株式会社YUIDEA コンサルタント の求人一覧
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東京【サステナビリティ経営コンサルタント】コンサルティング経験者募集！クライアントはプライム上場企業多数
配属部署の主力事業について 統合報告/サステナビリティ/ブランディング領域において、コンサルティング及び企画編集制作業務を行っています。 【コンサルティング】 統合報告/サステナビリティにおける情報開示、コーポレートブランディングに関するコンサルティングサービス 【企画編集制作】 統合報告書/サステナビリティレポート/コーポレートサイト等のアウターブランディングやインナーブランディング施策等の企画編集制作 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の早いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、社外に70名ほどの専門家のネットワークを持っています。また、約3500名の会員を抱えるCSRコミュニケートというサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有サイトを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 CSRコミュニケート ⇒ https://www.csr-communicate.com/ 配属部署の特徴 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間100社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 インナーブランディング/アウターブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 募集ポジション 東京｜サステナビリティ経営コンサルタント 仕事内容 ■コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 コンサルティングサービス例： ・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案 ・GRIスタンダードレビュー http://www.csr-communicate.com/news/20170705/csr-31713 ・社内浸透を図るワークショップ・勉強会 ・TCFD開示対応 ・KPI／方針策定 ・パーパス／ビジョン策定 ・マテリアリティ(重要性）特定業務 http://www.csr-communicate.com/csr-report ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。 ■統合報告/サステナビリティ関連のセミナー企画・運営と営業フォロー ・企画(年間計画立案） ・講演資料作成（初期はサポート程度） ・講師 ・営業フォロー ※セミナーイメージ：http://www.csr-communicate.com/csrinnovation/20180719/csr-33624 ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 募集要件 【必須要件（MUST）】 以下の両条件ともに該当する方： ・サステナビリティ経営に関心のある方 ・下記分野いずれかのコンサルティング経験をお持ちの方 ∟経営戦略、組織経営、経営企画 ※サステナビリティ経営でのご経験が厚いと尚良し。 【歓迎要件（WANT）】 ・コンサルティング営業（プレゼン、折衝）経験 ・コンサルティングサービス開発経験 ・セミナーの企画・講師経験 求める人物像 ・サステナビリティの「専門性」を磨きたい方 ・社会課題を企業の力で解決したいと思っている方 ・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む） ・企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務に興味がある方 ・顧客のニーズを導き出し、世の中の流れや自分の見識を踏まえ、自分なりの意見が言える方 ・問題意識を持ち、論理的な解決策を導ける方 ・協力会社や社内スタッフと問題なくコミュニケーションのとれる方（明るく、丁寧にコミュニケーションがとれる方） ・プロジェクトを自分で進めていくのだ、という主体性をお持ちの方 続きを見る
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大阪【サステナビリティ経営コンサルタント】！コンサルティング経験者募集！クライアントはプライム上場企業多数
配属部署の主力事業について 統合報告/サステナビリティ/ブランディング領域において、コンサルティング及び企画編集制作業務を行っています。 【コンサルティング】 統合報告/サステナビリティにおける情報開示、コーポレートブランディングに関するコンサルティングサービス 【企画編集制作】 統合報告書/サステナビリティレポート/コーポレートサイト等のアウターブランディングやインナーブランディング施策等の企画編集制作 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の早いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、社外に70名ほどの専門家のネットワークを持っています。また、約3500名の会員を抱えるCSRコミュニケートというサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有サイトを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 CSRコミュニケート ⇒ https://www.csr-communicate.com/ 配属部署の特徴 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間100社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 インナーブランディング/アウターブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 募集ポジション 大阪｜サステナビリティ経営コンサルタント 仕事内容 ■コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 コンサルティングサービス例： ・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案 ・GRIスタンダードレビュー http://www.csr-communicate.com/news/20170705/csr-31713 ・社内浸透を図るワークショップ・勉強会 ・TCFD開示対応 ・KPI／方針策定 ・パーパス／ビジョン策定 ・マテリアリティ(重要性）特定業務 http://www.csr-communicate.com/csr-report ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。 ■統合報告/サステナビリティ関連のセミナー企画・運営と営業フォロー ・企画(年間計画立案） ・講演資料作成（初期はサポート程度） ・講師 ・営業フォロー ※セミナーイメージ：http://www.csr-communicate.com/csrinnovation/20180719/csr-33624 ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 募集要件 【必須要件（MUST）】 以下の両条件ともに該当する方： ・サステナビリティ経営に関心のある方 ・下記分野いずれかのコンサルティング経験をお持ちの方 ∟経営戦略、組織経営、経営企画 ※サステナビリティ経営でのご経験が厚いと尚良し。 【歓迎要件（WANT）】 ・コンサルティング営業（プレゼン、折衝）経験 ・コンサルティングサービス開発経験 ・セミナーの企画・講師経験 求める人物像 ・サステナビリティの「専門性」を磨きたい方 ・社会課題を企業の力で解決したいと思っている方 ・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む） ・企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務に興味がある方 ・顧客のニーズを導き出し、世の中の流れや自分の見識を踏まえ、自分なりの意見が言える方 ・問題意識を持ち、論理的な解決策を導ける方 ・協力会社や社内スタッフと問題なくコミュニケーションのとれる方（明るく、丁寧にコミュニケーションがとれる方） ・プロジェクトを自分で進めていくのだ、という主体性をお持ちの方 続きを見る
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東京【サステナビリティ経営コンサルタント】若手歓迎！コンサル経験を活かしてプライム上場企業のサステナビリティ経営を支援
配属部署の主力事業について 統合報告/サステナビリティ/ブランディング領域において、コンサルティング及び企画編集制作業務を行っています。 【コンサルティング】 統合報告/サステナビリティにおける情報開示、コーポレートブランディングに関するコンサルティングサービス 【企画編集制作】 統合報告書/サステナビリティレポート/コーポレートサイト等のアウターブランディングやインナーブランディング施策等の企画編集制作 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の早いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、社外に70名ほどの専門家のネットワークを持っています。また、約3500名の会員を抱えるCSRコミュニケートというサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有サイトを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 CSRコミュニケート ⇒ https://www.csr-communicate.com/ 配属部署の特徴 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間100社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 インナーブランディング/アウターブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 募集ポジション 東京｜サステナビリティ経営コンサルタント 仕事内容 ■コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 コンサルティングサービス例： ・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案 ・GRIスタンダードレビュー http://www.csr-communicate.com/news/20170705/csr-31713 ・社内浸透を図るワークショップ・勉強会 ・TCFD開示対応 ・KPI／方針策定 ・パーパス／ビジョン策定 ・マテリアリティ(重要性）特定業務 http://www.csr-communicate.com/csr-report ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。 ■統合報告/サステナビリティ関連のセミナー企画・運営と営業フォロー ・企画(年間計画立案） ・講演資料作成（初期はサポート程度） ・講師 ・営業フォロー ※セミナーイメージ：http://www.csr-communicate.com/csrinnovation/20180719/csr-33624 ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 募集要件 【必須要件（MUST）】 以下の両条件ともに該当する方： ・サステナビリティ経営に関心のある方 ・コンサルティングファームにおける実務経験が2年以上ある方 ※サステナビリティ経営でのご経験が厚いと尚良し。 【歓迎要件（WANT）】 ・コンサルティング営業（プレゼン、折衝）経験 ・コンサルティングサービス開発経験 ・セミナーの企画・講師経験 求める人物像 ・サステナビリティの「専門性」を磨きたい方 ・社会課題を企業の力で解決したいと思っている方 ・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む） ・企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務に興味がある方 ・顧客のニーズを導き出し、世の中の流れや自分の見識を踏まえ、自分なりの意見が言える方 ・問題意識を持ち、論理的な解決策を導ける方 ・協力会社や社内スタッフと問題なくコミュニケーションのとれる方（明るく、丁寧にコミュニケーションがとれる方） ・プロジェクトを自分で進めていくのだ、という主体性をお持ちの方 続きを見る
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大阪【サステナビリティ経営コンサルタント】若手歓迎！コンサル経験を活かしてプライム上場企業のサステナビリティ経営を支援
配属部署の主力事業について 統合報告/サステナビリティ/ブランディング領域において、コンサルティング及び企画編集制作業務を行っています。 【コンサルティング】 統合報告/サステナビリティにおける情報開示、コーポレートブランディングに関するコンサルティングサービス 【企画編集制作】 統合報告書/サステナビリティレポート/コーポレートサイト等のアウターブランディングやインナーブランディング施策等の企画編集制作 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の早いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、社外に70名ほどの専門家のネットワークを持っています。また、約3500名の会員を抱えるCSRコミュニケートというサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有サイトを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 CSRコミュニケート ⇒ https://www.csr-communicate.com/ 配属部署の特徴 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間100社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 インナーブランディング/アウターブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 募集ポジション 大阪｜サステナビリティ経営コンサルタント 仕事内容 ■コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 コンサルティングサービス例： ・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案 ・GRIスタンダードレビュー http://www.csr-communicate.com/news/20170705/csr-31713 ・社内浸透を図るワークショップ・勉強会 ・TCFD開示対応 ・KPI／方針策定 ・パーパス／ビジョン策定 ・マテリアリティ(重要性）特定業務 http://www.csr-communicate.com/csr-report ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。 ■統合報告/サステナビリティ関連のセミナー企画・運営と営業フォロー ・企画(年間計画立案） ・講演資料作成（初期はサポート程度） ・講師 ・営業フォロー ※セミナーイメージ：http://www.csr-communicate.com/csrinnovation/20180719/csr-33624 ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 募集要件 【必須要件（MUST）】 以下の両条件ともに該当する方： ・サステナビリティ経営に関心のある方 ・コンサルティングファームにおける実務経験が2年以上ある方 ※サステナビリティ経営でのご経験が厚いと尚良し。 【歓迎要件（WANT）】 ・コンサルティング営業（プレゼン、折衝）経験 ・コンサルティングサービス開発経験 ・セミナーの企画・講師経験 求める人物像 ・サステナビリティの「専門性」を磨きたい方 ・社会課題を企業の力で解決したいと思っている方 ・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む） ・企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務に興味がある方 ・顧客のニーズを導き出し、世の中の流れや自分の見識を踏まえ、自分なりの意見が言える方 ・問題意識を持ち、論理的な解決策を導ける方 ・協力会社や社内スタッフと問題なくコミュニケーションのとれる方（明るく、丁寧にコミュニケーションがとれる方） ・プロジェクトを自分で進めていくのだ、という主体性をお持ちの方 続きを見る
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