株式会社YUIDEA 求人一覧
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アートディレクター(食/暮らし)
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【社会を動かすデザイン】 YUIDEAは、単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。 【大手クライアントのブランド構築にコミット】 YUIDEAのクライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 【多様な領域で挑戦できる】 食・ファッションのカタログ制作をメインに、サステナビリティレポート、コーポレートサイト、ブランドサイト、プロモーションなど、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。 【共創を大切にするチーム】 個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。 【成長を支援する環境】 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。 【デザインへの情熱】 YUIDEAにはデザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。 YUIDEA CREATIVE https://works.yuidea.co.jp/ 今回の募集ポジション アートディレクター(食/暮らし) 具体的な業務内容 デザイン業務全般 食/暮らしのカタログ サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール webサイト、バナー、SNS広告 撮影ラフ作成～撮影ディレクション 媒体のアートディレクション 販促・プロモツールのトータルアートディレクション 新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション ※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 アートディレクターとして、複数名のデザインチームのディレクション経験 紙媒体（特に流通・小売業界）のデザイン経験 【歓迎要件（WANT）】 品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整などの業務経験 webデザインの経験 InDesignの使用経験 流通・小売業界または通販業界の紙媒体制作経験 フード撮影のディレクション経験 求める人物像 チームメンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方 好奇心が旺盛で、新たな技術や未経験分野にも挑戦できる方、それに必要なスキルを積極的に習得できる方 食や暮らしなどへの関心が高く、生活者視点を持っている方 上昇志向のある方
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【編集ディレクター・即戦力】「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ制作から理念を伝える広報ツールまで幅広くブランディングに関与
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 クライアントは、首都圏を中心に活動する生協グループの「パルシステム」。同グループの「心豊かなくらしと共生の社会を創ります」の理念実現のために、100万人を超える会員（組合員）のくらし課題とものづくりを“編集”によってつなげ、週刊カタログをはじめ、Webサイト、SNS、各種広報ツール等の制作を担っています。単にコンテンツを“作って終わり”にしない、組合員から「選ばれる」「愛される」プロモーションの仕掛け⼈となってください。 画像管理ツール、原稿入稿ツール等、編集作業を軽減するツールが充実しています。 計画的に制作日程を組むため、クライアントワークですが土日祝日は休めます。 パルシステム様主催の学習会の一部に参加可能です。パルシステム様の産直産地での学習会や産地等への取材同行による知見向上の機会も積極的につくっています。また、業務や組織に還元できるものであれば、外部セミナーに参加してスキルアップいただくこともできます。 今回の募集ポジション 編集ディレクター／即戦力（パルシステム編集室） 具体的な業務内容 編集ディレクション パルシステム様の複数部門と協働して、「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ・チラシの制作から理念を伝える広報ツールまで、事業やブランディングを支えるアウトプットの一切を担います。誌面企画、取材、原稿作成、撮影ディレクション等の、編集の一連の業務を行っていただきます。 また、編集業務を効率化、付加価値を向上させるためのデータ連係、制作システムの構築、DX関連の社内牽引等も、編集起点で行います。 制作の進め方の一例（基幹媒体の場合）： 半期ごとの方針会議⇒月次プロモーション会議⇒月次商品確定⇒編集会議⇒制作 特集系:月次プロモーションへの案出し（企画+商品+サムネ）⇒ラフ⇒撮影⇒入稿 中面:割付確定⇒原稿作成⇒入稿 ※随時取材等発生 配属想定部署（共生コミュニケーション） 「パルシステム編集室」として、当社設立以来のお客様であるパルシステム生活協同組合連合会様の商品カタログによる宅配事業を、子会社であるパルシステム・リレーションズ様と共同で運営しています。 編集ツールは充実しており、画像管理システム、入稿システム等複数使用していただきます。連絡手段が顧客に合わせた物と、社内のもので、多様化しており、slack、メール、LINEworks、Backlog等を利用しています。 関連サイト ⇒ https://www.pal-system.co.jp/ （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 編集ディレクション経験をお持ちの⽅（⽬安：経験3年以上） 企画提案、ラフ作成の経験がある方 クライアントワーク経験がある方 【歓迎要件（WANT）】 食、雑貨の知識・経験 カタログ、チラシ、雑誌、ムック本、タウン誌などの編集経験 撮影ディレクション経験 DB（データベース）や入稿システムを活用した情報編集の経験 週刊媒体づくりの経験 媒体をとりまとめるなど、チームリーダー経験 物を売るマーケティング視点での企画立案経験 紙媒体だけでなく、webのコンテンツ制作経験 編集制作のプロジェクトマネジメント経験 案件立ち上げの経験 求める人物像 食、くらしへの関心が高く、生活者視点を持っている チームメンバーと協力して媒体を創り上げる、コミュニケーション力、調整力、段取り力がある デジタルツールの導入や、従来のアナログ的な編集手法からの進化に伴走できる志向性がある 好奇心が旺盛で、フットワークが軽く、人とつながることが好き 自分の価値観と意見を持ち、ひとつの物事について広くその背景や構造を考え、自分の言葉で語れる 相手の気持ちに立って、業務を進められる
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人事企画担当◆採用／制度運用／教育研修◆年間休日125日◆在宅＆出社のハイブリッド勤務
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【配属部署の役割】 2030ビジョンの策定にあたり、変化を乗り越える「強い人材基盤」の構築は、経営の最優先事項です。私たち人事企画室は、社長の想いである「会社と社員が共に高い充足感を持って成長し続ける状態」を実現するために新設されました。 人事企画をコア（核）に据え、採用・教育・制度運用・人材育成といった各実務の方向性を一貫性のある戦略へと発展させる役割を担います。単なるオペレーションに留まらず、経営のゴールから逆算した人事施策を立案・実行し、組織全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 【配属部署の特徴】 これまでは役員が直接担ってきた人事企画機能ですが、将来を見据え、人事企画を独立させ人事戦略の要として機能強化していくために、人事企画室が立ち上がりました。 体制そのものを構築中であり、業務の設計・遂行にあたって頼れる前例やひな形もほとんどありません。 日常的には、事業部門の管理職と密接に連携した新人事制度の運用・改善や人材育成支援、採用など、地道なサポート業務が多くあります。 ”人事企画って戦略を立てる部署じゃないの？”というご質問をいただくこともありますが、戦略は立てて終わりではありません。人づくり・事業づくり・会社づくりを持続的にスパイラルアップすることが当部署の中核的仕事です。＜実現するために行動することを大切に考える方＞をお持ちしています。 【本ポジションの魅力】 ■戦略的な採用立案 2030ビジョンの実現に必要な人材要件を定義し、採用実務を戦略的に方向付けます。経営戦略を現場の採用活動へダイレクトに反映させ、組織の未来を担う人材を自らの手で獲得する手応えがあります。 ■新人事制度の運用／改善／定着 策定された制度を形骸化させることなく、現場の熱量に変えていくための「運用・改善」を主導します。社員の挑戦を促し、正当に報いる仕組みを磨き上げることで、組織全体のパフォーマンスを底上げする醍醐味を実感できます。 ■人材育成プログラムの企画／構築 今後の個人・組織の成長に直結する教育体系の設計など、人材価値を最大化させるための本質的な施策にゼロから携わることができます。 今回の募集ポジション 人事企画担当 具体的な業務内容 ご経験やご志向に合わせて、いずれかの業務をお任せいたします。 採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォロー等の採用実務(中途採用／新卒採用) 社員のエンゲージメントを高めるための各種施策の企画、運用 新人事制度(評価／報酬 等)の運用や改善 人材育成プログラムの企画、運用 人事関連データの収集、分析、レポート作成 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 何らかの人事実務経験を2年以上お持ちの方（採用、人事制度、研修など ※労務、給与、勤怠管理、社保手続き業務等を除く） 【歓迎要件（WANT）】 採用ファネル（応募～内定）の数値分析に基づく、採用プロセスの改善・PDCAの実行経験 クリエイティブ職種（デザイナー／アートディレクター／編集ディレクター 等）の中途採用実務経験 エージェントとの折衝／リレーション構築の経験 GWSでの細かなデータ分析や資料作成に抵抗のない方 人事制度の運用経験 ※カオナビ等のタレントマネジメントシステム運用のご経験があると尚良し 研修担当、人材開発経験 求める人物像 成長意欲の高い方 : 常に新しい知識やスキルを吸収し、自身の成長を追求できる方。 主体的に行動できる方 : 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方。 コミュニケーション能力の高い方 : 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方。 柔軟性のある方 : 変化の多い環境に抵抗なく対応し、新しいやり方にも積極的に挑戦できる方。
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デザイナー
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【社会を動かすデザイン】 YUIDEAは、単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。 【大手クライアントのブランド構築にコミット】 YUIDEAのクライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 【多様な領域で挑戦できる】 食・ファッションのカタログ制作をメインに、サステナビリティレポート、コーポレートサイト、ブランドサイト、プロモーションなど、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。 【共創を大切にするチーム】 個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。 【成長を支援する環境】 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。 【デザインへの情熱】 YUIDEAにはデザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。 YUIDEA CREATIVE https://works.yuidea.co.jp/ 今回の募集ポジション デザイナー 具体的な業務内容 デザイン業務全般 アートディレクターの元、媒体コンセプトに基づいた自主的なデザイン提案から最終アウトプットまでを一貫して担当いただきます。 食やファッションのカタログ サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール webサイト、バナー、SNS広告 撮影ラフ作成～撮影ディレクション 販促・プロモツールのデザイン制作 新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション ※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 デザイナー経験が5年以上あり、アートディレクター志向の強い方 【歓迎要件（WANT）】 品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整などの業務経験 webデザインの経験 InDesignの使用経験 アートディレクターとしての実務経験 流通・小売業界または通販業界の紙媒体制作経験 食やファッション（モデル/物）撮影のディレクション経験 求める人物像 チームメンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方 好奇心が旺盛で、新たな技術や未経験分野にも挑戦できる方、それに必要なスキルを積極的に習得できる方 食、ファッションなどへの関心が高く、生活者視点を持っている方 上昇志向のある方
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【企画編集ディレクター・即戦力】◆食とくらし領域の企画・編集・ディレクションを通じてクライアントの価値づくりを支援！
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月８日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の魅力と特徴 【D2C・通販企業をトータル支援】 定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。 【幅広いクリエイティブ】 カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。 【結果が見える！】 売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。 今回の募集ポジション 企画編集ディレクター 具体的な業務内容 クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担っていただきます。 カタログ・会報誌など紙媒体メインの企画・編集ディレクション ※一部WEB媒体にも携われます。 ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行 生協型宅配サービスの販促支援・ディレクション （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 通販カタログや販促ツールの制作・編集ディレクション実務3年以上 クライアントとの折衝経験 社内外のメンバー・パートナーとの協力体制構築経験 【歓迎要件（WANT）】 ECサイト、LP、Webコンテンツの企画編集ディレクション経験 クライアントへのプレゼンテーション・企画書作成経験 チーフ、リーダーなどのマネジメント経験 求める人物像 身近な暮らしの情報（食・健康・美容・趣味など）に興味関心を持ち、ユーザー視点で考えられる方 編集制作だけでなく、企画段階から関わりたい方 デジタルor紙問わず柔軟に企画やアウトプットを考えられる方 クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、調整・段取り・提案ができる方
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アートディレクター(ファッション)
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【社会を動かすデザイン】 YUIDEAは、単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。 【大手クライアントのブランド構築にコミット】 YUIDEAのクライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 【多様な領域で挑戦できる】 食・ファッションのカタログ制作をメインに、サステナビリティレポート、コーポレートサイト、ブランドサイト、プロモーションなど、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。 【共創を大切にするチーム】 個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。 【成長を支援する環境】 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。 【デザインへの情熱】 YUIDEAにはデザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。 YUIDEA CREATIVE https://works.yuidea.co.jp/ 今回の募集ポジション アートディレクター(ファッション) 具体的な業務内容 デザイン業務全般 ファッションのカタログ サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール webサイト、バナー、SNS広告 撮影ラフ作成～撮影ディレクション 媒体のアートディレクション 販促・プロモツールのトータルアートディレクション 新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション ※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 アートディレクターとしての実務経験がある 雑誌やカタログの制作経験 InDesignの使用経験 【歓迎要件（WANT）】 ファッション（モデル/物）撮影のディレクション経験 品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整などの業務経験 webデザインの経験 チーフ、リーダーなどのマネジメント経験 求める人物像 チームメンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方 好奇心が旺盛で、新たな技術や未経験分野にも挑戦できる方、それに必要なスキルを積極的に習得できる方 ファッションへの関心が高く、生活者視点を持っている方 上昇志向のある方
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【経理財務】定型業務から「経営を支える経理」へ／AI・ツールを活用し、着実に業務改善を進めるコアメンバー／年休125日／在宅×出社
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間 休日125日】 スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 本ポジションの特徴と魅力 【第二創業期の組織変革】 当社は今、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。しかし現状のシステムや業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されておりません。 今回採用する方には、Slack、スプレッドシート、社内AIなどを駆使して、品質を担保したまま既存の業務フローを自動化・再構築するという重要なミッションをお任せします。 【経営直結のやりがいと、極めてクリーンな社風】 ■経営陣との圧倒的な距離の近さ： 独立系企業ならではのスピード感があり、会社の利益に貢献する提案は大歓迎の風土です。 ■経理への高い理解と期待： 経営陣が「正しい会計手続き」や「経理数値の業績管理への活用」の重要性を深く理解しており、経理財務部が重要なパートナーとして期待されています。 ■誠実でオープンな組織： 数値を「操作しない」「隠さない」誠実な社風が根づいています。業績情報は月次で全社員に公開されており、透明性の高い環境で気持ちよく働けます。 ■グループ経営管理への参画： グループ会社の経営管理に、業務フローの構築といった初期段階（立ち上げフェーズ）から深く携わることができます。 【「作業」で終わらせない、確実なスキルアップ環境】 ■AI・ツールを活用した最先端の経理業務への挑戦： 新しいツールの導入や業務フローの改善に挑戦できる余白があります。 ■全員が幅広く経験を積めるジョブローテーション： 売掛金消込や交通費精算といった特定業務だけを固定で担当し続けることはありません。 ■確実なステップアップ体制： 意欲とITスキルがあれば、業務改善で生み出した余力を使い、年次決算の全体像から予実管理・事業部への提案まで、経営に近いポジションへ確実にステップアップできる体制があります。 今回の募集ポジション 経理財務担当 具体的な業務内容 経理財務部の正社員として、「経理」・「財務」・「管理会計」に関する業務を幅広く担当していただきます。 まずは経理実務からスタートし、既存の非効率な業務を自動化・仕組み化していくことを求めます。 月次・年次決算等の経理実務全般 ITツール（Slack、スプレッドシート、社内AI等）を活用した非効率な業務の自動化・仕組み化 将来的には、事業部に踏み込んだ予実管理やデータ分析など、経営の意思決定を支える業務へのシフト （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 経理実務経験（目安2年以上：月次決算の補助～主担当レベル） ※会計事務所・税理士法人での実務経験者も大歓迎です。事業会社で経営に直結する仕事に挑戦したい方を求めます。 日商簿記2級以上の資格、または同等の知識 Excelでのデータ集計・効率化スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等を実務で多用し、業務を効率化した経験があること） 【歓迎要件（WANT）】 年次決算業務の経験 ※現職で分業制のため月次決算しか担当できておらず、「ゆくゆくは年次決算を自己完結し、経営に近い仕事をしたい」という意欲のある方を歓迎いたします。 グループ会社や買収先企業とのやり取り、業務支援の経験 Slack、スプレッドシート、その他クラウドツールの業務導入や活用経験 「言われた作業をこなす」だけでなく、数字の意味を考え、他部署と円滑にコミュニケーションをとって業務を進めた経験 求める人物像 「過去のやり方」に固執せず、今の環境や新しいツールに合わせて柔軟に自分のやり方を変えていける方。 既存の業務フローの目的を正しく理解した上で、「どうすればより効率化できるか」を着実に考え、実行できる方。 答えのない課題に向かっていける方。成長意欲が高い方。
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DTPオペレーター
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【クライアントのやりたいを実現するDTP】 YUIDEAは、正確で質の高い紙面づくりを通して、クライアントの要望を実現しています。自動組版を活用することで、大量ページの正確かつ効率的な作業と、細部まで妥協しない丁寧な仕上げを両立。正確性とクオリティの高さを通じて、社内からの深い信頼を獲得しています。 【紙面制作にとどまらない、自動組版と業務フローの設計力】 単に紙面を制作するだけでなく、大量の情報を効率的かつ正確に処理するための「自動組版の設計」や、案件全体の「業務フロー設計」から深く関わります。制作の仕組みそのものを構築する工程から携わることで、チーム全体の作業効率化や品質向上に大きく貢献できます。 【社内の多岐にわたる案件で挑戦できる】 社内の幅広い案件に対応するため、週刊カタログ、CSR/ESGレポート、パンフレット、販促ツールなど、多岐にわたる案件に携わることができます。多様な案件を通じて幅広い経験を積みながら、自動組版やDTP技術など、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。 【共創と仕組みづくりを大切にするチーム】 個々の専門性を尊重しながら、チームで協力し、最適な制作プロセスと質の高い制作物を創り上げることを重視しています。互いに作業効率化のアイデアやノウハウを共有し、学び合える、オープンでフラットな環境です。 今回の募集ポジション DTPオペレーター 具体的な業務内容 DTPオペレーターとして以下業務をお任せいたします。 パソコンを使用してのカタログ制作、DTP業務 自動組版の仕組み設計、改修、保守 案件の業務フロー設計、実行 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 InDesign、Illustrator, Photoshop、等Adobeソフト使用経験 Indesignのデータ結合や自動組版による業務経験、知識がある方 【歓迎要件（WANT）】 Windowsを使用しての業務が問題なく進行できる カタログDTP経験者（週刊媒体経験者、食品カタログだとなお良い） InDesignXMLやタグを扱った事がある（知識がある） 求める人物像 自動組版の設計、進行管理、案件運用などエンジニア的な視点が持てる方 作業効率化、仕組み化を考えて業務を改善できる方 好奇心旺盛で、新たな技術や未経験分野にも挑戦できる方、それに必要なスキルを積極的に取得できる方 チームメンバーと協力してプロジェクトを推進するコミュニケーション力、調整力、段取り力のある方
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【内部型FDE（PMO）】全社DX・AX推進／事業部の現場に入り込みAI実装と業務改革をリード
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【全社DX・AX戦略を牽引するPMOという立ち位置】 YUIDEAは「顧客資産の成長エンジン化」「新しい価値の創出」を目的に、全社横断でAI・DXを実装・定着させるフェーズにあります。プロジェクトマネジメント推進室（PMO）はその中心として、各事業部に"内部型FDE"を配置し、事業部と伴走しながらAI導入を推進する組織です。 【内部型FDEとは】 FDE（Forward Deployed Engineer）とは、現場に深く入り込み、課題の特定から解決策の実装・定着までを一気通貫で担う役割です。当社の内部型FDEは、社内の事業部に入り込んで業務を理解し、「どこにAIを活用すれば成果が出るか」を見極め、内部・外部のAIエンジニアと連携しながら実現していきます。 自らコードを書くことよりも、業務課題を捉えて真因を把握し、解決策を検討・提案することと、実際にプロジェクトを前に進める推進力を重視しています。プログラミングやAI開発の経験は必須ではありません。 【「ツールを導入する人」から「事業を共に動かす当事者」へ】 内部型FDEは、事業部と並走しながら解決策を設計・提示し、内部・外部AIエンジニアへのディレクションを通じた実装から、現場への定着までを担います。FDE一人ひとりが事業成果に直接貢献できる、当社としても新しい挑戦です。 【実案件での協働を通じて、実践的に学べる環境】 当社は内部・外部のAIエンジニアと連携してプロジェクトを進めており、内部型FDEは社内やベンダーのエンジニアと日常的に協働します。 要件定義から実装までのやり取りや技術的な判断の過程を間近で経験しながら、生成AIの活用方法や技術への理解を実践的に深めていただけます。 座学中心の研修ではなく実務での学びが中心となるため、ご自身での学習も並行して続けていただくことを期待しています。まずは業務課題の整理と実装ディレクションから始め、PMOメンバーのサポートのもと、経験に応じて役割を広げていくことを想定しています。 【多様な事業ドメインで経験を積める環境】 事業部のDX・AX推進だけでなく、DAMシステム構築、データ分析DX・AX、情報開示DX・AX、営業・顧客情報AIプラットフォーム構築、グループ会社との共創による新規サービス創出など、幅広いテーマに携わるチャンスがあります。 特定領域のスペシャリストとしてだけでなく、YUIDEAの事業や機能全体を見渡しながら価値を創出する人材として成長できます。 今回の募集ポジション フォワード・デプロイド・エンジニア 具体的な業務内容 内部型FDEとして、各事業部・バックオフィスと密に連携または常駐し、以下のような業務をお任せします。 担当事業部における業務プロセスの可視化・課題抽出（現場ヒアリング、業務分析） 生成AI・AIツールを活用した業務効率化・自動化の企画立案、要件定義 外部AIエンジニア（外注パートナー含む）と連携したソリューション実装のディレクション（要件の伝達、進捗・品質管理、受け入れ確認など） 導入したAIソリューション・業務フローの現場定着支援（運用トレーニング、フォローアップ） 導入効果の検証と改善提案（PDCA推進） 生成AIツールやノーコードツールを活用した簡易な業務改善・プロトタイプ作成（実務を通じて段階的に挑戦いただけます） （スキル・希望に応じて）DAMシステム構築、営業・顧客情報AIプラットフォーム構築、新規サービスのPoC設計など全社プロジェクトへの参画 ※担当の事業部・業務領域は、ご経験やご志向を踏まえて決定します。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（複数該当尚可） プロジェクトマネジメント経験（要件定義、スケジュール管理、関係者調整などを伴うプロジェクトの推進経験） ITコンサルタント／業務コンサルタントとして業務改善の提案・推進を行った経験 ビジネスアナリストとして業務分析やデータ分析を行った経験 カスタマーサクセス／カスタマーサポートとして顧客折衝や課題解決を行った経験 ソフトウェアエンジニアとして開発業務を行った経験 ※プログラミングやAI開発の経験は必須ではありません 【歓迎要件（WANT）】 生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等）を日常的に業務で活用している方 外部ベンダー・開発会社へのディレクションや発注管理の経験 ノーコードツール、スプレッドシート、Slack等を用いた業務自動化の実務経験 Python等を用いた開発経験（将来的なAI活用の内製化を担う人材として期待） 広告・出版・EC／通販、その他コンテンツ制作関連業務いずれかの知見 複数の事業ドメインを横断してプロジェクトを推進した経験 求める人物像 特定の職種・事業ドメインの枠を超え、課題解決のために必要なことを自ら判断して越境しながら動ける方 現場の業務課題を深く理解した上で、AIやツールをどう適用していくべきか考えられる方 外部のAIエンジニアと円滑に連携しながらプロジェクトを推進できる方 技術への好奇心を持ち、外部パートナーとの協働や自己学習を通じて、主体的に知識を吸収していける方
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Webデザイナー ※アートディレクター志向の方
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【 大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【若手の活躍・キャリアパス】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【提案～制作までのワンストップ体制】 プランニング＆ディレクションセクションは、社内で唯一同一チーム内にプランナー／ディレクター／アートディレクターが在籍。企画から制作ディレクション、デザインまでを同一チーム内で一貫して対応できるため、さまざまな提案・競合コンペ等に臨機応変に対応できるスペシャリスト集団です。 【全事業に跨った全社の企画機能】 当社の全事業と連携し、全社の企画機能としてさまざまな事業領域の提案に携わることができます。また、対応範囲もCRMコンサルティング、SNSプロモーション、広報サイト制作、動画企画・制作など多岐にわたるため、自身のこれまでの経験を活かしやすく、また新たな知見・スキルを獲得しやすい環境です。 【1人親方ではなくチームで対応】 どのようなプロジェクトの提案・実行共に基本的に2人以上で臨むため、ともに刺激しあい助け合ってプロジェクトに臨むことができます。 【AIエージェントの活用】 AIエージェントを活用した次世代プランニング／クリエイティブ制作の基盤づくりを積極的に進めています。 【社会貢献】 食関連事業、サステナビリティ関連事業を主な事業ドメインとしており、社会貢献を実感できるプロジェクトに携わることができます。 今回の募集ポジション Webデザイナー ※アートディレクター志向の方 具体的な業務内容 主にデジタル領域におけるクリエイティブ制作において、自ら手を動かしてデザイン制作（キービジュアル・プロモーションツール等）を行いながら、案件のアートディレクション・デザイン品質管理をお任せします。※指示出しのみではなく、プロフェッショナルなWebデザイナー／アートディレクターとして自らデザイン制作・検証を行うプレイング主体のポジションです。 運用案件におけるサイトデザイン改善 競合コンペ等での新規デザイン案制作、提案ドキュメント作成およびプレゼン （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 デザイナーまたはアートディレクターとしての実務経験5年以上（※紙・デジタル問わず、確かなグラフィック・デザイン表現力や造形基礎をお持ちの方） 大手企業を中心に複数業界・業種のクライアントワーク実務経験3年以上 Webサイト・Webプロモーション等のデジタル領域におけるデザイン制作実務経験 Figma、Illustrator、Photoshopを用いたデザイン制作スキル 【歓迎要件（WANT）】 紙媒体でのアートディレクターまたはデザイナー経験（illustrator、Photoshop、Indesignの使用経験） フロントエンドのコーディング経験 広告等でのグラフィックデザイン経験 動画編集ソフトを用いた動画制作経験 競合コンペでのデザイン提案、提案ドキュメント作成、プレゼン経験 AIエージェントを用いたデザイン制作経験 Figma等でのデザインシステム構築経験 求める人物像 高いデザイン品質（タイポグラフィ・レイアウト・配色・ビジュアル構築）にこだわり、自ら手を動かしてクオリティの高いアウトプットを生み出せる方 単に「作るだけ」にとどまらず、プロジェクト全体のスケジュールや目的を理解し、全体を俯瞰したマネジメント（PM視点）にも興味・意欲がある方 品質へのこだわりを持ちつつも、案件の予算（工数）やスケジュールを意識し、品質と利益（ビジネス成果）のバランスを冷静に判断・コントロールできる方 見た目の美しさだけでなく、Web・プロモーションにおける「目的・文脈」を理解したデザイン提案ができる方 プランナー・ディレクターと議論しながら、クリエイティブの表現やアイデアを具体化・補強できる協調性・推進力のある方 新しいツールや未経験領域に対しても、拒絶感なく前向きにチャレンジ・学習できる方
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【人事企画マネージャー候補】経営戦略・人事戦略を担うポジション／年休125日／出社×在宅
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間年間休日125日】 スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【配属部署の役割】 2030ビジョンの策定にあたり、変化を乗り越える「強い人材基盤」の構築は、経営の最優先事項です。私たち人事企画室は、社長の想いである「会社と社員が共に高い充足感を持って成長し続ける状態」を実現するために新設されました。 人事企画をコア（核）に据え、制度運用・採用・教育・人材育成といった各実務の方向性を一貫性のある戦略へと発展させる役割を担います。単なるオペレーションに留まらず、経営のゴールから逆算した人事施策を立案・実行し、組織全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 【配属部署の特徴】 これまでは役員が直接担ってきた人事企画機能ですが、将来を見据え、人事企画を独立させ人事戦略の要として機能強化していくために、人事企画室が立ち上がりました。 体制そのものを構築中であり、業務の設計・遂行にあたって頼れる前例やひな形もほとんどありません。 日常的には、事業部門の管理職と密接に連携した新人事制度の運用・改善や人材育成支援、採用など、地道なサポート業務が多くあります。 ”人事企画って戦略を立てる部署じゃないの？”というご質問をいただくこともありますが、戦略は立てて終わりではありません。人づくり・事業づくり・会社づくりを持続的にスパイラルアップすることが当部署の中核的仕事です。＜実現するために行動することを大切に考える方＞をお持ちしています。 【本ポジションの魅力】 ■新人事制度の運用／改善／定着 策定された制度を形骸化させることなく、現場の熱量に変えていくための「運用・改善」を主導します。社員の挑戦を促し、正当に報いる仕組みを磨き上げることで、組織全体のパフォーマンスを底上げする醍醐味を実感できます。 ■人材育成プログラムの企画／構築 今後の個人・組織の成長に直結する教育体系の設計など、人材価値を最大化させるための本質的な施策にゼロから携わることができます。 ■戦略的な採用立案 2030ビジョンの実現に必要な人材要件を定義し、採用実務を戦略的に方向付けます。経営戦略を現場の採用活動へダイレクトに反映させ、組織の未来を担う人材を自らの手で獲得する手応えがあります。 今回の募集ポジション 東京｜人事企画マネージャー候補 具体的な業務内容 人事企画マネージャー候補として、経営・事業責任者を人事戦略面からサポート（とくに新人事制度の運用・改善、採用・育成）をお任せしたいと考えています。 新人事制度の運用・改善 事業部門の管理職と密接に連携した人財育成支援 経営・事業戦略に基づいた採用活動の実行、効果測定 人財開発、キャリア開発など、人財育成プログラムの企画、導入、実行 上記実行にあたって必要なデータ分析に基づいた課題設定と改善策提案 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 メンバーのマネジメント経験3年以上 人事制度設計・導入・運用・改善の経験 もしくは 会社や組織の課題に合わせて新しい制度を企画実行した経験 【歓迎要件（WANT）】 タレントマネジメントシステムの導入運用経験 経営戦略に基づいた組織開発・人材開発に関する実践経験 採用戦略に基づいた情報発信計画の企画・構成経験 HRテクノロジーを活用した業務効率化の経験 全社施策・全社プロジェクトの企画立案・推進経験 求める人物像 リーダーシップを発揮できる方 : チームを牽引し、目標達成に向けてメンバーを育成・指導できる方。 戦略的思考力のある方 : 経営視点を持ち、組織全体の成長を見据えた人財戦略を立案・実行できる方。 高いコミュニケーション能力と交渉力 : 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、建設的な議論を通じて合意形成ができる方。 課題解決能力の高い方 : 複雑な課題に対しても、本質を見抜き、解決に向けて主体的に取り組める方。
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東京【企画制作ディレクター】統合報告書・サステナビリティレポート・企業広報媒体の企画・制作経験者募集！クライアントはプライム上場企業多数
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の主力事業について 統合報告・サステナビリティ領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 1.【コンサルティング】 サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。 2.【企画・提案・進行管理】 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等を企画・制作しています。 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ サステナブル・ブランドジャーニー https://sb-journey.jp/ 配属部署の特徴と魅力 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間50社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 コンサルティングから情報開示へ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 今回の募集ポジション 企画制作ディレクター 具体的な業務内容 当社のクライアントは80％以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。 当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 １）に加え、2）～3）のいずれかで2年以上のご経験がある方 １）サステナビリティ領域に強い関心・意欲がある ２）事業会社で広報やIR/サステナビリティの担当経験がある ３）クライアントワークにおける紙媒体・Webの企画・制作・ディレクション経験がある 【歓迎要件（WANT）】 統合報告書、サステナビリティレポート、企業広報に関する企画・制作経験 チーフ、リーダーなどマネジメント経験 法人営業（プレゼン、折衝）経験 企画書、見積書の作成経験 社内外のメンバーとの協力体制構築経験 ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point） 求める人物像 サステナビリティ領域や、統合報告書・サステナビリティレポートの専門性を磨きたい方 顧客のために仕事をする、相手の期待に対して応えたいという姿勢をもっている方 仕事や顧客を通してサステナビリティ課題の解決に貢献したいという考え方を持っている方 周囲を巻き込んで、チーム一丸で期待される成果を生み出すことにやりがいを持てる方 社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む）
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大阪【企画制作ディレクター】統合報告書・サステナビリティレポート・企業広報媒体の企画・制作経験者募集！クライアントはプライム上場企業多数
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の主力事業について 統合報告・サステナビリティ領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 1.【コンサルティング】 サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。 2.【企画・提案・進行管理】 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等を企画・制作しています。 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ サステナブル・ブランドジャーニー https://sb-journey.jp/ 配属部署の特徴と魅力 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間50社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 コンサルティングから情報開示へ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 今回の募集ポジション 企画制作ディレクター 具体的な業務内容 当社のクライアントは80％以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。 当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 １）に加え、2）～3）のいずれかで2年以上のご経験がある方 １）サステナビリティ領域に強い関心・意欲がある ２）事業会社で広報やIR/サステナビリティの担当経験がある ３）クライアントワークにおける紙媒体・Webの企画・制作・ディレクション経験がある 【歓迎要件（WANT）】 統合報告書、サステナビリティレポート、企業広報に関する企画・制作経験 チーフ、リーダーなどマネジメント経験 法人営業（プレゼン、折衝）経験 企画書、見積書の作成経験 社内外のメンバーとの協力体制構築経験 ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point） 求める人物像 サステナビリティ領域や、統合報告書・サステナビリティレポートの専門性を磨きたい方 顧客のために仕事をする、相手の期待に対して応えたいという姿勢をもっている方 仕事や顧客を通してサステナビリティ課題の解決に貢献したいという考え方を持っている方 周囲を巻き込んで、チーム一丸で期待される成果を生み出すことにやりがいを持てる方 社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む）
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