Purpose
ー 今、何かを選択するための行動指針
“子育てにワクワクを！”
今やろうとしている全ての仕事が、"ワクワクする"＝子育てをさらに楽しくする・ラクにする選択であるかどうかを判断の基準とします。
About Yom Co., Ltd.
私たちは株式会社Yomとして、“MARLMARL”ブランドを通じ、ベビー・キッズのギフト市場に質の高い情報・サービスを提供し、子育て世代の方々とともに社会的価値を創出するイノベーティブな企業体であることを目指しています。
日本社会の少子化趨勢という外部環境においても、私たちのブランド・フィロソフィを実現するため、スタッフ個々の品格・フェアネス・相互リスペクトのもと一体感のある組織づくりに努めています。
Our Sustainable Vision
持続可能な未来を想うペアレンツとその家族、これから赤ちゃんを迎える人々、そしてこれからを生きる子どもたちにとって、地球とこの世界に優しいフェアで安心なブランドを目指し、私たちは動き出します。
サステナブルな社会を目指したモノづくりはもちろん、社内のD&I推進に力を入れており、2023年・2024年には、「D&I AWARD」を受賞しました。
OUR SUSTAINABLE VISION ー 私たちのサステナブルビジョン
PARENT'S JOURNAL ー Yomサステナブル推進チーム
仕事内容
全社人事を担うHR Div.にて、人事業務をお任せします。
- 採用(母集団形成・求職者や社内関連部署とのコミュニケーション・面接・内定~オンボーディングサポート 等)
- 社内制度設計/運用(人事評価制度(等級/評価/報酬)・グローバル組織化に向けた新制度設計 等)
- 育成・研修(社員面談・研修やワークの企画/実施・ 社内文化醸成 等)
- 人事戦略(経営戦略との繋ぎ込み・人員配置 等)
- ほか、人事業務全般（労務領域除く）
ご経験やwillをお聞きしながら一部領域から担当していただき、ゆくゆくはHR領域でのスキルを広げていただきたいと考えています。
MARLMARL
たいせつな人への、たいせつなギフト。
赤ちゃんと家族へ「おめでとう」を贈る出産祝い
ひとつ歳を重ねるお誕生日のプレゼント
子どもと暮らす毎日や、特別な日
いとおしい瞬間の積み重ねこそ、最高のギフト
贈り物に込められた
たいせつな人への思いと、ギフトを選ぶワクワクの気持ち
そこにMARLMARL（マールマール）が寄り添えたら────
| 職種 / 募集ポジション | HR担当（採用・育成・制度） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 下記3パターンのいずれかを選択いただけます ※半期毎に変更可 ①8時〜17時／②9時〜18時／③10時～19時 実働8時間（休憩60分） ◆業務効率が認められる場合に月4回までリモート可 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 ◆年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆産休・育休制度（実績多数あり） ◆退職金制度（入社4年目より） ◆保養所（Villa） ◆社員割引制度 ◆副業制度 ◆教育制度（研修費貸付金・e-learningなど） |
| 必須条件 | ◆事業会社での人事採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社における実務経験も歓迎 ◆グローバルコミュニケーションに興味がある方 ◆英語でのコミュニケーションの上達に向けて自らアクションがとれる方 ※現時点で他言語については業務上の使用頻度は高くありませんが、今後機会が増えていく予定があります |
| 歓迎条件 | ◆採用戦略立案から運用を一貫して携わられた経験 ◆中途採用における面接官経験 ◆人材紹介会社とのコミュニケーション経験 ◆採用広報の経験 ◆ダイバーシティな環境での業務 ◆ビジネスレベルでの他言語使用（英語・中国語尚可／外国籍の場合は日本語） |
| 求める人物像 | ◆社内外のさまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションのとれる方 ◆能動的に考え、前向きにアクションできる方 ◆組織の変化に適応し、柔軟に対応できる方 ◆個人情報や機密情報を適切に扱うことのできる方 ◆足りないスキルを自ら学び、UPDATEし続けられる方 ◆弊社のPhilosophyに共感し、より多くの人に伝えたいという意志のある方 |
| 本ポジションにおけるベネフィット | ◆組織と社員の成長や、チームスピリットを間近で感じることができます。 ◆人事としての幅広い経験を積むことができます。 ◆経営陣やマネージャーと連携して、事業の根幹に関わるダイナミックな意思決定と実行の支援を経験でき、自身の視座が高まります。 ◆組織のグローバル化計画等を見据え、社内制度のアップデートが必要です。自身のアイデアを具現化し、0→1で制度や施策に反映することができます。 |
| 職場環境・カルチャー | ◆髪型服装自由のため、ファッションを楽しめます ◆アパレル出身者だけでなく、広告代理店やデジタル・テック出身者など、社員のバックグラウンドが多様です ◆性別を問わず、子育てをしながら働いている社員が複数活躍 ◆リモートワークを効率よく使いつつ、リアルでのコミュニケーションを活性化しています |
| 選考について | ①書類選考 ◆応募フォームより必要事項および履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお送りいただき、書類選考いたします ②一次面接 ◆書類選考通過者にはこちらから連絡差し上げます ◆人事による一次面接 ③最終面接 ◆一次面接選考通過者にはこちらから連絡差し上げます ◆代表取締役による最終面接 |
| 会社名 | 株式会社Yom |
|---|---|
| 業種 | ベビー・キッズ服飾雑貨の製造・卸・小売 |
| 設立 | 2012年11月1日 |
| Webサイト | ー Company ・Yom Co., Ltd.（https://www.yom.jp） ー Brands ・MARLMARL（https://www.marlmarl.com） ・MATO by MARLMARL（https://www.mato-by-marlmarl.com） ・STUDIO MARLMARL（https://www.studio-marlmarl.com） ・CADO MARLMARL（https://www.marlmarl.com/cado/） |