Purpose
ー 今、何かを選択するための行動指針
“子育てにワクワクを！”
今やろうとしている全ての仕事が、"ワクワクする"＝子育てをさらに楽しくする・ラクにする選択であるかどうかを判断の基準とします。
会社の特徴
- あらゆる意思決定に軸がある
パーパス経営・パーパスブランディングに力を入れており、事業やブランドとして目指す方向性が明確です。 - SDGsの取り組み
サステナブルな社会を目指したモノづくりはもちろん、社内のD＆I推進に力を入れており、2023年末にはD＆I AWARDを受賞しました。
OUR SUSTAINABLE VISION ー 私たちのサステナブルビジョン
PARENT'S JOURNAL ー Yomサステナブル推進チーム - スキルアップに最適な環境
スタッフ一人ひとりの裁量が大きく、主体的でチャレンジングな行動が評価される風土があります。
また副業制度や1on1など、自律的なキャリア形成を支援する体制を構築しています。
仕事内容
ベビーギフトブランドMARLMARL（マールマール）のPR・広報を担当していただきます。
一般的なアパレルブランドのプレス担当とは異なり、進行管理や企画要素が多いです。
世の中にアンテナを張り、お客様との新しいブランドコミュニケーションの方法を築いてください。
- ライティング（LP、SNS等）
- イベント企画、運営（顧客様向けオフラインイベント、展示会等）
- メディア対応
- SNS投稿、管理（X,Instagram,Facebook,Threads）
- インフルエンサーキャスティング など
※主にMARLMARLブランドの担当を想定していますが、ブランド横断で協力するシーンがたくさんあります。
MARLMARL
たいせつな人への、たいせつなギフト。
赤ちゃんと家族へ「おめでとう」を贈る出産祝い
ひとつ歳を重ねるお誕生日のプレゼント
子どもと暮らす毎日や、特別な日
いとおしい瞬間の積み重ねこそ、最高のギフト
贈り物に込められた
たいせつな人への思いと、ギフトを選ぶワクワクの気持ち
そこにMARLMARL（マールマール）が寄り添えたら────
| 職種 / 募集ポジション | プレス（PR・広報） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 下記3パターンのいずれかを選択いただけます ※半期毎に変更可 ①8時〜17時／②9時〜18時／③10時～19時 実働8時間（休憩60分） ◆業務効率が認められる場合に月4回までリモート可 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 ◆年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆産休・育休制度（実績多数あり） ◆退職金制度（入社4年目より） ◆保養所（Villa） ◆社員割引制度 ◆副業制度 ◆教育制度（研修費貸付金・e-learningなど） |
| 必要条件 | 以下の内、1つでも当てはまる経験が2年以上ある方 ◆プレス・広報の経験 ◆（本部担当として）SNS運用の実務経験 ◆プロモーションやPRの実務経験 ◆ファッションメディア等での編集、ライティング経験（アパレル・コスメなど） その他 ◆業務上、文章を書くことに慣れている方 |
| 求める人物像 | ◆会社、ブランドのフィロソフィー（理念）に共感し体現できる方 ◆周囲を巻き込み共同しながら業務を遂行できる方 ◆課題を自ら発見し、改善を発信できる方 ◆急激なブランドの成長や組織の変化を楽しめる方 |
| 選考について | ①書類選考 ◆応募フォームより必要事項および履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお送りいただき、書類選考いたします ②一次面接 ◆書類選考通過者にはこちらから連絡差し上げます ◆マネージャー・人事による一次面接 ③最終面接 ◆一次面接選考通過者にはこちらから連絡差し上げます ◆代表取締役による最終面接 |
| 会社名 | 株式会社Yom |
|---|---|
| 業種 | ベビー・キッズ服飾雑貨の製造・卸・小売 |
| 設立 | 2012年11月1日 |
| Webサイト | ー Company ・Yom Co., Ltd.（https://www.yom.jp） ー Brands ・MARLMARL（https://www.marlmarl.com） ・MATO by MARLMARL（https://www.mato-by-marlmarl.com） ・STUDIO MARLMARL（https://www.studio-marlmarl.com） ・CADO MARLMARL（https://www.marlmarl.com/cado/） |