子どもたち一人ひとりの「自分力」を育む教育
KDI（Kids Duo International）は、未来を担う子どもたちに「自分力」を育むことを最も大切にしています。私たちの教育理念は、子どもたちが自ら人生をデザインする力を身につけ、社会で輝く場所を創り出せるようにすることです。この「自分力」を育むために、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、多様な体験を通じて、認知能力と非認知能力の両面から成長をサポートします。
「自分力」とは？
「自分力」とは、子どもたちが自分で考え、選び、行動し、自分らしい生き方を実現する力です。AIやグローバル化が進む時代において、予測できない未来に向かって自分をしっかりと持ち、社会の中で輝く場所を見つける力を育むことが必要です。KDIでは、その力を養うために、日々の教育を通して子どもたちを導きます。
今までにない、新しい教育カリキュラム
KDIの教育カリキュラムは、やる気スイッチグループがこれまでに培ったノウハウを活かし、子どもたちの潜在能力を最大限に引き出すことを目指しています。具体的には、以下のような教育プログラムを提供しています。
- チャイルド・アイズの知能教育、小学校受験対策
- KidsDUOの英語教育
- 忍者ナインの運動能力開発プログラム
これらをバランスよく組み合わせ、英語力、思考力、運動能力を育むとともに、ライフスキル教育や課外授業を通じて子どもたち一人ひとりの個性を発見・成長させます。このように、KDIでは未来を見据えた教育を行い、子どもたちが自分力を身につけ、健やかに成長することをサポートしています。
バイリンガル教育と国際的な視野の育成
KDIでは、バイリンガル教育を通じて、子どもたちに日本語と英語を自由に操る力を育みます。英語圏の文化と日本の文化の違いを理解し、尊重しながら、グローバルな視点を持った子どもたちを育てることを目指しています。また、バイリンガルであるだけでなく、異文化を理解し、相手に合わせて自分のコミュニケーションスタイルを変えられる、バイカルチュラル（Bicultural）な真の国際人を育成します。
幼児期のゴールデンエイジを活用した教育
2歳から6歳までの幼児期は、子どもたちの脳が急速に発達し、最も多くの能力が伸びる時期です。この「ゴールデンエイジ」を最大限に活用し、語学力、思考力、運動能力、社会性など、さまざまな能力をバランスよく育む教育を行います。KDIのカリキュラムでは、体験を通じた学びを大切にし、子どもたちが自ら考え、行動する力を育てています。
KDIの教育方針とカリキュラムの特色
KDIでは、以下の教育アプローチを通じて、「自分力」を育む環境を提供します。
バイリンガル × バイカルチュラル教育
日本語と英語を学びながら、国際的な視野を広げる。
認知能力の育成
体験を通じて思考力や判断力を養い、実生活に役立つ知識やスキルを身につける。
非認知能力の育成
感情のコントロールや協調性、自己肯定感など、心の力を育てる。
ライフスキル教育
自己決定力を育み、実践的な学びを通して社会生活に必要なスキルを身につける。
KDIで育む「自分力」を持った未来のリーダーへ
KDIは、教育者として一人ひとりの可能性を信じ、子どもたちの成長を支えています。私たちと一緒に、子どもたちの未来を共に創り上げていく仲間を求めています。もし、KDIの理念に共感し、私たちの教育に参加したいと感じたなら、ぜひ応募をご検討ください。
| 職種 / 募集ポジション | Kids Duo International |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社やる気スイッチグループ |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 直司 |
| 事業内容 | 個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業 やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。 個別指導塾「スクールIE」 子ども向け英語・英会話スクール「WinBe®（ウィンビー）」 知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ®」 英語で預かる学童保育「Kids Duo®（キッズデュオ）」 幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン®」 バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International®）」 バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star®）」 プログラミング教育「 HALLO®」 現在国内外で2400以上の教室・ラボを展開、国内外に13万8千人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、 そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 |
| 資本金 | 1,000万円（やる気スイッチグループ） 20,821万円（やる気スイッチグループホールディングス） 2,000万円（やる気スイッチキャリア） |
| 設立 | 2017年4月 ※前身の株式会社拓人は1989年11月 |
| 事業所 | 本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル （最寄り駅） 八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒 茅場町駅 東京メトロ 東西線 宝町駅 都営 浅草線 京橋駅 東京メトロ 銀座線 東京駅 JR 各線 西日本支社 〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F |
| 売上高 | 260億円（2026年2月末時点） ※FC含めたブランド全体の売上 600億円（2026年2月末時点） |
| 従業員数 | 1,398名（2025年2月末時点） ※パート及び嘱託社員は年間の平均人員: 5,128名（2025年2月末時点） |
| 理念紹介 | 全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 "自分力・共創力・想像力"を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援 ・年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務開始6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） ・TBSグループ持ち株会制度 ・確定拠出型年金制度（401K） |
| 子会社 | 株式会社やる気スイッチキャリア 株式会社YPスイッチ 株式会社寺小屋グループ |
| 関連会社 | 台灣拓人教育事業股份有限公司 |
| 就職ハラスメント防止 | 弊社では、正社員採用における就職ハラスメント防止に取り組んでおります。 詳しくは、以下のページをご覧ください。 https://iwq1h.hp.peraichi.com/ |