社名の「ZENKIGEN（全機現）」とは
漢字で表すと、全機現(ぜんきげん)と書き、 「人が持つ能力の全てを発揮する」 ことを示す禅の言葉です。
多くの大人が 「全機現する」社会は幸せな社会であり、次世代にそんな社会を引き渡したい、
こうした思いから社名を「ZENKIGEN」としています。
私たちが目指す社会の姿としてVisonを定義し、そのVisonを軸にHR領域にて事業を推進しています。
Vison：「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」
事業について
私たちは、人事領域の問題の可視化と改善を提案する、日本でも稀有な「コミュニケーション解析AI」の開発を行っております。
採用に関わる動画・音声データ・テキストなどマルチモーダルを活用したコミュニケーション解析AIを軸として、
事業構想からAI開発、プロダクト提供まで一貫して内製で実現しています。
・プロダクト
2017年10月リリース 採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」
2025年3月リリース 目標達成の個別指導型システム 「コレドウ目標設定」
仕事内容
採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。
採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。
主な業務内容
・全社の採用戦略・年間採用計画の設計
・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など）
・採用ブランディング（note記事企画、イベント登壇、SNS連携など）
・採用プロセスの改善（選考体験の向上、データ分析、ATS運用など）
・経営陣・現場メンバーとの連携、要件整理・採用要件の言語化
必須スキル・経験
・人事（特に採用）領域の業務理解
・部門責任者や経営層とのコミュニケーションスキル
・社内外を巻き込んでプロジェクトを進めた経験
歓迎スキル・経験
・スタートアップでの人事・採用経験
・事業会社での中途または新卒採用の実務経験（3年以上）
・採用広報や採用ブランディングの経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・HR領域におけるSaaS業界の理解
・マネジメント経験（少人数でも可）
求める人物像
・ZENKIGENのビジョン・価値観に共感できる方
・採用を「企業成長の根幹」として捉えている方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・「どうしたら魅力が伝わるか」を考え続けられる方
・チームで成果を出すことを楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | 人事（採用リーダー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【本社】 〒105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１ 城山トラストタワー 21F ※「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口 徒歩5分（東京メトロ南北線） 【ZENKIGEN sazan beach】 〒253-0055 神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a ※茅ヶ崎駅徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■フルフレックスタイム導入（コアタイムなし／1日8時間目安） ■リモート勤務可（週2回以上の出社／ハイブリッドワーク可） ■サテライトオフィス（湘南・茅ヶ崎）勤務可 ■フリーアドレス |
| 休日 | ■休暇：土日祝日、有給休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ZENKIGEN休暇（有給と別に年5日連続取得できる休暇） ■有給：入社半年後より支給日数：10日 ※有給発生前の休暇についても3日の特別休暇を完備 |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■持株会制度 ■親孝行制度 ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 ■メンター制度 ■コミュニケーション活性化制度 ■ファミリーデイ など |
| 受動喫煙対策 | 執務室内全面禁煙 入居ビル内に喫煙スペースあり |
| 会社名 | 株式会社ZENKIGEN |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年10月 |
| 本社所在地 | 〒105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１ 城山トラストタワー 21F |
| 資本金 | 100,000,000円（2024年3月末時点） |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業内容 | 採用DX サービス「harutaka（ハルタカ）」 パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営 人事コミュニティ「ZINZIEN（ジンジエン）」の運営 |
| 役員 | 代表取締役 野澤 比日樹 取締役 水野 宇広 取締役 名村 卓 取締役 仮屋薗 聡一 監査役（常勤） 矢崎 正江 監査役 高畠 義紀 監査役 藤田 美樹 |