株式会社YOLO JAPAN 求人一覧

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• 経理｜AIを用いてバックオフィスの業務効率化を図りつつ、会社を支えていきませんか？

  仕事内容 【経理業務】 ・外注先との連携 （現在仕訳は外注先、決算業務は税理士に委託しています） ・仕訳完了後の数字の整合性確認 ・社内各部署からの経理問い合わせ対応 ・取締役会・株主総会資料作成（既存フォーマットをベースに資料を作成していただきます） ★AI・業務改善も主要業務です 経理業務のAI化・効率化推進 資金繰り表などの自動化・AI活用を推進を行っています 【庶務・労務サポート】 ・入退社手続き ・庶務・労務周り（給与計算等は労務に外注中） ■今後のキャリアに関して 現在正社員1名、派遣社員1名の体制の管理部の為、今後は効率化を進めつつも現在外注している業務の内製化を予定しています。 自分が伸ばしたい専門分野を外注→内製化にチャレンジすることのできるチャンスがあります！ ■要件 ・必須要件 最低限のAIツールの使用経験（chatGPT、Gemini、コパイロットなど） 経理経験（決算補助経験～可能ですが、税理士との折衝、外注とのマネジメントが必要になりますので、月次決算までおひとりで完結できる経理実務経験が好ましいです） ※大阪オフィスへの出社が必須となっております ・歓迎要件 業務でのAIツール使用経験 庶務・バックオフィス業務のご経験 ・求める人物像 主体的に動ける方 ／ 調整力・コミュニケーション力がある方 ／ AIツールに興味がある方 ／ 幅広い業務を楽しめる方 少人数チームのため、自ら考えて動いていただける方が活躍しやすい環境です。

  • 経理
  • 正社員

• セールス｜これからの日本の未来を創る在留外国人事業でセールスとしての価値を最大化。

  ＜仕事内容＞ 在留外国人40万人超が登録する国内最大級のプラットフォーム「YOLO JAPAN」を背景に、飲食店・体験型ビジネスへのインバウンド集客支援営業を、戦略立案から受注まで一気通貫でお任せします。 リード獲得： ターゲット選定、テレアポ・飛び込み・エリア調査など（手法は完全自由） 提案・商談： 店舗オーナー・経営者への課題ヒアリング・活用提案 主力商材： 外国人行列ラボ（インバウンド集客・Google口コミ獲得サービス） ※当社では行列ラボのほかにも、在留外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」など複数のサービスを展開しています。ご本人の適性や希望によって担当商材が広がる可能性もありますので、詳しくは面接でお話しさせてください。 サービスの特徴 当社YOLO JAPANは、日本に暮らす外国人と、外国人を必要とする企業・店舗をつなぐプラットフォームを運営しています。インバウンド集客領域（外国人行列ラボ）と採用領域（YOLO WORK）の二軸で3,900社超に導入され、「外国人」という切り口から日本社会の複数の課題に同時にアプローチしているのが当社の強みです。 広告費ではなく、資産を売る 蓄積されたGoogle口コミは契約終了後も店舗の財産として残り続けます。「使うほど消えていく」従来型広告との違いをシンプルに説明できる商材なので、営業が初めての方でも提案の軸が作りやすいのが特徴です。 決裁者と直接向き合う、スピード感のある営業 商談相手は店舗オーナーや経営者が中心。長い稟議フローはなく、自分の提案がそのまま受注につながります。「営業の全工程を早く経験したい」という方に最適な環境です。 一つの商材にとどまらない、広がりのあるキャリア 習熟度・適性に応じて、複数サービスの提案に携わる機会があります。「在留外国人」という一貫したテーマのもとで、様々な社会課題に関わり続けられる環境です。 採用要件 ＜必須要件＞ ・何かしらの営業経験がある方（個人法人問わず目標達成のために行動された経験を想定しております） ・大阪オフィスへの出社が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・無形商材の営業経験がある方 ・新規開拓営業の経験がある方 ・自分でPDCAを回しながら動くことが得意な方

  • 営業（FS）
  • 正社員

• 【役員直下／第二新卒歓迎】圧倒的な打席数で成長！AI活用×行動力で事業を推進するポテンシャル採用

  【募集背景】 現在、代理店様経由での案件依頼が急増しており、案件がパンク寸前の嬉しい悲鳴を上げています。事業拡大に伴い、役員直下のポジションで、社内外をフットワーク軽く動き回り、現場を推進していただけるフレッシュな人材を増員募集いたします。 経験よりも、「まずは行きます！」と飛び込めるバイタリティと素直さを重視したポテンシャル採用です。 【業務内容】 役員の右腕として、代理店対応やクライアント先への外回り（フィールドセールス）、案件の初期対応を中心にお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・代理店やクライアント先への訪問、関係構築（外回りメイン） ・急増する案件の初回ヒアリング、要件の整理 ・AIツール等（Claudeなど）を活用した情報収集、提案の着想、業務効率化 ・その他、事業推進に関わる付随業務全般 ※最初から完璧な提案ができなくても全く問題ありません。「まずは現場に顔を出し、愛想よくスピーディに対応してくる」ことが最大のミッションです。万が一案件がその場で決まらなくても、代理店側との関係性が作れればOKです。 【ポジションの魅力・環境】 圧倒的な経験値： 役員直下という経営スピードの最前線で、未経験から事業の作り方や泥臭い現場感を学べます。 AI×行動力： 既存の枠にとらわれず、AIを使って新しいアイデアを着想するなど、自分の領域を広げていける環境です。 【応募資格（必須要件）】 ・社会人経験1年以上（第二新卒歓迎） ・東京や名古屋への出張に抵抗のない方（月の1/3程出張や直行直帰などの外出を想定しています） ・1日以内の即レスなど、ビジネスにおけるスピード感とマメさをお持ちの方 ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しいツール（AI等）への抵抗がなく、教えられたことをまずは「やってみよう」と思える素直さがある方 ※早めに入社できる方歓迎です！ 【求める人物像】 ・「とりあえず行ってみます！」というフットワークの軽さとバイタリティがある方 ・指示待ちではなく、自分の裁量や領域を広げていきたいという意欲のある方 ・状況の変化（朝令暮改など）をストレスではなく、刺激として楽しめる方

  • 代理店営業（役員直下）
  • 正社員

• 「営業の型」を持つあなたへ。5兆円超のインバウンド市場を、自分の戦略で動かしませんか

  ＜仕事内容＞ インバウンド需要を取り込みたい飲食店・体験型ビジネスへの新規開拓営業を、戦略立案から受注まで一気通貫でお任せします。 リード獲得： ターゲット選定、テレアポ・エリア調査など（手法は完全自由）※問い合わせや代理店などは既存リードとしてございます 提案・商談： 店舗オーナーや経営者への課題ヒアリング・活用提案 商材： 外国人行列ラボ（日本在住外国人40万人超が登録するYOLO JAPANを活用したインバウンド集客・口コミ獲得サービス） 飲食・観光業界のインバウンド需要はかつてない規模で拡大しています。それでも、多くの店舗が「外国人に知られていない」「多言語の口コミがない」というだけで、目の前の需要を取りこぼしています。 私たちの「外国人行列ラボ」は、その課題をダイレクトに解決するサービスです。40万人超の在住外国人プラットフォームを活用し、外国人ユーザーに実際に来店・体験してもらいながらGoogle口コミを継続的に積み上げます。 これまでの営業キャリアで培った「人を動かす力」「課題を見抜く力」を、社会的インパクトの大きいフィールドで発揮してください。 1. 広告費ではなく、資産を売る 蓄積されたGoogle口コミは契約終了後も店舗の財産として残り続けます。「使うほど消えていく」広告費との違いを理論立てて説明できる、納得感のある商材です。提案ロジックを自分で組み立てられる方にこそ、面白さがある仕事です。 2. 決裁者と直接向き合う営業 商談相手は店舗オーナーや経営者が中心。社内稟議や長い承認フローはありません。自分の提案がそのまま受注につながる、シンプルでスピード感のある営業環境です。 3. 成果はインセンティブに直結 口コミ件数・チェックイン数など、提案効果は数値で明確に追えます。生み出した成果はインセンティブとして正当に還元。実力に見合った評価を求めている方に応えられる環境です。 ＜採用要件＞ ・必須要件 法人営業の経験が3年以上ある方 新規開拓（テレアポ・飛び込み含む）の経験がある方 大阪オフィスへの出社が可能な方 ・歓迎要件 無形商材（広告・SaaS・メディア等）の営業経験がある方 飲食・観光・インバウンド関連業界の知識・経験がある方 オーナー・経営者層への提案経験がある方 自分でPDCAを回しながら動くことが得意な方 外国語（英語・中国語・韓国語等）のスキルがある方 ・こんな方に合います！ 「マニュアル通りの営業」に物足りなさを感じている方 数字に対して自分なりの仮説と戦略を持って動ける方 今のフィールドより、もう一段大きい裁量で勝負したい方

  • 営業（FS）
  • 正社員

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