ホープグループは創業以来「自治体の課題解決」をビジネスとし様々なサービスを展開してきました。これからもベンチャーマインドを忘れず、更なる成長を目指し続けます。

福岡／東証グロース上場／ベンチャー

意義・役割

ジチタイワークスは、「自治体で働くコトとヒトを元気に。」をコンセプトに、行政マガジン『ジチタイワークス』を発行するほか、WEBメディアやBtoG事業、プラットフォーム事業など、自治体職員の仕事を支える様々なサービスを展開しています。
私たちが目指しているのは、単に情報を届けることではありません。
他自治体の事例を知る。仕事に役立つサービスと出会う。自治体の枠を越えて、人とつながる。
そうした出会いや気づきを通じて、自治体職員がイキイキと働き、新たな一歩を踏み出すきっかけをつくることを目指しています。

現在は、マガジンやWEBメディアに加え、様々なサービスを通じて自治体職員を支えるプラットフォームへと、事業領域を広げています。
一方で、「ジチタイワークス」という名称の認知は広がっているものの、外部からはまだ「マガジン・メルマガの会社」というイメージが強く、事業やサービスの広がりに対して、ブランド全体の見え方が追いついていないことが課題です。
事業が多角化する今だからこそ、改めて「ジチタイワークスは何を目指し、どのような価値を届けるブランドなのか」を整理し、それぞれの事業やサービスを一貫したブランドとして伝えていく必要があります。
そこで今回、「ジチタイワークスとは何者なのか」を整理し、一貫したブランドとして社内外に伝えていく広報メンバーを募集します。

編集やライティング、SNS運用、コンテンツ制作、企画、営業など、これまで培ってきた「相手を理解し、情報を整理し、伝わる形にする力」を活かして、広報・ブランディングに挑戦したい方を歓迎します。

── ジチタイワークスストーリー ──
2017年、元自治体職員の一人の社員による「仲間の役に立ちたい」という想いから、ジチタイワークスは始まりました。
当時、横のつながりが希薄だった自治体の世界に、他自治体の取り組みや仕事に役立つ情報を届けたい。そんな想いから生まれた冊子は、現在では全国の自治体職員の皆さんに届けられるメディアへと成長しています。
そして今、私たちは冊子だけでなく、WEBメディアやBtoG事業、プラットフォーム事業へと、その領域を広げています。
サービスの形や事業領域が広がっても、「自治体で働くコトとヒトを元気に。」という原点は変わりません。
だからこそ、私たちが何のために存在し、どのような価値を届けていくのかという「ジチタイワークスの人格」を、一貫性のある言葉で伝えていきたいと考えています。
この想いを軸に、ジチタイワークスというブランドをこれからどう育て、伝えていくのか。その新しいフェーズを一緒につくっていただきたいと考えています。

主な業務内容

ブランディング統括責任者とともに、社内にある情報や想いを拾い上げ、「誰に、何を、どのように伝えるか」を考え、ジチタイワークスらしい言葉やコンテンツとして社内外へ届けていただきます。入社後は、これまでのご経験や得意分野を活かせる業務から担当しながら、徐々に広報・ブランディングの領域を広げていただくことを想定しています。

●ブランドの価値・魅力の言語化：
各事業やサービス、社内メンバーへのヒアリングを通じて、まだ言葉になっていない想いや価値を拾い上げ、「ジチタイワークスとして何を伝えるべきか」を整理・言語化します。。

●ストーリー・コンテンツの企画・制作：
事業やサービス、その背景まで理解したうえで、伝える相手や目的に応じたテーマ・切り口を企画。記事やプレスリリース、SNSなどのコンテンツへ落とし込みます。

●オウンドメディアの企画・運用（X / Instagram など）：
単に投稿数やフォロワー数を追うのではなく、「ジチタイワークスをどのように知ってもらい、どのような関係を築いていきたいか」という視点から、発信内容の企画・制作・改善を行います。

●中長期的なファン形成を目的とした広報活動：
「ジチタイワークスとは何者なのか」「どのような価値を届けるブランドなのか」をブランディング統括責任者とともに整理し、一貫した情報発信を通じて、自治体職員やパートナー企業との継続的な関係づくりに取り組みます。

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✦ ブランディング統括責任者（宮崎）よりメッセージ ✦

求めているのは、単なる情報の伝達係ではありません。
ジチタイワークスという人格を共に定義し、社会との幸福な関係を築く「共創パートナー」を求めています。
あなたの言葉で、埋もれている物語に光を当ててください。
インタビュー：宮崎の仕事への想いはこちら
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このポジションの魅力

── 3つの魅力 ──

●これからの広報を形づくる裁量：
広報の基盤を自ら創り上げるフェーズです。あなたの経験と感性を活かし、ブランドの「声」を定義していく面白さがあります。
また、ベンチャー企業ならではの経営や現場のリアルに触れられる手触り感が満載、成長につながる環境があります。

●「共感」を軸にした広報：
広告運用や短期的な獲得を主目的とするのではなく、長期的な視点で「ファン創り」にじっくり向き合える環境です。

●自治体・職員さんを支える事業：
私たちが向き合うのは、地域や住民のために働く自治体ひいては職員の皆さんです。
ジチタイワークスの価値やサービスを知ってもらうことが、自治体職員の新たな気づきや行動につながり、その先の地域を支えることにもつながっていきます。

求める人物像（マインド・志向性）

── こんな方を求めています ──

●「なぜそうなのか」「何が魅力なのか」を考え、人や事業について自ら情報を拾いにいきながら深掘りすることが好きな方
●ジチタイワークスや自治体の課題に関心を持ち、当事者意識を持って自分ごととして向き合える方
●目の前の成果だけでなく、専門性や成果を中長期的な視点でじっくり積み上げていきたい方
●本社（福岡）出社可能な方　※ご事情に応じてリモート対応可能です（応相談）

応募資格

●必須Must（いずれか）：
・広報・PR・SNS運用の実務経験（1～2年）

●歓迎Want：
・広報・PR・コンテンツマーケティングの実務経験（年数不問）
・SNS運用や情報発信に関わった経験
・人に説明する・伝える業務の経験
・複数部署・複数の関係者を巻き込んで物事を進めた経験

●副業について：
・副業・兼業を認めていないため、本規則ををご理解・ご同意いただける方