企業概要

ほけんのぜんぶは、「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業いたしました。創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、さまざまな販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。

『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。2021年にはその3つの領域でスピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらすことを目指してホールディングス化し、ZENB　HOLDINGSを設立。すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。

グループ会社・事業領域

■ZENB HOLDINGS
持株会社として、以下のグループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

ファイナンス・イノベーション領域（金融支援領域）

保険・不動産といった金融商品を各領域のスペシャリストがご提案し、お客様の生涯にわたる豊かな暮らしをサポートします。

■ほけんのぜんぶ
株式会社ほけんのぜんぶでは、個人のお客様はもちろん法人のお客様へのサービスも行なっております。
資格を保有したファイナンシャルプランナーがライフプラン設計、資産形成のサポート等、個人のお客様それぞれに最適なプランを40社以上の保険会社からご提案します。
法人のお客様には、企業向け保険のスペシャリストが経営者様のリスクマネージメントをサポートしており、領域は事業保障対策、財務対策強化、事業承継対策、従業員福利厚生など多岐にわたります。

・生命保険募集代理店事業
・損害保険募集代理店事業

■キャピタルパートナーシップ（おうちのぜんぶ）
「おうちのぜんぶ」では、不動産投資、住宅購入・売却、住宅建築、リフォーム、リノベーションなど不動産・住宅に関するさまざまなサービスを各分野のスペシャリストが提供します。ファイナンシャルプラニングと掛け合わせることで、よりお客様の生活に寄り添った不動産コンサルティングサービスを展開しております。
・不動産コンサルティング事業

ビジネスプロセス・イノベーション領域（経営支援領域）

企業ごとのニーズや課題に対応したさまざまなサービスとソリューションをご提供すべく、「人材紹介/派遣事業」「BPO事業」「マーケティング事業」「M＆A事業」といったBtoB向けのあらゆる事業を展開しています。

■オネスティ
オネスティ株式会社では、金融・保険業界に深く精通したキャリアアドバイザーが専任コンサルタントとして人材サービス提供をしています。
業界を熟知したアドバイザーだからこそ、人材紹介/派遣の領域で求職者・企業双方のベストマッチングを実現しています。

・人材紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-309514）
・人材派遣事業（厚生労働大臣許可番号：派13-314158）

■BIZARX
企業とお客様の接点であるコンタクトセンターの構築を、企画から設計、導入、保守までワンストップでご提案。その他にも、ビジネス・プロセス・アウトソーシングやコールセンターのコンサルティング、テレアポ代行や新規顧客獲得の営業支援、既存顧客へのフォローなど、幅広いサービスを提供いたします。
・コンタクトセンター
・BPO事業

■ZENB AGENCY
株式会社ZENB AGENCYでは、主力事業として金融領域に特化したマーケティング事業を展開しています。
SEOメディア制作、Web広告運用、オフラインイベント企画などWebとリアル双方を掛け合わせたマーケティングが強みです。
・マーケティング事業
・広告代理店事業

■Zパートナーズ
株式会社ZパートナーズはIT・Web事業の領域を中心としたM&Aを得意としています。「ZENB HOLDINGS」の事業戦略とシナジーの大きいM&Aを行っており、メディアのサイト譲渡・資本提携・事業提携も実施しています。

ライフ・イノベーション領域（生活支援領域）

お客様の人生を一生涯にわたり総合的にサポートするために、今後は「医療」「介護」「保育」「地方創生」など、生活支援領域にもイノベーションを拡大していきます。

■ZENB ACADEMY
株式会社ZENB ACADEMYは、元プロアスリートをメイン講師としてスポーツ事業を展開。小・中学生を対象にプロの世界で培った技術を「正しい指導」することを強みに、現在は野球教室を都内で複数運営中。
・スポーツ事業

■山梨ファイアーウィンズ
山梨ファイアーウィンズは株式会社山梨県民球団が運営しています。「地域密着」「地方創生」をテーマに、2025年ルートインBCリーグ参入を目指して活動を行なっています。
・スポーツエンターテイメント事業

募集背景・仕事内容

【募集背景】
我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。

【仕事内容】
今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。

また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。

経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。

【ポジション】
給与労務グループ　マネージャー　又は　労務部長

【給与労務グループ】

-労務課
・福利厚生制度の運営
・障がい者雇用
・助成金申請
・認証取得業務
・労務問題関連
・就業規則、規定関連
・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）
・労使協定、各種届出の対応
・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）
・勤怠管理
-給与課
・給与計算
・社保関連手続き
・労働保険料
・年末調整

労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。

これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。

【働き方・組織編制】
リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。
人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。