Purpose
ー 今、何かを選択するための行動指針
“子育てにワクワクを!”
今やろうとしている全ての仕事が、"ワクワクする"=子育てをさらに楽しくする・ラクにする選択であるかどうかを判断の基準とします。
会社の特徴
あらゆる意思決定に軸がある
パーパス経営・パーパスブランディングに力を入れており、事業やブランドとして目指す方向性が明確です。SDGsの取り組み
サステナブルな社会を目指したモノづくりはもちろん、社内のD&I推進に力を入れており、2023年末にはD&I AWARDを受賞しました。
OUR SUSTAINABLE VISION ー 私たちのサステナブルビジョン
- スキルアップに最適な環境
スタッフ一人ひとりの裁量が大きく、主体的でチャレンジングな行動が評価される風土があります。
また副業制度や1on1など、自律的なキャリア形成を支援する体制を構築しています。
仕事内容
────上質なギフト購入体験を提供します
◆ギフトコンシェルジュ業務 > 出産祝い・1st Birthday等のギフト提案を中心とした接客・販売
◆エンブロイダリー業務 > お子さまのお名前を刺しゅうしたカスタマイズアイテムの作成(ミシン使用)
◆店舗VMD業務 > 店舗ディスプレイ、店内POPの作成、コーディネート提案
◆その他 > 事務作業・在庫管理
まずは商品やブランドの知識を身につけ、3ヵ月程度のOJTで業務の流れを学びます。
ファンを増やした先に売上があると考えているため、個人ノルマはなし!お客様にしっかり向き合った接客が可能です。
ご経験に応じて、ゆくゆくはサブ店長や店長へとステップアップしていただき、店舗のマネジメントをお願いします。
◆ストアマネージャー業務 > チームビルディング、店舗ブランディング、売上戦略の構築と運営
私たちは「子育てにワクワクを!」というパーパスを掲げ、ブランドフィロソフィの中心に据えています。
大変なイメージの強い子育てを、いかに魅力的で楽しめるものにできるか、全社員がこれを判断の中心にして物事を決定する文化をつくっています。
ギフトコンシェルジュは、私たちのブランド「MARLMARL(マールマール)」が表現する世界観を体現し、商品に込めたストーリーを伝え、上質なギフトの購入体験を提供する役割を担っています。
出産祝いや1st Birthdayは、長い子育ての中でも序盤の特に大きなイベントであり、
どうしたらこの「ワクワク」を最大化できるか、企画デザイナーから物流スタッフに至るまで、バリューチェーンに関わる全スタッフが真剣に向き合って仕事をしています。
ギフトコンシェルジュは、その流れの最終地点でお客様と接する、購買体験の要のポジションです。
また、私たちのバリューチェーンで最重要であるこの役割をまとめる店長には、この役割を理解した上で、小さな店舗の価値をどうしたら最大化できるのか、ここに力を注いでいただき、最適なチームをつくることを期待しています。
MARLMARL
たいせつな人への、たいせつなギフト。
赤ちゃんと家族へ「おめでとう」を贈る出産祝い
ひとつ歳を重ねるお誕生日のプレゼント
子どもと暮らす毎日や、特別な日
いとおしい瞬間の積み重ねこそ、最高のギフト
贈り物に込められた
たいせつな人への思いと、ギフトを選ぶワクワクの気持ち
そこにMARLMARL(マールマール)が寄り添えたら────
職種 / 募集ポジション | 店舗スタッフ正社員(関東エリア) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | お住まいに応じて下記いずれかの店舗へ配属いたします。 ◆MARLMARL 伊勢丹新宿店 ◆MARLMARL 丸の内店 ◆MARLMARL GINZA SIX店 ◆MARLMARL 代官山店 ◆MARLMARL 二子玉川店 ◆MARLMARL 横浜みなとみらい店 ◆MARLMARL 成田空港第2ターミナル店 |
勤務時間 | 営業時間 店舗による 勤務時間 店舗による 7:45〜21:30の中でシフト制(実働8H・休憩1H) |
休日 | ◆年次有給休暇 ◆月公休10日(1月のみ11日) ◆年間休日121日以上 |
福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆産休・育休制度(実績多数あり) ◆退職金制度(入社4年目より) ◆保養所(Villa) ◆社員割引制度 ◆副業制度 ◆教育制度(研修費貸付金・e-learningなど) |
必須条件 | ◆接客経験1年以上(形式・商材問わず) ◆フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方(週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間) ※時短勤務制度あり |
歓迎条件 | ◆保育士経験などお子様との関わり・お子様に関する知見 ◆マネジメント経験 |
求める人物像 | ◆会社・ブランドのフィロソフィー(理念)に共感し体現できる方 ◆周囲を巻き込み共同しながら業務を遂行できる方 ◆課題を自ら発見し、改善を発信できる方 ◆急激なブランドの成長や組織の変化を楽しめる方 |
選考について | ①書類選考 ◆応募フォームより必要事項および履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお送りいただき、書類選考いたします ②一次面接 ※オンライン面接対応可 ◆書類選考通過者にはこちらから連絡差し上げます ◆エリアマネージャー・人事による一次面接 ③最終面接 ※オンライン面接対応可 ◆一次面接選考通過者にはこちらから連絡差し上げます ◆店舗統括マネージャーによる最終面接(店長クラスの場合は代表取締役も同席) |
会社名 | 株式会社Yom |
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業種 | ベビー・キッズ服飾雑貨の製造・卸・小売 |
設立 | 2012年11月1日 |
Webサイト | ー Company ・Yom Co., Ltd.(https://www.yom.jp) ー Brands ・MARLMARL(https://www.marlmarl.com) ・MATO by MARLMARL(https://www.mato-by-marlmarl.com) ・STUDIO MARLMARL(https://www.studio-marlmarl.com) ・CADO MARLMARL(https://www.marlmarl.com/cado/) |