株式会社YUIDEA 求人一覧
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アートディレクター
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【社会を動かすデザイン】 YUIDEAは、単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。 【大手クライアントのブランド構築にコミット】 YUIDEAのクライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 【多様な領域で挑戦できる】 コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。 【共創を大切にするチーム】 個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。 【成長を支援する環境】 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。 【デザインへの情熱】 YUIDEAにはデザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。 YUIDEA CREATIVE https://works.yuidea.co.jp/ 今回の募集ポジション アートディレクター 具体的な業務内容 デザイン業務全般 食やファッションのカタログ サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール webサイト、バナー、SNS広告 撮影ラフ作成～撮影ディレクション 媒体のアートディレクション 販促・プロモツールのトータルアートディレクション 新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション ※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 アートディレクターとして、複数名のデザインチームのディレクション経験 紙媒体（特に流通・小売業界）のデザイン経験 【歓迎要件（WANT）】 品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整などの業務経験 webデザインの経験 InDesignの使用経験 流通・小売業界または通販業界の紙媒体制作経験 食やファッション（モデル/物）撮影のディレクション経験 求める人物像 チームメンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方 好奇心が旺盛で、新たな技術や未経験分野にも挑戦できる方、それに必要なスキルを積極的に習得できる方 食、ファッションなどへの関心が高く、生活者視点を持っている方 上昇志向のある方
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Webディレクター
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【 大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【若手の活躍・キャリアパス】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【提案～制作までのワンストップ体制】 プランニング＆ディレクションセクションは、社内で唯一同一チーム内にプランナー／ディレクター／アートディレクターが在籍。企画から制作ディレクション、デザインまでを同一チーム内で一貫して対応できるため、さまざまな提案・競合コンペ等に臨機応変に対応できるスペシャリスト集団です。 【全事業に跨った全社の企画機能】 当社の全事業と連携し、全社の企画機能としてさまざまな事業領域の提案に携わることができます。また、対応範囲もCRMコンサルティング、SNSプロモーション、広報サイト制作、動画企画・制作など多岐にわたるため、自身のこれまでの経験を活かしやすく、また新たな知見・スキルを獲得しやすい環境です。 【1人親方ではなくチームで対応】 どのようなプロジェクトの提案・実行共に基本的に2人以上で臨むため、ともに刺激しあい助け合ってプロジェクトに臨むことができます。 【AIエージェントの活用】 AIエージェントを活用した次世代プランニング／クリエイティブ制作の基盤づくりを積極的に進めています。 今回の募集ポジション Webディレクター 具体的な業務内容 GTM（Go to Market）ディレクターとして、デジタル領域を中心とした企画・提案業務全般 コーポレートサイト制作・運用 プロモーションサイト／LP制作・運用 ECサイト制作・運用 オウンドメディア制作・運用 ※基本は制作・運用ディレクションになりますが、今後の業界スタンダード人材を想定し、一部企画・提案も担っていただきます。 特に歓迎するスキル サイト制作ディレクション フロントエンドのエンジニアとしてのスキル・経験 CMS実装・運用ディレクション（WordPress、MovableType等） Github／Backlog等管理ツール設定・使用スキル クリエイティブディレクション 大型企業サイト運用経験 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 フロントエンドのエンジニアとしての経験3年以上（含むバックエンドに関する一定の知識） GTM（Go to Market）スタイルを目指し、フロントエンドエンジニアからキャリアの幅を広げたいと考えている方 【歓迎要件（WANT）】 ディレクターとしてサイトディレクション経験がある方 大手企業のコーポレートサイト運用経験がある方 ECサイトの企画・制作ディレクション経験がある方 英語が堪能な方 求める人物像 AIエージェントを積極的に活用し、既存の業務プロセスの革新に挑戦できる方 AIに丸投げするのではなく自身や組織の能力を拡張するためにAIエージェントを使用できる方 GTM（Go to Market）志向の強い方 丁寧、まめな対応が得意な方 メンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方
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【編集ディレクター・即戦力】「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ制作から理念を伝える広報ツールまで幅広くブランディングに関与
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 クライアントは、首都圏を中心に活動する生協グループの「パルシステム」。同グループの「心豊かなくらしと共生の社会を創ります」の理念実現のために、100万人を超える会員（組合員）のくらし課題とものづくりを“編集”によってつなげ、週刊カタログをはじめ、Webサイト、SNS、各種広報ツール等の制作を担っています。単にコンテンツを“作って終わり”にしない、組合員から「選ばれる」「愛される」プロモーションの仕掛け⼈となってください。 画像管理ツール、原稿入稿ツール等、編集作業を軽減するツールが充実しています。 計画的に制作日程を組むため、クライアントワークですが土日祝日は休めます。 パルシステム様主催の学習会の一部に参加可能です。パルシステム様の産直産地での学習会や産地等への取材同行による知見向上の機会も積極的につくっています。また、業務や組織に還元できるものであれば、外部セミナーに参加してスキルアップいただくこともできます。 今回の募集ポジション 編集ディレクター／即戦力（パルシステム編集室） 具体的な業務内容 編集ディレクション パルシステム様の複数部門と協働して、「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ・チラシの制作から理念を伝える広報ツールまで、事業やブランディングを支えるアウトプットの一切を担います。誌面企画、取材、原稿作成、撮影ディレクション等の、編集の一連の業務を行っていただきます。 また、編集業務を効率化、付加価値を向上させるためのデータ連係、制作システムの構築、DX関連の社内牽引等も、編集起点で行います。 制作の進め方の一例（基幹媒体の場合）： 半期ごとの方針会議⇒月次プロモーション会議⇒月次商品確定⇒編集会議⇒制作 特集系:月次プロモーションへの案出し（企画+商品+サムネ）⇒ラフ⇒撮影⇒入稿 中面:割付確定⇒原稿作成⇒入稿 ※随時取材等発生 配属想定部署（共生コミュニケーション） 「パルシステム編集室」として、当社設立以来のお客様であるパルシステム生活協同組合連合会様の商品カタログによる宅配事業を、子会社であるパルシステム・リレーションズ様と共同で運営しています。 編集ツールは充実しており、画像管理システム、入稿システム等複数使用していただきます。連絡手段が顧客に合わせた物と、社内のもので、多様化しており、slack、メール、LINEworks、Backlog等を利用しています。 関連サイト ⇒ https://www.pal-system.co.jp/ （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 編集ディレクション経験をお持ちの⽅（⽬安：経験3年以上） 企画提案、ラフ作成の経験がある方 クライアントワーク経験がある方 【歓迎要件（WANT）】 食、雑貨の知識・経験 カタログ、チラシ、雑誌、ムック本、タウン誌などの編集経験 撮影ディレクション経験 DB（データベース）や入稿システムを活用した情報編集の経験 週刊媒体づくりの経験 媒体をとりまとめるなど、チームリーダー経験 物を売るマーケティング視点での企画立案経験 紙媒体だけでなく、webのコンテンツ制作経験 編集制作のプロジェクトマネジメント経験 案件立ち上げの経験 求める人物像 食、くらしへの関心が高く、生活者視点を持っている チームメンバーと協力して媒体を創り上げる、コミュニケーション力、調整力、段取り力がある デジタルツールの導入や、従来のアナログ的な編集手法からの進化に伴走できる志向性がある 好奇心が旺盛で、フットワークが軽く、人とつながることが好き 自分の価値観と意見を持ち、ひとつの物事について広くその背景や構造を考え、自分の言葉で語れる 相手の気持ちに立って、業務を進められる
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東京【コンサルティング営業】営業経験を活かしてサステナビリティ領域へ挑戦！ 課題解決型の企画提案営業経験者歓迎！クライアントはプライム上場企業多数
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の主力事業について 統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 【コンサルティング】 統合報告/サステナビリティにおける情報開示とブランディングに関するコンサルティングサービス 【企画・制作】 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート／ウェブサイト等の媒体を制作を通じて情報開示とブランディングを支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ サステナブル・ブランドジャーニー https://sb-journey.jp/ 配属部署の特徴と魅力 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間100社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 今回の募集ポジション コンサルティング営業 具体的な業務内容 東証プライム市場上場企業をメインとするクライアントに対して、主に情報開示とサステナビリティ経営推進・ブランディング・コミュニケーションに関する課題のヒアリングや企画提案営業を行います。 営業単独で提案するのではなく、コンサルタント・リサーチャー、ESG・サステナビリティブランディング・デジタルの各領域のディレクターと連携しながら深耕・横展開の提案活動をおこなっていただきます。 1.統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応～提案～クロージング 問合せ一次対応 顧客分析（顧客の情報開示や取組など）、仮説検討 顧客の課題や実現したいこと、レポートの要件についてヒアリング 企画提案内容について、顧客の要望に応えれているかの確認（レポートの提案書作成などは主に制作スタッフ・ディレクターが中心に。見積作成は、制作スタッフ・ディレクターと分担しながら作成） 2.サステナビリティ経営の推進・活動について 顧客の企業が取り組めていないこと、取り組んだ方がよいことについての提案（コンサルティングサービスや、サステナビリティブランディング、サイトリニューアル、教育研修・ツール制作など） ＜提案事例＞ サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築 商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載 3.その他 YUIDEAが主催または共催するセミナーに関して、参加者へのフォロー活動や、既存企業や休眠企業への提案活動も行っていただく想定です。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 1）サステナビリティ領域に強い関心がある 2）業界・対象問わず、営業の実務経験がある(目安2年以上) 【歓迎要件（WANT）】 オーダーメイド型のコンサルティング営業の経験 法人顧客に対するプレゼンテーション、折衝の経験 企画書、見積書の作成経験 社内外のメンバーとの協力体制構築経験 ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point） 求める人物像 サステナビリティ経営に関心を持っている方 仕事や顧客を通してサステナビリティ課題の解決に貢献したいという考え方を持っている方 周囲を巻き込んで、チーム一丸で期待される成果を生み出すことにやりがいを持てる方 顧客や社内外スタッフと良好なコミュニケーションがとれる方 顧客の為に仕事をする、相手の期待に対して応えたいという姿勢をもっている方 サステナビリティ経営に関わりたい意欲が強い方 YUIDEAへの志望動機が明確な方 学習意欲、成長意欲が高い方 将来コンサルタントとして顧客の課題解決に関わりたい方 社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む）。
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東京【プロジェクトディレクター】統合報告書・サステナビリティレポート・企業広報媒体、サステナブル・ブランディング施策支援の企画・制作経験者募集！クライアントはプライム上場企業多数
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の主力事業について 統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 1.【コンサルティング】 サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。 2.【企画・制作】 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ サステナブル・ブランドジャーニー https://sb-journey.jp/ 配属部署の特徴と魅力 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間50社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 今回の募集ポジション プロジェクトディレクター 具体的な業務内容 1.統合報告・サステナビリティ領域 当社のクライアントは80％以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。 当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） 2.ブランディング領域 当社のクライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。 これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。 支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 １）に加え、2）～4）のいずれかで2年以上のご経験がある方 １）サステナビリティ領域に強い関心・意欲がある ２）PR会社や制作支援会社でマーケター、プランナー、ディレクター経験がある ３）事業会社で広報やIR/サステナビリティの担当経験がある ４）紙媒体・Webの企画・制作経験がある 【歓迎要件（WANT）】 統合報告書、サステナビリティレポート、企業広報に関する企画・制作経験 チーフ、リーダーなどマネジメント経験 イベント・研修・セミナー・対談・座談会・ワークショップなどにおけるファシリテーション経験 法人営業（プレゼン、折衝）経験 企画書、見積書の作成経験 社内外のメンバーとの協力体制構築経験 ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point） 求める人物像 サステナビリティ領域や、統合報告書・サステナビリティレポートの専門性を磨きたい方 顧客のために仕事をする、相手の期待に対して応えたいという姿勢をもっている方 仕事や顧客を通してサステナビリティ課題の解決に貢献したいという考え方を持っている方 周囲を巻き込んで、チーム一丸で期待される成果を生み出すことにやりがいを持てる方 社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む）
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東京【サステナビリティ経営コンサルタント・育成枠】若手歓迎！コンサル経験を活かしてプライム上場企業のサステナビリティ経営を支援
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の主力事業について 統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 1.【コンサルティング】 サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。 2.【企画・制作】 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ サステナブル・ブランドジャーニー https://sb-journey.jp/ 配属部署の特徴と魅力 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間50社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 今回の募集ポジション サステナビリティ経営コンサルタント 具体的な業務内容 1.コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 コンサルティングサービス例： 各種評価機関対応支援からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー 各種評価機関、GRIスタンダード等に照らした情報開示アドバイス TCFD・TNFD開示対応支援 パーパス／ビジョン／KPI／方針策定支援 マテリアリティ(重要性）特定業務→https://sustainability-communicate.com/service/materiality ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。 2.統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート 企画（年間計画立案） 講演資料作成（初期はサポート程度） 講師 ※セミナーイメージ→https://sustainability-communicate.com/category/events ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 3.オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート 企画（コンテンツ検討） 原稿作成（コンテンツの原稿） ※サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 サステナビリティ経営に関心のある方 ※サステナビリティ経営でのご経験が厚いと尚良し 【歓迎要件（WANT）】 コンサルティング営業（プレゼン、折衝）経験 コンサルティングサービス開発経験 セミナーの企画・講師経験 求める人物像 サステナビリティ領域の専門性を磨きたい方 社会課題を企業の力で解決したいと思っている方 社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む） 企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務に興味がある方 顧客のニーズを導き出し、世の中の流れや自分の見識を踏まえ、自分なりの意見が言える方 問題意識を持ち、論理的な解決策を導ける方 協力会社や社内スタッフと問題なくコミュニケーションのとれる方（明るく、丁寧にコミュニケーションがとれる方） プロジェクトを自分で進めていくのだ、という主体性をお持ちの方
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東京【オープンポジション】サステナビリティ経営推進および情報開示・ブランディング支援｜コンサルティング・企画・提案営業・プロジェクト推進
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の主力事業について 統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 1.【コンサルティング】 サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。 2.【企画・制作】 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ サステナブル・ブランドジャーニー https://sb-journey.jp/ 配属部署の特徴と魅力 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間50社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 今回の募集ポジション オープンポジション／統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域 ※経験・適性に応じて配属を決定いたします。 【サステナビリティ事業 職種一覧】 ①コンサルティング営業（ソリューション営業／企画提案営業） ②企画営業ディレクター（企画提案・導入支援・進行管理などのプロジェクト全般の統括） ③プロジェクトディレクター（統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等Web媒体の企画～制作／ブランディング） ④サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー（情報開示支援・方針策定支援等コンサルティング ／セミナー企画・運営サポート 募集背景 統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域における案件増加に伴い、 特定職種に限定しない「オープンポジション」として募集を行います。 コンサル／企画／制作／広報／IR／PR／マーケティング 事業会社／支援会社／NPO 等 多様な経験をサステナビリティ事業に活かしたい方との出会いを目的としています。 具体的な業務内容 ご経験・能力・志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。 ①コンサルティング営業 1.統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応～提案～クロージング 問合せ一次対応 顧客分析（顧客の情報開示や取組など）、仮説検討 顧客の課題や実現したいこと、レポートの要件についてヒアリング 企画提案内容について、顧客の要望に応えれているかの確認（レポートの提案書作成などは主に制作スタッフ・ディレクターが中心に。見積作成は、制作スタッフ・ディレクターと分担しながら作成） 2.サステナビリティ経営の推進・活動について 顧客の企業が取り組めていないこと、取り組んだ方がよいことについての提案（コンサルティングサービスや、サステナビリティブランディング、サイトリニューアル、教育研修・ツール制作など） ＜提案事例＞ サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築 商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載 3.その他 YUIDEAが主催または共催するセミナーに関して、参加者へのフォロー活動や、既存企業や休眠企業への提案活動も行っていただく想定です。 ＿＿＿＿＿＿ ② 企画営業ディレクター 1.統合報告・サステナビリティ領域 クライアントに対して、サステナビリティを起点としたブランディング、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画提案、導入支援、プロジェクト全般を統括する部署で、コンサルタントやリサーチャー、ディレクターのリソースをマネジメントし、案件のスムーズな進行管理を担います。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、進行管理を担当しています。 2.ブランディング領域 クライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。 支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 ＿＿＿＿＿ ③プロジェクトディレクター 1.統合報告・サステナビリティ領域 クライアントに対しての、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作 （ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） 2.ブランディング領域 クライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援。支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 ＿＿＿＿＿ ④サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー 1.コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 ＜コンサルティングサービス例＞ 各種評価機関対応支援からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー 各種評価機関、GRIスタンダード等に照らした情報開示アドバイス TCFD・TNFD開示対応支援 パーパス／ビジョン／KPI／方針策定支援 マテリアリティ(重要性）特定業務→https://sustainability-communicate.com/service/materiality ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。 2.統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート 企画（年間計画立案） 講演資料作成（初期はサポート程度） 講師 ※セミナーイメージ→https://sustainability-communicate.com/category/events ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 3.オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート 企画（コンテンツ検討） 原稿作成（コンテンツの原稿） ※サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ ※当社では職種間の連携が多く、「営業／企画／ディレクション／コンサルティング領域」が横断的に関わる業務が発生します。 配属ポジションに関わらず、適性に応じて隣接領域の支援業務をお願いする場合があります。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 以下①を満たし、かつ②〜⑤のいずれかで 2年以上の経験 をお持ちの方 １）サステナビリティ領域への強い関心・意欲がある方 ２）PR会社・制作会社・支援会社における経験（マーケター／プランナー／ディレクター等） ３）事業会社での広報・IR・サステナビリティ関連業務経験 ４）紙媒体・Webにおける企画・制作・進行管理経験 ５）業界・対象問わず、営業の実務経験 【歓迎要件（WANT）】 サステナビリティ領域の専門性を磨きたい方 統合報告書／サステナビリティレポート／企業広報物の企画・制作経験 チーフ・リーダーなどのマネジメント、マネジメント補佐経験 イベント／研修／セミナー／ワークショップ等のファシリテーション経験 オーダーメイド型のコンサルティング営業の経験 法人顧客に対するプレゼンテーション、折衝の経験 企画書・見積書の作成経験 社内外ステークホルダーとの協業・進行管理経験 ビジネスレベルのPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） 求める人物像 サステナビリティ領域に強い関心を持ち、専門性を高めたい方 統合報告書・サステナビリティレポートに興味がある方 WEBサイトや動画のディレクションや制作に知見/興味がある方 企業や社会の課題解決に、仕事を通じて貢献したい方 コンサルティング・調査・企画業務に関心がある方 周囲を巻き込み、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 顧客・社内外関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 学習意欲・成長意欲が高い方 社会課題に関心を持ち、営利・非営利を問わず活動経験がある方（NPO／ボランティア／プロボノ／市民活動 / 官公庁・自治体案件 等） 新しい分野や案件にチャレンジする意欲が高い方
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大阪【プロジェクトディレクター】統合報告書・サステナビリティレポート・企業広報媒体、サステナブル・ブランディング施策支援の企画・制作経験者募集！クライアントはプライム上場企業多数
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の主力事業について 統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 1.【コンサルティング】 サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。 2.【企画・制作】 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ サステナブル・ブランドジャーニー https://sb-journey.jp/ 配属部署の特徴と魅力 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間50社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 今回の募集ポジション プロジェクトディレクター 具体的な業務内容 1.統合報告・サステナビリティ領域 当社のクライアントは80％以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。 当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） 2.ブランディング領域 当社のクライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。 これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。 支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 １）に加え、2）～4）のいずれかで2年以上のご経験がある方 １）サステナビリティ領域に強い関心・意欲がある ２）PR会社や制作支援会社でマーケター、プランナー、ディレクター経験がある ３）事業会社で広報やIR/サステナビリティの担当経験がある ４）紙媒体・Webの企画・制作経験がある 【歓迎要件（WANT）】 統合報告書、サステナビリティレポート、企業広報に関する企画・制作経験 チーフ、リーダーなどマネジメント経験 イベント・研修・セミナー・対談・座談会・ワークショップなどにおけるファシリテーション経験 法人営業（プレゼン、折衝）経験 企画書、見積書の作成経験 社内外のメンバーとの協力体制構築経験 ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point） 求める人物像 サステナビリティ領域や、統合報告書・サステナビリティレポートの専門性を磨きたい方 顧客のために仕事をする、相手の期待に対して応えたいという姿勢をもっている方 仕事や顧客を通してサステナビリティ課題の解決に貢献したいという考え方を持っている方 周囲を巻き込んで、チーム一丸で期待される成果を生み出すことにやりがいを持てる方 社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む）
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大阪【オープンポジション】サステナビリティ経営推進および情報開示・ブランディング支援｜コンサルティング・企画・提案営業・プロジェクト推進
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の主力事業について 統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 1.【コンサルティング】 サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。 2.【企画・制作】 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ サステナブル・ブランドジャーニー https://sb-journey.jp/ 配属部署の特徴と魅力 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間50社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 今回の募集ポジション オープンポジション／統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域 ※経験・適性に応じて配属を決定いたします。 【サステナビリティ事業 職種一覧】 ①コンサルティング営業（ソリューション営業／企画提案営業） ②企画営業ディレクター（企画提案・導入支援・進行管理などのプロジェクト全般の統括） ③プロジェクトディレクター（統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等Web媒体の企画～制作／ブランディング） ④サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー（情報開示支援・方針策定支援等コンサルティング ／セミナー企画・運営サポート 募集背景 統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域における案件増加に伴い、 特定職種に限定しない「オープンポジション」として募集を行います。 コンサル／企画／制作／広報／IR／PR／マーケティング 事業会社／支援会社／NPO 等 多様な経験をサステナビリティ事業に活かしたい方との出会いを目的としています。 具体的な業務内容 ご経験・能力・志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。 ①コンサルティング営業 1.統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応～提案～クロージング 問合せ一次対応 顧客分析（顧客の情報開示や取組など）、仮説検討 顧客の課題や実現したいこと、レポートの要件についてヒアリング 企画提案内容について、顧客の要望に応えれているかの確認（レポートの提案書作成などは主に制作スタッフ・ディレクターが中心に。見積作成は、制作スタッフ・ディレクターと分担しながら作成） 2.サステナビリティ経営の推進・活動について 顧客の企業が取り組めていないこと、取り組んだ方がよいことについての提案（コンサルティングサービスや、サステナビリティブランディング、サイトリニューアル、教育研修・ツール制作など） ＜提案事例＞ サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築 商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載 3.その他 YUIDEAが主催または共催するセミナーに関して、参加者へのフォロー活動や、既存企業や休眠企業への提案活動も行っていただく想定です。 ＿＿＿＿＿＿ ② 企画営業ディレクター 1.統合報告・サステナビリティ領域 クライアントに対して、サステナビリティを起点としたブランディング、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画提案、導入支援、プロジェクト全般を統括する部署で、コンサルタントやリサーチャー、ディレクターのリソースをマネジメントし、案件のスムーズな進行管理を担います。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、進行管理を担当しています。 2.ブランディング領域 クライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。 支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 ＿＿＿＿＿ ③プロジェクトディレクター 1.統合報告・サステナビリティ領域 クライアントに対しての、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作 （ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） 2.ブランディング領域 クライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援。支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 ＿＿＿＿＿ ④サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー 1.コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 ＜コンサルティングサービス例＞ 各種評価機関対応支援からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー 各種評価機関、GRIスタンダード等に照らした情報開示アドバイス TCFD・TNFD開示対応支援 パーパス／ビジョン／KPI／方針策定支援 マテリアリティ(重要性）特定業務→https://sustainability-communicate.com/service/materiality ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。 2.統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート 企画（年間計画立案） 講演資料作成（初期はサポート程度） 講師 ※セミナーイメージ→https://sustainability-communicate.com/category/events ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 3.オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート 企画（コンテンツ検討） 原稿作成（コンテンツの原稿） ※サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ ※当社では職種間の連携が多く、「営業／企画／ディレクション／コンサルティング領域」が横断的に関わる業務が発生します。 配属ポジションに関わらず、適性に応じて隣接領域の支援業務をお願いする場合があります。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 以下①を満たし、かつ②〜⑤のいずれかで 2年以上の経験 をお持ちの方 １）サステナビリティ領域への強い関心・意欲がある方 ２）PR会社・制作会社・支援会社における経験（マーケター／プランナー／ディレクター等） ３）事業会社での広報・IR・サステナビリティ関連業務経験 ４）紙媒体・Webにおける企画・制作・進行管理経験 ５）業界・対象問わず、営業の実務経験 【歓迎要件（WANT）】 サステナビリティ領域の専門性を磨きたい方 統合報告書／サステナビリティレポート／企業広報物の企画・制作経験 チーフ・リーダーなどのマネジメント、マネジメント補佐経験 イベント／研修／セミナー／ワークショップ等のファシリテーション経験 オーダーメイド型のコンサルティング営業の経験 法人顧客に対するプレゼンテーション、折衝の経験 企画書・見積書の作成経験 社内外ステークホルダーとの協業・進行管理経験 ビジネスレベルのPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） 求める人物像 サステナビリティ領域に強い関心を持ち、専門性を高めたい方 統合報告書・サステナビリティレポートに興味がある方 WEBサイトや動画のディレクションや制作に知見/興味がある方 企業や社会の課題解決に、仕事を通じて貢献したい方 コンサルティング・調査・企画業務に関心がある方 周囲を巻き込み、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 顧客・社内外関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 学習意欲・成長意欲が高い方 社会課題に関心を持ち、営利・非営利を問わず活動経験がある方（NPO／ボランティア／プロボノ／市民活動 / 官公庁・自治体案件 等） 新しい分野や案件にチャレンジする意欲が高い方
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人事企画担当◆採用／教育研修／制度運用◆年間休日125日◆在宅＆出社のハイブリッド勤務
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【配属部署の役割】 2030ビジョンの策定にあたり、変化を乗り越える「強い人材基盤」の構築は、経営の最優先事項です。私たち人事企画室は、社長の想いである「会社と社員が共に高い充足感を持って成長し続ける状態」を実現するために新設されました。 人事企画をコア（核）に据え、採用・人材育成・教育・制度運用といった各実務の方向性を一貫性のある戦略へと発展させる役割を担います。単なるオペレーションに留まらず、経営のゴールから逆算した人事施策を立案・実行し、組織全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 【配属部署の特徴】 これまでは役員が直接担ってきた人事企画機能ですが、将来を見据え、人事企画を独立させ人事戦略の要として機能強化していくために、人事企画室が立ち上がりました。 体制そのものを構築中であり、業務の設計・遂行にあたって頼れる前例やひな形もほとんどありません。 日常的には、事業部門の管理職と密接に連携した採用・人材育成支援や新人事制度の運用・改善など、地道なサポート業務が多くあります。 ”人事企画って戦略を立てる部署じゃないの？”というご質問をいただくこともありますが、戦略は立てて終わりではありません。人づくり・事業づくり・会社づくりを持続的にスパイラルアップすることが当部署の中核的仕事です。＜実現するために行動することを大切に考える方＞をお持ちしています。 【本ポジションの魅力】 ■戦略的な採用立案 2030ビジョンの実現に必要な人材要件を定義し、採用実務を戦略的に方向付けます。経営戦略を現場の採用活動へダイレクトに反映させ、組織の未来を担う人材を自らの手で獲得する手応えがあります。 ■人材育成プログラムの企画／構築 今後の個人・組織の成長に直結する教育体系の設計など、人材価値を最大化させるための本質的な施策にゼロから携わることができます。 ■新人事制度の運用／改善／定着 策定された制度を形骸化させることなく、現場の熱量に変えていくための「運用・改善」を主導します。社員の挑戦を促し、正当に報いる仕組みを磨き上げることで、組織全体のパフォーマンスを底上げする醍醐味を実感できます。 今回の募集ポジション 人事企画担当 具体的な業務内容 採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォロー等の採用実務(中途採用／新卒採用) ご経験に合わせて、以下業務もお任せします。 新人事制度(評価／報酬 等)の運用や改善 人材育成プログラムの企画、構築 人事関連データの収集、分析、レポート作成 その他、人事企画室における業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 クリエイティブ職種（デザイナー／アートディレクター／編集ディレクター 等）の中途採用実務経験（3年以上） エージェントとの折衝／リレーション構築の経験（3年以上） 【歓迎要件（WANT）】 採用ファネル（応募～内定）の数値分析に基づく、採用プロセスの改善・PDCAの実行経験 GWSでの細かなデータ分析や資料作成に抵抗のない方 新卒採用経験 研修担当、人材開発経験 人事制度の運用経験 成長企業や弊社に近しい事業業態での人事領域の経験 求める人物像 成長意欲の高い方 : 常に新しい知識やスキルを吸収し、自身の成長を追求できる方。 主体的に行動できる方 : 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方。 コミュニケーション能力の高い方 : 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方。 柔軟性のある方 : 変化の多い環境に抵抗なく対応し、新しいやり方にも積極的に挑戦できる方。
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【編集ディレクター・育成枠】「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ制作から理念を伝える広報ツールまで幅広くブランディングに関与
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 クライアントは、首都圏を中心に活動する生協グループの「パルシステム」。同グループの「心豊かなくらしと共生の社会を創ります」の理念実現のために、100万人を超える会員（組合員）のくらし課題とものづくりを“編集”によってつなげ、週刊カタログをはじめ、Webサイト、SNS、各種広報ツール等の制作を担っています。単にコンテンツを“作って終わり”にしない、組合員から「選ばれる」「愛される」プロモーションの仕掛け⼈となってください。 画像管理ツール、原稿入稿ツール等、編集作業を軽減するツールが充実しています。 計画的に制作日程を組むため、クライアントワークですが土日祝日は休めます。 パルシステム様主催の学習会の一部に参加可能です。パルシステム様の産直産地での学習会や産地等への取材同行による知見向上の機会も積極的につくっています。また、業務や組織に還元できるものであれば、外部セミナーに参加してスキルアップいただくこともできます。 今回の募集ポジション 編集ディレクター／育成枠（パルシステム編集室） 具体的な業務内容 編集ディレクション パルシステム様の複数部門と協働して、「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ・チラシの制作から理念を伝える広報ツールまで、事業やブランディングを支えるアウトプットの一切を担います。誌面企画、取材、原稿作成、撮影ディレクション等の、編集の一連の業務を行っていただきます。 また、編集業務を効率化、付加価値を向上させるためのデータ連係、制作システムの構築、DX関連の社内牽引等も、編集起点で行います。 OJTによる体系化された育成・研修により、経験浅めの方でも丁寧に指導する環境が調っています。 制作の進め方の一例（基幹媒体の場合）： 半期ごとの方針会議⇒月次プロモーション会議⇒月次商品確定⇒編集会議⇒制作 特集系:月次プロモーションへの案出し（企画+商品+サムネ）⇒ラフ⇒撮影⇒入稿 中面:割付確定⇒原稿作成⇒入稿 ※随時取材等発生 配属想定部署（共生コミュニケーション） 「パルシステム編集室」として、当社設立以来のお客様であるパルシステム生活協同組合連合会様の商品カタログによる宅配事業を、子会社であるパルシステム・リレーションズ様と共同で運営しています。 編集ツールは充実しており、画像管理システム、入稿システム等複数使用していただきます。連絡手段が顧客に合わせた物と、社内のもので、多様化しており、slack、メール、LINEworks、Backlog等を利用しています。 関連サイト ⇒ https://www.pal-system.co.jp/ （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 編集経験をお持ちの⽅（⽬安：経験1年以上） ラフ作成の経験がある方 クライアントワーク経験がある方 【歓迎要件（WANT）】 食、雑貨の知識・経験 カタログ、チラシ、雑誌、ムック本、タウン誌などの編集経験 撮影ディレクション経験 DB（データベース）や入稿システムを活用した情報編集の経験 週刊媒体づくりの経験 媒体をとりまとめるなど、チームリーダー経験 物を売るマーケティング視点での企画立案経験 紙媒体だけでなく、webのコンテンツ制作経験 編集制作のプロジェクトマネジメント経験 案件立ち上げの経験 求める人物像 食、くらしへの関心が高く、生活者視点を持っている チームメンバーと協力して媒体を創り上げる、コミュニケーション力、調整力、段取り力がある デジタルツールの導入や、従来のアナログ的な編集手法からの進化に伴走できる志向性がある 好奇心が旺盛で、フットワークが軽く、人とつながることが好き 自分の価値観と意見を持ち、ひとつの物事について広くその背景や構造を考え、自分の言葉で語れる 相手の気持ちに立って、業務を進められる
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デザイナー
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【社会を動かすデザイン】 YUIDEAは、単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。 【大手クライアントのブランド構築にコミット】 YUIDEAのクライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 【多様な領域で挑戦できる】 コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。 【共創を大切にするチーム】 個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。 【成長を支援する環境】 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。 【デザインへの情熱】 YUIDEAにはデザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。 YUIDEA CREATIVE https://works.yuidea.co.jp/ 今回の募集ポジション デザイナー 具体的な業務内容 デザイン業務全般 アートディレクターの元、媒体コンセプトに基づいた自主的なデザイン提案から最終アウトプットまでを一貫して担当いただきます。 食やファッションのカタログ サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール webサイト、バナー、SNS広告 撮影ラフ作成～撮影ディレクション 販促・プロモツールのデザイン制作 新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション ※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 デザイナー経験が5年以上あり、アートディレクター志向の強い方 【歓迎要件（WANT）】 品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整などの業務経験 webデザインの経験 InDesignの使用経験 アートディレクターとしての実務経験 流通・小売業界または通販業界の紙媒体制作経験 食やファッション（モデル/物）撮影のディレクション経験 求める人物像 チームメンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方 好奇心が旺盛で、新たな技術や未経験分野にも挑戦できる方、それに必要なスキルを積極的に習得できる方 食、ファッションなどへの関心が高く、生活者視点を持っている方 上昇志向のある方
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人事労務担当【即戦力】／年休125日／裁量・評価制度◎／大手取引実績多数
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間 休日125日】 業務は計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 総務人事部にて、労務管理および総務に関する業務を担っております。 （採用、評価、制度に関する業務は他部署の管轄） 現在、業務対象をグループ子会社の労務管理および総務に関する業務まで拡大中です。 フレックス勤務、定時勤務、時短勤務などの複数の勤務形態がありますので、幅広い労務管理の実践と法的知識の習得が可能な環境です。 また、人事･労務管理の基幹システムのリプレイスを予定していますので、労務管理の最新DX化に携わる経験を積むことも可能です。 尚、社会保険の各種手続きに関しましては、社会保険労務士事務所にアウトソースしています。 今回の募集ポジション 人事労務担当 具体的な業務内容 以下の労務管理業務を担当していただきます。 給与/賞与計算（完全内製）※現在利用基幹システム：ZeeM 社会保険手続き等（社会保険労務士事務所と連携） 入退社社内手続き 休職者対応（産休・育休等） 確定拠出年金手続き 中退共手続き 財形 年末調整/給与支払報告書（所得税･住民税） （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 給与計算のご経験(2年以上) ※ZeeMのご経験があると尚良し 【歓迎要件（WANT）】 勤怠管理 休職者対応（傷病） 衛生委員会業務（衛生管理者資格） 障害者雇用管理 女性・次世代活躍推進法対応 求める人物像 人事労務に関する業務全般の職務経験を高めたいと考えている方 管理部門として会社経営の一翼を担うという責任感をお持ちの方 業務に必要な専門知識や関係法令の情報更新を怠らず積極的に活用していく意欲のある方 変化やDX化に前向きに対応する姿勢をお持ちの方 常に問題意識を持って改善提案をできる方 立場や理解度の異なる相手に対して想像力をもって意思疎通できる方
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【企画編集ディレクター・即戦力】◆食とくらし領域の企画・編集・ディレクションを通じてクライアントの価値づくりを支援！
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月８日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の魅力と特徴 【D2C・通販企業をトータル支援】 定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。 【幅広いクリエイティブ】 カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。 【結果が見える！】 売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。 今回の募集ポジション 企画編集ディレクター 具体的な業務内容 クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担っていただきます。 カタログ・会報誌など紙媒体メインの企画・編集ディレクション ※一部WEB媒体にも携われます。 ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行 生協型宅配サービスの販促支援・ディレクション （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 通販カタログや販促ツールの制作・編集ディレクション実務3年以上 クライアントとの折衝経験 社内外のメンバー・パートナーとの協力体制構築経験 【歓迎要件（WANT）】 D2C業界でのマーケティングやECサイトに関する視野・知識 クライアントへのプレゼンテーション・企画書作成経験 業務にAIを柔軟に取り入れる視野・知識 チーフ、リーダーなどのマネジメント経験 大型媒体の進行管理経験 求める人物像 身近な暮らしの情報（食・健康・美容・趣味など）に興味関心を持ち、ユーザー視点で考えられる方 編集制作だけでなく、企画段階から関わりたい方 デジタルor紙問わず柔軟に企画やアウトプットを考えられる方 クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、調整・段取り・提案ができる方
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【Webコンテンツディレクター・即戦力】◆食とくらし領域のWebコンテンツディレクションを通じてクライアントの価値づくりを支援！
YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月８日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の魅力と特徴 【D2C・通販企業をトータル支援】 定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。 【幅広いクリエイティブ】 カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。 【結果が見える！】 売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。 今回の募集ポジション Webコンテンツディレクター 具体的な業務内容 クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担っていただきます。 WebメディアやLPコンテンツなどWEB媒体の企画・編集ディレクション ※一部紙媒体にも携われます。 メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援 ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 Webコンテンツのライティング・ディレクション経験 クライアントとの折衝経験 社内外のメンバー・パートナーとの協力体制構築経験 【歓迎要件（WANT）】 D2C業界でのマーケティングやECサイトに関する視野・知識 クライアントへのプレゼンテーション・企画書作成経験 業務にAIを柔軟に取り入れる視野・知識 チーフ、リーダーなどのマネジメント経験 求める人物像 身近な暮らしの情報（食・健康・美容・趣味など）に興味関心を持ち、ユーザー視点で考えられる方 編集制作だけでなく、企画段階から関わりたい方 デジタルor紙問わず柔軟に企画やアウトプットを考えられる方 クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、調整・段取り・提案ができる方
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