営業リーダー・部長候補のCA（キャリアアドバイザー）｜新たな組織をともに立ち上げて牽引してくださるCAを募集します！
仕事内容
※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内の株式会社ZENB CAREERに出向となります。
総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、9社のグループ会社があるZENB HOLDINGS傘下で人材紹介・派遣事業を営む株式会社ZENB CAREER。創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのキャリアアドバイザーを募集します。
安定したグループの基盤があるため、更に事業を成長させていく準備は整っている中で、ダイナミックにチャレンジしていただける環境です。
■ 主な業務（営業・キャリアアドバイザー業務）
・キャリア面談
・求人提案
・書類添削／推薦
・面接対策
・条件交渉
・入社後フォロー
※将来的には、メンバーの数値管理・KPI設計・1on1面談・育成など、
チームマネジメント業務も担っていただきます。
■ キャリアステップに応じたマネジメント業務（営業リーダー・部長候補として）
・メンバーの数値管理・進捗管理
・KPI設計・改善施策の立案
・1on1面談、チームミーティングの運営
・メンバー育成・キャリア支援
・部門運営、経営層へのレポーティング業務
■ キャリアパス
アマチュア → 一人前 → プロ → リーダー → マネージャーの5段階でキャリアパスを明確化。
各ステージの目標・評価基準・報酬基準を数値で明示しており、
成果に応じて昇格していきます（3か月／6か月ごとの累計実績による自動昇格基準あり）。
CAとして実績を積んだ後、リーダー・マネージャーへの昇格、
またはマーケティング職や企画職などへのキャリアチェンジも可能です。
※入社時はご経験や実績に応じてスタート役職が異なります
■ 働き方
フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯10:00～19:00、コアタイム10:00～15:00）。
基本は出社、業務習熟度に応じて一部リモートワーク可。
みなし残業30時間／実績平均20時間以内［管理職相当ポジションのため、みなし残業・裁量労働の適用有無は要確認］。
遅い時間帯での求職者面談によっては、一時帰社をしてリモートで行うなどの調整も可能です。
| 職種 / 募集ポジション | キャリアアドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 「池袋」駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 コアタイム：10:00～15:00 夜間勤務：なし 【補足情報】 ・基本は出社。業務習熟度に応じて一部リモートワーク可 ・遅い時間帯での求職者面談によっては、一時帰社をしてリモートで行うなど の調整も可能 |
| 休日 | 休日：土日祝休み ※会社カレンダーあり（年間休日：117日以上） 休暇制度： ・年末年始休暇（12/29～1/3 ※2026年度予定） ・夏季休暇 ・有給休暇（平均取得率70%、午前・午後の分割取得可） ・慶弔休暇 ・産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・社宅制度（※規定あり） ・確定拠出年金（401k） ・資格取得支援制度（キャリアコンサルタント取得サポートあり） ・研修制度（グロービス経営大学院等、会社費用） ＜その他＞ ・社内Bar（月2回開催） ・社員専用WEBストア（年2万円相当ポイント付与） ・ドリンク（お水・お茶・コーヒー）無料飲み放題、 ビール無料飲み放題（時間制限有） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生献金、雇用保険、労災保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり |
| 年収モデル | ■初年度想定年収：650万円前後（固定540万円＋インセンティブ） ■モデル年収（目安） 27歳 年収620万円／月給40万円＋インセンティブ（CA経験2年） 32歳 年収840万円／月給50万円＋インセンティブ（CA経験3年） ■ 昇給：キャリアステージ制度に基づき、3か月間または6か月間ごとの累計実 績達成により自動昇格・昇給 ■ インセンティブ支給タイミング： 四半期ごと（年4回：6月／9月／12月／3月）の実績をもとに翌月支給 ■ グループ内表彰制度（ランキング）： 月1回／（アワード）：年2回（9月・3月） ■ 交通費一定額支給（月2万円まで） ■ 給与は経験・スキルを考慮して決定 |
| 応募条件 | 【必須】 CA（キャリアアドバイザー）歴2年以上 以下に該当する方は、活躍・内定の可能性が高い傾向があります。 ・KPI・数値目標を意識して行動し、達成した経験がある方 ・法人折衝の経験がある方 ・課題に直面した際、自ら考え行動し改善につなげられる方 ・向上心が高く、常に上のレベルを目指し続けられる方 ・「整った環境より、作る環境で勝負したい」と思える方 ・求職者一人ひとりに向き合い、長期的なキャリア支援をしたい方 ・組織づくりや業務改善に主体的に関わりたい方 【親和性の高い経験】 人材紹介業界、法人営業、チームマネジメントなどの経験 |
| PRポイント | ◎ 成果が正当に反映される評価・歩合制度 四半期ごとの実績に基づき、透明性の高いインセンティブを支給いたします。 プレイヤーでも固定給＋インセンティブで年収1,000万円以上も目指せる報酬制度となります。 ◎ 営業→営業リーダー→部長へとステップアップできるキャリア （パスアマチュア → 一人前 → プロ → リーダー）→ マネージャーの5段階でキャリアパスを明確化。 各ステージの役割・評価基準・報酬基準を数値で明示しており、目指すべきものが分かりやすい設計です。 ◎ 第二創業期だからこそ得られる裁量と成長機会 組織拡大フェーズだからこそ、新しい施策の企画・業務改善・教育体制づくり・チームづくりなど 「CA」だけでは終わらないキャリアに挑戦できます。少数精鋭で経営層との距離が近く、意見がすぐに形になる環境です。 |
| 事業内容と今後の事業展開 | 人材紹介サービス（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-309514） 第二創業期として組織・事業ともに急拡大中。 現在は保険領域、第二新卒領域、育休明け領域などで人材紹介事業を展開して おりますが、今後も領域は広げていく予定ですので、もし得意領域などありま したら一緒に新規展開していけると嬉しいです！ 全体を通して新しい施策の企画、業務改善、教育体制・チームづくりなど、事 業拡大に伴う体制強化を推進しています。 |
| この求人の魅力 | （理念・ビジョン） ZENB CAREERは、グループの経営基盤を活かしながら、人材紹介・人材派遣事業を展開しています。 「数字だけを追うCAから、一人ひとりに向き合うCAへ」を大切に、 面談数や決定数だけでなく、求職者の長期的なキャリアに向き合う支援を大切にしています。 （仕事・事業について） 求職者一人ひとりの価値観や将来像に寄り添い、キャリア面談から入社後フォローまで一貫して支援します。 第二創業期の今だからこそ、新しい施策の企画や業務改善、教育体制づくりにも携われます。 （働く人・社風） CA・RA・マーケティング・企画など複数の役割を持つメンバーが在籍するチームなので 横の繋がりにおける連携やノウハウ共有などがしやすい環境です。 経営層との距離が近く、意見がすぐに形になる風土。年齢・性別・在籍年数に関わらず、成果を正当に評価します。 |
| 会社名 | 株式会社ほけんのぜんぶ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 宮内洋平 |
| 設立 | 2005年9月 |
| 本社住所 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 7・14階 |
| 事業内容 | ・生命保険募集代理店事業 ・損害保険募集代理店事業 ・コールセンター事業 ・人材派遣事業(派13-309121) ・有料職業紹介事業(13-ユ-303854) ・金融商品仲介業者 関東財務局長（金仲）第1051号 |