YUIDEAの事業概要
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、
●ダイレクトマーケティング
●コーポレートコミュニケーション
●サステナブルブランディング
における企業価値向上・成果創出を支援
「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、パルシステム生活協同組合連合会(旧首都圏コープ事業連合)の躍進と情報戦略の推進に貢献してきたYUIDEA。
現在は「世の中にある価値をアクティブに！」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長。
設立以来、流行を追わず、食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。
YUIDEAができること（支援実績）⇒ https://yuidea.co.jp/business/
YUIDEAの特徴
【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。
【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。
【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月８日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。
【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。
【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。
配属部署の魅力と特徴
【D2C・通販企業をトータル支援】
定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。
【幅広いクリエイティブ】
カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。
【結果が見える！】
売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。
今回の募集ポジション
クリエイティブディレクター
具体的な業務内容
クライアントの事業課題に沿ったクリエイティブ制作全般を担っていただきます。
【具体業務】
・クライアントの持つ課題・与件の整理
・生協型宅配サービスにおける52週マーケティング支援・ディレクション
・カタログ・会報誌・ECサイトやLPコンテンツなど紙・WEBを問わない企画・編集ディレクション
・販促ツール（チラシ、DM、什器、POP、LPなど）の企画・編集ディレクション
・メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援
・ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行
・社内の営業、企画チームと連携し、進行・予算・品質管理
（変更の範囲）会社の定める業務
募集要件
【必須要件（MUST）】
・通販カタログや販促ツールの制作・編集ディレクション実務3年以上
・クライアントとの折衝経験
・社内外のメンバー・パートナーとの協力体制構築経験
・ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point）
・複数案件の進行を並行して管理できるマルチタスク能力
【歓迎要件（WANT）】
・D2C業界でのマーケティングやECサイトに関する視野・知識
・クライアントへのプレゼンテーション・企画書作成経験
・業務にAIを柔軟に取り入れる視野・知識
・チーフ、リーダーなどのマネジメント経験
求める人物像
・身近な暮らしの情報（食・健康・美容・趣味など）に興味関心を持ち、ユーザー視点で考えられる方
・編集制作だけでなく、企画段階から関わりたい方
・デジタルor紙問わず柔軟に企画やアウトプットを考えられる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・段取りができる方
・クライアントやチームメンバーに対し、提案型で動ける方
・複数案件・作業の同時並行やタイムマネジメントが得意な方
| 職種 / 募集ポジション | D2C_クリエイティブディレクター（青山） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲）会社の定める場所 ※在宅勤務制度あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜17:00 フレキシブルタイム： 8：00～21：00 １か月の所定勤務時間：7.5時間×当月の所定労働日数 （月平均所定労働日数：20日） |
| 休日 | ・年間休日 125日（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・会社で定める休日（夏季・年末年始） ・法定年次有給休暇（入社日より3～10日付与／2年目より年13日以上） ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与） ・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等） |
| 福利厚生 | ・給与改定年1回（10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・交通費（全額支給） ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ・育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除（小学校4年生まで） ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入（入社1年後より） ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 |
| 選考プロセス | 書類選考を経て → 一次面接（配属部署マネジャー、社員、人事） → Web適性検査（web受験75分 ※二次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受験） → 最終選考 面接（事業担当役員、人事担当役員）、作文（30分/当日テーマ提示） ※内定後に条件提示面談を実施（お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします） ※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます |
| 会社名 | 株式会社YUIDEA |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月22日 |
| 代表 | 細矢 和宏 |
| 資本金 | 8,300万円 |
| 従業員数 | 199名（2024年11月1日現在） ※グループ合計 278名（2024年11月1日現在） |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階 |
| 待遇・福利厚生 | ◆ 給与改定年1回（10月） ◆ 賞与年2回（6月・12月） ◆ 通勤手当（当社規定による） ◆ 時間外手当 ◆ 超過勤務手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ◆ 産前産後休業（法定通り／復職率現状100％／男性での取得実績多数） ◆ 育児休業制度 ◆ 育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ◆ 育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり（小学校6年生まで） ◆ 介護のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり ◆ 介護休業制度 ◆ 定期健康診断 ◆ インフルエンザ集団予防接種 ◆ 中小企業退職金共済加入（入社1年経過後より） ◆ 選択制企業型確定拠出年金制度 ◆ 慶弔見舞金規程あり ◆ 在宅勤務規程あり |