従業員の「幸せ」を第一に。
私たちは従業員の人生に「エール」を送り続けることにより、お客様へのサービスの向上、社会の発展に貢献します。
よく人を応援するときに「エールを送る」と言いますが、当社の社名もまさにその「エール（Yell）」から来ています。なぜそのような社名にしたかと言うと「頑張っている人が報われる会社」「従業員が安心して働ける環境を創りたい」という想いを実現したかったからです。
楽しい人生を送るためには、仕事はとても重要な要素です。一人ひとりが日々の仕事に充実感を得られるようにサポートし、頑張っている人にエールを送り続ける、当社はそんな会社です。
皆が笑って、楽しく、辛いことがありながらも皆で成長していける。そんな会社の一員にあなたもなりませんか。
仕事内容
建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務
■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理
■施工図面の作図・チェック・修正
■工事全体の工程・原価・安全・品質管理 他
メインでお任せする施工管理の3つの管理
●工程管理 ：
工事の進み具合を管理。遅れていたら、工事の順番を変えたり、職人さんを増やしたり。
●安全管理 :
現場の人がケガをしないよう、指差し確認。ヘルメットや命綱、足場などを確認します。
●品質管理 :
設計図通りに仕上がっているかをチェック。写真などで記録も残します。
▼配属先工事現場の概要
・工期は1年程度の案件が中心
・大規模な建物工事(5億円～50億円程度)が多い
┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など
・基本的に直行直帰OK
【エールの仕事紹介】
https://www.yell-inc.com/business/
配属後のフォロー体制
配属後も手厚くサポート
現場配属後も、もちろんしっかり会社としてサポート。
・営業担当が現場に定期的に訪問しヒアリング
・現場が終わったタイミングで研修担当と面談
・現場配属1年経験後の年次研修の実施 などなど
とにかく現場で働いている社員たちを「守る、大切にする」という文化がエールにはあります。
【エールの配属後のフォロー体制】
https://www.yell-inc.com/careerpass/
先輩メッセージ
大切なのはコミュニケーション！
対応力は自然と身についてくる！
▼続きはこちらから…
＜選考フロー＞
書類選考
↓
面接（1回）
※Web面接対応可
↓
内定
| 職種 / 募集ポジション | 【中途】施工管理（経験者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■本社 東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F ■勤務先 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある建設現場 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 休日 | ■年間休日 120日 ※2023年実績 ■週休二日制 （土・日） ※配属現場の進捗状況により月数回土曜出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給 ※23.6月以降は土日出勤は原則最大2回/月迄 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■長期連続休暇 プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■期末手当 ■資格取得支援 ■建築技能講習費補助 ■業務災害保障制度 ■配偶者健診費用補助 ■予防接種費用補助 ■引越資金援助※遠方の場合(5～10万) ■社員紹介制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い(各10万円) ■子供の入学祝い(小～高／各10万円) ■子供の卒業祝い(高／10万円) ■誕生日祝い（社員・配偶者・お子様） ■資格取得祝い |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| 事業内容 | 建築アウトソーシング事業（施工管理・作図・CADオペ・事務） 労働者派遣事業許可番号 派13-308484 有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－311987 |
| 代表 | 代表取締役 矢島 英一 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 設立 | 2014年6月 |
| 従業員数 | 406名（2024年3月現在） |
| 所在地 | 東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F |
| 連絡先 | TEL 03-3526-2506 ／ FAX 03-3526-2507 |
| アクセス | 各線「三田駅」A3出口より徒歩2分 JR「田町駅」三田口より徒歩3分 都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩15分 |