【編集職／経験者採用】自治体にヒントとアイデアを届ける行政マガジン『ジチタイワークス』の編集者募集

ホープグループは創業以来「自治体の課題解決」をビジネスとし様々なサービスを展開してきました。これからもベンチャーマインドを忘れず、更なる成長を目指し続けます。

福岡／東証グロース上場／ベンチャー

※本ポジションは、ご経験に応じて「経験者採用」と「ポテンシャル採用」の2つの求人で募集しています。
編集業務は未経験でも、ライター・記者としてのご経験や、自治体での実務経験を活かして編集者を目指したい方は、ぜひ「ポテンシャル採用」の求人もご覧ください。
▶ポテンシャル採用の求人はこちら

行政マガジン『ジチタイワークス』とは

自治体で働く“コトとヒト”を元気に。
全国各地の自治体の先進的な取り組みやユニークな事例を取り上げ、業務改善の“ヒントとアイデア”を届ける行政マガジンです。
年6回発行し、発行部数は約12万部。全国1,788の自治体（都道府県・市区町村）に無料で配布しており、自治体での知名度は95％（ジチタイワークス調べ）です。
▶ バックナンバーはこちらからご覧いただけます

私たちが目指しているのは、記事を読んだ自治体職員の方が、そこで得たヒントやアイデアを次の行動につなげること。
ある自治体の取り組みが記事を通じてほかの地域へ広がり、職員のスキルやモチベーションの向上、行政サービスの充実につながっていく。そんなきっかけをつくるため、日々の制作に取り組んでいます。

業務内容

行政マガジン『ジチタイワークス』に掲載する記事・記事広告（企業タイアップ記事）の企画から校了までを担当していただきます。担当する記事は大きく2種類です。

① 特集記事
決まった特集テーマに沿って、全国の自治体から事例をリサーチ。掲載先を選定・交渉し、自治体職員への取材をもとに記事を制作します。

②タイアップ記事（記事広告）
広告出稿企業や、そのサービスを導入した自治体などに取材。自治体が抱えていた課題や解決に向けた取り組み、サービスの活用方法などを、読者に分かりやすく伝えます。

仕事の流れ

■企画・取材先選定：
企画会議を行い、テーマに合う自治体事例や取材先を検討。自治体へ取材交渉を行い、担当ページを決定します。

■取材：
担当する自治体・企業と日程を調整し、取材を実施します。取材は基本的にオンラインです。

■記事制作：
取材内容をもとに、外部ライターへの原稿発注・ディレクションを行います。誌面構成を考え、デザイナーへのレイアウト依頼も行います。

■校正・校閲：
事実関係や表記を確認し、取材先にも内容をご確認いただきながら原稿を仕上げます。

■入稿・校了：
ライターやデザイナー、取材先など社内外の関係者と連携し、スケジュールを管理しながら校了まで進行します。

一人で完結する仕事ではなく、編集室のメンバーやライター、デザイナーなど、社内外のスタッフと協働しながらチームで1冊をつくり上げます。

--- 担当ボリューム ---
複数号を同時に進行します。1号あたり約4〜7案件・8〜14ページを担当していただきます。
※入社直後は2案件程度からスタートし、業務の習熟度に応じて徐々に担当案件を増やしていきます

--- 入社後のサポート ---
入社後は先輩編集者が、業務の進め方や自治体取材ならではのポイントなどをお伝えします。
これまでの編集経験を活かし、早期に担当案件の企画から校了までを主体的に進行していただくことを期待しています。

--- チーム体制・雰囲気 ---
編集室は、編集長・副編集長を含む11名体制。20代～50代のメンバーが在籍しています。
実際にどんなメンバーが、どのような雰囲気で働いているのかをご紹介しています。
ぜひご覧ください！
https://www.zaigenkakuho.com/blog/hr/10834/

このポジションの魅力

■全国の自治体に届く媒体をつくる
全国1,788自治体・約12万部の規模を持つ行政マガジン『ジチタイワークス』。自分が担当した記事を、全国の自治体職員へ届けることができます。

■企画から取材先の選定、校了まで、記事づくりに一貫して携われる
特集企画の立案や、自治体事例のリサーチ・取材先の選定、取材、ライター・デザイナーへのディレクション、校正・校閲、校了まで幅広く経験できます。

■編集の仕事に、じっくり向き合える
大切にしているのは、読者に役立つ情報を正確に、分かりやすく届けること。企画から校了まで、一つひとつの工程に丁寧に向き合える環境です。

■経験を活かしながら、編集の仕事の幅を広げられる
まずは通常号の制作を通じて、媒体への理解を深めていただきます。その後は、増刊号や企業向け制作物など、様々な媒体の制作にも携わり、編集者として経験の幅を広げていけます。

応募資格

【必須（Must）】
・雑誌・WEBメディア・広報誌・オウンドメディアなどの編集・制作経験が3年以上ある方
・記事の企画・構成、外部ライターやデザイナーへの指示、進行管理、校正・校了まで、一連の編集業務を主体的に担当した経験がある方

【共通】
・福岡本社（福岡市中央区薬院）に出社できる方
・当社では就業規則により副業・兼業を認めていないため、この点をご理解・ご同意いただける方

【歓迎（Want）】
・紙媒体（雑誌・広報誌・販促ツールなど）の編集・制作経験
・読者や顧客のニーズをふまえた企画立案・企画書作成の経験
・企業タイアップ広告（記事広告）のディレクション・制作経験
・自治体が発行する媒体の制作経験

※ライター経験のみの方、自治体での実務経験をお持ちの方は「育成枠」の求人からご応募ください。

【選考について】
これまでに携わった記事や制作物など、編集のご経験が分かるものをご提出いただいております。
※ポートフォリオとしてまとめた資料でなくても構いません。記事のURLや制作物のデータなど、形式は問いません。提出が難しい場合はご相談ください。