株式会社ホープ 求人一覧
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【学生エンジニア募集！】自社プラットフォームの機能開発・AI活用
【募集背景】 事業成長に伴い、自社プラットフォームの開発体制を強化するため、学生エンジニアを募集します。 将来的に当社の開発を担うエンジニアとしてご活躍いただける方との出会いも期待しています（ご入社を強制するものではございません）。 仕事内容 自社プラットフォームの機能改善および新機能開発サポートに携わっていただきます。先輩社員が伴走しますので安心して業務に取り組んでいただけます。 【具体的には...】 ■ AIを活用した機能開発 サービス内の情報を収集・整理し、ユーザーに分かりやすく提供する機能の開発を行います。 ■ レコメンド機能の改善 ユーザーの閲覧履歴や行動データを活用し、一人ひとりに最適な情報を表示するためのレコメンド機能の改善に取り組みます。 アルゴリズムの検討や実装、効果検証を通じて、より良いユーザー体験の実現を目指します。 ■ 調査・検証・実装 AIやレコメンドシステムに関する技術調査から、プロトタイプ開発、実装・改善まで幅広く担当していただきます。 ⭐︎スキルに応じてお任せする業務の幅もアップします！ 【仕事のやりがい・得られること】 ・実際に運用されているサービスの改善に携わり、自身の成果に対するユーザーの反応を直接見ることができる ・チームでの開発を通じて、実務における開発プロセスやコミュニケーションを経験できる ・最新の開発環境やAIツールに触れながら、実践的な開発スキルを身につけられる 応募資格 【必須（MUST）】 ■経験 ・大学・大学院にて関連分野を専攻している （情報工学・コンピュータサイエンス・数学・統計学 等） ・Pythonでの開発経験 ■スキル ・Python, SQL, 機械学習の基礎知識 【歓迎（WANT）】 ■経験 ・研究室での研究活動経験 ・LLM・生成AIを用いたアプリケーション開発経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ■スキル ・LLM API（OpenAI、Anthropic、Gemini等） ・ADK、LangGraph等のエージェント向けライブラリ ・torchやtensorflow、scikit-learn等の機械学習ライブラリ ・Numpy, Pandas等のPythonのサードパーティライブラリ ・AWS, GCP ・Git 職場の雰囲気 どんな雰囲気で働いているのか、こちらでご紹介しています。是非ご覧ください！
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【専門職】オープンポジション
オープンポジションについて 選考の中でこれまでの経験や意向をお伺いし、活躍が期待できる最適なポジションを提案させていただきます。職種は問いませんので、株式会社ホープの企業理念やビジョンに共感、共に成長したいと思える方からのご応募をお待ちしております。 この求人は専門職のオープンポジションです。 デザイナー職、編集職、エンジニア職等。一般的に専門職を言われる職種で 配属部署や課を問わない場合、当求人からご応募ください。 応募資格 【求める人物像】 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方。 （戦略設計など、事業の上流から携わっていきたい方歓迎） ・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方 ・ホープの理念やクレド、ビジョンに共感している方 ・副業・兼業を認めていないため、本規則ををご理解・ご同意いただける方
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【総合職】オープンポジション
オープンポジションについて 選考の中でこれまでの経験や意向をお伺いし、活躍が期待できる最適なポジションを提案させていただきます。職種は問いませんので、株式会社ホープの企業理念やビジョンに共感、共に成長したいと思える方からのご応募をお待ちしております。 応募資格 【求める人物像】 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方。 （戦略設計など、事業の上流から携わっていきたい方歓迎） ・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方 ・ホープの理念やクレド、ビジョンに共感している方 ・副業・兼業を認めていないため、本規則ををご理解・ご同意いただける方
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【プロジェクトマネージャー】地方自治体と企業の官民連携事業を推進｜PM候補
意義・役割 私たちは、地域課題の解決に挑む企業と自治体をつなぎ、事業化まで伴走する「官民連携」支援を行っています。 現在は、企業向けの伴走支援 と自治体向けの伴走支援 の二本柱でサービスを展開しています。 ① 企業向けの官民連携伴走支援 自治体との協働事業を検討する企業に対し、戦略設計から提案資料の作成、自治体との交渉、PoC（実証実験）の設計・合意形成、事業化に向けた支援までをトータルで提供しています。 ② 自治体向けの官民連携伴走支援 自治体職員に対しては、官民連携を推進するための研修やワークショップを実施。 「庁内で課題をどう整理すればよいのか」「企業と対話する際にどんな視点が必要なのか」といった実務に直結する内容を提供しています。 仕事内容 入社後約3ヶ月〜半年間はメンバーとして案件のサポートに入り、業務習得後はプロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクトを牽引していただきます。 主な業務内容 ●デスクリサーチ・分析： 国のオープンデータや独自の予算データベースなどを基に定量・定性分析を行い、企業のサービスに最適な自治体を全国から50程度に絞り込みます。 ●サービス紹介資料の作成： デスクリサーチで最適な自治体を絞り込んだ後、その自治体にアプローチするための企業のサービスの紹介資料を作成します。 ●自治体へのアプローチ： 選定した自治体に対し、電話やメールでアプローチを行い面談を打診します。 ●面談のファシリテーション： 企業・自治体・当社の3者でのオンライン面談（約1時間）にて司会進行を務めます。 最後の10分間は企業に退席いただき、当社と自治体のみで率直な課題や要望のヒアリングを行います。 ●プロジェクト進行管理： 自治体が前向きに検討するかどうかのジャッジができるまで、継続的にサポート・面談を実施します。 ※PMとしてプロジェクトを牽引するまでは、先輩社員が伴走します。 魅力 ●自治体の課題解決と企業の事業展開の双方に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。 ●入社半年後にはPMとして独り立ちを目指すため、圧倒的なスピード感でプロジェクトマネジメントスキルやファシリテーションスキルを磨ける環境です。 応募資格 経験 ●Must： BtoB（法人向け）の営業経験、またはBtoBのカスタマーサクセス（CS）の実務経験。 ●Want： プロジェクトマネジメントの実務経験。 ●Want： 無形商材の提案経験、データを用いたデスクリサーチ経験。 スキル ●Must： お客様と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを自ら引っ張っていくスキル。 ●Want： 企業 自治体 当社 3社の面談を円滑に進めるファシリテーションスキル。 ●Want： 定量・定性データを用いた分析スキル。 スタンス ●「入社半年後にはPMとして一人前になる」という強い意欲と心構えをお持ちの方。 ●大手企業や役職者に対しても、臆することなく自分の意見や提案を伝えられる方。 ※副業・兼業を認めていないため、本規則ををご理解・ご同意いただける方
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【プロジェクトマネージャー】地方自治体と企業の官民連携事業を推進するPM候補｜業界・職種未経験OK/ポテンシャル採用
意義・役割 私たちは、地域課題の解決に挑む企業と自治体をつなぎ、事業化まで伴走する「官民連携」支援を行っています。 現在は、企業向けの伴走支援 と自治体向けの伴走支援 の二本柱でサービスを展開しています。 ① 企業向けの官民連携伴走支援 自治体との協働事業を検討する企業に対し、戦略設計から提案資料の作成、自治体との交渉、PoC（実証実験）の設計・合意形成、事業化に向けた支援までをトータルで提供しています。 ② 自治体向けの官民連携伴走支援 自治体職員に対しては、官民連携を推進するための研修やワークショップを実施。 「庁内で課題をどう整理すればよいのか」「企業と対話する際にどんな視点が必要なのか」といった実務に直結する内容を提供しています。 仕事内容 入社後約3ヶ月〜半年間はメンバーとして案件のサポートに入り、 業務習得後はプロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクトを牽引していただきます。 主な業務内容 ●デスクリサーチ・分析：国のオープンデータや独自の予算データベースなどを基に定量・定性分析を行い、企業のサービスに最適な自治体を全国から50程度に絞り込みます。 ●サービス紹介資料の作成：デスクリサーチで最適な自治体を絞り込んだ後、その自治体にアプローチするための企業のサービスの紹介資料を作成します。 ●自治体へのアプローチ：選定した自治体に対し、電話やメールでアプローチを行い面談を打診します。 ●面談のファシリテーション：企業・自治体・当社の3者でのオンライン面談（約1時間）にて司会進行を務めます。最後の10分間は企業に退席いただき、当社と自治体のみで率直な課題や要望のヒアリングを行います。 ●プロジェクト進行管理：自治体が前向きに検討するかどうかのジャッジができるまで、継続的にサポート・面談を実施します。 ※PMとしてプロジェクトを牽引するまでは、先輩社員が伴奏します。 魅力 ●自治体の課題解決と企業の事業展開の双方に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。 ●入社半年後にはPMとして独り立ちを目指すため、圧倒的なスピード感でプロジェクトマネジメントスキルやファシリテーションスキルを磨ける環境です。 応募資格 経験 ●【Must】社会人経験3年以上(多少の前後は相談可、業界・商材・職種は不問) ●【Must】法人との折衝経験 ●【Want】BtoB営業、またはBtoBのカスタマーサクセス経験 ●【Want】企画提案や資料作成の経験 スキル ●【Must】物事を構造的に整理し、自分の言葉で分かりやすく説明できる力 ●【Must】相手の立場に立って円滑にコミュニケーションを取れる力 ●【Want】生成AIやITツールを抵抗なく使いこなせるリテラシー ●【Want】情報収集・リサーチを苦にしない情報感度 スタンス ●周囲の助言を素直に吸収し、自ら考えて行動に移す強い意欲と心構えをお持ちの方 ●未経験領域にも臆せず飛び込み、分からないことは自ら取りに行く姿勢をお持ちの方 ●今後、大手企業や役職者にも臆せず意見を伝えられるようになりたいという意欲がある方
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【企画】自治体向けプロモーション施策の企画・進行管理
仕事内容 今回募集するポジションでは、クライアント（民間企業）から受注した自治体向けプロモーション施策の企画・進行管理を担当します。 「自治体の課題解決に貢献できる企業・商材」について、どのような形で自治体に届ければ効果的に伝わるかを考え、企画・設計するのがこのポジションの役割です。 具体的な業務内容 クライアントの要望をもとに実施内容を練り上げ、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 担当するのは、自治体向けセミナーやテレマーケティング、DMなどのプロモーション施策です。案件ごとに「どのような内容・構成なら伝わるか」を考え、品質・納期・スケジュールを管理しながら形にしていきます。 ・クライアントとの打ち合わせ・要件整理 ・セミナーやテレマーケティングなどの実施内容の企画・設計 ・セミナー登壇者や関係者との調整 ・クライアント・制作担当・協力会社との進行管理 ・スケジュール・品質管理 ・商材や業務フローの改善提案 特徴・環境 ・自チームをはじめ営業や管理部門など、チーム外の関係者と連携し、部署全体で価値提供を行います ・複数企業・複数サービスを同時並行で履行するため、企画力・提案力・交渉力、状況に応じた柔軟な対応力など、複数案件を並行して動かす思考力を求めています。 ・「考える仕事」と「手を動かす仕事」、両方あります ・送付状や発送先リスト作成など淡々と進めるルーティン業務と、企画作成など頭を使う業務が両方あるため、日々の仕事にリズムがあります。 ポジションの魅力 "価値提供"を考える工程が楽しい クライアントが本当に求めているゴールを想像・ヒアリングし、「今あるソリューションでどこまで近づけるか？」「もっとこうすれば良くなるんじゃないか？」を思考したり、発見しながら提供価値を考えることができます 社会課題への解決実感 幅広い社会課題への知識がつき、語れる状態になります。 加えて自分の企画が企業の成果と自治体の両方に届くため、自分が社会に貢献している実感を持つことができます。 仕事の見通しが立つ 自分の仕事量が可視化されているため、一日の予定や一週間の過ごし方を計画的に組み立てやすいです。 データ分析に挑戦できる チーム内には様々なデータが蓄積されているため、そのデータをどう使って成果を残すか、創意工夫しながら組織に貢献できる環境です。あなたのデータの使い方、分析方法がチームの標準になっていくこともあります。 キャリアの広がり チームマネジメントとしてキャリアを描くことも可能です。プレイヤーとして極めるだけでなく、チームビルディングやマネジメントに挑戦する機会も得られる環境です。 応募資格 〈必須〉 ●社内外の関係者と連携しながら仕事を進めた経験（チームで働いた経験など） ●お客様との折衝経験 ●基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Officeなど） ※業界・職種経験は問いません。 〈歓迎〉 ●プロジェクトや案件の進行管理経験 ●業務改善や仕組みづくりに取り組んだ経験 ●データをもとに課題を分析し、改善した経験 ●マーケティングやプロモーションに携わった経験 ●マネジメント経験、または将来的に挑戦したいという意欲 〈スタンス〉 ●論理的に物事を整理し、優先順位を付けられる方 ●複数の案件を並行して進めることが得意な方 ●相手の立場を理解し、円滑にコミュニケーションを取れる方 ●「もっと良くできないか」を考え、改善を楽しめる方 ●チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
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【法人営業】公務員向けセミナーの営業
仕事内容 当社は、公務員の皆様にサービスを提供している民間企業（金融・住宅など）に向けて、 自社の「セミナー商材」を起点としたプロモーション施策をご提案しています。 今回募集するポジションでは、これら民間企業に対し、最適なセミナー媒体をご提案する 法人営業（フィールドセールス） を担当していただきます。 単なるセミナー枠の販売ではなく、 「どんなターゲットに、どんなテーマで、どんな設計にすれば成果につながるか」まで 一緒に考え抜く仕事です。 成長フェーズの事業だからこそ、仕組みをつくり、事業を育てていく面白さと、 自分自身の成長を同時に味わえる環境 があります。 【特徴・環境】 ・営業組織は、少人数体制で動いており、一人ひとりの裁量と役割が大きいのが特徴です。 ・営業活動はチームで分業し、「チーム全体で1つの成約を目指す」体制を目指しています。 ・新商材の開発も業務範囲に含まれるため、状況に応じて発想を切り替えられる柔軟性と、 多面的に物事を捉えるマルチな思考力を求めています。 【具体的な業務内容】 民間企業とのオンライン商談 ・企業のターゲットや課題、これまでの集客状況などをヒアリング ・公務員向けセミナーを企画し提案 商談獲得に向けた活動（架電・メール等） ・既存リードへのアプローチや、紹介・問い合わせからのフォロー 顧客管理システムへの情報入力・更新 ・商談内容や提案履歴をきちんと蓄積し、次の提案精度を高めるための基盤づくり 商材の改善・開発 ・クライアントのご要望や時流の変化に合わせて、商材を改善・開発 【魅力】 ・自分の提案が、企業の成果と公務員の暮らしの両方に届く実感 あなたの提案したセミナーから新しい顧客との接点が生まれ、 その先で、公務員の方々の資産形成や住まいなどの課題解決に繋がっていきます。 「企業の売上アップ」と「公務員の生活の質向上」のどちらにも貢献できる点が、 この仕事ならではのやりがいです。 ・仕組みが形になる達成感 仕組みが整いきっていない分、創意工夫しながら「自分のやり方」で 組織に貢献できる実感を得やすい環境です。 あなたが提案した営業フローや商談の進め方が、チームの標準になっていくこともあります。 ・成長フェーズの面白さ 事業はまだ完成形ではなく、日々仕組みや運営方法が進化していく段階です。 変化のスピードが速い分、「もっと良くできるはず」と思った改善アイデアを すぐ試せる柔軟さもあります。事業づくりの過程を味わいながら、 営業としての引き出しを広げていけるフェーズ です。 ・キャリアの広がり 営業責任者としてキャリアを描くことも可能です。 プレイヤーとして極めるだけでなく、チームビルディングや マネジメントに挑戦する機会も得られる環境です。 応募資格 【必須】 法人営業のご経験 【歓迎】 ・金融、住宅分野での営業ご経験 ・職種ごとに役割が分かれたチームでのご経験 （例：マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス等） ・営業組織のマネジメント経験 ※副業・兼業を認めていないため、本規則ををご理解・ご同意いただける方
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【企画】公務員の暮らしを支えるセミナーの企画・運営
仕事内容 当社は、公務員（個人）の公私に役立つオンラインセミナーを開催しています。 資産形成、住宅購入、保険、介護など、公務員のライフイベントや将来設計に役立つテーマを扱い、クライアント企業や社内チームと連携しながら、企画立案から当日の司会進行、実施後の改善提案まで一貫して担当するポジションです。 具体的な業務内容 クライアント企業および社内の関連チームと連携し、公務員向けセミナーの価値と品質を高めるため、企画・設計・運営を一貫して担当します。 オンラインセミナーの企画立案・構成設計 ユーザー（公務員）動向／他社セミナーの調査 クライアント企業と企画内容や講演内容について調整 セミナーのプログラム設計・進捗管理 セミナー当日の司会 集客チーム（チラシなど販促物を制作するチーム）との連携 受講後アンケート・データの回収 フィードバックをもとにした改善提案・次回企画への反映 セミナー運営品質の標準化・再現性向上に向けた整理 ※直近では、NISA・保険など、公務員の関心が高い資産形成テーマを中心にセミナーを企画・運営しています 会社・ポジションの魅力 ■ 企画と運営を一体で担える アイデアを出して終わりではなく、実際に形にし、参加者の反応を見て改善まで行う。企画・実行・改善を一気通貫で経験できるポジションです。 ■ “考える力”が活きる企画職 リサーチで得た情報を手がかりに、「なぜ今このテーマなのか」「どうすれば価値が伝わるのか」を整理しながら、企画を設計します。企画から実行、その後の振り返りまで一連の流れに関わるため、物事を構造的に捉える力や、企画を磨き続ける視点を身につけることができます。 ■ 社会性の高いテーマに向き合える 扱うのは、公務員の人生設計やライフイベントに関わるテーマ。「今、本当に必要とされているか」という視点から逆算し、セミナー全体を設計していく仕事です。 ■ チームで品質をつくる仕事 営業・集客・運営など、複数の役割と連携しながら、一つのセミナーを完成させます。調整力や設計力を活かしたい方に向いています。 ■ 成長フェーズならではの裁量 仕組みはまだ発展途中のため、改善提案がそのまま運営ルールに反映されることもあります。企画・運営の引き出しを広げられる環境です。 応募資格 ■歓迎条件 未経験から企画・運営職に挑戦したい方 イベント・セミナー運営、司会進行、ファシリテーション経験がある方 カスタマーサポート、法人営業等、顧客折衝の経験がある方 データや数値を用いた振り返り・改善提案の経験がある方 ■こんな方に向いています PCの基本操作ができる方（Word・Excel・スプレッドシート等） 情報を集め、整理し、筋道を立てて考えることが好きな方 企画だけでなく、実行・改善まで一貫して関わりたい方 社会性の高いテーマに向き合うことにモチベーションを感じる方 ※副業・兼業を認めていないため、本規則ををご理解・ご同意いただける方 職場の雰囲気 ぜひ社員インタビューをご覧ください！
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【エンジニア】フロントエンド
仕事内容 【募集背景】 業務の内製化を目的とした、部門立上げの設立メンバーとしてフロントエンドエンジニアを募集いたします。 【職務概要】 Webサービス開発における企画〜実行に携わっていただきます。 その中で、上流工程から実装・開発・リリース後の改善までの各種プロジェクトをお任せします。 なお業務になれるまでは、専属の顧問が伴走しますのでご安心ください。 【職務詳細】 ・ジチタイワークス事業に関わるフロントエンドの設計および開発 ┗ フロントエンドのパフォーマンスチューニング ┗ デザイナーが作成したユーザー体験（UX）の向上を目指したデザインと開発 ・デプロイの自動化 および CI/CDパイプラインの構築 ・新しい技術やツールの調査・評価および導入 ┗ 技術選定を含めたバックエンド領域の技術戦略の立案 ・開発プロセスやベストプラクティスの確立 ・メンバーへの指導や技術的なサポート 【開発環境】 ・ パブリッククラウド：GCP / AWS ・CI / CD：GitHub Actions ・ IaC：Terraform ・ツール：Docker ・ソースコード管理：GitHub ・ドキュメント / プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーション：Slack ・フレームワーク ※ ：Next.js ・言語 ※ ：TypeScript ・デザイン ※ ：Figma ※ 要件に応じてチームで合意できれば変更可 【仕事のやりがい】 ・エンジニアチームを一緒につくってくれる方を募集中です ゼロからプロダクトの立ち上げにPMやPdMとして関わるなども可能です ・ベンチャー企業特有のスピード感と挑戦がしやすい環境です ・自治体に関わる仕事の為、社会とのつながりを感じやすいお仕事です 応募資格 【必須（MUST）】 ・フロントエンドエンジニアとしての実務開発経験3年以上 ┗ HTML、CSS (SASS)、JavaScript (TypeScript) に関する知識と実務経験 ┗ フロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・デザイナーとの協業によりUI/UXの改善経験がある方 ┗ UI/UXデザインの知識や経験 (会話程度) ・Gitを使ったチームでの開発経験がある方 ・テストコードの実装経験がある方 ・副業・兼業を認めていないため、本規則ををご理解・ご同意いただける方 【歓迎（WANT）】 ・プラットフォーム型サービスの開発経験 ・開発組織のマネジメント経験 ・Playwright や Cypress によるE2Eテストの実装経験 ・Web関連技術についての幅広い知識（アプリケーション、インフラ、DevOps、データベースなど） 職場の雰囲気 どんな雰囲気で働いているのか、こちらでご紹介しています。是非ご覧ください！
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【広報・ブランディング】ジチタイワークスの想いを言語化し、ファンを創る。ブランドの輪郭を共に描く、専任広報を募集！
意義・役割 ジチタイワークスは、「自治体で働くコトとヒトを元気に。」をコンセプトに、行政マガジン『ジチタイワークス』を発行するほか、WEBメディアやBtoG事業、プラットフォーム事業など、自治体職員の仕事を支える様々なサービスを展開しています。 私たちが目指しているのは、単に情報を届けることではありません。 他自治体の事例を知る。仕事に役立つサービスと出会う。自治体の枠を越えて、人とつながる。 そうした出会いや気づきを通じて、自治体職員がイキイキと働き、新たな一歩を踏み出すきっかけをつくることを目指しています。 現在は、マガジンやWEBメディアに加え、様々なサービスを通じて自治体職員を支えるプラットフォームへと、事業領域を広げています。 一方で、「ジチタイワークス」という名称の認知は広がっているものの、外部からはまだ「マガジン・メルマガの会社」というイメージが強く、事業やサービスの広がりに対して、ブランド全体の見え方が追いついていないことが課題です。 事業が多角化する今だからこそ、改めて「ジチタイワークスは何を目指し、どのような価値を届けるブランドなのか」を整理し、それぞれの事業やサービスを一貫したブランドとして伝えていく必要があります。 そこで今回、「ジチタイワークスとは何者なのか」を整理し、一貫したブランドとして社内外に伝えていく広報メンバーを募集します。 ── ジチタイワークスストーリー ── 2017年、元自治体職員の一人の社員による「仲間の役に立ちたい」という想いから、ジチタイワークスは始まりました。 当時、横のつながりが希薄だった自治体の世界に、他自治体の取り組みや仕事に役立つ情報を届けたい。そんな想いから生まれた冊子は、現在では全国の自治体職員の皆さんに届けられるメディアへと成長しています。 そして今、私たちは冊子だけでなく、WEBメディアやBtoG事業、プラットフォーム事業へと、その領域を広げています。 サービスの形や事業領域が広がっても、「自治体で働くコトとヒトを元気に。」という原点は変わりません。 だからこそ、私たちが何のために存在し、どのような価値を届けていくのかという「ジチタイワークスの人格」を、一貫性のある言葉で伝えていきたいと考えています。 この想いを軸に、ジチタイワークスというブランドをこれからどう育て、伝えていくのか。その新しいフェーズを一緒につくっていただきたいと考えています。 主な業務内容 ブランディング統括責任者と並走しながら、ジチタイワークスの「想い」を言葉にし、社会に届ける役割を担っていただきます。 ●価値観・文化の言語化： 社内メンバーやプロジェクトに深く入り込み、そこにある熱量やストーリーをキャッチして言語化します。 ●ストーリー・コンテンツ設計： ブランド視点でのストーリー設計を行い、企業の姿勢を伝えるコンテンツを制作します。 ●オウンドメディアの企画・運用（X / Instagram など）： フォロワー数ではなく「共感」勝負。ファンを増やす運用を追求します。 ●中長期的なファン形成を目的とした広報活動： 自治体職員やパートナー企業とのエンゲージメントを高める情報発信全般を担います。 ――――――――――――――――――――― ✦ ブランディング統括責任者（宮崎）よりメッセージ ✦ 求めているのは、単なる情報の伝達係ではありません。 ジチタイワークスという人格を共に定義し、社会との幸福な関係を築く「共創パートナー」を求めています。 あなたの言葉で、埋もれている物語に光を当ててください。 インタビュー：宮崎の仕事への想いはこちら ――――――――――――――――――――― このポジションの魅力 ── 3つの魅力 ── ●これからの広報を形づくる裁量： 広報の基盤を自ら創り上げるフェーズです。ベンチャーならではの経営や現場のリアルに触れながら、ブランドの「声」を定義していく面白さがあります。 ●「共感」を軸にした広報： 短期的な獲得ではなく、長期的な視点で「ファン創り」にじっくり向き合える環境です。 ●自治体・職員さんを支える事業： 私たちが向き合うのは、地域や住民のために働く自治体ひいては職員の皆さんです。 ジチタイワークスの価値やサービスを知ってもらうことが、自治体職員の新たな気づきや行動につながり、その先の地域を支えることにもつながっていきます。 求める人物像（マインド・志向性） ── こんな方を求めています ── ●言葉の力を信じ、丁寧に思考を重ねられる方。 ●事実の背景にある「想い」や「文脈」を捉え、人の心に届く言葉として出力できる方。 ●ブランドの並走者として、当事者意識を持てる方。 ●「数」よりも「質」と「関係性」を大切にしたい方。 ●ステークホルダーとの信頼関係やブランドの健全な成長に喜びを感じる方。 ●社内外のメンバーと円滑に連携し、合意形成を行えるコミュニケーション能力をお持ちの方。 応募資格 ●必須Must（いずれか）： ・事業会社（特にBtoB企業）での広報・PR業務経験 3年以上 ・PR会社・広告代理店での企業担当経験 3年以上（複数社担当歓迎） ・コンテンツマーケティングの経験 3年以上 ・本社（福岡）出社可能な方 ※ご事情に応じてリモート対応可能です（応相談） ●歓迎Want： ・SNSなど企業オウンドメディアの運営経験 ・デザインの経験 ・企業ブランディング・ブランド言語化への関与経験 ●副業について： ・副業・兼業を認めていないため、本規則ををご理解・ご同意いただける方
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