株式会社YOLO JAPAN すべての求人一覧

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• マーケティング｜日本に住む外国人向けプラットフォームの認知拡大＆アクティブユーザー増加に向けた施策をお任せします！

  【仕事内容】 在留外国人向けのインフラサービス「YOLO JAPAN」。日本に住む外国人、日本に来ようと思っている外国人認知を広げ、YOLO JAPANの会員登録増加をのためのマーケティング施策を実行していただきます。 ＜具体的には＞ それぞれメインで担当を持ちつつ、チームで協力を行いながらユーザー数増加のための施策を行っていただきます。 ・オンラインマーケ（SNS、オンライン広告、コンテンツ、メルマガ） ・営業部門／カスタマーサクセス部門と連動し市場へのリーチ・浸透を図り、顧客のフィードバック分析 ・ナーチャリング（MAを利用した施策立案、運用、改善） ・オンライン/オフラインイベントの企画・実施 ※各国に向けたマーケティングを行っていただきます 【必須要件】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・SNSマーケティング経験 ・広告運用経験 ・マーケティング企画の経験 ・コンテンツマーケティングのご経験 ・メールマガジンのご経験 【歓迎要件】 ・toCマーケティングのご経験 ・SaaSプロダクトのマーケティング経験 ・スタートアップ企業における就業経験 ・コンテンツマーケティング経験 ・会社全体のブランディング経験 ・外国人マーケティングに対する興味 ・国外で使用されるSNSに対する知見 続きを見る

  • カスタマーマーケティング
  • 正社員

• 法人営業｜日本在住の外国人が働く機会を作り出す仕事

  ◇このポジションの魅力◇ 外国人向けお仕事探しサイトへの掲載を提案していただきます。 企業様の経営課題を解決できるお仕事なのでやりがいを感じられることが魅力です。 また日本の社会課題である人手不足の解消にもつながります！ 過去のご入社者は、 人材営業やホテルフロント、金融営業、電車の運転手さんなど、様々な方が在籍。 未経験からご入社された方も成長できる環境を整えています！ ◇この仕事の特徴 ・外回りなし YOLO JAPANでは効率重視 外回りの営業をなくし、全国を対象にオンライン商談を行っています ・インセンティブ制度有 頑張った分だけ評価される制度づくりができています◎ ・幅広い業界知識を身につけられる さまざまな業界のお客様がいらっしゃるため、幅広い業界知識がつけられることが魅力です。 ・営業力をとにかく磨ける 外回りがないため、より多くの企業様とお話できます！ 商談をたくさんできるので、営業力を磨くことができます。 ■必須要件 ・営業経験 ・社内で高い成果を上げた経験のある方 ※大阪オフィスへの出社は必須となっております ■歓迎要件 ・人材系の営業経験のある方 ・外国人採用に関する知見のある方 ・無形営業の経験のある方 続きを見る

  • 営業（FS）
  • 正社員

• CS｜法人向けに採用成功の支援を行いませんか？営業力や顧客折衝力が活かせる環境です！

  □■YOLO JAPAＮのカスタマーサクセスとは■□ 既存顧客の採用支援を行います。 求人票の書き方や外国人採用におけるアドバイス、採用支援を行います。 掲載は大体6か月ほどで、必要なお客様には継続契約の提案を行います。 □■会社の魅力■□ 30万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLO JAPAN」 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、現在IPO準備中の成長企業で働けます ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業も月20時間 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます ◎髪色、服装は自由！内勤のポジションです。 □■主な業務内容■□ ◎よりよい求人広告にするためのコンサルティング └原稿掲載する際の審査基準をご案内したり、外国人求職者への訴求方法などをご提案します。 その他上記業務に付随する事務作業をお任せします。 ※企業様とはオンラインでのやり取りとなります。(外勤はありません) ◎クライアントが採用成功にするためのご提案 └求人原稿に対するアドバイスだけでなく、数値やフローの振りかえりや 各エリアの特性や職種についての情報提供を行います。 ◎契約更新の交渉や機能改善のご提案もお任せします。 ※できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 □■組織体制■□ 現在8名でクライアントのサクセスを行っております。 入社後はご経験に合わせてOJTやメンター制度を利用して育成・フォローを行います。 □■求める人物像■□ ◎目標達成意欲が強い方 ◎人の喜びを自分の喜びに感じることができる方 ◎コミュニケーション能力を活かして働ける方 ◎成長意欲のある方 勤務地は大阪本社になります。 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・カスタマーサクセスの経験 ・法人営業の経験 【歓迎要件】 ・人材業界のカスタマーサクセス経験 ・外国人採用に興味のある方 ※日本企業とのやりとりのみになるため語学力不要です。 続きを見る

  • カスタマーサクセス
  • 正社員

• 【大阪/自社開発】フロントエンジニア｜事業の要を担っていただけるエンジニア募集

  【求人票の記載内容】 ～残業少／週２リモート勤務有／自社開発のみ～ 直近のプロジェクト ・求人事業のスカウト機能改善 ・新サービスリリースのための開発（11月リリース予定） ・弊社が運営するプラットフォーム「YOLO JAPAN」全体のリプレイス 自社サービス且つワンフロアで各部署が働く環境だからこそ、開発部以外とも密に連携しながら、開発要望を形にできる仕事の面白さがあります！ 【主な開発環境】 ・言語: TypeScript ・タスク管理: Github/backlog ・ライブラリ:React/Next　etc ・PC: Macbook 【本ポジションの魅力】 ・自社開発 YOLO JAPANの開発を行っていただきます。 自身の行った仕事が形になるところを見る事ができ、開発部以外の社員もワンフロアで働いている為、他部署との関わりも多いので、サービスの開発要望も直にヒアリングすることができます ・優秀なエンジニアが在籍 YOLO JAPANのサイトを１から作ったエンジニアや、大手IT企業での経験を積んだエンジニア、数々のサイトリプレイスや開発を行ったベテランエンジニア等バックグラウンドが様々社員が働いています！ ・技術的負債の返済に理解 今までスピード感を持って自社プロダクトを開発してきましたが、現在は技術的負債返済に対して、ベテランエンジニアが対応。 リプレイス・新規機能追加も同時進行で進めており、攻守ともに大切にしている環境です。 ・残業が少なく、働きやすい環境 開発部の平均残業時間は15時間/月 仕事とプライベートのメリハリをつけ経験を積んでいくことが可能です 【社内での共通使用ツール】 ・googleドライブ ・googlemeet ・slack 必須スキル ・Reactを用いた開発経験 ※週３日の出社必須となっております 歓迎要件 ・UI/UX設計のご経験のある方 ・デザインシステムの運用経験がある方 ・Webアクセシビリティに関する知識と実装経験のある方 続きを見る

  • フロントエンドエンジニア、テックリード
  • 正社員

• 【大阪/自社開発】バックエンドエンジニア｜事業の要を担っていただけるエンジニア募集

  ～残業少／週２リモート勤務有／自社開発のみ～ バックエンドエンジニアとして、自社プロダクトの既存機能の改修、機能追加、システムのリプレイスをお任せします！ 直近のプロジェクト ・求人事業のスカウト機能改善 ・新サービスリリースのための開発（11月リリース予定） ・YOLO JAPANサイト全体のリプレイス 自社サービス且つワンフロアで各部署が働く環境だからこそ、開発部以外とも密に連携しながら、開発要望を形にできる仕事の面白さがあります！ ※ご経験によって、テックリードとして採用させていただきます。 ・使用言語：PHP ・フレームワーク：Laravel 【本ポジションの魅力】 ・自社開発 YOLO JAPANの開発を行っていただきます。 自身の行った仕事が形になるところを見る事ができ、開発部以外の社員もワンフロアで働いている為、他部署との関わりも多いので、サービスの開発要望も直にヒアリングすることができます ・優秀なエンジニアが在籍 YOLO JAPANのサイトを１から作ったエンジニアや、大手IT企業での経験を積んだエンジニア、数々のサイトリプレイスや開発を行ったベテランエンジニア等バックグラウンドが様々社員が働いています！ ・技術的負債の返済に理解 今までスピード感を持って自社プロダクトを開発してきましたが、現在は技術的負債返済に対して、ベテランエンジニアが対応。 リプレイス・新規機能追加も同時進行で進めており、攻守ともに大切にしている環境です。 ・残業が少なく、働きやすい環境 開発部の平均残業時間は15時間/月 仕事とプライベートのメリハリをつけ経験を積んでいくことが可能です 【社内での共通使用ツール】 ・googleドライブ ・googlemeet ・slack ・エンジニア実務経験３年以上 ・PHP/Laravelの使用経験 ※週３日の出社必須となっております 歓迎要件 サービスの立ち上げ・リプレイスの経験がある方 続きを見る

  • バックエンドエンジニア、テックリード
  • 正社員

• 【日本の未来を作るサービス】営業部長として戦略立案・メンバーの牽引をお任せします

  【業務内容】 インサイドセールス/フィールドセールスチームを率いて、営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。 インサイドセールスチーム：SV2名＋コーラー15名 フィールドセールス：営業担当5名＋営業サポート1名 ■営業戦略の立案と実行 ・市場分析、ターゲット業界や顧客のニーズを把握 ・営業戦略・販売計画の策定 ・売上目標の設定と達成に向けた施策の実施 ■チームマネジメント ・営業チームの管理・育成（KPI設定、進捗管理、評価） ・メンバーの営業スキル向上のための研修や指導 ・人事評価 【必須要件】 ※下記2つ以上当てはまる方 ・営業戦略立案経験 ・予算策定経験 ・法人営業の経験 ・人事評価を含むメンバーマネジメント経験 ・PCスキル（データ分析を含むExcelスキル等） (大阪オフィスへの出社必須となっております) 【歓迎要件】 ・求人媒体の営業経験 ・人材業界の経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業における就業経験 ・外国人ビジネスへの関心 ・プレイヤー、マネージャーとして高い実績を出した経験のある方 続きを見る

  • 営業部長候補
  • 正社員

• 26卒採用！社会貢献性の高い事業を行いたい、裁量大の環境で働きたい方必見！

  仕事内容 1か月研修を行った後、5月から本配属が決定します。 ■1か月研修 管理部付けで社会人としての基礎、会社のビジネスモデルや各部署とのつながりをレクチャーと各現場での体験（商談同席やMTG参加、プレゼン実施）を通して包括的に学んでもらいます ■本配属 適性と組織状況を鑑みて、配属が決定いたします。 ・営業部 ・カスタマーサクセス部 ・マーケティング部（企業向け、ユーザー向け） ※その他、社長室、事業開発、YOLO BASE、開発、管理等もあり YOLO新卒入社の魅力と厳しさ ベンチャー企業なので、自走力が大切になります。 研修についても、基礎的なところは行っておりますが、それ以上に自分で考えて行動する力が必要となっており、仕事について受け身ではなく、自分から考えて仕事を取りに行く力が必要です。 ただ、その分裁量があり、周囲と協力・高め合いながら事業成長させていくので、自分の力を高めたい、向上させたい、そのような環境にわくわくする方は是非ご応募ください！ 続きを見る

  • 【新卒】26卒
  • 正社員

• マーケティング部長候補｜日本に住む外国人向けプラットフォームの認知拡大を牽引するマネジメントポジションに挑戦しませんか？

  仕事内容 【仕事内容】 toC向け 日本に住む外国人、日本に来ようと思っている外国人認知を広げ、YOLO JAPANの会員登録増加をのためのマーケティング施策を実行していただきます。 toB向け 外国人採用、サービスを進めようと考える企業に対してYOLO JAPANの認知拡大を通してリードを獲得していただきます。 ＜具体的には＞ ・サービス認知を拡大のためのマーケティング戦略立案から実施の牽引 ・各マーケティング施策の進捗管理 ・営業部門／カスタマーサクセス部門と連動し市場へのリーチ・浸透を図り、顧客のフィードバック分析 ・マネジメント及び、チーム間連携の促進 マーケティング施策 ・オンラインマーケ（SNS、オンライン広告、コンテンツ、メルマガ） ・ナーチャリング（MAを利用した施策立案、運用、改善） 【必須要件】 ※下記2つ以上当てはまる方 ・SNSマーケティング経験 ・広告運用経験 ・予算策定経験 ・マーケティング企画の経験 ・人事評価を含むメンバーマネジメント経験 ・マーケティング施策実行におけるディレクション経験 ・営業、広報など、関係者との連携強化 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトのマーケティング経験 ・スタートアップ企業における就業経験 ・コンテンツマーケティング経験 ・会社全体のブランディング経験 ・外国人マーケティングに対する興味 ・国外で使用されるSNSに対する知見 続きを見る

  • マーケティング部長候補
  • 正社員

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