■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2024年4月17日プレスリリース | 累計調達額37億 シリーズCラウンドで11億の資金調達を完了
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000026982.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
何をやっているのか
ゼヒトモのサービスは、一言で表すと「依頼者と事業者をつなげるマッチングプラットフォーム」。ニーズを持った依頼者に対し、事業者=その道のプロが直接提案・取引できる場を、ゼヒトモは提供しています。
私たちが挑むのは、ローカルサービス市場。ローカルサービスとは、カメラマンやパーソナルトレーナーなど、人と人が対面して提供する地域密着型の専門的なサービスのことです。ローカルサービス市場は30兆円もの市場規模を有すると言われており、世界では既にデジタル化が進みつつある分野です。しかしながら、日本におけるローカルサービス市場のデジタル化はまだ発展途上。巨大なマーケットであるにもかかわらずメインプレイヤーがいない市場として、最後のブルーオーシャンとも言われています。
ゼヒトモは「AIを活用してローカルサービス市場を可視化し、日本人の生活や働き方の質を高めたい」という想いから、この大きなマーケットに挑戦することを決めました。
クラウドソーシングや従来の依頼紹介サービスとの大きな違いは、
仲介手数料を一切頂かない、応募課金モデルを採用している点です。
従来の手数料型の仲介サービスモデルの場合、せっかく受注をしても手数料が平均20~40%前後かかるため、期待通りの利益に達しない結果に終わることも多く、漸くそのプラットフォーム内で顧客を得ることができても離脱(退会)する、といったケースも少なくありません。
その反面、応募課金の場合、仲介料が発生しないため、プロの方々は単発でも継続でも報酬の100%を受け取ることができます。
私たちは、フリーランスや中小規模事業主の皆様が継続的に独立し、経済的に成功できるビジネスモデルの構築に挑戦しています。
ゼヒトモが実現したい世界観として、「タウンページのオンライン化」をイメージすると分かりやすいかもしれません。
従来であれば、依頼者はプロの手を借りたいとき、紙の冊子・チラシ・看板などオフラインでプロを探し、電話をかけて仕事を依頼していました。それをゼヒトモでは、依頼者とプロがもっと気軽に出会える機会を作っていきたいと考えているのです。
■■参考記事 ■■
なぜやるのか
日本には、世界に誇ることができる非常にクオリティの高い人材やサービスが溢れています。しかし、インターネットでは大企業が検索結果の上位を占めており、優秀なフリーランスや中小企業は埋もれてしまっているのが現状です。また、既存の仲介業者は手数料が高く、結果的に個人の選択肢を限定し、本当に理想とするサービスと出会えない環境を作り上げているのではないかと感じています。
私たちゼヒトモは、様々なプロと出会い最良なサービスを受けられる場、またビジネスの幅を広げ、より成功するための場として、皆様にとってより自由で、より豊かな働き方とライフスタイルの実現を目指します。
ゼヒトモでは、エンジニアも、セールスも、カスタマーサクセスも、マーケティングも、バックオフィスも、全員が一丸となって「ゼヒトモ」プラットフォームと日々向き合っています。
About Zehitomo
At Zehitomo, our innovative and diverse team shares a vision of empowering and interconnecting the society around us. Our team is creative, inspired and dedicated to making an awesome platform, and we welcome like-minded talent to join us! Come help change the way people find and hire service professionals in Japan by applying today.
【募集背景とミッション】
2017年のプロダクトリリース以来、Zehitomoは急成長を遂げ、現在さらなる飛躍のための重要なフェーズを迎えています。
ローカルビジネスの担い手である地域企業・個人事業主の利用者数を伸ばすだけではなく、
当社の認知度を今後さらに消費者へ拡大していくことで、地域企業・個人事業主のビジネスチャンスを広げる企画・取り組みを仕掛けていけると考えております。
そして、今後数年で依頼数を現在の約3倍以上に成長させるという大きな目標を掲げています。この目標達成には、Zehitomoの認知度を圧倒的に拡大し、地域ビジネスのさらなる可能性を広げる企画・取り組みを仕掛けていくことが不可欠です。
そこで今回、中長期的なSNS運用などを通じて、Zehitomoの情報を積極的に発信し、事業成長の重要なミッションを共にグロースさせてくれる仲間を募集します!
経験豊富なメンバーが揃う環境で、新しい挑戦を歓迎する組織風土があります。某有名レビュープラットフォームを急成長させた初期メンバーも在籍しており、新しいチャレンジを積極的に応援する風土です!
【業務内容】
Zehitomoの認知度を飛躍的に向上させ、事業成長を加速させる重要な役割を担うSNS戦略〜実行までをになってくれる担当者を募集します。
このポジションでは、SNS戦略の立案から実行、効果分析までを一貫して担当し、情報発信だけでなく、SNSを通じて中長期的な戦略からのビジネス成果を期待しています。
業務は、各SNSアカウントの戦略策定、コンテンツ企画、運用、そして詳細な効果分析まで多岐にわたります。さらに、必要に応じてSEOコンテンツチームやCRM担当者といった関連部署との密な連携を通じて、Zehitomoのブランド力を多角的に高めていくことも期待されます。
■SNS戦略立案・実行運用
■KIP設定(PV数、ユーザー数、エンゲージメント、いいね数、シェア数などの数値改善など)
■効果測定(流入の計測と最適化)
■Facebook、Instagram、Twitter公式アカウントでの情報発信(メディアは増える可能性有り)
■社内関係部署との連携
■SNS最新動向のキャッチアップ
■デジタルマーケティング全般業務
【 魅力/アピールポイント 】
◆ 地域活性支援という社会貢献性
スモールビジネスやローカルビジネスの新しいビジネス創出と地域活性化に貢献できます。自身の仕事が地域経済に良い影響を与えることを実感できます。
◆事業成長への直接的な貢献と大きな裁量
SNS戦略の立案から実行、効果分析まで一貫して担当し、Zehitomoの認知度向上と事業成長に直接貢献できます。ご自身の戦略がユーザー獲得や売上向上に繋がるプロセスを実感でき、大きな裁量と責任を持ってアイデアを実現できる環境です。
◆スキルアップとキャリアパス
SNSマーケティングの専門知識だけでなく、各チームとの連携を通じて調整力や交渉力といったビジネススキルも向上します。会社の成長に伴い、SNSマーケティングのスペシャリストの道はもちろん、将来的にブランディング組織の立ち上げやグロース責任者など、多様なキャリアパスを目指すことができます。
◆変化と成長を肌で感じられる環境
ゼロからSNSを立ち上げ、会社の成長を肌で感じながら自己成長を追求できる環境です。市場トレンドやユーザーの反応をダイレクトに捉え、スピーディーに施策を改善していくことで、自身の仕事が事業成長に直結するやりがいを実感できます。
【必須(MUST)】
■企業もしくは個人でのSNS運用経験(企業・個人アカウント問わず、フォロワー数5000人以上の方)
■積極的にコミュニケーションが取れる方
■基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
【歓迎(WANT)】
■インターネットビジネス業界での勤務経験
■ベンチャー/スタートアップ企業での勤務経験
■デザイン制作、バナー、動画制作などクリエイティブのご経験
■企画、マーケティング業務などのご経験
■WEBマーケティングに関する資格/業務経験
■SNSを通じたブランディング業務のご経験、または強い関心をお持ちの方
【求める人物像】
■課題を解決するために、責任意識を持って多くの人を巻き込みながら仕事ができる方
■現状ないものは自身で創り出し、事業の成長に向けて、前向きな行動ができる方
■スピーディーにPDCAサイクルをまわし、自身の成長を感じたい方
■物事を全体的に見て、目先の事象に対して問いを持つことができる方
■決まった型にとらわれない考え方ができる方
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
【参考記事】
職種 / 募集ポジション | SNSマーケター |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 入社後の最初の3ヶ月間は契約社員としての雇用、その後正社員。(転換後、原則同条件) |
給与 |
|
勤務地 | |
休日 | 土日、祝日、年末年始 *年に2回オフサイトミーティングを土曜日に開催 |
リモートワークについて | 週1回以上のオフィス出社をしております。 |
応募規定 | 日本の労働基準法に基づき、法的に児童とみなされる方(満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了しない方)からの応募はご遠慮いただいております。 そのため、応募フォームの生年月日にて上記対象となる範囲は自動的に選択できなようになっております。何卒お含みおきください。 |
会社名 | 株式会社Zehitomo |
---|---|
代表者 | 代表取締役 三浦雄一郎 COO ジェームズ・マッカーティー Chairman ジョーダン・フィッシャー |
設立年月 | 2015年8月 |
従業員数 | 96人(2025年4月現在) |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階 |
アクセス | JR・都営地下鉄五反田駅 徒歩8分 |
業種 | IT インターネット Webサービス |
関連キーワード | #リモートワーク #フレックス #土日祝日休み #プラットフォーム #AI #スタートアップ #成長 #ローカルサービス #シリーズC #資金調達 |