九州エリア地域限定社員
地域に根付いた働き方が選択可能です。
九州エリアにあるYogibo Storeで自分らしく働いてみませんか？
全国で採用のチャンスが広がっています！
店舗拡大はもちろん、既存店舗の改革（接客の質向上や社員2名体制の強化）も一緒に進めていきます。
2025年に続き、2026年も関東・東海・関西・九州エリアを中心に、Yogiboを盛り上げてくれる仲間を30名以上、大規模募集しています！
「仕事を遊ぶ」という想いのもとに、本気になればなるほど面白さを実感する環境です。
良いモノを売りたいと本気になれるあなただからこそ、成長も活躍もできる場所がYogiboです。
これまでの販売や接客、サービス経験を活かして店舗をリードし、ブランドの魅力をより多くの人々に伝えていきましょう。
あなたの経験や発想が、Yogiboをさらに魅力的に進化させる力になります。
彩り豊かなアイテムとともに、心からワクワクできる『感動』と出会える、遊び心あふれた空間を創り上げてください。
仕事内容
Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。
ストアを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間をつくっていきましょう。
といっても、最初から全部できる必要はありません。
頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーが、しっかりサポートするのでご安心ください。
わからないことはいつでも聞ける環境なので、一歩ずつ成長していければ大丈夫です。
【具体的には】
まずは配属先のストアで、サブマネージャー（副店長）としてスタート。
接客はもちろん、キャストの育成や売上管理など、店舗運営に必要なことを一通り学んでいきます。
ストアマネージャーとしての心構えも、現場で実践しながら少しずつ身につけていければOK。
早ければ、入社から半年以内にストアマネージャーへステップアップするチャンスもあります！
・ゲスト(お客様)対応
ただモノを売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイル。商品説明やご提案を通して、ゲスト一人ひとりに“ワクワク”や“感動”を提供します。
・売り場作り、ストア内のVMD
売れ筋や季節に合わせた売場づくりや、商品配置の工夫もあなたのアイデア次第。適切な商品在庫を維持するための発注・在庫管理も重要な役割です。
・キャストの育成、マネジメント
一緒に働くメンバー（＝キャスト）の採用や育成もお任せします。得意を引き出し、チームで高め合う文化づくりにリーダーとして関わっていただきます。
・売上管理、分析
日々の売上動向をチェックし、売上を上げるための施策を考えるポジション。「どうすればもっと喜んでもらえるか」を数字と向き合いながら探ります。
・ストアのオペレーション改善、仕組み化、管理・運営 など
ブランド方針に関わること以外の業務効率や働きやすさを意識した運営の見直しもストアマネージャーにお任せしています。良いアイデアがあれば、どんどん試して、より良い店舗づくりに活かしていける環境です。
【進化・挑戦を楽しむ人にこそ任せたい】
Yogibo Storeは、あなたの手でいくらでも進化させることができます。
「もっと良くしたい」「もっと喜ばれる空間にしたい」――そんな想いがあれば、挑戦は大歓迎。
現場の声やアイデアを起点に、新しい仕組みやルールが生まれる環境です。
ストアマネージャーで終わるのではなく、ブランドの未来を共に創る存在として、店舗の“これから”を牽引してください。
まずは一つのストアから。そして、いずれはエリア全体を動かすエリアマネージャーへ。
あなたの挑戦が、ブランドの可能性をさらに広げていきます。
応募資格
ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。
【具体的には】
＜必須＞
・小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方
※年収例：390万円／入社2年目・ストアマネージャー（月給28万円＋賞与＋インセンティブ）
・新卒・既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎！
＜歓迎＞
・店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇）
＜求める人物像＞
・テーマパークのようなワクワクする体験型の空間が好きな方
・明るく笑顔での接客が愉しめる方
・ショッピングモールなどの商業施設が好きな方
・「まずは行動！」が性に合う方
・業務改善など考えながら取り組める方
・自身のキャリアを成長させたい方
職場環境
・社員平均年齢：35歳
（配属先の編成）
ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。
10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。
（やりがい）
半年に一度、全国のストアマネージャーやエリアマネージャーが集まり、一泊二日の合宿研修を行っています。
マネジメントを学べるセッションや、優れた実績を残した方を称える表彰式、そしてYogiboを使ったちょっとユニークなレクリエーションなど、内容は盛りだくさん！
普段は会えない仲間とつながれるこの時間は、刺激も学びもたっぷり。
「こんなやり方もアリかも」「もっとこうしたい」が自然と広がり、マニュアルにとらわれない、自分たちらしいお店づくりにつながっています。
（キャリアプラン）
まずはサブマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。
キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーとして店舗運営をお任せします。
ゆくゆくは複数店舗を管理するストアマネージャーやエリアマネージャー、ストアマネージャーを育成するトレーナーへのキャリアパスもご用意しています。
▼その他のエリアも募集中です
ストアマネージャー（地域限定社員／関東エリア）
https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010705
ストアマネージャー（地域限定社員／関西エリア）
https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010706
▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら
ストアマネージャー（全国型）
https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001
| 職種 / 募集ポジション | ストアマネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月あり （期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員雇用となります。その他給与等待遇の変動はありません。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆通勤可能なエリア内の直営店へ配属（目安：通勤90分以内） ※エリア内での店舗異動の可能性有り ※上記以外の新店舗も可能性有り |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内／1日平均実働8時間） ※勤務時間帯の目安／9：00〜22：00 ※残業は月平均17.5H時間以内 |
| 休日 | 週休2日制／シフト制（月9日～11日） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・ブックフリー制度 ・慶弔見舞金制度 ・期首パーティー（業績による） ・入社歓迎会費用補助制度 ・健康診断・婦人科検診補助（上限1万8000円） ・配偶者への花束プレゼント制度 ・健康相談アプリ（LEBER） ・社内禁煙制度 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 入社後の流れ | ▼入社日 東京/大阪オフィスにて新入社員研修を実施します。 ※遠方からのご参加の場合、宿泊・交通費は会社負担（規定あり） ▼〜3ヶ月 配属エリアのストアを巡回しながら、先輩ストアマネージャーのもとストア運営を学びます。 ▼4ヶ月目〜 配属ストアでサブマネージャーとして店舗運営を実践します。 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次選考（WEB面接） ▼最終面接（＋学力検査・適性検査） ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | 〜企業秘密以外、何でもお話しします〜 面接では、あなたの質問に何でもお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表取締役 社長 | 井形剛士 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 □US.YogiboLLCを買収 └韓国、台湾、シンガポール、タイにて、ディストリビューター提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo presents RIZIN（格闘技イベント）2020年-2021年、2024年 □鳥羽海渡選手（オートバイレーサー）2024年-2025年 □REJECT（プロeスポーツチーム）2021年- □金谷拓実選手（プロゴルファー）2021年-2024年 □マウンテンライダーズ（モトクロスチーム）2023年- □Yogibo META VALLEY/Yogibo HOLY MOUNTAIN（ライブハウス）2023年- □Yogibo Racing（モータースポーツチーム）2021年-2023年 □Yogibo WEリーグ（女子プロサッカーリーグ）2021年-2023年 □2022 MAMA AWARDS Presented by Yogibo（K-POP 授賞式）2022年 □Yogibo presents THE MATCH 2022（格闘技イベント）2022年 □X Games Chiba 2022 Presented by Yogibo（アクションスポーツ大会）2022年 □Yogibo presents YUBIWAZA CUP(eスポーツ大会）2019年 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度 ： 97％ 2022年度 ： 100％ 2023年度 ： 98％ 2024年度 ： 93％ ※公表日：2025年4月 |