株式会社Yogiboは、商品の認知度だけではなく「ブランド」の確立に成功した、日本有数のD2C企業です。
独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。
同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。
2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。
会社の風土について
当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。
創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。
仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。
だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。
しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。
鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。
仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。
そんな方を募集します。
仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？
その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。
仕事内容
◇ロジスティクス リーダー候補
当社では、生産および物流管理を一体的に改善・最適化することで、企業全体の効率化と顧客満足度の向上を目指しています。このポジションでは、あなたの豊富な経験や知識を活かし、裁量を持ってプロジェクトをリードしていただきます。
主に物流プロセスの改善提案や、部門間の連携強化、目標達成に向けた計画策定など、責任ある業務をお任せします。
▼具体的には
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◯コストダウンや新しい物流網の提案と構築
◯取引先（工場・倉庫）との連携
└商品入荷、出荷状況の確認
└取引先との交渉や調整
└資材管理（仕入れ／在庫管理）
└生産量や納期の調整
◯社内外の折衝業務
◯請求書確認、物流費の予実管理
募集要項
＜必須＞
・生産や物流業界での「実務」と「管理」の経験
・プロジェクトチームのマネジメント経験
・office系の各種アプリを使ったデータ分析や業務効率化の経験
・コスト管理能力（原価計算、業務分析と改善）
＜歓迎＞
・物流技術管理士をお持ちの方
・繊維製品品質管理士をお持ちの方
▼特にこんな方が活躍しています
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・他者の意見を尊重しながら方向性を示せる方
・目的思考、論理的思考ができる方
・素直に業務に向き合い、意見を言える強さを持っている方
・周りと協調して物事を進めることができる方
・未経験のことに積極的に学ぶ成長志向を持った
職場環境
・社員平均年齢：35歳
・オフィス勤務者：164人（男女比5：5）
＜ロジスティクス メンバー構成＞
・メンバー：16名（男女比 9：7）
・年齢構成：20～50代
40代のメンバーが最も多く、大阪オフィスを中心に活動しています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
新しいチャレンジやイノベーションを推進する社風の中で、達成感とやりがいを感じられる環境です。
さらに、目指す成果は単なる効率化だけでなく、あなたの提案や行動が会社全体の競争力向上に直結する重要な役割を担っています。チームの成長を実感しながら、自身のリーダーシップを存分に発揮できるポジションです。
即戦力としてのご活躍を期待すると同時に、長期的に一緒に成長していける環境をご提供します。あなたの知見と情熱で、当社の未来をともに築いていきませんか？
| 職種 / 募集ポジション | 生産（物流）管理／リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（契約社員／他同条件） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | osakaメトロ各線「本町」駅徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （休憩／13：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・業務休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・慶弔見舞金制度 ・期首パーティー（業績による） ・歓迎会費用補助 ・健康診断婦人科検診補助（1万8000円まで） ・ブックフリー制度 ・健康相談アプリ『LEBER』利用 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次選考（面接または動画選考） （学力検査・適性検査） ▼最終面接 ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でも正直にお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表取締役 会長 | 木村誠司 |
| 代表取締役 社長 | 井形剛士 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 □US.YogiboLLCを買収 └韓国、台湾、シンガポール、タイにて、ディストリビューター提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo presents RIZIN（格闘技イベント）2020年-2021年、2024年- □鳥羽海渡選手（オートバイレーサー）2024年- □REJECT（プロeスポーツチーム）2021年- □金谷拓実選手（プロゴルファー）2021年- □マウンテンライダーズ（モトクロスチーム）2023年- □Yogibo META VALLEY/Yogibo HOLY MOUNTAIN（ライブハウス）2023年- □Yogibo Racing（モータースポーツチーム）2021年-2023年 □Yogibo WEリーグ（女子プロサッカーリーグ）2021年-2023年 □2022 MAMA AWARDS Presented by Yogibo（K-POP 授賞式）2022年 □Yogibo presents THE MATCH 2022（格闘技イベント）2022年 □X Games Chiba 2022 Presented by Yogibo（アクションスポーツ大会）2022年 □Yogibo presents YUBIWAZA CUP(eスポーツ大会）2019年 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度 ： 97％ 2022年度 ： 100％ 2023年度 ： 98％ ※公表日：2024年5月 |