Purpose
ー 今、何かを選択するための行動指針
“子育てにワクワクを!”
今やろうとしている全ての仕事が、"ワクワクする"=子育てをさらに楽しくする・ラクにする選択であるかどうかを判断の基準とします。
About Yom Co., Ltd.
私たちは株式会社Yomとして、“MARLMARL”ブランドを通じ、ベビー・キッズのギフト市場に質の高い情報・サービスを提供し、子育て世代の方々とともに社会的価値を創出するイノベーティブな企業体であることを目指しています。
日本社会の少子化趨勢という外部環境においても、私たちのブランド・フィロソフィを実現するため、スタッフ個々の品格・フェアネス・相互リスペクトのもと一体感のある組織づくりに努めています。
仕事内容
全国に14店舗展開するMARLMARLの店舗エリアマネージャー(SV)としてご活躍いただきます。
エリアマネージャーには複数の店舗を成功へと導く=組織をマネジメントすることを期待しています。
◆複数店舗の人材と売上の管理
・販売計画の構築、店舗への落とし込み
・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く
・月例店長会の企画運営
◆店舗スタッフ育成(面談の実施、人事評価の実施)
◆ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築
◆販売促進企画の立案・運営
MARLMARL
たいせつな人への、たいせつなギフト。
赤ちゃんと家族へ「おめでとう」を贈る出産祝い
ひとつ歳を重ねるお誕生日のプレゼント
子どもと暮らす毎日や、特別な日
いとおしい瞬間の積み重ねこそ、最高のギフト
贈り物に込められた
たいせつな人への思いと、ギフトを選ぶワクワクの気持ち
そこにMARLMARL(マールマール)が寄り添えたら────
| 職種 / 募集ポジション | 店舗エリアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 下記3パターンのいずれかを選択いただけます ※半期毎に変更可 ①8時〜17時/②9時〜18時/③10時~19時 実働8時間(休憩60分) ◆原則月4回までリモートワーク可 |
| 休日 | ◆完全週休2日制(土日祝) ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 ◆年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆産休・育休制度(実績多数あり) ◆退職金制度(入社4年目より) ◆保養所(Villa) ◆社員割引制度 ◆副業制度 ◆教育制度(研修費貸付金・e-learningなど) |
| 必須条件 | ◆アパレル業界での複数店舗マネジメント経験(スーパーバイザー・エリアマネージャーなど) |
| 歓迎条件 | ◆保育士・幼稚園教諭経験などお子様との関わり・お子様に関する知見 ◆子ども服・赤ちゃん/ベビー服の販売経験 ◆ファッション・オシャレが好きな方 ◆英語・中国語等、多言語を使用したコミュニケーションの経験 |
| 求める人物像 | ◆会社・ブランドのフィロソフィー(理念)に共感し体現できる方 ◆周囲を巻き込み共同しながら業務を遂行できる方 ◆課題を自ら発見し、改善を発信できる方 ◆好奇心旺盛でブランドの成長や組織の変化を楽しめる方 |
| 選考について | ①書類選考 ◆応募フォームより必要事項および履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお送りいただき、書類選考いたします ②一次面接 ※オンライン面接対応可 ◆書類選考通過者にはこちらから連絡差し上げます ◆エリアマネージャー・人事による一次面接 ③最終面接 ※オンライン面接対応可 ◆一次面接選考通過者にはこちらから連絡差し上げます ◆店舗統括マネージャー・代表取締役による最終面接 |
| 会社名 | 株式会社Yom |
|---|---|
| 業種 | ベビー・キッズ服飾雑貨の製造・卸・小売 |
| 設立 | 2012年11月1日 |
| Webサイト | ー Company ・Yom Co., Ltd.(https://www.yom.jp) ー Brands ・MARLMARL / MATO by MARLMARL(https://www.marlmarl.com) ・STUDIO MARLMARL(https://www.studio-marlmarl.com) ・CADO MARLMARL(https://www.marlmarl.com/cado/) |