株式会社ほけんのぜんぶ すべての求人一覧
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【札幌】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【仙台】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【松本】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【静岡】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【名古屋】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【広島】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【岡山】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。（2020年度実績） ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様（個人・法人） 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【松山】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。（2020年度実績） ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様（個人・法人） 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 当社は41社の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【福岡】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。（2020年度実績） ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様（個人・法人） 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【大分】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。（2020年度実績） ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様（個人・法人） 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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採用担当（HRBP）：事業成長を支える年間200名の中途採用/フルフレックス導入済み
募集背景 ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。 採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。 決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。 貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。 直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。 グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 仕事内容 下記の業務を責任者やメンバーと一緒に遂行していただきます。 ・求人の採用計画、戦術立案 ・求人媒体分析と出稿 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・イベント出展 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応 ・書類選考 ・候補者との面接、面談 ・クロージング／フォロー など 【現在のチーム構成】 課長1名、メンバー2名 続きを見る
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【東京】訪問型ファイナンシャルプランナー
仕事内容 ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20～40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【横浜】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。（2020年度実績） ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様（個人・法人） 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【大阪】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。（2020年度実績） ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様（個人・法人） 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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スーパーバイザー ※金融コールセンター30席程度のSV業務を担当
仕事内容 ※グループ会社の株式会社BIZARXの求人です。 ※雇用元は『株式会社ほけんのぜんぶ』で、『株式会社BIZARX』へ在籍出向となります。 当グループは保険会社、金融機関をはじめとした金融領域に強みを持つコールセンターです。 チャット、AI等コールセンターのDX化も中心とした業務運営を並行して行っております。 本募集においてはコールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にてコールセンターのマネージャー職をご担当頂きます。 ※雇用元は『株式会社ほけんのぜんぶ』で、『株式会社BIZARX』へ在籍出向となります。 株式会社BIZARXにおける、BPOビジネス（アウトソーシング）のマネージャー職は、コールセンターの複数プロジェクト、または大型クライアントの運営責任者として、顧客（クライアント）や社内の関係部署との調整や業務フローの改善提案、メンバーの管理など、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 既存の業務を管理しつつ、既存顧客の事業課題、運用課題に対して、社内やグループのノウハウ等を生かしながら、生産性向上、品質向上、業務効率化、DX推進などを実現し、顧客および当社の収益拡大を実現していきます。今後更に拡大されるといわれるBPO市場で、様々な顧客状況に応じた運用の提案を行っております。 ■具体的な業務内容： ・担当領域の収支計画や管理 ・新規、ないし既存案件の立ち上げや運営（オペレーション設計） ・顧客と合意したサービスレベル下でのプロジェクト業務運営 ・顧客とのコミュニケーション・折衝・定期報告と分析、改善提案 ・メンバー管理（組織作り、労務管理、キャリアアップ支援、教育等） ・トラブル対応／各種課題解決など 続きを見る
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【東京】インバウンドコールセンター（正社員）
仕事内容 グループ会社のBIZARXの求人となります。 インターネットバンキングサービスのユーザーからの問い合わせに電話やチャットを使い、個人や法人のお客様からインターネットバンキングサービスに関する問合せ対応・サポート業務、履歴等のデータ入力作業をお任せします。 未経験の方でもマニュアルがしっかりあるためご安心ください。 【働く環境】 30席ほどの稼働場所に20名ほどが働いています。 コアタイムは9：00～16：00となり、シフト制でまわっています。 【キャリア形成】 オペレーターからスタートしたら、次に目指すはSV。オペレーターたちのシフトや品質の管理をします。また、グループ会社への異動申請も可能ですので、別職種を経験したい際は「ジョブチェン制度」を利用してチャレンジすることができます。 続きを見る
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【鹿児島】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。（2020年度実績） ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様（個人・法人） 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 当社は41社の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【東京】デジタルマーケティング マネージャー候補
仕事内容 ※グループ会社の株式会社ZENB AGENCYの求人です。 株式会社ZENB AGENCYでは、主力事業として金融領域に特化したマーケティング事業を展開しております。 SEOメディア制作、WEB広告運用、オフラインイベント企画などWEBとリアル双方を掛け合わせたマーケティングが強みです。 これまでインハウスでのマーケティング施策の実行が主でしたが、今後は外部案件の開拓もしていきます。そこで、広告運用メンバーと営業メンバーのマネジメントをしながら、既存事業の企画立案の指揮もしていただく責任者候補を募集しています。 WEBはもちろんのこと、オフラインのイベント・コンタクトセンターなどとも絡めながら施策を考え実行し、その後のLTV（生涯顧客価値）まで意識したマーケティング部を目指してほしいと考えています。 【具体的には・・・】 ・デジタルマーケティング業務全般（SEO、広告運用、SNS運用など） ・グループ全9社の、デジタルマーケティングを中心とした戦略の立案・実行 ∟各事業責任者を巻き込みオンライン・オフラインの施策実行が可能です。 (保険、不動産、人材、プロ野球球団等） ・新規事業の集客戦略の立案・実行 ∟意思決定スピードが速い企業風土です。 ・各プロジェクトの戦略策定、実行までのマネジメント ・各クリエイティブや外部パートナーのディレクション ・メンバーの採用教育 ・運用後の効果検証・分析 ∟CV、CPAを追うだけでなくその後の売上率、CSまで見ていく事ができます。 続きを見る
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【キャピタル】賃貸管理
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【エージェンシー】WEBデザイナー
仕事内容 ※この求人は株式会社ほけんのぜんぶに雇用となり、自グループのZENB AGENCYに出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中。 今回はWEBデザイナーを募集します。 【仕事内容】 自社サービスやクライアント様の業界や事業を理解したうえでの、LPやWEBサイト、広告バナー等のデザインを担っていただきます。 具体的には、 ・LP・WEBサイト制作 ・バナークリエイティブ制作 ・動画制作 など 続きを見る
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実需コンサルタント（グループからの送客100％＋業界屈指の成約率）【リーダーポジション歓迎】
仕事内容 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、キャピタルパートナーシップ株式会社（HP：https://www.capital-partnership.co.jp/）へ在籍出向となります※ 「投資用不動産のみに集中したい」「居住用の実需仲介に集中したい」「双方をハイブリッドで行いたい」これらが実現できる環境が当社にはございます。 独自のビジネスモデルで高利益額・率を実現し、お客様満足度＋従業員満足度の向上に努めてまいりました。 商談から成約までが20％以上という業界水準を遥かに上回る数値が特徴の一つです。 グループ会社である「ほけんのぜんぶ」では毎月全国で2000-3000件の子育て世代のFPコンサルティングを行っています。 そちらのご相談の中で、「資産運用の中で投資用不動産を検討してみたい」「丁度居住用の住み替えを考えていた」というタイミングのお客様が多くいらっしゃいます。 毎月50件以上のこれらの問合せ・ご興味を頂き、当社キャピタルパートナーシップ（おうちのぜんぶ）のコンサルティングメンバーがお客様との商談を行います。 【職務概要】 ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響によるお客様へ、不動産の販売営業（実需用/投資用）をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客獲得：新規開拓の必要性はございません。ほけんのぜんぶ社からの紹介がメイン（70%）となり、WEB反響（30%）にて顧客が獲得できる仕組みです。 ※今後はさらにトスアップ件数も増えてきます。来期には現在の約2倍のトスアップを予想しています。 ・担当数：月15～20件をご担当いただきます。 ・初回商談：対面とオンラインが半々です。（成約時は対面で行います） ■組織構成 グループ全体では2025年4月時点で600名以上の従業員が在籍しております。 ■今後の展望 グループの保険事業（ほけんのぜんぶ）では100名以上のFPを今年度採用予定です。 そうすると必然的に不動産ニーズのトスアップも現在の2倍以上となります。 プレイヤーとして個人の業績を追う、プレイングマネージャー（役員候補）として個人の業績＋チームをけん引する、様々なキャリアの選択肢がある中、第二創業期と位置付ける今期、ジョインして頂けるメンバーを積極採用中です。 ※経営側への移行も大歓迎です。 続きを見る
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【経験者限定】キャリアアドバイザー（CA）※内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件/自グループの採用担当へのキャリアチェンジも可
仕事内容 金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業（人材紹介）を展開する「オネスティ株式会社」にてキャリアアドバイザーとしてご活躍頂きます。 現グループ企業はホールディングスを含め9社ございますが、人材事業を集中的に伸ばしていきます。 ※グループ企業全社の自社採用もオネスティ株式会社で採用部門運営を行っております。 現在10名程度の組織となっておりますが、ここから1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。 ここから参画頂く皆さまのご要望やご希望に対して、柔軟に様々なことを検討するが可能です。 直近のニーズとしては「キャリアアドバイザー」職種としての採用となりますが 部門長、役員・取締役、採用部門（ＨＲ）へのジョブチェンジ、等キャリアチェンジ・キャリアアップも多岐に渡ります。 ■業務内容 転職活動を検討している求職者に対して、ご希望とご経験を総合的に鑑みてキャリアカウンセリングして頂きます。 ・ダイレクトスカウト（スカウティングチームと協業） ・求職者面談（キャリアカウンセリング） ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・企業担当との連携（RAチームと協業） 毎月3～4名の20代を中心とした若手層と、1名～2名の30～40代を中心としたミドル層の転職決定を目標に活動いただきます。 自グループへの紹介するため、入社後の活躍が間近で見られることができることが一つのやりがいです。金融系の求人を多数所持しているため、決定フィーも高い傾向にあり、高収益の元、ご自身の待遇向上も図れます。 ■期待していること CAのスペシャリストとして最前線でご活躍いただくとともに、メンバーにスキルや知識を伝授いただき、リーダーポジションやマネジメントも期待致します。もちろんCAとしてスペシャリスト一貫の方はご意思を尊重します。 ■求職者層や求人企業 求職者層の年齢は20～40代中盤と幅広いです。 グループのアセットを最大限発揮する「金融業界特化」「二卒」の2軸で現在運営をしております。 続きを見る
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【経験者限定】リクルーティアドバイザー（RA） ※内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件
仕事内容 金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業（人材紹介）を展開する「オネスティ株式会社」にてリクルーティングアドバイザーとしてご活躍頂きます。 現グループ企業はホールディングスを含め9社ございますが、この中でも特に注力する事業が3つございます。 「人材」「広告代理店」「保険」となり、そのうちの「人材」が今回の募集となります。 ※グループ企業全社の自社採用もオネスティ株式会社で採用部門運営を行っております。 現在10名程度の組織となっておりますが、ここから1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。 ここから参画頂く皆さまのご要望やご希望に対して、ポジションや待遇は柔軟に様々なことを検討する予定です。 直近のニーズとしては「キャリアアドバイザー」職種としての採用となりますが、 ゆくゆくは部門長、役員・取締役、採用部門（ＨＲ）へのジョブチェンジ、等キャリアチェンジ・キャリアアップも多岐に渡ります。 ■業務内容 ・新規取引先の商談 ・既存取引先との商談（定例） ・求人企業との人材要件のすり合わせ（打ち合わせ） ・求人票作成 ・人材のご紹介～ご支援までのフォローアップ ・CAとの打ち合わせ ■期待していること 経験者としてメンバーの牽引を期待しています。ここから組織・業績を1年で5倍程度にしていくにあたり経験者のリーダーシップを必要としております。 ■求職者層や求人企業 求職者層の年齢は20～40代中盤と幅広いです。 20代は主に二卒と呼ばれる層となり、30代はキャリア層、40代は特にグループ企業内案件を中心とした層です。 企業はグループのアセットを活かし金融系企業が多いものの、主に東京都を中心とした営業・管理系職種を中心に取り扱っております。 続きを見る
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執行役員（候補）執行役員（候補）/人材紹介事業責任者
仕事内容 ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業（人材紹介）を展開する「オネスティ株式会社」にて、人材紹介事業を更に飛躍的に成長させていくために、責任者ポジションを募集致します。 現グループ企業はホールディングスを含め9社。この中でも特に注力する事業が3つございます。 「人材」「広告代理店」「保険」事業となり、そのうちの「人材」における人材紹介事業が今回の募集となります。 現在10名程度の組織となっておりますが、ここから1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。 ここから参画頂く皆さまのご要望やご希望に対して一定柔軟に様々なことを検討する予定です。 プレイングマネージャーとしてCAチームを率いていただき、CAの決定数、決定率を高めていくための求職者獲得戦略や、メディアの運用など、ゆくゆくは人材紹介事業全体をリードしていただくポジションです。 ■業務内容 ・求職者獲得のための戦略策定、予算計画、実行 ・ミドル層、経験者層を中心としたキャリアアドバイザー ・キャリアドバイザーの育成、サポート ・各種歩留まり改善 ・仕組みの構築 ・経営陣へのレポーティング ■本ポジションの採用で期待していること 経験者としてCAメンバーの牽引を期待しています。ここから組織・業績を1年で5倍程度にしていくにあたり経験者のリーダーシップを必要としております。また、事業を更に飛躍させていくための戦略から携わっていただき、近い将来執行役員を目指していただくポジションとしての募集となります。 ■求職者層や求人企業 求職者層の年齢は20～40代中盤と幅広いです。 20代は主に第二新卒層で、転職支援をすることによりキャリア形成や、年収アップ、労働環境の向上。 30代40代金融・保険業界の経験者を中心に、紹介先にも事業インパクトのあるハイキャリア層のご支援を強化しています。紹介先企業はグループのアセットを活かし金融系企業が多いため、決定報酬も高く、高収益を生み出すビジネスモデルを推進してきます。 続きを見る
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【東京】オフラインマーケティング事業責任者
仕事内容 ※グループ会社の株式会社サクセス・スピアの求人です。 ご入社後は、雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、(株)ZENB AGENCYへ在籍出向となります。 株式会社ZENB AGENCYでは、主力事業として金融領域に特化したマーケティング事業を展開しております。 ＜保険＞ 資産形成、マネーセミナー等のオフラインイベント。 リスティング、アフィリエイト等のWEBマーケティングによる手法。 →保険を活用した個人顧客の獲得。 ※業務の9割はこちらの保険領域が中心です。 ＜不動産＞ 投資用不動産の売買を中心とした、見込みとなる個人顧客の獲得。 ＜人材＞ 人材紹介の求職者、人材派遣の就業希望者の獲得。 ＜BPO＞ コールセンター/BPO領域の法人獲得。 より多くの方にサービスや商品を使っていただくことがミッションです。 単なる広告宣伝や、その管理運用をするだけでなく、常に新しい広告手法の開発や、広告宣伝企画の立案から実行、CRMの運用、改善まで、幅広いマーケティング活動に携わり、ご検討中のお客さまに最適な体験をしていただくためのコミュニケーションを設計、提案しています。 今回、インハウスでのマーケティング支援の他、外部案件も増えてきたため、マーケティングのご経験がある方を責任者候補としてお迎えしたいと考えております。 事業成長の主要戦略に最も貢献できるポジションのひとつです。 具体的には、 これまでインハウスでのマーケティング施策の実行が主でしたが、今後は外部案件の開拓もしていきます。そこで、広告運用メンバーと営業メンバーのマネジメントをしながら、既存事業の企画立案の指揮もしていただく責任者候補を募集しています。 今回募集するのは、オフラインのイベント企画をされていた方で、弊社のコンタクトセンターなどとも絡めながら施策を考え実行し、その後のLTV（生涯顧客価値）まで意識して運営してもらいたいと考えています。 ・具体的なコミュニケーションとコンテンツの企画。 ∟オフラインの施策実行が可能です。 それに伴うクリエイティブのディレクションや要件定義を行い、社内外のパートナーへ発注します。 必要に応じて事業サイドの部長、役員と連携を行い、リードのクオリティと数を担保します。 ・集客見込みや、投資効果予測、管理運用を実行。 その過程でGRP会社や社外の広告代理店との連携、進捗管理も行います。 ・プロモーション施策を企画立案、実行。 ∟マーケティング部が子会社化されているため、意思決定スピードがはやく実行できます ・自社単独イベントの企画、それに伴うクリエイティブ企画、要件定義。 その過程でGRP会社の制作チーム等と連携し、施策実行と改善の責任を負います。 ・顧客へのコミュニケーションの企画立案、実行、運用。 メール、アウトバウンド、DM、LPなどを駆使し、統合的にCRMを行います。 ・外部パートナーのディレクション ・メンバーの採用教育 続きを見る
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【浜松】ファイナンシャルプランナー
仕事内容 生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代～40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 続きを見る
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【部長/執行役員候補】年間200名以上の中途・新卒採用をリードする採用部門責任者/HRBP/フルフレックス導入済み/100種類以上の資格手当
募集背景 ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。 採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。 決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。 貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。 直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。 グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 仕事内容 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・面接官教育 ・経営陣へのレポーティング など 経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております。 【現在のチーム構成】 課長1名、メンバー2名 続きを見る
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【東京】コンプライアンス室長
仕事内容 創業事業である金融領域を多角化、全国展開をさせここ数年は「WEBマーケティング」「BPO」「人材」領域をグループ化し 今後は「M＆A」「保育」「介護」といった分野のグループ化もすでにいくつか進捗中です。 今後も事業は多角化しグループも増えていく中、あらゆるリスクヘッジ、ガバナンス強化の為に増員募集を行います。 現在は3名体制となるため、企業法務のご経験者をお迎えしたいと考えています。 ご経験に応じて、即部長職への抜擢も可能です。 －－－－－ 【仕事内容】 下記をチームや外部のパートナーと共に対応していきます。 ◆企業法務全般（契約書審査・作成） ◆法務相談対応 ◆顧客及び取引先からの法的なクレーム対応、行政対応、訴訟対応 ◆契約法務 ◆コーポレートガバナンス業務 ◆法務リスクマネジメント ◆法令改正にかかる諸対応 ◆顧問弁護士対応 ◆訴訟対応 ◆M＆A、デューデリサポート ◆社内のコンプライアンス推進に関する社内からの報告およびアップデート ◆コンプライアンス・プログラムの進捗管理及び報告 ◆規程のレビュー、改定、制定 等 続きを見る
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【不動産事務サポート職】不動 産売買における契約書の作成や販売促進活動としてサポート業務をお任せ★転勤なし/資格手当100種類以上/専門知識を身に着けながらステップアップが可能！
仕事内容 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、キャピタルパートナーシップ株式会社（HP：https://www.capital-partnership.co.jp/）に在籍出向となります※ グループ会社のほけんのぜんぶでは、20代から40代の子育て世代を中心としたお客様に、ファイナンシャルプランナーがライフプランニングのご相談を受け、お客様お一人お一人に見合った保険商品を提供しています。 そのお客様の中には保険相談だけでなく、ご自身の住宅周りのご相談や投資に関するご相談を受けることも。お客様の不動産周りのご要望にお応えするため、『おうちのぜんぶ』というサービスを提供しているのがキャピタルパートナーシップ株式会社です。 【事業内容】 ・事業用収益不動産・事業用土地 ・投資用物件の売買仲介マンション・戸建住宅の売買仲介・売買に関するコンサルティング 【採用背景】 立ち上げから業績が順調に推移。事務職（正社員）として、営業の契約サポート業務をお任せします。 不動産売買で必要となる「契約書・重要事項説明書」の作成業務や、 作成にあたっての「物件調査」、販促活動促進（販売図面、チラシ作成等）をお願いしています。 【業務内容】 ・「契約書・重要事項説明書」の作成業務 ・販売活動促進（HP物件登録、販売図面、チラシ作成）等 ・営業職の契約サポート業務 ・営業サポート事務 ・数値管理、集計業務 など 【POINT】 現グループ企業はホールディングスを含め9社ございますが、 この中でも特に注力する事業（金融支援領域）の1つとして 保険・不動産といった金融商品を各領域のスペシャリストがご提案し、 お客様の⽣涯にわたる豊かな暮らしをサポートします。 【魅力】 学び続ける姿勢のある方には、最大限のサポートをします！ 資格取得支援や資格手当、キャリアアップを後押しする「キャリちゃれ」 「ジョブちぇん」といった制度があり、主体性を尊重した社内異動や 昇格試験の場を定期的に設けています！ 【部署人数】7名 続きを見る
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【東京】労務給与グループ マネージャー又は労務部長候補
募集背景・仕事内容 【募集背景】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。 【仕事内容】 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。 【ポジション】 給与労務グループ マネージャー 又は 労務部長 【給与労務グループ】 -労務課 ・福利厚生制度の運営 ・障がい者雇用 ・助成金申請 ・認証取得業務 ・労務問題関連 ・就業規則、規定関連 ・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ・労使協定、各種届出の対応 ・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ・勤怠管理 -給与課 ・給与計算 ・社保関連手続き ・労働保険料 ・年末調整 労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。 【働き方・組織編制】 リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 続きを見る
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【提携先開拓】法人営業
仕事内容 当社の強みは金融支援領域・経営支援領域・生活支援領域と事業が多岐にわたり、それぞれがシナジーをもたらすビジネスモデルであることです。これまで培ってきた保険や金融事業のノウハウを元に、保険会社、銀行やカード会社といった、パートナーのお取引先と更に事業を推進していくための法人営業を募集致します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとなる企業への提案準備、提案（商談） ・受注後の運用開始までのフロー構築、関連事務 ・取引先との連携、調整 ・契約書の締結 ・受注後の運営マネジメント ・請求管理 ・実績管理とデータ集計 ・取引先との定期ミーティング ・資料（提案書、マニュアルなど）の作成 等をチームとして行います。 【必須条件】 法人営業経験2年以上 【こんな方は是非ご応募ください】 ・企業間取引の調整や交渉経験がある方 ・業界未経験者でも、保険や金融に興味が強い方 ・テレアポや飛び込み営業ではなく、より連携を強固にしていく営業活動がしたい方 ・営業の成果を公正な評価や報酬に反映したい方 続きを見る
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【池袋】給与労務アシスタント
仕事内容 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、株式会社ZENB HOLDINGS出向となります※ 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【仕事内容】 給与業務全般をお任せします。 社会保険・給与計算等の業務経験、知識があればすぐに出来る業務ばかりです。 ＜具体的には＞ ・社会保険の手続き ・労務保険料の計算 ・給与計算 ・年末調整 など ◎ご経験やスキルに合わせてまずは簡単な業務からお任せします。 続きを見る
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【エージェンシー】WEB広告ディレクター
仕事内容 ※この求人は株式会社ほけんのぜんぶに雇用となり、自グループのZENB AGENCYに出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中。 今回はWEB広告ディレクターを募集します。 WEB上の各ツールを使い、自社サービスやクライアント様の広告運用業務を担っていただきます。 社内外のチームと連携しながらGoogle、Yahoo!、META、TT等、各種メディアの広告運用を通じて、 獲得数の最大化、クライアント成果の最大化がミッションです。 具体的には、 WEB広告の集客戦略の立案・実行 WEB広告の配信設定 市場調査・分析業務 外部パートナーのディレクション 広告予算管理 など 続きを見る
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【エージェンシー】クリエイティブディレクター
仕事内容 ※この求人は株式会社ほけんのぜんぶに雇用となり、自グループのZENB AGENCYに出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中。 今回はクリエイティブディレクターを募集します。 クライアント様の業界や事業を理解したうえでの、広告におけるクリエイティブ制作のディレクションを担っていただきます。LPO・EFOなどを通じて、成果の最大化がミッションです。 ※一部クライアントワークも含まれます。 具体的には、 ・クリエイティブ制作ディレクション ・WEBサイト管理 ・マーケティングデータの集計・分析 など 続きを見る
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【エージェンシー】WEBメディアプランナー
仕事内容 ※この求人は株式会社ほけんのぜんぶに雇用となり、自グループのZENB AGENCYに出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中。 今回はWEBメディアプランナーを募集します。 【Webメディア交渉／アフィリエイト】 新メディアの開拓や外部パートナーとの交渉をご担当いただけきます。 アフィリエイターや提携先をサーチすることも仕事の一つです。 をクライアントの新規顧客獲得最大化のための、新メディアの開拓や外部パートナーとの交渉や調整、アフィリエイターとの関係値構築や交渉などを行います。 具体的には、 ・メディア・アライアンス企業への広告出稿に関する企画立案・出稿促進及び進行管理 ・ASP各種との交渉や調整 ・アフィリエイターの開拓及び交渉や調整 ・デジタルメディアの開拓及び新規メニュー開発 ・各メディア予算管理 ・市場分析、調査業務 ・マーケティングデータの集計・分析 ・新規インフルエンサーの獲得・提案 など 続きを見る
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【エージェンシー】SNSマーケティング（自社アカウント運用）
仕事内容 ※この求人は株式会社ほけんのぜんぶに雇用となり、自グループのZENB AGENCYに出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中。 今回はSNSマーケティング担当を募集します。 自社サービスのマーケティング・ブランディング価値を最大化するため、SNSアカウントの運用を行い、メディアを作り上げていくお仕事です。 具体的には、 ・各種SNS運用（Twitter、Instagram、YouTubeなど） ・SNS投稿画像等の作成 ・SNS広告/インフルエンサー広告/UGC活用など各種施策の企画/実行 ・SNSキャンペーンの企画/実行 ・各種ブログ作成 ・効果分析～改善施策立案/実行 ・SNSコンテンツのプランニング及びディレクション ・マーケットリサーチ・アクセス解析 ・インフルエンサーを起用した販売促進／PR戦略立案～実行 など 続きを見る
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【エージェンシー】インフルエンサーマネジメント
仕事内容 ※この求人は株式会社ほけんのぜんぶに雇用となり、自グループのZENB AGENCYに出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中。 今回はインフルエンサーマネジメント担当を募集します。 自社の提携インフルエンサーをマネジメントして、広告主とインフルエンサーの収益アップに貢献します。 具体的には、 ・提携インフルエンサーのマネジメント ・インフルエンサー新規開拓 ・制作クリエイティブのチェック ・集客数最大化のための各種キャンペーン等の企画・実行 ・数値管理 ・その他集計、申請業務、各種事務等 など 続きを見る
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【東京｜業務管理部門でのサポート業務）】年収300万円～500万円を想定/帳票チェックやクライアントへの連絡業務などをお任せします！/資格手当100種類以上/入社後研修◎
当社では従業員満足度を「やりがい・環境・報酬」の３つと定め、これを三位一体で高めて、従業員が安心して働ける環境を徹底的に整備しています。 病気やけがで長期療養が必要な場合に有給がない従業員に生活保障を行う「傷病時休業保障」、産前産後休暇、育休取得率100％等、安心して働き続けられる福利厚生も充実しています。 さらに、給与・手当・福利厚生などの待遇すべてで拠点による差はありません。 教育制度やスキルアップサポートも充実しているので、 未経験の方や保険業界の経験が浅い方も安心してスタートできます。 【職務内容】 MDRTが多く所属しているため、お客さまから選ばれ、新規申し込みも非常に多い状況です。 各種ランキングで上位に上がることが多い保険代理店の業務管理部門にて以下の業務をお任せいたします。 ▼具体的には… ・お申込みを頂いた申し込み帳票のチェック ・基幹システムへの入力 ・保険会社への連絡 ・募集人への連絡 ・データ集計 ・主にメールを用いた提携先への連絡 など ※保険販売業務ではございません 【POINT】 現グループ企業はホールディングスを含め9社ございますが、 この中でも特に注力する事業（金融支援領域）の1つとして 保険・不動産といった金融商品を各領域のスペシャリストがご提案し、 お客様の生涯にわたる豊かな暮らしをサポートします。 【魅力】 学び続ける姿勢のある方には、最大限のサポートをします！ 資格取得支援や資格手当、キャリアアップを後押しする「キャリちゃれ」 「ジョブちぇん」といった制度があり、主体性を尊重した社内異動や 昇格試験の場を定期的に設けています！ 続きを見る
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