企業概要

ほけんのぜんぶは、「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業いたしました。創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、さまざまな販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。

『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。2021年にはその3つの領域でスピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらすことを目指してホールディングス化し、ZENB　HOLDINGSを設立。すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。

グループ会社・事業領域

■ZENB HOLDINGS（https://zenb-holdings.co.jp/）
持株会社として、以下のグループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

ファイナンス・イノベーション領域（金融支援領域）

保険・不動産といった金融商品を各領域のスペシャリストがご提案し、お客様の生涯にわたる豊かな暮らしをサポートします。

■ほけんのぜんぶ（https://company.hoken-all.co.jp/）
・生命保険募集代理店事業
・損害保険募集代理店事業

■おうちのぜんぶ（運営：キャピタルパートナーシップ株式会社　https://www.capital-partnership.co.jp/）
・事業用収益不動産、事業用土地、投資用物件の売買仲介
・マンション、戸建住宅の売買仲介・売買に関するコンサルティング
【免許・登録】：東京都知事（2）第104245号

ビジネスプロセス・イノベーション領域（経営支援領域）

企業ごとのニーズや課題に対応したさまざまなサービスとソリューションをご提供すべく、「人材紹介/派遣事業」「BPO事業」「マーケティング事業」「M＆A事業」といったBtoB向けのあらゆる事業を展開しています。

■ZENB CAREER（https://zenb-career.co.jp/）
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-309514）
・人材派遣事業（厚生労働大臣許可番号：派13-314158）

■BIZARX（https://bizarx.co.jp/）
・コンタクトセンター
・BPO事業

■ZENB AGENCY（https://zenb-agency.co.jp/）
・マーケティング事業
・広告代理店事業

■ZNPマーケティング（https://znp-marketing.co.jp/）
・デジタルマーケティング事業

■Zパートナーズ（https://z-partners.co.jp/）
・M&A事業

ライフ・イノベーション領域（生活支援領域）

お客様の人生を一生涯にわたり総合的にサポートするために、今後は「医療」「介護」「保育」「地方創生」など、生活支援領域にもイノベーションを拡大していきます。

■ファイアーウィンズアカデミー（運営：ZENB ACADEMY　https://zenb-academy.co.jp/）
・スポーツ事業

■山梨ファイアーウィンズ（運営：山梨県民球団　https://yamanashi-firewinds.jp/）
・スポーツエンターテイメント事業

仕事内容

当社グループの事業成長を支える採用組織のコアメンバーとして、採用施策の企画から実行までをお任せします。
保険・不動産・人材・マーケティングなど複数事業を展開する売上100億円規模のグループにおいて、事業責任者や採用GMと連携しながら、事業成長に必要な人材採用を推進していただきます。

本ポジションは単なる採用オペレーションではありません。
「どのような人材を採用するべきか」
「どのチャネルを活用するべきか」
「どうすれば優秀な人材に選ばれる会社になれるか」
を考え、自ら施策を企画・実行し、採用成果の最大化を目指していただきます。

採用GMや事業責任者と近い距離で仕事を進めながら、採用戦略の実現に向けた中心的な役割を担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】

■採用チャネルの企画・運用・改善
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、doda X、AMBI等）の運用
・人材紹介会社との関係構築および活性化施策の実施
・求人媒体の選定、運用、改善
・リファラル採用施策の企画・推進
・採用広報、採用マーケティング施策の企画・実行

■採用プロセスの推進
・候補者対応
・カジュアル面談、面接対応
・内定者フォロー
・候補者体験向上に向けた改善施策の企画・実行

■採用分析・改善
・応募数、面接数、内定数、入社数等の分析
・採用チャネルごとの効果検証
・採用KPIのモニタリングおよび改善提案

■採用企画
・事業責任者との採用要件すり合わせ
・採用市場の調査、分析
・採用課題の抽出と改善施策の立案
・採用GMと連携した採用施策の推進

【このポジションの魅力】

■複数事業の採用に携われる
保険・不動産・人材・マーケティングなど、異なるビジネスモデルを持つ複数事業の採用を担当します。
一つの事業だけでは得られない幅広い採用知見を身につけることができます。

■裁量を持って採用施策を推進できる
スカウト、人材紹介、求人媒体、リファラル、採用広報など幅広いチャネルを活用しながら、自ら施策を企画・実行できます。
「運用担当」ではなく、「成果をつくる採用担当」として活躍できる環境です。

■経営・事業に近いポジション
事業責任者や採用GMと直接連携しながら採用を推進します。
採用を通じて事業成長に貢献する実感を得られるポジションです。

■採用のプロフェッショナルとして成長できる
採用企画、採用マーケティング、ダイレクトリクルーティング、人材紹介マネジメントなど幅広い領域に携わることで、
採用人材としての市場価値を高めることができます。

■推進しやすい体制
経験豊富な採用アシスタントが在籍しており、

採用企画や改善業務に集中できる環境があります。

歓迎
・ベンチャー企業または成長企業での採用経験
・人材業界（人材紹介・求人広告・採用コンサル）での経験
・保険、不動産、人材、マーケティング業界への知見

【ミッション】
スカウト、人材紹介、求人媒体、リファラル、採用広報など各採用チャネルの強化と採用プロセスの改善を通じて、
事業成長に必要な人材採用を実現すること。