【26・27卒】あなたに合わせたバディをみつけます！ゆめみの2weeksバックエンドサマーインターン

ゆめみの成長環境

https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305

代表の片岡の上記ブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしておりますので、是非ご一読いただければと思います。

採用FAQはこちら

ゆめみではオープン・ハンドブックにて、社内情報を積極的に公開しています。

Mission

「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」

企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。

ゆめみは１０年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。

ユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。

Vision

「（世界中で） 1億MAUに使われるサービスを提供する 」

多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。

現在は6,000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。

Value Proposition

顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。

大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。

ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。

そういった、挑戦的な取り組みは、顧客のプロダクトの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の組織変革にも貢献することを目指しています。

求める人材像

ゆめみが求める人材は

「 自律・自学・自責 」の３つを当たり前として実践できる人です

「自律・自学・自責」が当たり前である前提で組織の仕組みを作っています。逆に、当たり前を求めるが故に、自律・自学・自責のスタンスが育つとも考えています。

【26・27卒】あなたに合わせたバディをみつけます！ゆめみの2weeksバックエンドサマーインターン

概要

インターン生でチームを組み、社内プロダクトの機能追加を行なっていただきます。

「そもそもどういった機能を作るのか？」からチームで考え、設計からテスト実施までメンターと協力しながら一気通貫で行います。

また、インターン期間中あなたと近しい志向性を持ったエンジニアをバディとしてご用意します。バディはインターン中のあなたの活動全般をサポートいたします。自分と志向性の近い人がどういうふうに活躍しているのか？「数歩先の経験を積んだ自分」から見て、今の自分はどう見えるのか？そんな疑問を全力でバディにぶつけて、自分らしいキャリアにつなげてください！

インターン中に実施予定のイベント

・懇親会
・ワークショップ

使用技術

バックエンド
・Rust
Rust未経験でも応募可能です

インフラ
・AWS
・GitHub
など

内容

・要件定義
・API設計、DB設計
・コーディング
など

対象

・26・27卒で新卒入社可能な方
・全日程参加可能な方

※ 平日のみ実施
※ 出欠には柔軟に対応いたしますが、出席できる日数が多い方の参加を優先いたします

また、今回のインターン参加にあたって共通して求められる「開発力」として、以下を想定しています。

・Git/GitHubの基本的な操作ができる
・基本的なアプリケーションの開発経験がある方
・新しい技術に対して素直にキャッチアップし、必要に応じて自学ができる
・わからないことに対して臆すること無く、積極的に質問することができる
・円滑なテキストコミュニケーションができる

※【2024エンジニアサマーインターン】フロントエンドエンジニアとの併願も可能です

選考フロー

エントリー

ゆめみでは「自律・自学・自責」によって磨かれた個性的な方を歓迎しており、自由度の高い今回のインターンではあなたの良さを存分に発揮していただくことができます。
今回のインターンでは3つの志向性に合わせた活躍ができるような場を用意する予定です。
エントリーの際にエンジニアの志向性を選択してください。

・プロジェクトリード志向：  マネジメントへ関心を持ち、アジャイル開発やスクラムのエッセンスを駆使しながら円滑なプロジェクト進行を実現することに興味がある方
・デザインエンジニア志向： ユーザー体験の起点となるサービスデザイン・UIデザインから関心を持ち、効果的な開発の実現に興味がある方
・テックリード志向：  高い専門性や設計力・実装力を活かし、開発全体をリードしていくことに興味がある方

コーディング試験

ゆめみパスポートを取得している方はコーディング試験をスキップすることができます。
オンラインでのコーディングテストを受けていただきます。このテストは最低限の実装力をチェックするためのものですので、お気軽に受検してください。

※ エントリー後テストを開始しなければいつでも受験が可能です。ただし、定員に達した場合は締め切るため、早めの受験をおすすめします。

コーディングの評価は2人が行い、それぞれ B・A・S の中から評価をしフィードバックを行います。
志向性によって選考基準が異なります。

プロジェクトリード志向・デザインエンジニア志向：
A評価が1つ以上で次の選考に進むことができます。 更に、A評価が2つまたはS評価が1つ以上のどちらかの条件を満たした方はゆめみパスポートが付与されます。

テックリード志向：
A評価が2つまたはS評価が1つ以上で次の選考に進むことができます。 合格した方にはゆめみパスポートが付与されます。

サマーインターン面接

面接の前にこちらから事前にお送りするアンケートに回答していただき、その内容を元に面接を行います。

あなたにぴったりのバディをつけるため、また最高のチーム組成をするため、コーディングテストでは測りきれないあなたの能力や特性を共有していただきます。

面接は複数人で担当いたします。
志向性によって質問する内容や評価するポイントが変わります。

プロジェクトリード志向：

• リーダーやマネジメントの経験
• プロジェクトの進行管理において、特に重要だと考えるポイント

デザインエンジニア志向：

• デザイン設計・開発の経験
• デザインに取り組む上で楽しいと思うところ、大切にしているところ

テックリード志向：

• プロダクト開発において技術リードした経験
• モダンな技術を学ぶために行なっている事

フィードバック・オファー連絡（7月中旬〜8月上旬予定）

人数の都合や応募者の特性を踏まえ、インターンへ参加していただきたい方へオファーを差し上げます。インターンへの参加オファーを出すかどうかに関わらず、面接を受けていただいた方には必ず、「あなたの秀でているところ」や「どのようなエンジニアとして活躍していきそうか」などについて担当者の方からフィードバックを差し上げます。