YUIDEAの事業概要
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、
- ダイレクトマーケティング
- コーポレートコミュニケーション
- サステナブルブランディング
における企業のブランド価値向上・成果創出を支援
「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、パルシステム生活協同組合連合会(旧首都圏コープ事業連合)の躍進と情報戦略の推進に貢献してきたYUIDEA。
現在は「世の中にある価値をアクティブに！」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長。
設立以来、流行を追わず、食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。
YUIDEAができること（支援実績）⇒ https://yuidea.co.jp/business/
YUIDEAの特徴
【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。
【 大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。
【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。
【若手の活躍・キャリアパス】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。
【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。
配属部署の特徴と魅力
【提案～制作までのワンストップ体制】 プランニング＆ディレクションセクションは、社内で唯一同一チーム内にプランナー／ディレクター／アートディレクターが在籍。企画から制作ディレクション、デザインまでを同一チーム内で一貫して対応できるため、さまざまな提案・競合コンペ等に臨機応変に対応できるスペシャリスト集団です。
【全事業に跨った全社の企画機能】 当社の全事業と連携し、全社の企画機能としてさまざまな事業領域の提案に携わることができます。また、対応範囲もCRMコンサルティング、SNSプロモーション、広報サイト制作、動画企画・制作など多岐にわたるため、自身のこれまでの経験を活かしやすく、また新たな知見・スキルを獲得しやすい環境です。
【1人親方ではなくチームで対応】 どのようなプロジェクトの提案・実行共に基本的に2人以上で臨むため、ともに刺激しあい助け合ってプロジェクトに臨むことができます。
【AIエージェントの活用】 AIエージェントを活用した次世代プランニング／クリエイティブ制作の基盤づくりを積極的に進めています。
【社会貢献】 食関連事業、サステナビリティ関連事業を主な事業ドメインとしており、社会貢献を実感できるプロジェクトに携わることができます。
今回の募集ポジション
Webデザイナー ※アートディレクター志向の方
具体的な業務内容
- 主にデジタル領域におけるクリエイティブ制作において、自ら手を動かしてデザイン制作（キービジュアル・プロモーションツール等）を行いながら、案件のアートディレクション・デザイン品質管理をお任せします。※指示出しのみではなく、プロフェッショナルなWebデザイナー／アートディレクターとして自らデザイン制作・検証を行うプレイング主体のポジションです。
- 運用案件におけるサイトデザイン改善
- 競合コンペ等での新規デザイン案制作、提案ドキュメント作成およびプレゼン
（変更の範囲）会社の定める業務
募集要件
【必須要件（MUST）】
- デザイナーまたはアートディレクターとしての実務経験5年以上（※紙・デジタル問わず、確かなグラフィック・デザイン表現力や造形基礎をお持ちの方）
- 大手企業を中心に複数業界・業種のクライアントワーク実務経験3年以上
- Webサイト・Webプロモーション等のデジタル領域におけるデザイン制作実務経験
- Figma、Illustrator、Photoshopを用いたデザイン制作スキル
【歓迎要件（WANT）】
- 紙媒体でのアートディレクターまたはデザイナー経験（illustrator、Photoshop、Indesignの使用経験）
- フロントエンドのコーディング経験
- 広告等でのグラフィックデザイン経験
- 動画編集ソフトを用いた動画制作経験
- 競合コンペでのデザイン提案、提案ドキュメント作成、プレゼン経験
- AIエージェントを用いたデザイン制作経験
- Figma等でのデザインシステム構築経験
求める人物像
- 高いデザイン品質（タイポグラフィ・レイアウト・配色・ビジュアル構築）にこだわり、自ら手を動かしてクオリティの高いアウトプットを生み出せる方
- 単に「作るだけ」にとどまらず、プロジェクト全体のスケジュールや目的を理解し、全体を俯瞰したマネジメント（PM視点）にも興味・意欲がある方
- 品質へのこだわりを持ちつつも、案件の予算（工数）やスケジュールを意識し、品質と利益（ビジネス成果）のバランスを冷静に判断・コントロールできる方
- 見た目の美しさだけでなく、Web・プロモーションにおける「目的・文脈」を理解したデザイン提案ができる方
- プランナー・ディレクターと議論しながら、クリエイティブの表現やアイデアを具体化・補強できる協調性・推進力のある方
- 新しいツールや未経験領域に対しても、拒絶感なく前向きにチャレンジ・学習できる方
| 職種 / 募集ポジション | Webデザイナー ※アートディレクター志向の方 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 ※定年60歳(定年後、65歳までの再雇用制度あり) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※月8日まで在宅勤務可 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜16:30 フレキシブルタイム： 8：00～21：00 １か月の所定勤務時間：7.5時間×当月の所定労働日数 （月平均所定労働日数：20日） |
| 休日 | ・年間休日 125日（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・会社で定める休日（夏季・年末年始） ・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与） ・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等） |
| 福利厚生 | ・給与改定年1回（10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・通勤手当支給（当社規定による） ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入（入社1年後より） ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。） |
| 選考プロセス | ①書類選考（顔写真付き履歴書／職務経歴書） ※その他、これまでに携わった案件の実績がわかるもの・最低希望年収・現年収・希望年収のご共有が必須となります。 ⇩ ② 一次面接（配属部署マネージャー） ⇩ ③Web適性検査（Web受験75分 ※一次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受験） ⇩ ④最終面接（事業担当役員、人事担当役員） ⇩ ⑤選考結果のご通知 ※内定後に条件提示面談を実施（お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします） ※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社YUIDEA |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月22日 |
| 代表 | 細矢 和宏 |
| 資本金 | 8,300万円 |
| 従業員数 | 183名（2025年11月1日現在） ※グループ合計 264名（2025年11月1日現在） |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階 |
| 待遇・福利厚生 | ◆ 給与改定年1回（10月） ◆ 賞与年2回（6月・12月） ◆ 通勤手当（当社規定による） ◆ 時間外手当 ◆ 超過勤務手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ◆ 産前産後休業（法定通り／復職率現状100％／男性での取得実績多数） ◆ 育児休業制度 ◆ 育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ◆ 育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり（小学校6年生まで） ◆ 介護のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり ◆ 介護休業制度 ◆ 定期健康診断 ◆ インフルエンザ集団予防接種 ◆ 中小企業退職金共済加入（入社1年経過後より） ◆ 選択制企業型確定拠出年金制度 ◆ 慶弔見舞金規程あり ◆ 在宅勤務規程あり |