社名の「ZENKIGEN（全機現）」とは
漢字で表すと、全機現(ぜんきげん)と書き、 「人が持つ能力の全てを発揮する」 ことを示す禅の言葉です。
多くの大人が 「全機現する」社会は幸せな社会であり、次世代にそんな社会を引き渡したい、
こうした思いから社名を「ZENKIGEN」としています。
私たちが目指す社会の姿としてVisonを定義し、そのVisonを軸にHR領域にて事業を推進しています。
Vison：「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」
事業について
私たちは、人事領域の問題の可視化と改善を提案する、日本でも稀有な「コミュニケーション解析AI」の開発を行っております。
採用に関わる動画・音声データ・テキストなどマルチモーダルを活用したコミュニケーション解析AIを軸として、
事業構想からAI開発、プロダクト提供まで一貫して内製で実現しています。
・プロダクト
2017年10月リリース 採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」
仕事内容
採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。
採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。
主な業務内容
・全社の採用戦略・年間採用計画の設計
・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など）
・採用ブランディング（note記事企画、イベント登壇、SNS連携など）
・採用プロセスの改善（選考体験の向上、データ分析、ATS運用など）
・経営陣・現場メンバーとの連携、要件整理・採用要件の言語化
必須スキル・経験
・人事（特に採用）領域の業務理解
・部門責任者や経営層とのコミュニケーションスキル
・社内外を巻き込んでプロジェクトを進めた経験
歓迎スキル・経験
・スタートアップでの人事・採用経験
・事業会社での中途または新卒採用の実務経験（3年以上）
・採用広報や採用ブランディングの経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・HR領域におけるSaaS業界の理解
・マネジメント経験（少人数でも可）
求める人物像
・ZENKIGENのビジョン・価値観に共感できる方
・採用を「企業成長の根幹」として捉えている方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・「どうしたら魅力が伝わるか」を考え続けられる方
・チームで成果を出すことを楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | 人事（採用リーダー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【本社】 〒105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１ 城山トラストタワー 21F ※「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口 徒歩5分（東京メトロ南北線） 【ZENKIGEN sazan beach】 〒253-0055 神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a ※茅ヶ崎駅徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■フルフレックスタイム導入（コアタイムなし／1日8時間目安） ■リモート勤務可（週2回以上の出社／ハイブリッドワーク可） ■サテライトオフィス（湘南・茅ヶ崎）勤務可 ■フリーアドレス |
| 休日 | ■休暇：土日祝日、有給休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ZENKIGEN休暇（有給と別に年5日連続取得できる休暇） ■有給：入社半年後より支給日数：10日 ※有給発生前の休暇についても3日の特別休暇を完備 |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■持株会制度 ■親孝行制度 ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 ■メンター制度 ■コミュニケーション活性化制度 ■ファミリーデイ など |
| 受動喫煙対策 | 執務室内全面禁煙 入居ビル内に喫煙スペースあり |
| 会社名 | 株式会社ZENKIGEN |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年10月 |
| 本社所在地 | 〒105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１ 城山トラストタワー 21F |
| 資本金 | 100,000,000円（2024年3月末時点） |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業内容 | 採用DX サービス「harutaka（ハルタカ）」 パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営 人事コミュニティ「ZINZIEN（ジンジエン）」の運営 |
| 役員 | 代表取締役 野澤 比日樹 取締役 水野 宇広 取締役 名村 卓 取締役 仮屋薗 聡一 監査役（常勤） 矢崎 正江 監査役 高畠 義紀 監査役 藤田 美樹 |