・想像力"を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援 ・年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務開始6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） ・TBSグループ持ち株会制度 ・確定拠出型年金制度（401K） |
| 子会社 | 株式会社やる気スイッチキャリア 株式会社YPスイッチ 株式会社寺小屋グループ |
| 関連会社 | 台灣拓人教育事業股份有限公司 |
| 就職ハラスメント防止 | 弊社では、正社員採用における就職ハラスメント防止に取り組んでおります。 詳しくは、以下のページをご覧ください。 https://iwq1h.hp.peraichi.com/ |