【私たちのストーリーとカルチャー】
初めてYogiboに包まれた瞬間、思わず「すごい！」と驚いたのを今でも覚えています。
どんな体勢でも自然にフィットし、今まで体験したことのない心地よさに包まれる魔法のソファ。
「この感動を、もっと多くの人に届けたい」
この想いでストアのキャストたちとブランドを創り上げ、今では全国約100店舗へと拡大しました。
韓国・台湾・タイ・シンガポールなどアジア諸国での代理店展開を経て、2021年にはついにアメリカ本社を買収。今まさに「日本から世界へ」というビジョンが本気で実現しようとしています。
私たちの根底にあるのは 「仕事を遊ぶ」 という文化です。
人生の多くの時間を費やす仕事が、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。遊びと同じように、仕事にも本気で取り組むからこそ楽しい。 Yogiboには、そんな本気で楽しめる環境が揃っています。
募集背景：好きな街でYogiboファンを増やしませんか？
ブランドの成長に伴い、全国で採用のチャンスが広がっています。
「住み慣れた街で長く働きたい」「地元にYogiboのワクワクを届けたい」という想いに応える【地域限定社員】の募集です。転居を伴う転勤はありません。
2025年に続き、2026年も関東・東海・関西・九州エリアを中心に、地域を盛り上げてくれる仲間を30名以上募集します！「良いモノを売りたい」「地元のお客様を喜ばせたい」と本気になれるあなただからこそ、腰を据えて大きく成長できるステージがここにあります。
仕事内容：驚きと感動に満ちた、地域に愛される空間づくり
Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営をお任せします。
最初から全てを完璧にこなす必要はありません。頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーがしっかりサポートするので、一歩ずつ成長していきましょう！
＜具体的なステップと業務＞
まずはサブマネージャー（副店長）としてスタートし、接客や売上管理などを学びます。早ければ入社から半年以内でストアマネージャーへステップアップするチャンスも！
・ゲスト(お客様)対応
ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。
・魅力的な売り場づくり（VMD）
売れ筋や季節に合わせた売場づくりや、商品配置の工夫もあなたのアイデア次第。適切な商品在庫を維持するための発注・在庫管理も重要な役割です。
・キャストの育成・チームづくり
一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。
・売上管理や分析
「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。
・ストアのオペレーション改善
働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。
応募資格：あなたの経験が、地元のYogiboを進化させる
ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。
＜必須＞
・小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方
・新卒、既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎！
＜歓迎＞
・店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇）
・裁量を持って働きたいと思っている方
＜こんな方をお待ちしています！＞
・好きな街、思い入れのある地域で長くキャリアを築きたい方
・テーマパークのような、ワクワクする体験型の空間が好きな方
・明るく笑顔で、ゲストとのコミュニケーションを愉しめる方
・ショッピングモールなどの商業施設が好きな方
・「まずは行動！」が性に合っている方
・より良くするための業務改善を考えるのが好きな方
職場環境・やりがい
活気あふれるチーム（社員平均年齢：35歳）
10代の学生アルバイトから50代まで、幅広い世代がチームワークを発揮して働いています。
刺激たっぷりの合宿研修！
半年に一度、全国のマネージャー陣が集まる2日間の合宿を実施。マネジメント研修や表彰式のほか、Yogiboを使ったユニークなレクリエーションもあり、楽しみながら実践的に学ぶことができます。普段は自分の地域で働きながらも、全国の仲間と「こんなやり方もアリだね！」とアイデアを共有し合える最高の機会です。
【キャリアパスと待遇イメージ】
転居を伴う転勤がないため、将来のライフプランを描きながら安心して長く働ける環境です。研修後はサブマネージャーからスタートし、将来的には地域を牽引するストアマネージャーを目指します。
・年収例 380万円（入社2年目・ストアマネージャー）
月給27万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ
▼その他のエリアも募集中です
地域限定社員／関東エリア
https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010705
地域限定社員／東海エリア
https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010707
地域限定社員／関西エリア
https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010706
▼幅広く活躍できる全国社員はこちら
| 職種 / 募集ポジション | ストアマネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月あり （期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員雇用となります。その他給与等待遇の変動はありません。） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ◆通勤可能なエリア内の直営店へ配属（目安：通勤90分以内） ※エリア内での店舗異動の可能性有り ※上記以外の新店舗も可能性有り |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内／1日平均実働8時間） ※勤務時間帯の目安／9：00〜22：00 ※残業は月平均17.5H時間以内 |
| 休日 | 週休2日制／シフト制（月9日～11日） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・ブックフリー制度 ・慶弔見舞金制度 ・期首パーティー（業績による） ・入社歓迎会費用補助制度 ・健康診断・婦人科検診補助（上限1万8000円） ・配偶者への花束プレゼント制度 ・健康相談アプリ（LEBER） ・社内禁煙制度 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 入社後の流れ | ▼入社日 東京/大阪オフィスにて新入社員研修を実施します。 ※遠方からのご参加の場合、宿泊・交通費は会社負担（規定あり） ▼〜3ヶ月 配属エリアのストアを巡回しながら、先輩ストアマネージャーのもとストア運営を学びます。 ▼4ヶ月目〜 配属ストアでサブマネージャーとして店舗運営を実践します。 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次選考（WEB面接） ▼最終面接（＋学力検査・適性検査） ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | 〜企業秘密以外、何でもお話しします〜 面接では、あなたの質問に何でもお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表取締役 社長 | 井形剛士 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 □US.YogiboLLCを買収 └韓国、台湾、シンガポール、タイにて、ディストリビューター提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo presents RIZIN（格闘技イベント）2020年-2021年、2024年 □鳥羽海渡選手（オートバイレーサー）2024年-2025年 □REJECT（プロeスポーツチーム）2021年- □金谷拓実選手（プロゴルファー）2021年-2024年 □マウンテンライダーズ（モトクロスチーム）2023年- □Yogibo META VALLEY/Yogibo HOLY MOUNTAIN（ライブハウス）2023年- □Yogibo Racing（モータースポーツチーム）2021年-2023年 □Yogibo WEリーグ（女子プロサッカーリーグ）2021年-2023年 □2022 MAMA AWARDS Presented by Yogibo（K-POP 授賞式）2022年 □Yogibo presents THE MATCH 2022（格闘技イベント）2022年 □X Games Chiba 2022 Presented by Yogibo（アクションスポーツ大会）2022年 □Yogibo presents YUBIWAZA CUP(eスポーツ大会）2019年 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度 ： 97％ 2022年度 ： 100％ 2023年度 ： 98％ 2024年度 ： 93％ ※公表日：2025年4月 |