初めてYogiboに包まれた瞬間、思わず”すごい！”と驚いたのを今でも覚えています。
どんな体勢でも自然にフィットして、今まで体験したことのない心地よさに包まれたんです。
そんな魔法のソファYogiboの魅力を、もっと多くの人に届けたい。
そう思って、ストアのキャストと一緒にブランドを創り上げて、全国に約100店舗。
さらに韓国・台湾・タイ・シンガポールのアジア諸国にも代理店を構築。
2021年にアメリカ本社を買収して、今は“日本から世界へ”が本気で見えてきています。
モノじゃなく、体験を届ける。その軸は、これからも変わりません。
「仕事を遊ぶ」──それがYogiboの文化です。
仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。
そういった本気で楽しむ環境がYogiboにはあります。
遊びと同じく、仕事も本気で取り組むからこそ楽しい。
そんな仲間を求めています。
経理×経営企画をつなぐキーパーソン
今、私たちは単なる経理処理にとどまらず、
会社の未来を支える会計チームへと進化を図っています。
基幹システムの導入を契機に、会計プロセスを根本から見直し、属人化の解消を進めています。
より正確に、より迅速に、そしてより戦略的に。
経営層がタイムリーかつ的確に意思決定できるよう、財務数値を活用したレポートや提案の強化にも注力しています。
「ここを変えたらチームがもっと動きやすくなるかも」
「この仕組みなら、間違いを減らせるかも」
そんな気づきをただのアイデアで終わらせず、行動に移していく。
決算対応などの経理の基礎を大切にしながら、プロセス改善やチームマネジメントにも挑戦できる、そんなフェーズです。
将来的には、グループ経営体制の整備や経営企画・CFO候補といったキャリアにも挑める環境。
“処理するだけ”じゃない、自分から仕事をつくる面白さを、
一緒に楽しんでくれる方をお待ちしています。
仕事内容
◇情報会計システム部 会計リーダー候補
経理と経営企画の橋渡し役として、月次・年次決算や財務諸表の作成・レビューを担当。
基幹システム導入に伴う業務プロセスの改善や標準化もリードしていただきます。
経営企画チームと連携し、財務データを活かしたレポートや提案で経営判断をサポート。
経理の実務スキルをベースに、経営視点で会社の成長に貢献できるポジションです。
将来的には経営企画やCFO候補も目指せる、やりがいある役割です。
▼具体的には
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・月次・年次決算業務の主導
毎月および年度末の決算業務を責任を持ってリードし、正確かつタイムリーな財務報告を実現します。仕訳処理の確認から試算表の作成、決算整理仕訳まで一連の作業を統括し、社内外の関係者との調整も行います。
・財務諸表（PL・BS・CF）の作成・レビュー
損益計算書（PL）、貸借対照表（BS）、キャッシュフロー計算書（CF）を作成し、その内容の妥当性や数値の整合性を詳細にチェック。経営層や監査対応に向けて、分かりやすくかつ正確な財務情報を提供します。
・業務プロセスの改善提案と実行
現状の会計業務フローを分析し、属人化の解消や作業効率化に向けた課題を洗い出します。基幹システムの導入を活用しながら、再現性のある仕組みづくりや業務標準化の提案を行い、改善策の実施までリードします。
・チームメンバーの業務管理・育成
チームのメンバーが効率的に業務を遂行できるよう、タスク管理や進捗確認を行います。また、メンバーのスキルや成長ニーズを把握し、適切な指導や育成支援を行い、組織力の向上に貢献します。
・経営層への財務数値報告やレポート作成補佐
経営企画チームと密に連携し、財務データをもとにした経営管理レポートや各種分析資料の作成をサポート。経営層の迅速かつ的確な意思決定を支える情報提供を行います。
※当部門内で経営企画機能を兼任しております。そのチームと連携する想定です。
▼入社後は
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まずは経理の基本業務や当社の会計ルールを丁寧にお伝えします。
月次・年次決算の実務を通じて、業務の流れをつかんでいただきます。
現在の業務課題や属人化されたプロセスを分析し、改善提案を積極的に行ってください。
経営企画チームとの連携を深めながら、徐々に財務分析やレポート作成にもチャレンジしていきます。
段階的に業務範囲を広げ、チームマネジメントや改善提案などリーダーとしての役割も担っていただける環境です。
経理の枠を超えて挑戦できるフィールド
私たちの部署は「情報システム」「会計」「経営企画」を一緒に動かして、
経営の意思決定をしっかり支える役割を担っています。
システムと会計データを活かして、属人化をなくし誰でもできる仕組みづくりを進めているので、
スピーディーで正確なレポート作りにも関われます。
今は部署の立ち上げ・再構築の大事な時期だから、変化を楽しみながら自分のアイデアを活かせるチャンス。
会計の実務を深めつつ、将来的には経営企画や財務戦略の仕事にも挑戦できます。
管理職やCFO候補としてのキャリアも見えてくるので、
経理の枠にとらわれず、幅広く成長したい方にピッタリの環境です。
募集要項
＜必須＞
・月次・年次決算の実務経験（5年以上）
・会計領域のチームマネジメント経験またはリード経験
・財務三表の作成・レビュー経験
・会計システム・Excelでの実務操作
＜歓迎＞
・日商簿記2級以上
・経営企画・財務分析経験
▼特にこんな方が活躍しています
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・実行力があり、自ら手を動かせる方
・状況に応じた柔軟な対応力のある方
・現場と経営の両方の視点を持てる方
▼求める人物像
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・変化を楽しみ、改善提案が得意な方
・誠実かつ几帳面な性格な方
・数字をもとに冷静な判断ができる方
・成長意欲が高く、将来のビジョンを持っている方
心が動いたあなたへ
当社は多角的な小売事業を展開し、成長を続けています。
経理チームを強化し、経営の意思決定を支える“会計のプロ”を探しています。
ただの実務担当じゃなくて、戦略的に考えて業務改善やチームづくりにもチャレンジしたい人を歓迎します。
将来的には経営企画やCFO候補も目指せる環境です。
経営に近いポジションで力を試したい、変化を楽しみたい方、挑戦をお待ちしています！
| 職種 / 募集ポジション | 情報会計システム部／経理リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（契約社員／他同条件） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【大阪オフィス】 本町駅徒歩3分 【東京オフィス】 内幸町駅徒歩1分、新橋駅徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （休憩／13：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・業務休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・慶弔見舞金制度 ・期首パーティー（業績による） ・歓迎会費用補助 ・健康診断婦人科検診補助（1万8000円まで） ・ブックフリー制度 ・健康相談アプリ『LEBER』利用 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次選考（WEB面接） ▼最終選考（面接＋適性検査） ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でもお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表取締役 社長 | 井形剛士 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 □US.YogiboLLCを買収 └韓国、台湾、シンガポール、タイにて、ディストリビューター提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo presents RIZIN（格闘技イベント）2020年-2021年、2024年 □鳥羽海渡選手（オートバイレーサー）2024年-2025年 □REJECT（プロeスポーツチーム）2021年- □金谷拓実選手（プロゴルファー）2021年-2024年 □マウンテンライダーズ（モトクロスチーム）2023年- □Yogibo META VALLEY/Yogibo HOLY MOUNTAIN（ライブハウス）2023年- □Yogibo Racing（モータースポーツチーム）2021年-2023年 □Yogibo WEリーグ（女子プロサッカーリーグ）2021年-2023年 □2022 MAMA AWARDS Presented by Yogibo（K-POP 授賞式）2022年 □Yogibo presents THE MATCH 2022（格闘技イベント）2022年 □X Games Chiba 2022 Presented by Yogibo（アクションスポーツ大会）2022年 □Yogibo presents YUBIWAZA CUP(eスポーツ大会）2019年 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度 ： 97％ 2022年度 ： 100％ 2023年度 ： 98％ 2024年度 ： 93％ ※公表日：2025年4月 |