株式会社YOLO JAPAN すべての求人一覧
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マーケティング｜日本に住む外国人向けプラットフォームの認知拡大＆アクティブユーザー増加に向けた施策をお任せします！
【仕事内容】 在留外国人向けのインフラサービス「YOLO JAPAN」。日本に住む外国人、日本に来ようと思っている外国人認知を広げ、YOLO JAPANの会員登録増加をのためのマーケティング施策を実行していただきます。 ＜具体的には＞ それぞれメインで担当を持ちつつ、チームで協力を行いながらユーザー数増加のための施策を行っていただきます。 ・オンラインマーケ（SNS、オンライン広告、コンテンツ、メルマガ） ・営業部門／カスタマーサクセス部門と連動し市場へのリーチ・浸透を図り、顧客のフィードバック分析 ・ナーチャリング（MAを利用した施策立案、運用、改善） ・オンライン/オフラインイベントの企画・実施 各国に向けたマーケティングを行っていただきます。 【必須要件】 ・論理的思考力のある方（仮設分析から施策を導き出すことのできる方を想定しています） ※下記いずれかに当てはまる方 ・SNSマーケティング経験 ・広告運用経験 ・コンテンツマーケティングのご経験 ・メールマガジンのご経験 【歓迎要件】 ・toCマーケティングのご経験 ・SaaSプロダクトのマーケティング経験 ・スタートアップ企業における就業経験 ・コンテンツマーケティング経験 ・会社全体のブランディング経験 ・外国人マーケティングに対する興味 ・国外で使用されるSNSに対する知見 続きを見る
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法人営業｜日本在住の外国人が働く機会を作り出す仕事
仕事内容 外国人向けお仕事探しサイトへの掲載を提案していただきます。（オンライン、30分～60分商談） 企業様の経営課題を解決できるお仕事なのでやりがいを感じられること、また日本の社会課題である人手不足の解消や外国人との共存社会を作り出す社会貢献性の高さが魅力です。 ※ご経験によってインサイドセールスチームからスタートも想定しています 【1日の例】 9時～：出社、企業からの連絡チェック、商談準備など 10時～：商談3件、商談準備・事後対応 12時～：昼礼、昼食 13時～：商談4件 17時～：商談済み、未契約企業連絡 18時～：商談、翌日の準備、帰宅 【入社後の流れ】 ※インサイドセールスからスタートの場合は、上長と設定したアポ数獲得後にフィールドセールスに異動となります。 フィールドセールス配属後 ・先輩社員の商談同席や商談録画の確認 ・会社、サービス理解 ・ロープレ実施 部長、社長ロープレ合格後、商談デビューという流れになります。 デビューまでは2週間～1か月半程とご経験やスキルによって変わります。 ■仕事の特徴/魅力 ・外回りなし YOLO JAPANでは効率重視 外回りの営業をなくし、全国を対象にオンライン商談を行っています ・インセンティブ制度有 頑張った分だけ評価される制度づくりができています◎ ・幅広い業界知識を身につけられる さまざまな業界のお客様がいらっしゃるため、幅広い業界知識がつけられることが魅力です。 ・営業力をとにかく磨ける 外回りがないため、より多くの企業様とお話できます！ 商談をたくさんできるので、営業力を磨くことができます。 ■必須要件 ・営業経験 ※大阪オフィスへの出社は必須となっております ■歓迎要件 ・無形の営業経験のある方 ・外国人採用に関する知見のある方 ・社内で高い成果を上げた経験のある方 続きを見る
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カスタマーサクセス｜法人向けに採用成功の支援を行いませんか？営業力や顧客折衝力が活かせる環境です！
□■YOLO JAPAＮのカスタマーサクセスとは■□ 既存顧客の採用支援を行います。 求人票の書き方や外国人採用におけるアドバイス、採用支援を行います。 掲載は大体6か月ほどで、必要なお客様には継続契約の提案を行います。 □■会社の魅力■□ 30万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLO JAPAN」 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、現在IPO準備中の成長企業で働けます ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業も月20時間 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます ◎髪色、服装は自由！内勤のポジションです。 □■主な業務内容■□ ◎よりよい求人広告にするためのコンサルティング └原稿掲載する際の審査基準をご案内したり、外国人求職者への訴求方法などをご提案します。 その他上記業務に付随する事務作業をお任せします。 ※企業様とはオンラインでのやり取りとなります。(外勤はありません) ◎クライアントが採用成功にするためのご提案 └求人原稿に対するアドバイスだけでなく、数値やフローの振りかえりや 各エリアの特性や職種についての情報提供を行います。 ◎契約更新の交渉や機能改善のご提案もお任せします。 ※できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 □■組織体制■□ 現在8名でクライアントのサクセスを行っております。 入社後はご経験に合わせてOJTやメンター制度を利用して育成・フォローを行います。 □■求める人物像■□ ◎目標達成意欲が強い方 ◎人の喜びを自分の喜びに感じることができる方 ◎コミュニケーション能力を活かして働ける方 ◎成長意欲のある方 勤務地は大阪本社になります。 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・カスタマーサクセスの経験 ・法人営業の経験 【歓迎要件】 ・人材業界のカスタマーサクセス経験 ・外国人採用に興味のある方 ※日本企業とのやりとりのみになるため語学力不要です。 続きを見る
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フロントエンジニア｜自社開発 事業の要を担っていただけるエンジニア募集
【求人票の記載内容】 ～残業少／週２リモート勤務有／自社開発のみ～ 直近のプロジェクト ・求人事業のスカウト機能改善 ・新サービスの機能改善 ・弊社が運営するプラットフォーム「YOLO JAPAN」全体のリプレイス 自社サービス且つワンフロアで各部署が働く環境だからこそ、開発部以外とも密に連携しながら、開発要望を形にできる仕事の面白さがあります！ 【主な開発環境】 ・言語: TypeScript ・タスク管理: Github/backlog ・ライブラリ:React/Next etc ・PC: Macbook 【本ポジションの魅力】 ・自社開発 YOLO JAPANの開発を行っていただきます。 自身の行った仕事が形になるところを見る事ができ、開発部以外の社員もワンフロアで働いている為、他部署との関わりも多いので、サービスの開発要望も直にヒアリングすることができます ・優秀なエンジニアが在籍 YOLO JAPANのサイトを１から作ったエンジニアや、大手IT企業での経験を積んだエンジニア、数々のサイトリプレイスや開発を行ったベテランエンジニア等バックグラウンドが様々社員が働いています！ ・技術的負債の返済に理解 今までスピード感を持って自社プロダクトを開発してきましたが、現在は技術的負債返済に対して、ベテランエンジニアが対応。 リプレイス・新規機能追加も同時進行で進めており、攻守ともに大切にしている環境です。 ・残業が少なく、働きやすい環境 開発部の平均残業時間は15時間/月 仕事とプライベートのメリハリをつけ経験を積んでいくことが可能です 【社内での共通使用ツール】 ・googleドライブ ・googlemeet ・slack 必須スキル ・Reactを用いた開発経験 ※週３日の出社必須となっております 歓迎要件 ・UI/UX設計のご経験のある方 ・デザインシステムの運用経験がある方 ・Webアクセシビリティに関する知識と実装経験のある方 続きを見る
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バックエンドエンジニア｜（自社開発）事業の要を担っていただけるエンジニア募集
～残業少／週２リモート勤務有／自社開発のみ～ バックエンドエンジニアとして、自社プロダクトの既存機能の改修、機能追加、システムのリプレイスをお任せします！ 直近のプロジェクト ・求人事業のスカウト機能改善 ・新サービスの機能改善 ・YOLO JAPANサイト全体のリプレイス 自社サービス且つワンフロアで各部署が働く環境だからこそ、開発部以外とも密に連携しながら、開発要望を形にできる仕事の面白さがあります！ ※ご経験によって、テックリードとして採用させていただきます。 ・使用言語：PHP ・フレームワーク：Laravel 【本ポジションの魅力】 ・自社開発 YOLO JAPANの開発を行っていただきます。 自身の行った仕事が形になるところを見る事ができ、開発部以外の社員もワンフロアで働いている為、他部署との関わりも多いので、サービスの開発要望も直にヒアリングすることができます ・優秀なエンジニアが在籍 YOLO JAPANのサイトを１から作ったエンジニアや、大手IT企業での経験を積んだエンジニア、数々のサイトリプレイスや開発を行ったベテランエンジニア等バックグラウンドが様々社員が働いています！ ・技術的負債の返済に理解 今までスピード感を持って自社プロダクトを開発してきましたが、現在は技術的負債返済に対して、ベテランエンジニアが対応。 リプレイス・新規機能追加も同時進行で進めており、攻守ともに大切にしている環境です。 ・残業が少なく、働きやすい環境 開発部の平均残業時間は15時間/月 仕事とプライベートのメリハリをつけ経験を積んでいくことが可能です 【社内での共通使用ツール】 ・googleドライブ ・googlemeet ・slack ・エンジニア実務経験5年以上 ・PHP/Laravelの使用経験 ※週３日の出社必須となっております 歓迎要件 サービスの立ち上げ・リプレイスの経験がある方 続きを見る
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26卒新卒｜社会貢献性の高い事業を行いたい、裁量大の環境で働きたい方必見！
仕事内容 1か月研修を行った後、5月から本配属が決定します。 ■1か月研修 管理部付けで社会人としての基礎、会社のビジネスモデルや各部署とのつながりをレクチャーと各現場での体験（商談同席やMTG参加、プレゼン実施）を通して包括的に学んでもらいます ■本配属 適性と組織状況を鑑みて、配属が決定いたします。 ・営業部 ・カスタマーサクセス部 ・マーケティング部（企業向け、ユーザー向け） ※その他、社長室、事業開発、YOLO BASE、開発、管理等もあり YOLO新卒入社の魅力と厳しさ ベンチャー企業なので、自走力が大切になります。 研修についても、基礎的なところは行っておりますが、それ以上に自分で考えて行動する力が必要となっており、仕事について受け身ではなく、自分から考えて仕事を取りに行く力が必要です。 ただ、その分裁量があり、周囲と協力・高め合いながら事業成長させていくので、自分の力を高めたい、向上させたい、そのような環境にわくわくする方は是非ご応募ください！ 続きを見る
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アルバイトオープンポジション
組織状況、募集状況についてはお気軽にお問い合わせください 【条件】 週３日/４時間～ 大阪本社出社必須 PC貸与、服装自由 ※シフト調整は部署によって異なりますが、比較的柔軟に対応可能です 続きを見る
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マーケティング部長候補｜日本に住む外国人向けプラットフォームの認知拡大を牽引するマネジメントポジションに挑戦しませんか？
仕事内容 【仕事内容】 マーケティングチームを率いて、企業認知、リード数の最大化と、ユーザー登録者・アクティブユーザー増加の為の戦略から実行、マネジメントまで行っていただきます toC向け 日本に住む外国人、日本に来ようと思っている外国人認知を広げ、YOLO JAPANの会員登録増加をのためのマーケティング施策を実行していただきます。 toB向け 外国人採用、サービスを進めようと考える企業に対してYOLO JAPANの認知拡大を通してリードを獲得していただきます。 ＜具体的には＞ ・サービス認知を拡大のためのマーケティング戦略立案から実施の牽引 ・各マーケティング施策の進捗管理 ・営業部門／カスタマーサクセス部門と連動し市場へのリーチ・浸透を図り、顧客のフィードバック分析 ・マネジメント及び、チーム間連携の促進 マーケティング施策 ・オンラインマーケ（SNS、オンライン広告、コンテンツ、メルマガ） ・ナーチャリング（MAを利用した施策立案、運用、改善） 【必須要件】 ・webマーケティング実務経験 ・予算策定経験 ・人事評価を含むメンバーマネジメント経験 ・営業、広報など、関係者との連携強化経験 【歓迎要件】 ・会社全体のブランディング経験 ・外国人に向けたマーケティング経験 ・SaaSプロダクトのマーケティング経験 ・スタートアップ企業における就業経験 続きを見る
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人事｜人から組織強化・事業拡大。採用～制度設計まで裁量持って挑戦できます！
仕事内容 【業務内容】 ・採用業務（媒体選定、母集団形成～人事面接、クロージングまで） ・制度設計（評価制度、育成制度、その他新規制度） ・定着支援（オンボーディング、新卒研修、社長研修） ・その他庶務 人を通して事業、組織を拡大させていくために必要な施策を考えて実行していただきます！ 【ポジションの魅力と難しさ】 経営陣に近い環境で働く事ができ、大きな裁量とスピード感を感じながら業務を行う事ができます。 自分が採用した人材の活躍や制度設計を通して組織成長に直接的な貢献ができます 一方で一人人事としての採用の責任の重さや、自分で物事を考えて自走・提案していく必要があります。 【要件】 必須要件 ・大阪オフィスに出社できる方 ・2年以上の人事もしくは人材紹介のご経験のある方 ・業務を自分で考えて自走できる方 ※上記に該当せず、希望される場合は、どのような経験が人事業務で活かすことができるかを応募の際に記載いただけますと幸いです。 歓迎要件 ・制度設計等の経験がある方 ・外国人事業に興味のある方 ・営業等数字を追った経験のある方 続きを見る
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サポート業務｜縁の下の力持ちとして事業が円滑に進むようにサポートしませんか？
【仕事内容】 ・派遣スタッフの管理（派遣会社とのやり取りや勤務データの管理） インサイドセールス（テレアポチーム）では30名程のスタッフが在籍をしておりますので、入退社の管理や派遣会社との連携、採用対応等を行っていただきます ・その他庶務業務 経理サポート・人事サポート・総務サポート等それぞれの時に応じて幅広く対応していただきます。 ※決まったことを黙々とやりたいという方よりも、会社の運営をスムーズにする事を目的に色々と挑戦したい方の方がマッチしやすいポジションになります 【配属部署】 管理部 【必須要件】 ・出社可能な方 ・基本的なPCスキルのある方 【歓迎要件】 ・営業事務経験のある方 ・office活用が得意な方 ・主体的に物事を考えて行う事のできる方 続きを見る
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マーケティング｜日本に住む外国人が住みやすい社会を作る。自社サービスマーケ
【仕事内容】 在留外国人向けのインフラサービス「YOLO JAPAN」において、toC（外国人会員） ／toB（法人顧客） 向けのマーケティング施策を実行し、事業成長を牽引していただきます。日本に住む外国人、そして日本に来ようと検討している外国人の認知を広げ、YOLO JAPANの会員登録増加、アクティブユーザー増加のためのマーケティング施策、また外国人材を求める企業へのサービス認知拡大、リード獲得、商談創出のためのマーケティング施策に携わっていただきます。 これまでのマーケティング経験や志向性を考慮し、最終的なポジションは以下の業務について相談の上で決定いたします。 ■toCマーケティング SNS運用: 各国の利用状況に合わせた戦略立案・実行（例: Facebook, Instagram, RED, TikTokなど） 自社コンテンツ制作: ターゲット層に響く多様なコンテンツ企画・制作（記事、動画、インフォグラフィックなど） メルマガ戦略・運用: 効果的な情報発信と数値分析に基づいた改善 広告運用: 多言語展開を考慮した戦略設計・実行・効果測定（Google広告, 各種SNS広告など） ■toBマーケティング施策 リードジェネレーション: 法人顧客向けのウェビナー、イベント企画・実施、資料請求促進など コンテンツマーケティング: 法人顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパー、導入事例記事、ブログ記事などの企画・制作 ナーチャリング: 獲得したリードに対するメルマガ、個別アプローチなどの施策立案・実行 セールス&マーケティング連携: 商談創出に向けた営業部門との連携強化、施策改善 広告運用: 企業向けサービスに特化した広告戦略の立案・実行・効果測定 【必須要件】 大阪オフィスに出社可能な方 マーケティングの素地があり、基本的な思考力（仮説構築・分析力）をお持ちの方 マーケティングディレクターの指示のもと、2～3年程度のマーケティング実務経験のある方 課題に対して、背景、仮説、実行といったプロセスを論理的に考えられる方 【歓迎要件】 SaaSプロダクトのマーケティング経験 スタートアップ企業における就業経験 コンテンツマーケティング経験 会社全体のブランディング経験 外国人マーケティングに対する興味 国外で使用されるSNSに対する知見 これまでのご経験や、今後挑戦したいという志向性を踏まえ、toCとtoBのどちらを担当するか、最終的なポジションを決定したいと考えております。 続きを見る
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営業アシスタント｜縁の下の力持ちとして事業が円滑に進むようにサポートしませんか？
【ポジションの魅力】 このポジションは、単なるアシスタントではありません。広範囲を管掌する営業部長の”右腕”として、事業の意思決定に深く関与する戦略的パートナーです。あなたの分析や提案が、事業の未来を直接動かす。そんなダイナミックな環境で、裁量を持って活躍しませんか？ 【仕事内容】 営業部長の戦略パートナーとして、以下のような業務をお任せします。 ・営業数値の抽出と分析 ∟営業部長のスピーディで正確な意思決定の為に、社内に散らばる必要な情報を集約・分析していただきます。 ・営業戦略の立案サポート ∟新しい施策がスタートする際には、中心メンバーとして情報のリサーチや整理を担当。課題や可能性をまとめて部長に提案し、事業が円滑に立ち上がるまでをサポートしていただきます。 ・各種資料の作成 ∟経営会議向けの報告資料や、チームの士気を高めるキックオフ資料など、目的と相手に合わせた分かりやすい資料を作成していただきます。あなたの資料が、組織を動かす力になります。 ・部長サポート業務 ∟重要な会議のスケジュール調整やアポイント調整、議事録の作成といった秘書業務もお任せします。部長が本来のミッションに集中できる環境を創り出す、重要な役割です。 【必須要件】 ・論理的思考力のある方 ・Excelやスプレッドシートを用いたデータ分析の経験 （データ分析専門の経験がなくても、自身の営業数値の分析等でもOKです） ・PowerPointなどを用いた、分かりやすい資料作成の経験 ・主体的に課題を発見し、解決策を考えて行動できる方 ・複数のタスクを効率的に管理し、優先順位をつけて業務を遂行できる方 ※出社必須となっております ※大学卒以上 / 経験者のみ募集 【歓迎要件】 ・営業、営業企画、事業企画、経営企画などの実務経験 ・役員秘書やグループセクレタリーのご経験 ・新しい業務フローの構築や、業務改善に取り組んだご経験 続きを見る
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