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2024年4月17日プレスリリース | 累計調達額37億 シリーズCラウンドで11億の資金調達を完了
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000026982.html
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何をやっているのか
ゼヒトモのサービスは、一言で表すと「依頼者と事業者をつなげるマッチングプラットフォーム」。ニーズを持った依頼者に対し、事業者=その道のプロが直接提案・取引できる場を、ゼヒトモは提供しています。
私たちが挑むのは、ローカルサービス市場。ローカルサービスとは、カメラマンやパーソナルトレーナーなど、人と人が対面して提供する地域密着型の専門的なサービスのことです。ローカルサービス市場は30兆円もの市場規模を有すると言われており、世界では既にデジタル化が進みつつある分野です。しかしながら、日本におけるローカルサービス市場のデジタル化はまだ発展途上。巨大なマーケットであるにもかかわらずメインプレイヤーがいない市場として、最後のブルーオーシャンとも言われています。
ゼヒトモは「AIを活用してローカルサービス市場を可視化し、日本人の生活や働き方の質を高めたい」という想いから、この大きなマーケットに挑戦することを決めました。
クラウドソーシングや従来の依頼紹介サービスとの大きな違いは、
仲介手数料を一切頂かない、応募課金モデルを採用している点です。
従来の手数料型の仲介サービスモデルの場合、せっかく受注をしても手数料が平均20~40%前後かかるため、期待通りの利益に達しない結果に終わることも多く、漸くそのプラットフォーム内で顧客を得ることができても離脱(退会)する、といったケースも少なくありません。
その反面、応募課金の場合、仲介料が発生しないため、プロの方々は単発でも継続でも報酬の100%を受け取ることができます。
私たちは、フリーランスや中小規模事業主の皆様が継続的に独立し、経済的に成功できるビジネスモデルの構築に挑戦しています。
ゼヒトモが実現したい世界観として、「タウンページのオンライン化」をイメージすると分かりやすいかもしれません。
従来であれば、依頼者はプロの手を借りたいとき、紙の冊子・チラシ・看板などオフラインでプロを探し、電話をかけて仕事を依頼していました。それをゼヒトモでは、依頼者とプロがもっと気軽に出会える機会を作っていきたいと考えているのです。
■■参考記事 ■■
なぜやるのか
日本には、世界に誇ることができる非常にクオリティの高い人材やサービスが溢れています。しかし、インターネットでは大企業が検索結果の上位を占めており、優秀なフリーランスや中小企業は埋もれてしまっているのが現状です。また、既存の仲介業者は手数料が高く、結果的に個人の選択肢を限定し、本当に理想とするサービスと出会えない環境を作り上げているのではないかと感じています。
私たちゼヒトモは、様々なプロと出会い最良なサービスを受けられる場、またビジネスの幅を広げ、より成功するための場として、皆様にとってより自由で、より豊かな働き方とライフスタイルの実現を目指します。
ゼヒトモでは、エンジニアも、セールスも、カスタマーサクセスも、マーケティングも、バックオフィスも、全員が一丸となって「ゼヒトモ」プラットフォームと日々向き合っています。
About Zehitomo
At Zehitomo, our innovative and diverse team shares a vision of empowering and interconnecting the society around us. Our team is creative, inspired and dedicated to making an awesome platform, and we welcome like-minded talent to join us! Come help change the way people find and hire service professionals in Japan by applying today.
【募集の背景】
事業は10→100に急成長させていくフェーズであり、まさに会社のグロースフェーズに入っています。
サービスとしても2017年のプロダクトリリースから急成長を実現し、すでに依頼総額は100億円に届き、さらなる成長への重要なフェーズを迎えています。
ローカルビジネスの担い手である地域企業・個人事業主の利用者数、サービスを受けたい依頼者(消費者)数を今後も伸ばし、地域企業・個人事業主のビジネスチャンスを広げる企画・取り組みを仕掛けていけると考えております。
売上を伸ばし、企業規模が急拡大してきた中、IPOの準備が本格的にスタートしているフェーズでございます。今後、事業成長を更に加速するため、経理業務のレベルアップ、スピードアップを目指し、経理部門の強化を考えています。
ポジションでマネジメントを経験したいという方や、コアメンバーとして活躍したいと考えている方は裁量のあるピッタリの環境です。
◆魅力◆
・経理スキルを活かしながら幅広いチャレンジが可能
・IPOに向かってさまざまな業務が今後発生することが予想されるため、知識・経験ともにステップアップが叶う環境
・専門知識等さらに勉強したいという意欲がある方は切磋琢磨しながら成長していける環境
◆業務内容◆
経理部門のリーダー(部長候補)として、日々の業務改善からIPO準備まで幅広く活躍してもらいます。
日常業務の推進と効率化:
伝票処理や経費精算といった基本業務を正確に進めるだけでなく、業務フローの効率化や標準化を提案〜実行を担当。社内外からの経理に関する問い合わせや相談にも中心となって対応します。
決算業務の主担当:
月次などの決算業務を主担当として推進し、プロセスの取りまとめや効率化のリードを期待しています。
IPO準備への中心的な参画やサポート:
上場に向けた経理業務フローの整備・改善やドキュメンテーション作成で中心的な役割を担当。内部統制の構築・運用サポート、監査対応、税務申告・調査対応の補助、開示書類作成のサポート。
予算管理のサポートとシステム活用:
予算策定・管理のサポートや月次実績の分析のサポート。既存業務の課題分析を通じて、会計システムを含む各種ツールの活用推進や改善提案・実行。
◆応募条件◆
【必須(MUST)】
・国内企業での経理業務の実務経験5年以上
※これまでの経験で、経理業務全体(日々の処理から月次・年次決算まで)の流れを理解し、主体的に業務を遂行できる方を想定しています。
【歓迎(WANT)】
・上場企業又は上場準備企業での経理業務経験
・IT系企業における経理業務経験
・開示書類の作成経験
◆求める人物像◆
・当社が提供するサービスを深く理解したうえで、社内経理業務の⽣産性向上を考え、
情熱を持って仕事をしてくださる⽅
・中核メンバーとして一定の裁量を持って、⾃発的に⾏動できる⽅
・⾃分の責任業務において、課題を発見し、改善の提案ができる課題を解決するために、
責任意識を持って多くの人を巻き込みながら仕事ができる方
・現状ないものは自身で創り出し、事業の成長に向けて、前向きな行動ができる方
・柔軟で⼈当たりがよく、メリハリのある思考ができる⽅
・整っていない環境でも粘り強く業務を進めることができる方
【在宅ワークについて】
オフィス出社 :週1日以上+月末の締め会+業務の必要に応じて出社をお願いしております。それ以外は在宅ワーク可能です。
職種 / 募集ポジション | 経理|リーダー(部長候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 入社直後から3ヶ月 契約社員 ※入社後の最初の3ヶ月間は契約社員としての雇用、その後正社員。(転換後、原則同条件) ※契約社員期間 入社後3ヶ月(更新の可能性:有、更新上限1回:入社〜最長6ヶ月) |
給与 |
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勤務地 | JR・都営地下鉄五反田駅から徒歩8分 年俸制/見込み残業代(月40時間程度)込み 交通費:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) |
勤務時間 | 基準時間:09:30-18:30(コアタイムなし、フルフレックス) フレキシブルタイム:07:00〜21:00 |
休日 | 土日、祝日 *年2回土曜日出勤あり。(オフサイトミーティング) 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) |
福利厚生 | フリードリンク 自社サービス利用 Zehitomo有給制度 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
関連キーワード | #リモートワーク #フレックス #土日祝日休み #プラットフォーム #AI #スタートアップ #成長 #ローカルサービス #シリーズC #資金調達 |
会社名 | 株式会社Zehitomo |
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代表者 | 代表取締役 三浦雄一郎 COO ジェームズ・マッカーティー Chairman ジョーダン・フィッシャー |
設立年月 | 2015年8月 |
従業員数 | 96人(2025年4月現在) |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階 |
アクセス | JR・都営地下鉄五反田駅 徒歩8分 |
業種 | IT インターネット Webサービス |
関連キーワード | #リモートワーク #フレックス #土日祝日休み #プラットフォーム #AI #スタートアップ #成長 #ローカルサービス #シリーズC #資金調達 |