「必要な時に、必要な量を、適正なコストと品質で届ける」
それが私たちYogiboロジスティクス部の基本であり、最大のミッションです。
とはいえ、私たちが目指すのは従来の物流管理だけではありません。製造・購買・在庫・品質まで含めたサプライチェーン全体を見渡し、最適化していくこと。それが、Yogiboのものづくりを裏側から支えるロジスティクス部の役割だと考えています。
「今までこうだったから」で立ち止まらず、ChatGPTやGemini、CursorといったAI・デジタルツールも積極的に取り入れながら、日々アップデートを続けています。属人的な業務をひとつずつ減らし、「人が本当に判断すべき仕事に、もっと時間を使える物流部門」へ——私たちは、その変革の途中にいます。
今回お迎えしたいのは、決められた作業をただ繰り返すのではなく、『もっと効率よくできないか』『コストを抑える方法はないか』『ミスを防ぐ仕組みはつくれないか』と、より良いやり方を自ら考え、実際の業務に反映していける方です。
表舞台に立つことは少なくても、商品づくりと安定供給を裏側から支えることにやりがいを感じられる方。周囲と協力しながら、新しいことにも前向きにチャレンジできる方。
そんなあなたと一緒に、Yogiboの"ものづくり"を支えていけたら嬉しいです。
「なぜ今、あなたが必要なのか」
事業運営を支えるロジスティクス体制の強化を目的とした募集です。
現在、ロジスティクス部では物流・倉庫管理だけでなく、委託先工場の管理や資材購買、業務改善まで幅広い領域を担っています。
この先、より安定した商品供給と業務効率化を進めていくためには、既存メンバーと実務をともにしながら、将来的にロジスティクス部の中核として活躍してくれる新しい仲間の存在が欠かせません。
物流業界での経験があるかどうかよりも、私たちが大切にしたいのは、仕事に対する姿勢と成長意欲です。一つひとつの業務を着実に積み重ねながら、Yogiboと一緒に成長していける方をお待ちしています。
仕事内容
◇ロジスティクス メンバー
委託先工場や倉庫の管理・運営フォロー、資材の購買・発注・在庫管理など、Yogiboの商品づくりから物流までを支える幅広い業務をお任せします。
最初からすべてをお任せするのではなく、経験や適性に応じて既存メンバーと一緒に実務を経験しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
▼具体的には
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■ 工場とのやり取り・生産管理
Yogiboの要である「ビーズ」などを製造している工場と日々コミュニケーションを取ります。「いつまでに・どれくらい作るか」のスケジュール調整や、在庫や品質に問題がないかの確認を行います。
■ 倉庫との連携・物流管理
完成した商品を保管している外部倉庫の担当者と連携します。商品が予定通りに入荷・出荷されているかデータを確認したり、イレギュラーが起きた際に倉庫側と一緒に解決策を考えたりします。
■ 資材の発注・仕入先との調整（購買業務）
商品のお届けに必要なダンボールなどの梱包資材や、副資材の発注・在庫管理を行います。単に発注するだけでなく、仕入先メーカーと「もう少しコストを抑えられないか」「納期を早められないか」といった調整や交渉も行います。
■ データ管理と「AIを使った」業務改善
Excelや社内システムを使って、在庫数や物流・製造にかかるコストのデータを集計・管理します。 また、日々の業務の中で「この作業、もっと自動化できないかな？」を見つけ、ChatGPTなどのAIを活用して資料作成を効率化したり、業務フローそのものを見直して仕組み化していくことも大切なお仕事です。
※将来的には、工場・倉庫・資材購買などの業務を主体的に管理し、コスト削減や業務効率化を自立して推進できる存在になっていただくことを期待しています。
結果をダイレクトに実感・やりがい
・達成感を味わえる瞬間
自分が調整した商品や資材が予定通り生産・納品された時や、携わった商品が店舗やECを通じて実際にお客様へ届いていることを実感した時に、大きな達成感を得られます。
・会社への直接的な貢献
仕入価格や物流費の見直しがコスト削減に直結した時や、AI等を活用した業務改善によって作業時間やミスが減った時など、自分のアイデアが会社に貢献していることを肌で感じられます。また、トラブルを関係者と協力して解決に導き、工場・倉庫・社内の関係部署から頼られる存在へと成長できます。
・得られるスキルと成長
一部の作業だけでなく、取引先との交渉から業務改善まで幅広く携わるため、物流・購買・生産管理を横断して考えられるスキルが身につきます。また、「物流・購買の実務経験＋AIを活用した改善スキル」という、これからの時代、様々な業界で活かせる市場価値の高いスキルを得ることができます。
仕事の厳しさ
・多くの関係者（工場、倉庫、仕入先、社内部署など）との調整が必要になるため、自分一人で完結する仕事は少なく、周囲への報告・相談・連携が重要になります。
・生産遅延や物流トラブルなど、予定通りに進まない場合にはスピード感と臨機応変な対応が求められます。
・在庫数、発注数、納期、価格など数字を扱う業務が多く、複数の案件を同時並行で進めながらも正確性が求められます。
・「今までこうしていたから」ではなく、常に自らより良い方法を考える姿勢が求められます。
応募資格
＜必須＞
・基本的なPC操作、およびExcelを使用したデータ入力、集計等ができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・数字や納期を正確に管理できる方
・新しい業務やツールを学ぶことに抵抗がない方
・決められた業務を最後まで責任を持って進められる方
※物流・購買・生産管理の経験は必須ではありません。人物面や適性を重視します。
＜歓迎＞
・購買、調達業務の経験
・物流・倉庫管理、または生産管理、工場管理の経験
・発注、在庫管理、納期管理、取引先との価格や納期の交渉経験
・Excel関数、ピボットテーブル等を使用したデータ分析経験
・ChatGPT、Gemini、Cursor等の生成AIを業務で活用した経験
・業務改善や業務フロー構築、マニュアルや手順書等の作成経験
＜求める人物像＞
・真面目で責任感がある方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・決められた仕事だけでなく、自分から改善点を見つけられる方
・ものづくりや物流の仕組みに興味がある方
※向いていない方
自分の担当範囲だけをこなしたい方、社内外とのコミュニケーションを極力避けたい方、他責思考が強い方、新しいシステムや変化への抵抗感が強い方にはミスマッチとなる環境です。
職場環境
＜ロジスティクス部 メンバー構成＞
12名（男性6名 / 女性6名）
◆年齢構成：20代（1名）、30代（4名）、40代（5名）、50代（2名）
男女比は半々。幅広い年代が在籍しており、既存のやり方にとらわれず改善に取り組む風土があります。
社員インタビュー
ロジスティクス部 部長
| 職種 / 募集ポジション | 物流・購買管理／メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（契約社員／他同条件） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | OsakaMetro各線「本町」駅徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （休憩／13：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日支給 1時間から時間単位で取得することも可能。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・業務休暇 ・公職休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・慶弔見舞金制度 ・期首パーティー（業績による） ・歓迎会費用補助 ・健康診断婦人科検診補助（1万8000円まで） ・ブックフリー制度 ・健康相談アプリ『LEBER』利用 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次WEB面接 （学力検査・適性検査） ▼最終面接（大阪オフィスにて対面面接） ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 選考フロー詳細 | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でもお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日は相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| 代表取締役 社長 | 井形剛士 |
| 資本金 | 81,250,000円 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 事業内容 | □快適すぎて動けなくなる魔法のソファ Yogibo運営（2014年11月11日開始） |
| 海外提携 | □Yahoo台湾にアフィリエイトシステムのコンサルティングを実施 □日本の商品を中国へ販売する最大ECモールmoximoxi.netと提携 □US.YogiboLLCを買収 └韓国、台湾、シンガポールにて、ディストリビューター提携 |
| 加盟・協賛 | □Yogibo presents RIZIN（格闘技イベント）2020年-2021年、2024年 □鳥羽海渡選手（オートバイレーサー）2024年-2025年 □REJECT（プロeスポーツチーム）2021年- □金谷拓実選手（プロゴルファー）2021年-2024年 □マウンテンライダーズ（モトクロスチーム）2023年- □Yogibo META VALLEY/Yogibo HOLY MOUNTAIN（ライブハウス）2023年- □Yogibo Racing（モータースポーツチーム）2021年-2023年 □Yogibo WEリーグ（女子プロサッカーリーグ）2021年-2023年 □2022 MAMA AWARDS Presented by Yogibo（K-POP 授賞式）2022年 □Yogibo presents THE MATCH 2022（格闘技イベント）2022年 □X Games Chiba 2022 Presented by Yogibo（アクションスポーツ大会）2022年 □Yogibo presents YUBIWAZA CUP(eスポーツ大会）2019年 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度 ： 97％ 2022年度 ： 100％ 2023年度 ： 98％ 2024年度 ： 93％ 2025年度 ： 97％ ※公表日：2026年6月 |