ビジネスアーキテクト

ゆめみの成長環境

https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305

代表の片岡の上記ブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしておりますので、是非ご一読いただければと思います。

採用FAQはこちら

ゆめみではオープン・ハンドブックにて、社内情報を積極的に公開しています。

Mission

「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」

企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。

ゆめみは１０年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。

ユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。

Vision

「（世界中で） 1億MAUに使われるサービスを提供する 」

多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。

現在は6,000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。

Value Proposition

顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。

大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。

ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。

そういった、挑戦的な取り組みは、顧客のプロダクトの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の組織変革にも貢献することを目指しています。

求める人材像

ゆめみが求める人材は

「 自律・自学・自責 」の３つを当たり前として実践できる人です

「自律・自学・自責」が当たり前である前提で組織の仕組みを作っています。逆に、当たり前を求めるが故に、自律・自学・自責のスタンスが育つとも考えています。

募集背景

株式会社ゆめみでは、クライアント企業のDX支援の中でも内製化支援を中心に、業務改革や新規プロダクトの創出を戦略理解をした上で支えるプロフェッショナルを求めています。テクノロジーとビジネスの両面からクライアントに価値を提供するため、サービスやプロダクト全体の構想・設計を担う「ビジネスアーキテクト」を新規募集します。

仕事内容

ビジネス要件定義・サービス要求定義

• クライアント企業における経営課題や市場動向を理解した上で、顧客のビジネス要件定義の支援を行ったり、サービス要求定義としてサービス企画を立案
• デジタル技術を活用した新規事業立案支援や既存事業改革のロードマップ策定支援を行います

業務アーキテクチャ設計

• クライアント企業の業務フロー、組織構造、システムアーキテクチャを俯瞰し、全体最適化を図る
• 業務プロセスの可視化・分析ツールの導入や、システム導入の要件定義サポート

プロジェクトマネジメント

• 事業部や技術部門など、各ステークホルダーとの調整とチームビルディング
• プロジェクトのスコープ定義、進捗管理、品質管理、リスク管理
• ステークホルダーへのレポーティング・コミュニケーション

ソリューション提案・プレゼンテーション

• クライアントの抱える課題に対し、自社ソリューションやパートナー企業の技術を適切に組み合わせて提案
• 経営層や事業責任者向けのプレゼンテーション、導入後の効果検証と改善提案

必須スキル・経験

• 業務分析、業務設計
• 要件定義経験
• プロジェクトのリーダー経験
• 論理的思考力、分析力、プレゼンテーションスキル
• デジタルテクノロジー（AI、IoT、クラウド、データアナリティクスなど）の基礎知識や導入支援経験

歓迎スキル・経験

• ITアーキテクトやシステムエンジニアとしてのバックグラウンド
• サービスの要求定義、企画立案の実務経験
• 新規事業の立ち上げ経験あるいはプロダクトマネージャー経験

求める人物像

• クライアント企業の経営視点に立ち、真の課題解決にコミットできる方
• 問題を体系的に分析し、論理的に整理できる方
• デジタル技術を活用したビジネス観点での積極的な提案および具現化を推進していける方
• チームや組織を牽引し、自ら主体的に動けるリーダーシップをお持ちの方

補足説明：ビジネスアーキテクトスコープ

ビジネスアーキテクトは、ビジネスとシステムの橋渡し役として、ビジネスとIT技術の両面に精通し、関係者をまとめながら、ビジネス戦略に基づいた最適なシステムを設計・構築するための上流工程を担う、重要な役割と言えます。

  ビジネスアーキテクトチームの課題

ゆめみのビジネスアーキテクトチームは現時点では数名規模の少数精鋭の組織である中で、2025年は5名以上の採用を行う計画です。今後、成長していくチームではありますが、まだまだケイパビリティが不足しており、多様な経験を持つ方の参画をお待ちしています。
 

  ポジションの魅力

ゆめみのビジネスアーキテクトは、サービスやプロダクトの構想を描くだけではなくて、専門的な技術力が高いスペシャリストと共に、具体的な実現化を行なっていくことで、技術理解や専門的なスキルを身につけられることが特徴です

また、業界でも内製化を推進する大企業だけでなく急成長スタートアップの新規プロダクトの創出支援などもあり、ダイナミックな事業に関わることができます

社員紹介

ゆめみで働く社員のインタビュー記事をご紹介します。

• クライアントと一緒につくる──ベテランエンジニアの目指すグッドソリューションとは
• 孤独なCTO時代から一転、アーキテクトがゆめみで得た「チーム力」の真髄
• 描く理想は、自己組織化したチーム。若手リーダーが語る、ゆめみの開発環境の魅力
• みんながベストを尽くせるように──最善の視点でモノゴトに取り組むエンジニアの想い

ゆめみ代表からの一言

2025年度の採用における最重要の取り組みの一つが「ビジネスアーキテクト」の採用としています。顧客の内製化支援が今後急成長することが見込まれていますが、そこにおいて必要な役割が、ビジネスの方向づけを支援して、具体的なデジタルプロダクトの立ち上げ支援を行うため、サービス要求定義やシステムアーキテクチャの設計理解などを行うビジネスアーキテクトの存在です。

構想や企画だけで終わらず、具体的にその構想を細部にまで一貫して組み込むことができるのがゆめみの強みであり、高い技術力を持ったゆめみの特徴となります。