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【編集ディレクター・若手】未経験者歓迎!「パルシステム」組合員100万人に向け、週刊カタログから理念を伝える広報ツールまで幅広くブランディングに関与

  • 東京|編集ディレクター(東新宿・パルシステム編集室)
  • 正社員

株式会社YUIDEA の求人一覧

YUIDEAの事業概要

統合マーケティングコミュニケーションの視点で、
●ダイレクトマーケティング
●コーポレートコミュニケーション
●サステナブルブランディング
における企業価値向上・成果創出を支援

「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、パルシステム生活協同組合連合会(旧首都圏コープ事業連合会)の躍進と情報戦略の推進に貢献してきたYUIDEA。

現在は「豊かな未来を共創するValue Creator」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長。

設立以来、流行を追わず、食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。

YUIDEAができること(支援実績)⇒ https://yuidea.co.jp/business/

YUIDEAの特徴

【業績・売上拡大】 年商49億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。                        【大手取引実績多数】 東証一部上場の大手企業など、年間200社を超える取引実績を保有。   【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。様々な経歴のある中途入社の社員も多い職場です。              【若手の活躍・キャリアパス】 会社としても変化が必要なタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。                                                        【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。

配属部署の特徴と魅力

クライアントは、首都圏を中心に活動する生協グループの「パルシステム」。同グループの「心豊かなくらしと共生の社会を創ります」の理念実現のために、100万人を超える会員(組合員)のくらし課題とものづくりを“編集”によってつなげ、週刊カタログをはじめ、Webサイト、SNS、各種広報ツール等の制作を担っています。単にコンテンツを“作って終わり”にしない、組合員から「選ばれる」「愛される」プロモーションの仕掛け⼈となってください。

●画像管理ツール、原稿入稿ツール等、編集作業を軽減するツールが充実しています。
●計画的に制作日程を組むため、クライアントワークですが土日祝日は休めます。
●パルシステム様主催の学習会の一部に参加可能です。パルシステム様の産直産地での学習会や、産地等への取材同行による知見向上の機会も積極的につくっています。また、業務や組織に還元できるものであれば、外部セミナーに参加してスキルアップいただくこともできます。
●OJTによる体系化された育成・研修により、編集未経験・経験浅めの方でも丁寧に指導する環境が調っています。

今回の募集ポジション

編集ディレクター(パルシステム編集室)

具体的な業務内容

編集ディレクション
パルシステム様の複数部門と協働して、「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ・チラシの制作から理念を伝える広報ツールまで、事業やブランディングを支えるアウトプットの一切を担います。誌面企画、取材、原稿作成、撮影ディレクション等の、編集の一連の業務を行っていただきます。また、編集業務を効率化、付加価値を向上させるためのデータ連係、制作システムの構築、DX関連の社内牽引等も、編集起点で行います。 

制作の進め方の一例(基幹媒体の場合):

  • 半期ごとの方針会議⇒月次プロモーション会議⇒月次商品確定⇒編集会議⇒制作
  • 特集系:月次プロモーションへの案出し(企画+商品+サムネ)⇒ラフ⇒撮影⇒入稿
  • 中面:割付確定⇒原稿作成⇒入稿

※随時取材等発生

配属想定部署(共生コミュニケーション)は「パルシステム編集室」として、当社設立以来のお客様であるパルシステム生活協同組合連合会様の商品カタログによる宅配事業を、子会社であるパルシステム・リレーションズ様と共同で運営しています。

編集ツールは充実しており、画像管理システム、入稿システム等複数使用していただきます。連絡手段も多様化しており、サイボウズ、メール、LINEworks、Backlog等を利用しています。

関連サイト ⇒ https://www.pal-system.co.jp/

(変更の範囲)会社の定める業務

募集要件

【必須要件(MUST)】
・社会人経験のある方(目安:1年以上)
・食や暮らし、生産者・食の社会課題などに関心が高い方

【歓迎要件(WANT)】
・生協を利用したことがある方、なじみがある方
・クライアントワーク(交渉、折衝含む)経験
・食、雑貨の販促、広報、売り場づくりの経験
・カタログ・チラシなどの販促物、雑誌・ムック本、タウン誌などの情報誌の編集、ディレクション経験のある方
・学生時代の経験も含め、プロジェクトやコミュニティのチームリーダー経験

求める人物像

・食、くらしへの関心が高く、生活者視点を持っている
・チームメンバーと協力して媒体を創り上げる、コミュニケーション力、調整力、段取り力がある
・好奇心が旺盛で、フットワークが軽く、人とつながることが好き
・自分の価値観と意見を持ち、ひとつの物事について広くその背景や構造を考え、自分の言葉で語れる
・相手の気持ちに立って、業務を進められる
・マルチタスクが得意

職種 / 募集ポジション 東京|編集ディレクター(東新宿・パルシステム編集室)
雇用形態 正社員
契約期間
無期
給与
年収
■月収目安
227,200円〜 271,000円
∟基本給 225,000円~235,000円
∟固定残業代(月15時間分22,200円~/月20時間分30,700円~)
※固定残業代の超過分は別途支給
※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇
■賞与目安
1ヵ月程度 ×2回 (会社業績、個人評価等で変動)※直近5年間は大きな変動なし
勤務地
  • 169-0072  ■東新宿オフィス(パルシステム編集室):東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿
    地図で確認
  • 169-0072  ■東新宿第2オフィス(パルシステム編集室分室):東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル
    地図で確認
勤務地は上記のいずれかになります。
(変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制/定時勤務  ※就業経験が浅い方の場合は、就業規則により定時勤務(10:00~18:30)の場合があります。
コアタイム:10:30〜16:30
フレキシブルタイム: 8:00~21:00
1か月の所定勤務時間:7.5時間×当月の所定労働日数 (月平均所定労働日数:20日)
休日
・年間休日 125日(閏年は126日)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・会社で定める休日(夏季・年末年始)
・法定年次有給休暇(入社日より3~10日付与/2年目より年13日以上)
・慶弔休暇
・保存休暇
・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業(※補足:過去5年の育児休業後復帰率は100%)
・アニバーサリー休暇(年次有給とは別に10月1日に1日付与)
・その他法定福利厚生休暇(生理休暇等)
福利厚生
・給与改定年1回(10月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
・育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除(小学校4年生まで)
・定期健康診断
・インフルエンザ集団予防接種
・中小企業退職金共済加入(入社1年後より)
・選択制企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金規程あり
加入保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
試用期間
6ヵ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
選考プロセス
書類選考を経て
→  一次面接(配属部署マネジャー、社員、人事) 
→  二次面接(配属部署マネジャー、社員、人事) 
→ Web適性検査(web受験75分 ※二次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受験)
→ 最終選考 面接(事業担当役員、人事担当役員)、作文(30分/当日テーマ提示)
※内定後に条件提示面談を実施(お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします)
※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます
会社情報
会社名 株式会社YUIDEA
設立
1995年9月22日
代表
細矢 和宏
資本金
8,300万円
従業員数
210名(2024年1⽉1⽇現在)
※グループ合計284名(2024年1⽉1⽇現在)
本社所在地
〒107-0062
東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階
待遇・福利厚生
◆ 給与改定年1回(10月)
◆ 賞与年2回(6月・12月)
◆ 通勤手当全額支給(規程あり)
◆ 時間外手当
◆ 超過勤務手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
◆ 産前産後休業(法定通り/復職率現状100%/男性での取得実績多数)
◆ 育児休業制度
◆ 育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
◆ 育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除(小学校4年生まで)
◆ 介護休業制度
◆ 定期健康診断
◆ インフルエンザ集団予防接種
◆ 中小企業退職金共済加入(入社1年経過後より)
◆ 選択制企業型確定拠出年金制度
◆ 慶弔見舞金規程あり