株式会社ホープ 採用情報
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雇用形態
職種
会社（子会社）
変革の中心に立つ人材を。
＝代表メッセージ＝
私たちが掲げているミッションは「自治体を通じて人々に新たな価値を提供する」こと。
お客様は、「自治体」「民間企業」「自治体で生活する市民の方々」です。
そして、私たちが考える地域貢献とは、より多くの人々へ、ニーズを満たす新たな「価値」を提供することです。
より多く、新たな「価値」を提供するために、会社は成長し続けなければなりません。
そして、会社の成長を支えるのは社員一人ひとりの成長だと、私は考えています。
私たちのミッション、そしてその先にある「自治体にとって必要不可欠な存在になる」というビジョンは、創業当時から変わりません。
ビジョンを達成するためには会社として大きな変革が必要不可欠です。
「変化に対応できる力」、そして「変化を起こせる力」。
そのような力を持った人間が、変革の中心に立つ人材になるはずです。
私はそのような人に仲間に加わってもらい、共に働きたいと強く願っています。
共に会社の未来をつくり上げていく、
熱い志を持って挑戦する方に、お会いできることを楽しみにしています。
下記、会社紹介動画やブログもぜひご覧ください。
企業理念
自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、 会社及び従業員の成長を追求する
行動指針
- 私たちは、走りながら考えます
- 私たちは、謙虚であり続けます
- 私たちは、向上心を忘れません
- 私たちは、絶対に諦めません
- 私たちは、覚悟を持ち、退路は断ちます
- 私たちは、感謝の心を大事にします
- 私たちは、継続の先に革新を生みだします
- 私たちは、衝突を恐れません
- 私たちは、お客さまへ価値を戻すことを約束します
- 最後に、私たちは何よりも情熱を大切にします
選考方法について
選考は大変重要な機会と考えておりますので、基本的には対面を重視しておりますが、
ご希望に応じてオンラインと対面からお選びいただくことが可能です。
最終面接は、代表 時津との個別面接となります。
詳細については、選考を進めさせていただく際にご相談ください。
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■お問い合わせ先
メール：welcome@zaigenkakuho.com
092-716-1407(人事直通)
その他
弊社の採用は、全社員が入社日より6カ月間は契約社員となります。
入社半年後、面談を経て双方の同意後、期間の定めのない正社員への転換が可能です。
試用期間および契約社員時と正社員登用後について、労働条件の変更はございません。