ブランドの進化をデザインする。Yogiboのクリエイティブ中枢へ。
私たちが所属する部署は、単に依頼された図面を描くだけの部署ではありません。
経営層やマーケティングチームと密に連携し、「Yogiboというブランドをどう見せるか」という戦略の根幹から携わっています。
目指しているのは、StoreとECの境界をなくし、どこにいてもYogiboの世界観を“心地よく、かっこよく”体感できる状態を作ること。
日本中に広がる店舗の空間演出を、あなたの手でコントロールできる。
そんな大きな裁量と影響力が、このポジションの最大の魅力です。
なぜ今、あなたが必要なのか
現在、私たちは全国に100店舗以上を展開し、
多くのお客様にライフスタイルを提案しています。
しかし、店舗数が増えるにつれ、課題となってきたのが、
「ブランド体験の均質化」と「購買体験のさらなる向上」です。
きれいに飾るだけなら、誰にでもできます。
私たちが求めているのは、「なぜその商品をそこに置くのか？」という問いに、
ロジックと情熱を持って答えられる人。
・お客様が思わず商品を手に取りたくなる導線
・実際に働くキャストが自信を持って提案できる陳列
それらを設計し、現場と一緒になって“売れるストア空間”を作り上げていく。
そんな「VMD戦略の要」となる方を募集します。
仕事内容
Yogiboの空間デザイン担当（VMD）として、
既存店のVMD改善および新商品キャンペーン時の演出計画をお任せします。
【具体的には】
・VMDガイドラインの設計・展開
└シーズン毎のVMDガイトライン作成、
全店への商品陳列ルール配信（PowerPoint・Googleスライド使用）
・「売れる」仕掛けづくり
└売上データや在庫状況を分析し、
店舗ごとの課題に合わせたレイアウト変更や陳列改善を提案。
・現場への伴走・コンサルティング
└月1〜2回程度、全国のYogibo Storeへ足を運び（実地チェック）、
ストアマネージャーやキャストと対話しながら売り場をブラッシュアップ。
・他部署との連携
└EC・SNSチームや商品企画と連携し、オンライン・オフラインで統一された世界観を構築。
結果をダイレクトに実感
あなたの作った陳列ルール一つで、商品の動きが劇的に変わります。数字として成果が見える面白さは格別です。
現場の声がモチベーションに繋がる
「あのアドバイスのおかげで接客しやすくなりました！」と店舗スタッフから感謝される瞬間が、何よりのやりがいです。
募集要項
（必須）
・基本的なPCスキル（PowerPoint等での資料作成、Excel等での数値管理）
・自ら現場へ足を運び、キャストの声に耳を傾けるコミュニケーション力
・課題を見つけ、主体的に改善アクションを起こせる行動力
・未経験でも「空間づくりへの熱意」と「ブランド愛」があれば大歓迎！
（歓迎）
・アパレル、インテリア、雑貨等の販売経験があり、VMD業務に携わったことがある方
・Yogibo Storeでの勤務経験がある方
・人と人をつなぐような仕事にやりがいを感じる方
▼特にこんな方が活躍しています
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・Store業務の流れや現場のリアルを理解している方
・企画と現場をつなぐ“橋渡し役”として動ける方
・変化を楽しみ、柔軟に動ける方
職場環境
＜ブランド戦略 メンバー構成＞
男女比：男3:女7
年齢構成：20代～40代
30代のメンバーが最も多く、東京、大阪に分かれて在籍しています。
| 職種 / 募集ポジション | ブランド戦略（空間デザインVMD担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（契約社員／他同条件） 試用期間中は大阪・東京オフィスでの研修を実施します。 ※遠方からご参加の場合の交通費・宿泊費は会社が負担します。（規定あり） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【東京オフィス】 東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11F ◆都営地下鉄三田線「内幸町」直上、東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩5分 ※お住まいや希望にあわせて、大阪・東京オフィスどちらかの勤務となります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （休憩／13：00～14：00） ◆勤務時間について イベント対応やCM撮影などで、早朝・夜間、休日の対応が発生するケースがあります。（月1～2回程度） 休日出勤となった場合、平日にお休みを調整いただきます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・業務休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・慶弔見舞金制度 ・期首パーティー（業績による） ・歓迎会費用補助 ・健康診断婦人科検診補助（1万8,000円まで） ・ブックフリー制度 ・社内転職制度 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次選考（WEB面接） ▼最終面接（＋学力検査・適性検査） ※原則来社 ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 面接について | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でもお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日はご相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表取締役 社長 | 井形剛士 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 □US.YogiboLLCを買収 └韓国、台湾、シンガポール、タイにて、ディストリビューター提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo presents RIZIN（格闘技イベント）2020年-2021年、2024年 □鳥羽海渡選手（オートバイレーサー）2024年-2025年 □REJECT（プロeスポーツチーム）2021年- □金谷拓実選手（プロゴルファー）2021年-2024年 □マウンテンライダーズ（モトクロスチーム）2023年- □Yogibo META VALLEY/Yogibo HOLY MOUNTAIN（ライブハウス）2023年- □Yogibo Racing（モータースポーツチーム）2021年-2023年 □Yogibo WEリーグ（女子プロサッカーリーグ）2021年-2023年 □2022 MAMA AWARDS Presented by Yogibo（K-POP 授賞式）2022年 □Yogibo presents THE MATCH 2022（格闘技イベント）2022年 □X Games Chiba 2022 Presented by Yogibo（アクションスポーツ大会）2022年 □Yogibo presents YUBIWAZA CUP(eスポーツ大会）2019年 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度 ： 97％ 2022年度 ： 100％ 2023年度 ： 98％ 2024年度 ： 93％ ※公表日：2025年4月 |