株式会社Yogibo すべての求人一覧
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熱意と遊び心のある新しい仲間を募集 / オープンポジション
仕事内容 「Yogiboで働いてみたい！」という想いを大切にしています。 そんな熱意と遊び心のある新しい仲間を、広く募集しています。 ・Yogibo Storeのマネージャー候補（店長） ・財務部門（東京） ・Yogibo ECマーケター（東京） ・データアナリスト／EC（東京） ・販売戦略（東京） ・マークアップエンジニア（東京） ・社内ITサポート（大阪） ・店舗設営 店舗開発（東京） ・購買担当（大阪） ・PR／広報（東京） ・WEBマーケター／広告戦略（東京・大阪） ・秘書 セクレタリー（東京・大阪） ・人事・採用戦略チーム（大阪） ・人事・組織開発チーム（大阪） 難しいことを書いているようですが、 我々のビジネスは「遊び」ですので、まずはお気軽に面談にてYogiboという会社を理解していただければと思います。 本気で遊びたい方のご応募お待ちしております。 求める人物像 【１】目的思考…「目的は何か」を意識した行動・発言・考え方ができる。 【２】想像力…様々な視点で物事を考え、シミュレーションできる。 【３】マネジメント…部下が働きやすい環境づくりができる。業務の目的を理解し、部下に伝えられる。 【４】遊び心…いたずら心を持ち、仕事を本気で遊ぶ。常にチャレンジスピリットを持つ。 【５】正直さ…上司や先輩にも、思ったことは正直に伝える。 続きを見る
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熱意と遊び心のある新しい仲間を募集 / オープンポジション
仕事内容 「Yogiboで働いてみたい！」という想いを大切にしています。 そんな熱意と遊び心のある新しい仲間を、広く募集しています。 ・Yogibo Storeのマネージャー候補（店長） ・財務部門（東京） ・Yogibo ECマーケター（東京） ・データアナリスト／EC（東京） ・販売戦略（東京） ・マークアップエンジニア（東京） ・社内ITサポート（大阪） ・店舗設営 店舗開発（東京） ・購買担当（大阪） ・PR／広報（東京） ・WEBマーケター／広告戦略（東京・大阪） ・秘書 セクレタリー（東京・大阪） ・人事・採用戦略チーム（大阪） ・人事・組織開発チーム（大阪） 難しいことを書いているようですが、 我々のビジネスは「遊び」ですので、まずはお気軽に面談にてYogiboという会社を理解していただければと思います。 本気で遊びたい方のご応募お待ちしております。 求める人物像 【１】目的思考…「目的は何か」を意識した行動・発言・考え方ができる。 【２】想像力…様々な視点で物事を考え、シミュレーションできる。 【３】マネジメント…部下が働きやすい環境づくりができる。業務の目的を理解し、部下に伝えられる。 【４】遊び心…いたずら心を持ち、仕事を本気で遊ぶ。常にチャレンジスピリットを持つ。 【５】正直さ…上司や先輩にも、思ったことは正直に伝える。 続きを見る
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【新卒採用】熱意と遊び心のある新しい仲間を募集 / Yogibo
仕事内容 「Yogiboで働いてみたい！」という想いを大切にしています。 そんな熱意と遊び心のある新しい仲間を、広く募集しています。 ・Yogibo Storeのマネージャー候補（店長） ・財務部門（東京） ・Yogibo ECマーケター（東京） ・データアナリスト／EC（東京） ・販売戦略（東京） ・マークアップエンジニア（東京） ・社内ITサポート（大阪） ・店舗設営 店舗開発（東京） ・購買担当（大阪） ・PR／広報（東京） ・WEBマーケター／広告戦略（東京・大阪） ・秘書 セクレタリー（東京・大阪） ・人事・採用戦略チーム（大阪） ・人事・組織開発チーム（大阪） 難しいことを書いているようですが、 我々のビジネスは「遊び」ですので、まずはお気軽に面談にてYogiboという会社を理解していただければと思います。 本気で遊びたい方のご応募お待ちしております。 求める人物像 【１】目的思考…「目的は何か」を意識した行動・発言・考え方ができる。 【２】想像力…様々な視点で物事を考え、シミュレーションできる。 【３】マネジメント…部下が働きやすい環境づくりができる。業務の目的を理解し、部下に伝えられる。 【４】遊び心…いたずら心を持ち、仕事を本気で遊ぶ。常にチャレンジスピリットを持つ。 【５】正直さ…上司や先輩にも、思ったことは正直に伝える。 続きを見る
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アイデアを実現する YogiboのECマーケター／東京
仕事内容 ◇ECマーケター YogiboのEC販売に関する施策について、起案から実行までを担っていただきます。 マーケティング、企画業務のご経験がある方を歓迎します。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市場を調査し、EC販売施策の立案、実行、効果検証を行い、施策をブラッシュアップする。 ・マーケティング ・施策立案（企画書作成） ・プレゼンテーション他社や他部署との会議や連携 ・施策の実行と効果検証 ・施策実行に伴うECサイト編集作業 ・その他EC運営業務全般 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須） ・マーケターとして成果や実績をあげられたご経験 ・企画業務のご経験 （歓迎） ・EC関連業務のご経験（自社サイト・ECモール問わず） （求める人物像） ・探究心や好奇心をもってポジティブに物事に取り組める方 ・情報収集能力に長け、情報感度が高い（トレンドに敏感）方 ・行動力がある方 ・自身の意見を伝える能力がある方 ・コミュニケーションがお好きな方 ・自発的に行動ができ、自責思考ができる方 ▼職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：176人（男女比5：5） （チーム構成） 男女比：男3:女2 年齢構成：30代前半-40代前半 勤続年数：約半年-3年 （やりがい） 変化の激しいEC業界では、常に新しい視点とスピード感を持った実行・改善が求められます。 ルーティンワークを時間通りに回すというより、常に改善点を探して変化していく柔軟性が社内に根付いているため、良い案があればすぐに変化する文化があります。 まだまだ発展途上であり、整備されていない部分もあるため、自分の力で変えていける楽しさもあります。 （厳しさ） 自セクションのことだけではなく、社内外の様々なことを把握しながら業務を進める必要があります。 また、プロジェクトに参加する際は、自身の意見を持って進めていく力が求められます。 その分、考慮すべき点も多く大変なことも多いですが、プロジェクトが完了した際は大きな達成感を得られます。 ストレスのない世界を実現するため、私たちと一緒にEコマースというフィールドの中であなたのアイデアを実現してみませんか。 続きを見る
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YogiboのEC運営の課題を見つけ解決するデータアナリスト／東京
仕事内容 ◇データアナリスト ECを運営するセクションにおいて、データ分析による課題の抽出および仮説の構築から、具体的な改善案の策定を行なっています。 アクセスログの解析だけでなく、市場調査、競合調査など外部要因の分析、必要に応じて他部署と連携して業務を行います。 現在はメンバーが兼任で行っておりますが、案件増加に伴いスピード感をもって取り組みたいため専任担当者を募集します。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ECの現状分析（KPIデータ管理・分析）を中心とした業務を担っていただきます。 ・データ活用による、事業部門とのビジネスKPI管理 事業KPIの考案、可視化、効率化 販売施策改善のためのKPI設計、運用企画 ECサイトのデータ分析、施策企画、効果検証 ・BIツールの構築、利用促進 意思決定を支援するダッシュボードの開発 ダッシュボードの利用浸透のためのレクチャ ・データ抽出、集計 各種ツールを活用し、分析に必要なデータを集計 各種ツールを理解し、施策に最適なツール運用業務を実施 各種ツールを利用し、月次の売上の集計 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須） ・なんらかのBIツールを用いてのダッシュボード作成経験、活用経験、 データ抽出、データ分析関連業務の経験がある方 ・EC業務全般を理解している人 （歓迎） ・EC業務でのデータアナリスト経験 ・自部署の意見を正確に伝えられる人 ・OSS-DB技術者認定試験有資格者 （求める人物像） ・傾聴力がある方 ・自身の意見を伝える能力がある方 ・ポジティブなコミュニケーションができる方 ・自発的に行動ができ、自責思考ができる方 ▼職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：176人（男女比5：5） （チーム構成） 男女比：男3:女2 年齢構成：30代前半-40代前半 勤続年数：約半年-3年 （やりがい） 変化の激しいEC業界では、常に新しい視点とスピード感を持った実行・改善が求められます。 ルーティンワークを時間通りに回すというより、常に改善点を探して変化していく柔軟性が社内に根付いているため、良い案があればすぐに変化する文化があります。 まだまだ発展途上であり、整備されていない部分もあるため、自分の力で変えていける楽しさもあります。 （厳しさ） 自セクションのことだけではなく、社内外の様々なことを把握しながら業務を進める必要があります。 また、プロジェクトに参加する際は、自身の意見を持って進めていく力が求められます。 その分、考慮すべき点も多く大変なことも多いですが、プロジェクトが完了した際は大きな達成感を得られます。 ストレスのない世界を実現するため、ぜひあなたの分析力でYogiboの課題を見つけ、解決に導いてください。 一緒に働けることを、楽しみにしています。 続きを見る
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Yogibo Storeを創り上げる/店舗開発/東京勤務
仕事内容 全国のYogibo Storeの新規出店に向けた、店舗開発からオープンまでの業務等をお任せします。 【具体的には】 ・YogiboStore新規出店の現地調査/店舗開発 実際に店舗を出す区画を調査する。 ・新店舗の内装打ち合わせ 新店舗の内装イメージを基に、 デザイナーや工事業者と打合せを行い、 期間内に内装が出来上がるように進行管理 を行う。 ・商品や資材の調達 新店舗の設営に必要な什器や資材の調達、 陳列する商品が設営現場に届くよう手配。 情報収集力、交渉力、想像力、スケジュール管理能力など、 求められる能力の幅は広いですが、自分の力でお店を作る業務は、チーム一丸となって強い達成感を味わえます。 応募資格 ▼必須スキル・経験 エクセル（Googleスプレッドシート）、 ワード（Googleドキュメント）、 パワーポイント（Googleプレゼンテーション） にて資料作成が出来る方 ▼こんな経験・資格が活かせます ・店舗開発/設営の実務経験がある ・デベロッパーとの交渉経験がある ・不動産会社やリーシング会社での実務経験がある ・工事業者との折衝経験がある ・4tトラックの運転免許を持っている ・フォークリフトの免許を持っている ▼こんな方歓迎します ・世の中の動向や新しいものに興味がある方 ・手先が器用な方 ・インテリアや内装に興味がある方 ・脳内シミュレーションが得意な方 ・知らない土地に行くのが好きな方 ・いろんなお店に入るのが好きな方 ・VMDに興味がある方 ・人と話すのが好きな方 続きを見る
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Yogibo Storeを創り上げる/店舗設営/東京勤務
仕事内容 全国のYogibo Storeの新規出店に向けた、店舗開発からオープンまでの業務等をお任せします。 【具体的には】 ・YogiboStore新規出店の現地調査/店舗開発 実際に店舗を出す区画を調査する。 ・新店舗の内装打ち合わせ 新店舗の内装イメージを基に、 デザイナーや工事業者と打合せを行い、 期間内に内装が出来上がるように進行管理 を行う。 ・商品や資材の調達 新店舗の設営に必要な什器や資材の調達、 陳列する商品が設営現場に届くよう手配。 情報収集力、交渉力、想像力、スケジュール管理能力など、 求められる能力の幅は広いですが、自分の力でお店を作る業務は、チーム一丸となって強い達成感を味わえます。 応募資格 ▼必須スキル・経験 エクセル（Googleスプレッドシート）、 ワード（Googleドキュメント）、 パワーポイント（Googleプレゼンテーション） にて資料作成が出来る方 ▼こんな経験・資格が活かせます ・店舗開発/設営の実務経験がある ・デベロッパーとの交渉経験がある ・不動産会社やリーシング会社での実務経験がある ・工事業者との折衝経験がある ・4tトラックの運転免許を持っている ・フォークリフトの免許を持っている ▼こんな方歓迎します ・世の中の動向や新しいものに興味がある方 ・手先が器用な方 ・インテリアや内装に興味がある方 ・脳内シミュレーションが得意な方 ・知らない土地に行くのが好きな方 ・いろんなお店に入るのが好きな方 ・VMDに興味がある方 ・人と話すのが好きな方 続きを見る
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Yogiboの販売戦略や新商品企画などを担う／販売戦略セクション
仕事内容 ◇販売戦略セクション Yogiboのブランディングに基づいた販売戦略を、企画立案する業務を担います。 また、新商品の企画・生産や、在庫管理から配送まで、一連の工程をディレクションすることもあります。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品／戦略推進業務 ・適正価格の検討、改訂 ・既存商品の改善企画立案 ・新商品の企画立案、商品名、商品コードの検討 ・インバウンド営業、商談対応 など 既存の商品や考えにとらわれない、自由な発想でYogiboブランドを推進します。 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須） ・Excel（IF関数、VLOOKUP関数などの使用） ・Power Point（会議資料作成、プレゼン資料作成） （歓迎） ・小売・マーケティングの経験 ・商品企画、製造業における商品戦略の経験 ・toBの顧客折衝経験 （求める人物像） ・非効率に疑問を持ち、効率化する方法を考え、提案する力 ・自らの手でブランドを大きくしていきたいという熱量のある方 ・好奇心が旺盛な方 ・自由な発想ができ、アイディアを言葉にできる方 ・課題をアウトプットして提示する力 ▼職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：176人（男女比5：5） （仕事の進め方） それぞれのメンバーに得意分野があるため、プロジェクトはリーダーのみをアサインし、セクション全体でサポートするチーム戦。 今はまだ明確に担当が分かれているわけではないので、ご入社頂いた際には全てのポジションに関わって頂きながら、将来的にはチーム分けを行っていきます。 （新商品の開発について） 組み合わせ自由なソファ「Modju」のような全く新しい商品を開発したり、企業からの依頼で新しい形のYogiboを生産するなど、既存の商品だけにとらわれない自由な発想が必要です。 もちろん全てのアイディアが実現するわけではないですが、実現させるための市場調査や分析なども重要な業務のひとつです。 「Yogibo」という大きなブランドを使い、好奇心旺盛に遊べる方からのご応募をお待ちしております。 続きを見る
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Yogibo事業の発展と拡大を支える／購買担当・大阪
仕事内容 ［貿易］ ・貿易に関係する書類の作成、確認、送付 ・出荷、輸送、通関などの手配 ・商品の出荷、納入管理 ・倉庫との納期調整 ・輸入費用などのコスト管理 輸入がメインのお仕事になります。 輸入コンテナは月に約20本〜30本あり、これら全ての納期調整や輸入に伴う手続きなどの管理業務一連をお任せします。 ［渉外］ ・海外取引先とのメールでのやり取り ・海外とのWEB打ち合わせ時の通訳 発注や商品品質、今後のブランド展開に関するやり取りを海外の取引先各所とメールにて行います。 各部署から依頼された海外への問い合わせ内容を受付け問い合わせるなど、社内での海外とのやり取りの窓口の役割を担います。 応募資格 英語の読み書きが出来る方 【具体的には】 ▼必須スキル・経験 ・事務経験が1年以上ある方 ・英語でのメールのやり取りの経験がある方 ▼歓迎スキル・経験 ・TOEIC750点以上ある方 ・海外との渉外経験がある方 ・商社やスタートアップ企業の立ち上げ経験がある方 ・海外での勤務経験がある方 続きを見る
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生産管理/品質管理/(役割指定なし)/大阪オフィス
仕事内容 ◇品質管理業務 東京オフィスのチームリーダー候補を募集します。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内外でのYogibo製品の品質トラブル対応 （国内外出張あり) ・Yogiboの品質規定(検品基準書、品質基準書)の策定補助 ・外部公的試験機関への品質試験依頼と商談 ・品質試験報告書の解読と品質改良に向けた施策の考案と実行 ・各タスクの進捗管理 ・チームのマネジメント など 東京チームのリーダー候補のため、メンバーのマネジメントも任せていきたいと考えています。 募集要項 （必須） ・エクセル、ワード、パワポ基礎レベル ・布製品の製造工程と品質管理の基礎知識 ・布製品の生産管理・品質管理業務の経験 （歓迎） ・英語、中国語 ・縫製工場の工程管理経験 （求める人物像） ・失敗を恐れず能動的に動ける方 ・目的思考・論理的思考ができる方 ・素直に業務に向き合い、意見を言える強さを持っている方 ・周りと協調して物事を進めることができる方 品質管理業務は社内外様々な企業や部署と連携しながら進めるため、どんな場面でも「正しく」発言することが出来、常に「オープンマインド」な姿勢を求めます。 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：176人（男女比5：5） （やりがい） 一つの品質クレームについて、原因と対策を考案しそれを関係者と連携して、納得いく形で解決できた時にやりがいを感じます。 （厳しさ） 品質クレームの要因は多岐に渡るので、ある程度の知見が無いと壁を感じることがあるかもしれません。 しかし、経験を積むことでこの壁は直ぐに乗り越えられます。 （チームの雰囲気） ・生産管理セクション：10名(うち品質管理チーム3名) ・品質管理チーム：3名(大阪：40代後半_1名、40代前半_1名・東京：40代前半_1名) └勤続年数：セクションリーダー(2年2ヶ月)、チームリーダー(5ヶ月)、メンバー(6ヶ月) 品質管理チームは、現在のセクションリーダーの入社と共に立ち上がった新しい部署です。 その為、社歴の浅いメンバーもこれまでの経験を活かしながら活躍しやすい環境が整っています。 （転勤について） 現在は大阪オフィスをメインに稼働していますが、今後東京オフィスに主幹業務を移行させていく可能性があります。 その為、今回は東京に転勤が可能な方を歓迎します。 続きを見る
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Yogiboブランドを体現するマークアップエンジニア・東京
仕事内容 社内デザイナーのデザインを元に、コーディングを行なっていただきます。 UIやデザインを考慮した、包括的なWEBサイト制作をお任せします。 【具体的には】 ・HTMLコーディング ・公式オンラインストアのウェブデザイン・運用 ・ECモール(Amazon/楽天/yahoo等)のウェブデザイン・運用 ・その他、会社サイト・新サービスサイトなどのウェブデザイン・運用 ・各種バナーのデザイン制作 ・メルマガのデザイン制作 スキルや意欲に応じて印刷物など多種多様な案件に関わることも可能です。 また、経験が少なくてもチャレンジ意欲や、デザインの感性・センスがある方は歓迎します。 応募資格 ▼必須スキル・経験 ・HTML5/CSSが実務レベルで使用できる ・Illustratorが実務レベルで使用できる ・Photoshopが実務レベルで使用できる ▼歓迎スキル・経験 ・Figma、WordPress、JavaScript、jQuery、PHP ▼こんな方歓迎します ・世の中のデザインに常に興味がある方 ・ウェブデザインの技術進化に常に興味がある方 ・ユーザー目線を意識できる方 ・キャッチコピーを考えるのが得意な方 ・経験のない案件もチャレンジと考え取り組める方 ・人の話を聞いたり、引き出すのが好きな方 ・クリエイティブディレクターを目指したい方 ・好奇心旺盛な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：176人（男女比5：5） （チーム構成） クリエイティブセクション：12名（男女比3：9） Webソリューションチーム：3名（男女比1：2） クリエイティブセクションの管掌役員（きっしゃん）が登場する、 YogiboのYouTubeチャンネルもぜひ御覧ください。 ▼Yogiboサブチャンネル https://www.youtube.com/channel/UC1Kl_0MNaIWQ6OPkPYhTHqw 続きを見る
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Yogiboのブランディングを担うPR / 東京勤務
仕事内容 TVCM、イベント企画、メディア取材対応など◎Yogiboを始め、当社の商品・サービス事業全般の宣伝業務・PR全般をお任せ ▼メインでお任せするのは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TVCM出稿計画やイベント等の宣伝活動、メディア取材対応に至るまで、広告宣伝・広報の予算組みから企画・実施まで一気通貫で携わっていただきます。 ▼PRセクションの仕事として ◇TVCM出稿計画 ◇プレスリリースの作成 ◇メディアの取材対応 ◇オウンドメディアやSNSの運用・管理 等 ◇協賛イベント、自社イベントの企画・運営 「Yogibo」のイメージ・ブランディングに関するものをすべて一手に担っています。 少しずつ業務の幅を広げていただければと思います。 求める人物像 【１】目的思考…「目的は何か」を意識した行動・発言・考え方ができる。 【２】想像力…様々な視点で物事を考え、シミュレーションできる。 【３】マネジメント…部下が働きやすい環境づくりができる。業務の目的を理解し、部下に伝えられる。 【４】遊び心…いたずら心を持ち、仕事を本気で遊ぶ。常にチャレンジスピリットを持つ。 【５】正直さ…上司や先輩にも、思ったことは正直に伝える。 続きを見る
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Yogiboのデジタル広告戦略・運用・分析／WEBマーケター
仕事内容 ◇WEBマーケター Yogiboブランドの認知や購買意向を広告活用によって高め、売上拡大につなげる【広告マーケティング】チームでのお仕事。 まずはデジタル広告を担当していただき、適正やキャリアの方向性に合わせ、徐々にオフライン広告に関わっていくことも可能です。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・デジタル広告における戦略策定 ・MMMを使ってオンオフ統合した分析 ・Google Analyticsやデジタル効果測定ツールを使ったオンライン分析 ・リスティングやSNS広告の運用改善 ・モール広告の運用改善 ・動画広告の運用改善 ・テレビCMの戦略選定 ・各種モニタリングレポートの作成 ・経営層への報告レポーティング ・各部署との調整 ・代理店や制作会社との折衝 ・その他オフライン広告の戦略策定 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須） ・リスティング広告やSNS広告の運用経験2年以上 ・GoogleAnalyticsを使用しての分析経験 ・エクセルでのレポーティング経験 （歓迎） ・MMMツールを使用しての分析経験 ・オンオフ広告を一気通貫しての分析経験 （求める人物像） ・能動的に動けける方 ・目的思考・論理的思考型ができる方 ・素直に業務に向き合い、意見を言える強さを持っている方 ▼職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：176人（男女比5：5） （やりがい） ◎色々なツールが導入されているのでそれらを経験して自分のものにすることができる経験値 ◎自分で分析・提案したことで施策を進められるダイナミックさ 将来的にはオフライン広告（TVCMなど）も経験することができ、マーケターとしての経験できる幅を増やせることも魅力です。 （厳しさ） 各部署と連携して業務を進めることも必要になるため、関係値づくりやコミュニケーション力が求められます。 また、ブランディングとセールスの両軸が求められるため、そのバランス感覚も重要視されます。 （チームの雰囲気） 目標：各自プロフェッショナルなスキルを持って、自走できるチーム。 私たちが運用する広告費は、日々店舗で売上を上げてくれているキャストが生み出してくれているものです。 その費用を使って運用する責任感はしっかりと持つ必要がありますが、前向きに取り組んだ業務に対しては、たとえ結果がでなくてもその責任は上司が取るという風土が定着しています。 堅苦しい責任感を感じずにどんどんとチャレンジしていただきたいと思います。 続きを見る
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Yogiboのデジタル広告戦略・運用・分析／WEBマーケター
仕事内容 ◇WEBマーケター Yogiboブランドの認知や購買意向を広告活用によって高め、売上拡大につなげる【広告マーケティング】チームでのお仕事。 まずはデジタル広告を担当していただき、適正やキャリアの方向性に合わせ、徐々にオフライン広告に関わっていくことも可能です。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・デジタル広告における戦略策定 ・MMMを使ってオンオフ統合した分析 ・Google Analyticsやデジタル効果測定ツールを使ったオンライン分析 ・リスティングやSNS広告の運用改善 ・モール広告の運用改善 ・動画広告の運用改善 ・テレビCMの戦略選定 ・各種モニタリングレポートの作成 ・経営層への報告レポーティング ・各部署との調整 ・代理店や制作会社との折衝 ・その他オフライン広告の戦略策定 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須） ・リスティング広告やSNS広告の運用経験2年以上 ・GoogleAnalyticsを使用しての分析経験 ・エクセルでのレポーティング経験 （歓迎） ・MMMツールを使用しての分析経験 ・オンオフ広告を一気通貫しての分析経験 （求める人物像） ・能動的に動けける方 ・目的思考・論理的思考型ができる方 ・素直に業務に向き合い、意見を言える強さを持っている方 ▼職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：176人（男女比5：5） （やりがい） ◎色々なツールが導入されているのでそれらを経験して自分のものにすることができる経験値 ◎自分で分析・提案したことで施策を進められるダイナミックさ 将来的にはオフライン広告（TVCMなど）も経験することができ、マーケターとしての経験できる幅を増やせることも魅力です。 （厳しさ） 各部署と連携して業務を進めることも必要になるため、関係値づくりやコミュニケーション力が求められます。 また、ブランディングとセールスの両軸が求められるため、そのバランス感覚も重要視されます。 （チームの雰囲気） 目標：各自プロフェッショナルなスキルを持って、自走できるチーム。 私たちが運用する広告費は、日々店舗で売上を上げてくれているキャストが生み出してくれているものです。 その費用を使って運用する責任感はしっかりと持つ必要がありますが、前向きに取り組んだ業務に対しては、たとえ結果がでなくてもその責任は上司が取るという風土が定着しています。 堅苦しい責任感を感じずにどんどんとチャレンジしていただきたいと思います。 続きを見る
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役員や主要部署を力強く支える／秘書 セクレタリー・大阪
仕事内容 各部署をまとめている役員・経営幹部の秘書業務、 または部署全体のセクレタリー業務をお任せします。 ▼秘書・セクレタリーの主業務 ・スケジュール管理 ・各種書類・資料の作成 ・会議の議事録作成 ・営業サポート ・各部署の業務フォローなど ▼入社後は… 予定調整やタスク管理、議事録作成などから担当します。 その後は、役員や担当部署の業務内容を把握した上で、 幹部や部署の仕事を幅広くサポートしていただきます。 ▼その先のキャリアはあなた次第 秘書・セクレタリー経験を積んだ後の社内キャリアは多様です。 引き続き、担当役員や部署を強力に支えていただく道はもちろん、 興味のある部署へ社内転職することも可能です。 ぜひ、あなたの理想を実現してください。 応募資格 ▼こんな考えをお持ちの方歓迎します ・人をサポートすることが好きな方 ・変化に柔軟、明るく前向きな方 ・経営層と近い距離で仕事をしたい方 ▼こんなスキルや習慣のある方は活躍できます ・コツコツ積み上げることが得意な方 ・礼儀やマナーがあり、時間やルールを守れる方 ・言葉遣いや立ち振る舞いが美しい方 ・広く浅くマルチタスクをこなせる方 ・人の立場に立って考えられる方 ・機転を利かせた対応ができる方 各部署によって仕事内容や求められる役割も異なるため、 柔軟性と成長意欲を以って取り組んでいただける方を歓迎します。 続きを見る
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役員や主要部署を力強く支える／秘書 セクレタリー・東京
仕事内容 各部署をまとめている役員・経営幹部の秘書業務、 または部署全体のセクレタリー業務をお任せします。 ▼秘書・セクレタリーの主業務 ・スケジュール管理 ・各種書類・資料の作成 ・会議の議事録作成 ・営業サポート ・各部署の業務フォローなど ▼入社後は… 予定調整やタスク管理、議事録作成などから担当します。 その後は、役員や担当部署の業務内容を把握した上で、 幹部や部署の仕事を幅広くサポートしていただきます。 ▼その先のキャリアはあなた次第 秘書・セクレタリー経験を積んだ後の社内キャリアは多様です。 引き続き、担当役員や部署を強力に支えていただく道はもちろん、 興味のある部署へ社内転職することも可能です。 ぜひ、あなたの理想を実現してください。 応募資格 ▼こんな考えをお持ちの方歓迎します ・人をサポートすることが好きな方 ・変化に柔軟、明るく前向きな方 ・経営層と近い距離で仕事をしたい方 ▼こんなスキルや習慣のある方は活躍できます ・コツコツ積み上げることが得意な方 ・礼儀やマナーがあり、時間やルールを守れる方 ・言葉遣いや立ち振る舞いが美しい方 ・広く浅くマルチタスクをこなせる方 ・人の立場に立って考えられる方 ・機転を利かせた対応ができる方 各部署によって仕事内容や求められる役割も異なるため、 柔軟性と成長意欲を以って取り組んでいただける方を歓迎します。 続きを見る
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多様な才能が活躍する組織創り／Yogiboの人事・組織開発チーム
仕事内容 人事セクション 組織開発チームに置いて、研修制度や福利厚生の考案、組織開発をお任せします。 【具体的には】 ▼組織戦略 ・各種研修制度の企画運営 ・WinWin面談の企画運営 ・評価制度の設計運用 ・労務制度の管理運用 ・リテンションマネジメント ・タレントマネジメント 当社には、Storeで活躍するキャストや、 国内各地のオフィスメンバーを併せると、 総勢1000名もの仲間がいます。 その一人ひとりがその才能を如何なく発揮し、 人生をより楽しむための活躍の舞台として、 当社を選択してくれています。 その期待とワクワクを事業成長のエネルギーへと 昇華させていくのが人事セクションのミッションです。 応募資格 企業での人事・採用経験がある方 ▼必須スキル・経験 ・採用業務や研修、労務管理など、 人事に関する何かしらの実務経験（３年以上） ▼歓迎スキル・経験 ・採用選考、面接官の経験がある方 ・採用計画の立案、実行ができる方 ・研修プログラムの構築経験がある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・フィードバック、コーチングスキルのある方 ・リテンションマネジメントの経験のある方 ・組織制度/評価制度の企画運営経験がある方 続きを見る
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多様な才能が活躍する組織創り／Yogiboの人事・採用戦略チーム
仕事内容 人事セクション 採用企画チームにて、採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・各部門に採用ニーズのヒアリング ・採用計画の企画立案 ・会社説明会の企画運営 ・求人媒体の選定/求人原稿の作成 ・媒体効果の集計/改善企画 ・面接調整/面接対応 当社には、Storeで活躍するキャストや、 国内各地のオフィスメンバーを併せると、 総勢1000名もの仲間がいます。 その一人ひとりがその才能を如何なく発揮し、 人生をより楽しむための活躍の舞台として、 当社を選択してくれています。 その期待とワクワクを事業成長のエネルギーへと 昇華させていくのが人事セクションのミッションです。 応募資格 企業での人事・採用経験がある方 ▼必須スキル・経験 ・採用業務や研修、労務管理など、 人事に関する何かしらの実務経験（３年以上） ▼歓迎スキル・経験 ・採用選考、面接官の経験がある方 ・採用計画の立案、実行ができる方 ・研修プログラムの構築経験がある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・フィードバック、コーチングスキルのある方 ・リテンションマネジメントの経験のある方 ・組織制度/評価制度の企画運営経験がある方 続きを見る
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社内のITインフラを支える／社内ITサポート・大阪
仕事内容 ITインフラ部門には大きく3つの領域の仕事があり、下記の中から 適正に合わせてお任せしていきます。 ［システムエンジニア］ ・ネットワークの企画、設計、構築、保守 ・IT機器の仕様決定と設計、導入 ・セキュリティ対策に伴うシステムの企画および導入 ［システム運用管理］ ・セキュリティ対策に伴うIT系規程の運用と、各種ルールの設定 ・IT資産の運用管理 ・社内ITサポート、インシデント管理 ・情報系システムの運用設計 ［ITサポート］ ・全社のITサポート ・ITインフラ構築補助 ・各種システムアカウントの発行手続き ・IT機器運用管理 ・マニュアル/台帳作成 急成長する事業を支えるために、ITインフラの安定稼働は重要です。 また、IT統制に対するセキュリティ対策や、新事業にも対応するべく、 数年後を見据えて戦略的に、ITインフラを設計していきます。 また、導入したシステムへのルール作りや運用などを構築するのも IT統制を行う上でとても大切です。 ITシステムを社内で適正にかつメンバーが使いやすいように整備していくことで、 全社の基盤を整え、社内の生産性向上を図ります。 応募資格 ・コミュニケーションが好きな方 ・新しい技術の活用に積極的な方 ▼必須スキル・経験 ［システムエンジニア］ ・情報システム系実務経験５年以上 ・WBSが書ける、作業手順書が書ける ・システム導入前のテスト環境の構築ができる ［システム運用管理］ ・情報システム系もしくは総務系実務経験３年以上 ・Windows PCに関する基本的な設定が出来る方 ［ITサポート］ ・未経験歓迎 ・Windows PCに関する基本的な設定が出来る方 ・説明書を見ながらIT機器のセットアップをしたことがある方 ▼歓迎スキル・経験 ・プロジェクトマネージャーの経験がある方 ・ネットワーク設計構築経験がある方 ・手順書やガントチャートを作成したことがある方 ・認証サーバー(Active Directory、LDAP)構築経験がある方 ・情報システム系規程の作成や改正の経験がある方 ・ITIL、COBITに関する知識がある方 ・システム導入前のテスト環境の構築をしたことがある方 ・情報システムやヘルプデスクでの経験がある方 続きを見る
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株式会社Yogiboの成長を支える財務部門／東京
仕事内容 ◇会計セクション 財務チーム 当社の会計セクションは財務チームと経理チームの2チームで構成されています。 今回は財務チームのリーダー・メンバーをそれぞれ募集します。 好調な業績に加え、IPOを見据えた業務の構築、子会社の増加などにより業務量も増えていることから、 セクション内のチームを横断したジョブローテーションの発生や予算、子会社管理といった業務を一部担っていただく可能性があります。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □債権債務管理 □為替予約 □グループ会社資金管理 □経営会議資料、取締役会資料作成 □税務業務 □決算業務 □資金管理 （計画作成･進捗管理、資金繰り管理） □資金調達 □金融機関対応 ■金銭出納管理 ■支払業務 など ※メンバークラスの方は上記■の業務からご担当いただき、ゆくゆくは（３年前後）全体をご担当いただくことを想定しています。 リーダークラスの方には、入社当初から順次お任せしていきたいと考えています。 応募資格 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【リーダークラス】 ・Excel、Word、PowerPointでの資料作成 ・チームマネジメント経験5年以上 ・財務業務の経験3年以上 ・上場企業経理として、決算業務の経験7年以上 【メンバークラス】 ・チームマネジメント経験2年以上 ・企業経理業務の経験7年以上 ・財務業務の経験1年以上 ※各経験年数はあくまでも目安です ▼歓迎するスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎企業経理として、予算編成、予実管理に関わった経験 ◎上場企業における決算業務、原価計算業務、監査対応等の経験 ◎会計システムや周辺システム等のシステム管理の経験 ◎英語を用いた海外子会社管理経験 続きを見る
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