初めてYogiboに包まれた瞬間、思わず”すごい！”と驚いたのを今でも覚えています。
どんな体勢でも自然にフィットして、今まで体験したことのない心地よさに包まれたんです。
そんな魔法のソファYogiboの魅力を、もっと多くの人に届けたい。
そう思って、ストアのキャストと一緒にブランドを創り上げて、全国に約100店舗。
さらに韓国・台湾・タイ・シンガポールのアジア諸国にも代理店を構築。
2021年にアメリカ本社を買収して、今は“日本から世界へ”が本気で見えてきています。
モノじゃなく、体験を届ける。その軸は、これからも変わりません。
「仕事を遊ぶ」──それがYogiboの文化です。
仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。
そういった本気で楽しむ環境がYogiboにはあります。
遊びと同じく、仕事も本気で取り組むからこそ楽しい。
そんな仲間を求めています。
一つの改善で、みんなが動きやすくなる。
「それ、もっとよくできそう」
「こうしておけば、みんなラクになるかも」
――そんな“気づき”を、行動に移せる人へ。
このポジションは、ただの“ルールを守る人”ではありません。
制度や仕組みをもっと良くして、働きやすさや効率を生み出す。
そんな“攻めの総務”を目指しています。
たとえば、ちょっとした運用の見直しでコストが下がったり、
ひとつの工夫で全社員の手間が減ったり。
地味だけど、会社中がちょっと動きやすくなる。
それが、この仕事の面白さです。
決まったやり方にこだわるより、
「もっといいやり方ないかな？」を考えるのが好きな人にぴったり。
AIや新しいツールも、まずは試してみる好奇心があればOKです。
細かいことに気づける人、
誰かが困っていることを想像できる人、
そして指示を待つより、自分で考えて動くのが好きな人。
そんなあなたなら、きっと“全社を支える仕組みづくり”にハマります。
仕事内容
◇総務メンバー
会社全体の“働きやすさ”や“効率”をつくる、仕組みのアップデート担当。
総務といっても、ルールや制度を守るだけの役割ではありません。
部署を横断して調整したり、新しいツールを導入したりしながら、
「もっとラクになる」「もっと効率的になる」方法を考えて動く、攻めのポジションです。
▼具体的には
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◯備品・設備・オフィス環境の管理、コスト最適化
社内で使う備品の発注や在庫管理、レイアウト変更、設備の不具合対応など、
快適な職場環境を支える仕事です。
単に“管理”するのではなく、ムダを減らしたり、より使いやすい形に改善したり、
コストダウンに貢献する“提案型の運用”が求められます。
◯社内外の対応・運営業務
来客・電話対応をはじめ、株主総会や取締役会の運営補助、
契約書管理など、社外に関わる業務も担当します。
◯各部門の事務作業サポート
営業・物流・経理など各部署が本来のミッションに集中できるよう、
日々の事務作業を総務が一手に引き受けています。
例えば、資料の取りまとめや申請書類の管理、データ入力などの、
ルーティン業務を巻き取り、各部門の負担軽減を実現。
そのうえで、必要な情報を整理し関係部署と調整することで、
業務の滞りを未然に防ぎ、スムーズな組織運営をサポートしています。
◯社内制度や業務ルールの運用・改善提案
既存の制度を“そのまま回す”のではなく、
「今のままでいいのか？」と問い直す姿勢が活かされます。
社員の声や現場の変化をもとに、
より働きやすく効率的な制度・ルールをつくる提案ができる、やりがいある領域です。
◯社員からの相談対応や困りごとの吸い上げ
「誰に聞けばいいかわからない」「なんとなく不便」といった“埋もれがちな声”に気づき、
寄り添い、形にする仕事です。課題を正しく整理し、適切な対応や改善につなげることで、
社員にとって頼れる存在になっていきます。
◯マルチタスクでの業務整理・優先順位付け
総務の業務は幅広く、日々複数の案件が同時に動きます。
「今、何を優先すべきか？」を見極め、順序立てて進める力が求められます。
丁寧さとスピード感の両立ができる方には、力を発揮できる環境です。
＜入社後は＞
まずは、先輩メンバーと一緒に総務の基本的な事務作業からスタート。
実際の仕事の流れや社内の雰囲気に慣れながら、基礎をしっかり身につけていただきます。
慣れてきたら、小さな改善やプロジェクトを担当し、アイデアを形にする面白さを実感してください。
「もっとこうしたら？」を自ら考え、実行していく・・・そんな挑戦を楽しめる方を歓迎します。
能力や意欲次第では、マネジメントや部署横断プロジェクトなど、大きな仕事もお任せします。
自分の成長が会社を動かす実感を、一緒に味わいましょう。
募集要項
＜必須＞
・事務経験 3年以上
・Office系アプリが使える方（vlookup等の関数を使える程度）
・AIや新しい技術に率先して挑戦できる方
＜歓迎＞
・マネジメント経験（人数問わず）
・プロジェクト管理経験
▼特にこんな方が活躍しています
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・誰かの役に立ちたいと思うサポートマインド
・指示を待つより、自分で考えて動くことが好きな方
・複数のタスクを管理し、状況に応じた優先順位をつけられる方
・小さな改善でもやりがいを感じられる方
・細やかな配慮と先回りで行動できる方
職場環境
＜管理部 メンバー構成＞
男女比：男3:女7
年齢構成：20代～50代
30代のメンバーが最も多く、東京、大阪に分かれて在籍しています。
| 職種 / 募集ポジション | 管理部／総務メンバー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（契約社員／他同条件） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【大阪オフィス】 本町駅徒歩3分 【東京オフィス】 内幸町駅徒歩1分、新橋駅徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （休憩／13：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・業務休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・慶弔見舞金制度 ・期首パーティー（業績による） ・歓迎会費用補助 ・健康診断婦人科検診補助（1万8000円まで） ・ブックフリー制度 ・健康相談アプリ『LEBER』利用 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次選考（WEB面接） ▼最終面接（＋学力検査・適性検査） ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でもお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表取締役 社長 | 井形剛士 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 □US.YogiboLLCを買収 └韓国、台湾、シンガポール、タイにて、ディストリビューター提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo presents RIZIN（格闘技イベント）2020年-2021年、2024年 □鳥羽海渡選手（オートバイレーサー）2024年-2025年 □REJECT（プロeスポーツチーム）2021年- □金谷拓実選手（プロゴルファー）2021年-2024年 □マウンテンライダーズ（モトクロスチーム）2023年- □Yogibo META VALLEY/Yogibo HOLY MOUNTAIN（ライブハウス）2023年- □Yogibo Racing（モータースポーツチーム）2021年-2023年 □Yogibo WEリーグ（女子プロサッカーリーグ）2021年-2023年 □2022 MAMA AWARDS Presented by Yogibo（K-POP 授賞式）2022年 □Yogibo presents THE MATCH 2022（格闘技イベント）2022年 □X Games Chiba 2022 Presented by Yogibo（アクションスポーツ大会）2022年 □Yogibo presents YUBIWAZA CUP(eスポーツ大会）2019年 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度 ： 97％ 2022年度 ： 100％ 2023年度 ： 98％ 2024年度 ： 93％ ※公表日：2025年4月 |