職務内容
【雇入れ直後】
ＹＫＫ ＡＰ株式会社 コンプライアンス推進室にて、全社・グループ全体のコンプライアンス体制の構築、内部通報対応、教育・啓蒙施策の企画および実務業務に従事いただきます。
【募集背景】
売上高1兆円を目指す事業成長（「Evolution 2030」）やM&A、グローバル展開の加速に伴い、コンプライアンス・内部統制の重要性が飛躍的に高まっています。内部通報制度の適切な運用や生成AI等を活用した教育施策の高度化をさらに推進するため、専門性と熱量を持って実務を牽引できる新たな仲間を募集いたします。
【所属部署:コンプライアンス推進室】
室長（弁護士・40代）とメンバー（2名）の間のリーダー・中核的立ち位置として配属予定です。（※隣接する法務・知的財産部 法務グループ8名とも日常的に連携する体制です。）
↓ 社員インタビュー記事はこちら↓
① AGAROOT インタビュー ：「メーカー法務はまるで日本の縮図」YKK APリーガルカウンセルが語るインハウスローヤーの役割
② カスタマーハラスメント防止対策セミナー(生産性navi) ：カスタマーハラスメント防止対策・マニュアル策定事例
【部署の役割】
全社および国内外グループ会社のコンプライアンス推進において、以下を主に担当しています。
- 内部通報対応
親会社であるＹＫＫ株式会社のコンプライアンス部門（ＹＫＫグループ内部通報事務局）と密に連携し、通報事案の受付から客観的証拠に基づく事実調査・関係者ヒアリング、報告書・再発防止策の策定、関係部署への是正指導までを一貫して実施。 - コンプライアンス教育・意識啓蒙施策
全社・事業所・役員・新入社員など対象別の研修企画から教材作成、実施・推進までを担当。生成AI（Gemini Notebook）を活用したQ&A・マニュアルのチャットボット化など、最新テクノロジーを用いた教育も推進。 - 法令・規程のモニタリング管理・DX推進
公益通報者保護法、ハラスメント関連法規等の法令改正をモニタリングし、社内規程・マニュアルへの反映を支援。法令管理アラートツール等のシステム運用および社内ポータルサイトを通じた情報発信も実施。 - 海外・グループ会社支援
国内関係会社および海外子会社（アジア・欧米等）のコンプライアンス体制構築・実務サポート、グローバルコンプライアンス会議の運営支援を実施。
【具体的な役割・動き】
室長のサポートを受けながら、各種実務を主導する実務リーダーポジションです。入社当初は内部通報の対応や研修運営等の実務を中心にお任せし、OJTを通じて当社のビジネスや組織風土をキャッチアップしていただきます。
【業務内容の補足】
・海外・グループ会社支援（上記4.）については、語学力やご経験に応じて、発生ベースで段階的にお任せする可能性があります。
・その他、生成AIや各種ツールを活用したコンプライアンス業務のDX推進（効率化業務）も担当いただく可能性があります。
【本ポジションの最大の魅力・成長環境】
・トップランナーのもとでの実践的成長： JILAインハウス・リーガル・アワードおよびALB Japan Law Awards等を受賞した、日本を代表するインハウスローヤーである石井隼平（専門役員 リーガルカウンセル 兼 コンプライアンス推進室長・弁護士）の直下で実務に携わることができます。
・柔軟な働き方・ワークライフバランス： フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、メリハリのある柔軟な働き方の実現が可能です。
・組織風土改革・DXの実装： 単なるルールの強制や監視（ストッパー）ではなく、「建設的なフィードバック文化」「バッドニュースファースト」を浸透させる組織風土改革・チェンジメーカーとしての実務を体感できます。
【変更の範囲】
就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、本人の適性やキャリア形成に応じて異動・配置転換を命ずる可能性があります。
会社概要
ＹＫＫ ＡＰは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。
例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。
都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。
耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。
暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。
そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。
ＹＫＫ ＡＰについて
ＹＫＫ ＡＰのものづくりやＹＫＫ ＡＰのある日常を紹介しています。
ぜひ、ご覧ください。
YKK APのモノづくり
GO! YKK AP vol.1 「あなたの知らない窓の話」
GO! YKK AP vol.2 「家族の顔を覚える玄関ドア!?」
YKK APのある風景
A Day in the Life with Windows
| 職種 / 募集ポジション | 【キャリア採用】コンプライアンス推進業務｜内部通報・体制構築（リーダー候補）［初任地：首都圏］ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | (雇入れ直後)東京都内/その他（※応相談） ※選考を通じて決定し、オファー時に通知いたします。 (変更の範囲)会社の定める就業場所 転勤：当面無し。将来的な転勤の可能性がございます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須要件 | ●資格・学歴： 以下いずれかに該当する方 ・弁護士資格（インハウス未経験可） ・公認不正検査士（CFE） ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・ビジネスコンプライアンス検定上級 ・法科大学院（ロースクール）修了者、または司法試験予備試験受験経験者 （※業界未経験者、経験年数が浅いポテンシャル層も歓迎いたします。室長はじめ充実したサポート体制があるため安心してご応募ください) ●経験・スキル： 企業法務、コンプライアンス、労務、内部監査などの実務経験 1年以上 ●PC・ITスキル： Word、Excel、PowerPointを用いた論理的な資料作成能力／Web会議ツール等のスムーズな利用 ●語学力： 英語力（TOEIC 700点以上必須 / 海外子会社とのやり取り等に関心のある方） ●ポテンシャル・姿勢： 現場の課題に寄り添い、丁寧な傾聴と対話を通じて関係部署と円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力 |
| 歓迎要件 | ●スキル・経験： ・内部通報窓口対応、ヒアリング、不祥事調査などの実務経験 ・生成AI（Gemini、Gemini Notebook等）を用いた資料作成や業務効率化への積極的な姿勢・関心 |
| 就業時間 | 所定労働時間 7時間40分 （09:00～17:40 うち休憩60分） ※勤務場所によって異なる可能性あり |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 （内訳：土日祝、夏季、冬季など） 【有給休暇】初年度は入社時期によって異なります 勤続年数に応じ、最大20日付与 |
| 各種手当 | ・時間外勤務手当 ・通勤手当 [以下、支給にあたり一定の条件有] ・扶養手当 ・勤務地手当 ・都市住宅手当 ・公的資格取得奨励制度 ・通信教育補助金 ほか |
| 社会保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 |
| その他 | ・団体生命保険 ・確定拠出型企業年金 ・社内預金 ・退職金 ・住宅融資 ・財形貯蓄の各制度 ほか |
| 会社名 | ＹＫＫ ＡＰ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年7月22日 |
| 売上高 | 5,576億円 <4,524億円> < >日本売上高 ※2025年4月～2026年3月 |
| 営業品目 | ［ 住宅用商品 ］ 窓、サッシ、シャッター、雨戸、網戸、面格子、住宅用電装商品、玄関ドア・引戸、勝手口ドア、浴室出入口、室内ドア・引戸、室内階段、フローリング、バルコニー、テラス、オーニング、門扉、フェンス、カーポート、外装材、複層ガラス 等 ［ ビル用商品 ］ 超高層・高層・中層・低層ビル用窓・サッシ・ドア・カーテンウォール、スチール商品、改装用商品、エントランス商品、景観商品 等 ［ その他 ］ アルミ形材、建材加工用機械、建材部品 等 |