初めてYogiboに包まれた瞬間、思わず”すごい！”と驚いたのを今でも覚えています。
どんな体勢でも自然にフィットして、今まで体験したことのない心地よさに包まれたんです。
そんな魔法のソファYogiboの魅力を、もっと多くの人に届けたい。
そう思って、ストアのキャストと一緒にブランドを創り上げて、全国に約100店舗。
さらに韓国・台湾・タイ・シンガポールのアジア諸国にも代理店を構築。
2021年にアメリカ本社を買収して、今は“日本から世界へ”が本気で見えてきています。
モノじゃなく、体験を届ける。その軸は、これからも変わりません。
「仕事を遊ぶ」──それがYogiboの文化です。
仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。
そういった本気で楽しむ環境がYogiboにはあります。
遊びと同じく、仕事も本気で取り組むからこそ楽しい。
そんな仲間を求めています。
「店舗の成功」があなたの仕事になる
おかげさまで店舗は順調に増え、地域のお客様に親しまれる存在へと成長しています。
その成長を支えているのが、店舗開発チームです。
新しい店舗がオープンするまでには、物件調査や契約、工事業者との調整、什器の設営や撤去など、幅広い業務があります。今回募集するポジションは、その一連のプロセスを支える中心的な存在。あなたの手で新しい店舗が形になり、街に、お客様に、そして会社の未来に貢献していくことができます。
この仕事の魅力は、「デスクワークだけでは終わらない」こと。
図面や見積書を作成するだけでなく、実際に現場へ足を運び、什器の設置や備品の準備などを行いながら、仲間と一緒にゼロから店舗を形にしていきます。プロジェクトの全体像を見渡しながら、企画から完成までをトータルで担えるポジションです。
もちろん簡単な仕事ではありません。複数案件を同時に進める調整力や、関係者との丁寧なコミュニケーションが必要です。ですがその分、プロジェクトマネジメント力や店舗開発の専門知識を実践的に磨ける環境があり、一つの案件をやり遂げた先には大きな達成感が待っています。
「自分の手で会社の成長をつくりたい」
「幅広いスキルを身につけ、キャリアを広げたい」
そんな想いを持つ方からの挑戦をお待ちしています。
仕事内容
◇販売戦略 店舗開発
Yogibo Storeの店舗展開が順調に拡大しており、店舗開発チームの業務量が大幅に増加しています。より質の高い店舗開発を実現するため、チーム体制を強化し、お互いを支え合える環境を構築したいと考えています。
あなたの手で、新しい店舗をゼロから創り上げていく、クリエイティブでやりがいのある仕事です。
図面上の計画が、現実の店舗として立ち上がっていく感動。
自らが汗を流して設営した店舗にお客様の笑顔が溢れる瞬間。
この仕事は、一つひとつのプロセスが、あなたの成長と会社の未来に直結しています。
▼具体的には
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・新規出店、退店のプロデュース業務
新しい店舗の企画・出店から退店まで、一連のプロセスを担当します。
物件調査、オーナーとの交渉、見積もり作成、各種発注業務、許認可申請、行政手続きなど、店舗の立ち上げ・撤去に必要な業務を幅広く担当します。
・現場設営・撤去作業のサポートと品質管理
机上での計画だけでなく、実際に現場へ赴き、自らの手で設営・撤去作業を行います。チームで協力して作業を進めることで、完成した際の達成感はひとしおです。
・複数プロジェクトのスケジュール調整と進捗管理
複数の案件が同時進行するため、社内外の関係者（オーナー、施工業者、行政など）と密に連携を取り、スムーズな進行を管理します。多様な人々を巻き込み、一つの目標に向かって導いていく、まさにプロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえます。
・チームを支えるバックオフィス業務
プロジェクトを円滑に進めるための事務処理も重要な役割です。契約書などの資料作成やデータ入力、報告書作成などを通して、チーム全体の動きを効率化させる司令塔として活躍してください。
▼求めるスキル・経験
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（必須）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使った簡単な資料作成）
・コミュニケーション能力（電話対応、メール対応等）
・責任感と最後までやり遂げる力
・現場作業への適応力（体力面も含む）
・普通自動車運転免許（現場出張のため）
（歓迎）
・店舗運営や小売業界での実務経験（3～4年程度）
・プロジェクト管理やスケジュール調整の経験
・許認可申請や行政手続きの経験
・施工業者や外部業者との交渉経験
（求める人物像）
・几帳面で細かい作業も丁寧にこなせる方
・チームワークを大切にし、お互いを尊重しながら業務を進められる方
・新しいことにチャレンジする意欲のある方
・困難な状況でも、ポジティブに乗り越えられる方
職場環境
・社員平均年齢：35歳
・オフィス勤務者：164人（男女比5：5）
＜販売戦略 メンバー構成＞ ・メンバー：16名（男女比５：５）
・年齢構成：20～50代
30代～40代のメンバーが多く、大阪オフィスを中心に活動しており、
今回のポジションは20代の先輩メンバー1名とともに活躍いただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 販売戦略部／メンバー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（契約社員／他同条件） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | Osaka Metro御堂筋線「本町」駅徒歩3分 ※全国への現場出張あり |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （休憩／13：00～14：00） ◆勤務時間について 現地出張時は、早朝・夜間、休日の対応が発生するケースがあります。 ※その場合は振替休日を取得いただきます |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・業務休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・慶弔見舞金制度 ・期首パーティー（業績による） ・歓迎会費用補助 ・健康診断婦人科検診補助（1万8000円まで） ・ブックフリー制度 ・健康相談アプリ『LEBER』利用 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次WEB面接 （事前アンケート・適性検査） ▼最終面接 ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でも正直にお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表取締役 社長 | 井形剛士 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 □US.YogiboLLCを買収 └韓国、台湾、シンガポール、タイにて、ディストリビューター提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo presents RIZIN（格闘技イベント）2020年-2021年、2024年 □鳥羽海渡選手（オートバイレーサー）2024年-2025年 □REJECT（プロeスポーツチーム）2021年- □金谷拓実選手（プロゴルファー）2021年-2024年 □マウンテンライダーズ（モトクロスチーム）2023年- □Yogibo META VALLEY/Yogibo HOLY MOUNTAIN（ライブハウス）2023年- □Yogibo Racing（モータースポーツチーム）2021年-2023年 □Yogibo WEリーグ（女子プロサッカーリーグ）2021年-2023年 □2022 MAMA AWARDS Presented by Yogibo（K-POP 授賞式）2022年 □Yogibo presents THE MATCH 2022（格闘技イベント）2022年 □X Games Chiba 2022 Presented by Yogibo（アクションスポーツ大会）2022年 □Yogibo presents YUBIWAZA CUP(eスポーツ大会）2019年 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度 ： 97％ 2022年度 ： 100％ 2023年度 ： 98％ 2024年度 ： 93％ ※公表日：2025年4月 |