株式会社ZENKIGEN すべての求人一覧
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【キャリア採用】機械学習エンジニア
【機械学習エンジニア】世界でも貴重なデータを解析できます。独自で豊富なデータを活用して成果に結びつけてくれる方を募集しています！ ■会社概要 https://zenkigen.co.jp/ HP https://note.com/zenkigen/ note https://speakerdeck.com/zenkigen_/zenkigen-recruitment-slide 採用ピッチ https://zenn.dev/zenkigen 技術ブログ 2017年創業のHRTechスタートアップとして、採用DXサービス「harutaka」を展開しています。 また、新規サービスや事業の開発を通じて、新たな価値の創出を実現するため、R&Dチームを中心に様々なパートナーとの共同研究・開発を推進する「ZENKIGEN Lab」の運営をしています。 ■仕事内容 弊社が保有する大量の動画データの解析技術開発に従事いただきます。 その他、ご興味に応じてクライアント企業とのDXプロジェクトや新規事業の立ち上げや、ZENKIGEN Labを通じてアカデミックな知見を持ったプロフェッショナルと共同で研究開発に取り組むことも可能です。 ZENKIGENのエンジニアやUI/UXデザイナーなど、様々な役割、専門性、技術力を互いに活かし合いながらチームでプロダクト開発に取り組み、新たにうまれる様々な事業領域において新しい価値を生み出し事業の成長に貢献していただきます。 ■組織の特徴 ・「世界でも貴重な動画データ」を大量に保有しています 面接中の映像データなど、プロダクト利用を通して得られた大規模なデータをもとにアルゴリズム設計、開発、展開していきます。こうしたデータを所持している企業は世界的にも珍しいです。 ・UI/UXデザイナーやエンジニアなどシステム設計に欠かせないプロフェッショナルが所属し、プロジェクトを遂行するための体制が整っていることも働きやすさを後押ししてくれます。 ・チーム全体でプロダクト企画に携わっているため事業企画開発の力を短期間で身につけていくことができる、 経営メンバーへの提案・提言ができます。 ・「harutaka」で得られた動画や音声データを活用し、昨年に3つのAIサービスをリリースしています。AIが会社の競争力の源泉に位置づけられており、 ・映像から人の感情や感性を分析する技術を開発しています。表情・声・仕草等を機械学習を用いて解析しています。この領域は、アフェクティブ・コンピューティングと呼ばれており、弊社は国内トップカンパニーを目指します。 ・社員数は現在80名弱ですが、神戸大学や青山学院大学などの共同研究先や、様々な分野のプロフェッショナルが所属する社内R&D組織「ZENKIGEN Lab」とともに共同研究に取組むことができます。 ■働き方 東京にオフィス・茅ヶ崎（海の目の前）にサテライトオフィスがありますが、全社的にフルリモート・フルフレックスという働き方となります。 ＼社員インタビュー（データサイエンティスト）／ https://note.com/zenkigen/n/nf3f8c58aed98 https://note.com/zenkigen/n/n6af5173545c4 ＼技術ブログ（データサイエンティスト）／ https://zenn.dev/zenkigen/articles/2023-01-shimizu https://zenn.dev/zenkigen/articles/2023-05-kurihara https://zenn.dev/zenkigen_tech/articles/3f7db35941fd24 ■必須要件 ・深層学習フレームワークを活用した開発経験（PyTorch / Tensorflow等を研究・実務で利用した経験） ・機械学習技術の調査 / 実装能力ならびに課題の特性に応じた応用能力 ・課題に合わせて技術を活用し、社会実装までやることに関心がある ・Githubの知識と利用経験 ・大規模言語モデル（LLM）の利用経験 ■歓迎要件 ・Deeplearningを用いたCV / 音声処理 / NLPにおける専門性 ・機械学習分野における論文 / 国際会議での発表経験 ・Kaggle等の機械学習コンペティションで上位入賞の実績 ・AIアプリケーションの運用・構築経験（MLOps） ・AIプロジェクトの実務経験 ■求める人物像 ・社会課題の解決や新しいサービスの創造に挑戦したい方 ・日々の新しい分析手法やデータに対するアプローチの方法の更新に対して、高い感度とリサーチ力・理解力を持てる方 ・自らの専門領域を越え、技術研鑽したい方 ・スペシャリティを存分に発揮し、価値創造に尽力できる方 ・好奇心と向上心を持った専門家 続きを見る
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【新卒採用】2025年度新卒
新卒採用/圧倒的成長を求める創業期メンバーを募集しています 仕事概要 ■募集対象 ・2025年4月に入社が可能な方（既卒可） ・学年、学科、専攻等不問。 ※入社時期については4月以外も応相談 ※他社で正社員として就業経験のある方はキャリア採用にご応募ください ■募集職種 ・ビジネスセクション（マーケター・セールス・カスタマーサクセス等） クライアントのビジネスの成功に向けて戦略の立案、マーケティング、企画提案営業、プロダクト導入後の活用を支援します ・データアーツセクション（データサイエンティスト・事業開発等） 社外パートナー（東京大学や慶應義塾大学教授をはじめとする各分野のプロフェッショナル）との研究開発、データ分析、新規事業立ち上げなどを推進します ・コーポレートセクション（人事・法務・財務経理・広報・IR等） 経営と連携しバックオフィス業務の遂行、仕組みづくり、組織づくりを行います 各種セクションへの配属については、選考を通じてご意向と適性を確認させていただきます。 ■本選考スケジュール ▼書類選考 ▼面接複数回 (人によって回数や内容が異なる場合があります) ▼内定 皆さんのご応募をお待ちしています！ 続きを見る
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【キャリア採用_新規事業】フロントエンドエンジニア
お任せする仕事について 【主な仕事内容】 自社新規プロダクトの立ち上げから設計・開発・運用 HR領域における新規プロダクト立ち上げ Next.jsによるフロントエンド開発 【開発環境】 開発体制はスクラムを取り入れています。 PdM（Product Manager）とコミュニケーションを取りながら、チーム全体で開発を行っています。 1週間スプリントで、プランニング、デイリースクラム、振り返りを実施しています。 言語： TypeScript / HTML / CSS フレームワーク： Next.js / Tailwind CSS テスト： Vitest / Storybook / Chromatic その他： AWS / GCP / GitHub / MySQL / Docker タスク管理： Notion / ClickUp デザイン： Figma 全社コミュニケーション： Slack / Google Meet / Zoom 【この仕事の魅力】 シニアなメンバーが集まっているチームであり、それぞれが自律的にアクションをする環境です 技術別チーム編成ではなく、少人数で新規プロダクトを作っているチームで、全員が開発から運用までを担う体制で幅広いスキルが得られます 複数プロダクトを同時に推進していくことで、より多様な目線でものづくりができます 市場にないものを新規事業として生み出すことを狙っており、０から自分の色で開発を進めることができます 業界に関係なく利用されるサービスのため、様々な業界のビジネスモデル理解やマーケティング視点なども得られます サービスを企画から育てる経験が出来るので、自分でプロダクトを開発する力がつきます 【ZENKIGENで働く魅力】 トップダウンでやるべきことが降りてくるのではなく、各人の裁量権が大きい環境があります 取締役会の議事録も公開されており、さらに会社の課題について全員でディスカッションできる関係性や機会があるオープンなカルチャーです 自律分散型で全員がリーダーシップを発揮している組織で、スピード感があります 大手企業や研究機関との共同研究を行うZENKIGEN Labを保有しており、先端のテクノロジーを取り入れながら、スタートアップだからこそ出来るチャレンジをしています 【必須経験/スキル】 TypeScriptを用いた開発経験 Next.js（App Router）を用いた開発経験 REST APIを用いた開発経験 Storybookを用いたコンポーネント設計 【歓迎経験/スキル】 Jest、Testing Libraryを用いたユニットテスト経験 gRPCを用いた開発経験 Go、Ruby on Railsを用いた開発経験 生成AIを用いた開発経験 toB向けサービスの開発経験 【求める人物像】 物事を構造的に捉え、思考する 複雑な事象を分解し、構造的に捉え、そこで見出した課題を仕組みで解決する癖がある プロダクトに徹底的にこだわる ユーザーへの価値提供に徹底的にこだわり、ユーザー体験を考え抜く 成果物の品質を突き詰めることができる 主体性を持ち最後までやりきる 圧倒的な当事者意識を持ち、自ら考えて行動する 最後までやりきる 誠実でありユーザーファーストな考え方を持っている ユーザーに真摯に向き合い、ユーザーにとっての価値を追求する ユーザーよりもユーザーのことを理解しようとする ビジョンに共感し、逆境をも楽しめる 弊社のビジョンに共感し、達成したい事柄に壁や困難なことがあったとしても、おもしろい挑戦として楽しめる 続きを見る
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カジュアル面談(中途・新卒／全職種共通)
カジュアル面談について ZENKIGENにご興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。 ZENKIGENが取り組んでいること、ZENKIGENの想い、ZENKIGENで働いている人など HPだと伝わりきらない部分をカジュアルにお伝えする面談のお申し込みフォームです。 お互いの想いややりたいことを確認させていただきたく、 一方的な説明をする形式ではなく、双方向の情報交換ができるような対話形式の面談実施とさせていただきます。 ぜひお気軽にお申し込みください。 【注意】 ・面談担当は採用担当者となります。 ・すでに選考応募済みの方はご参加いただけません。 ご不明点がある方は採用担当に直接お問い合わせください。 ・ご回答いただいたアンケート内容を確認させていただき、 ご用意できるポジションがない場合など面談が実施できない場合もございます。 予めご了承いただけますと幸いです。 続きを見る
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【キャリア採用_新規事業】バックエンドエンジニア
お任せする仕事について 【主な仕事内容】 自社新規プロダクトの立ち上げから設計・開発・運用 HR領域における新規プロダクト立ち上げ Ruby（Ruby On Rails）を用いた Webアプリケーション・APIサーバーに関する設計・開発・運用 【開発環境】 開発体制はスクラムを取り入れています。 PdM（Product Manager）とコミュニケーションを取りながら、チーム全体で開発を行っています。 1週間スプリントで、プランニング、デイリースクラム、振り返りを実施しています。 言語：Ruby フレームワーク：Ruby On Rails テスト：RSpec データベース：MySQL / Redis その他：AWS / GCP / GitHub / Docker タスク管理： Notion / ClickUp 全社コミュニケーション：Slack / Google Meet / Zoom 【この仕事の魅力】 シニアなメンバーが集まっているチームであり、それぞれが自律的にアクションをする環境です 技術別チーム編成ではなく、少人数で新規プロダクトを作っているチームで、全員が開発から運用までを担う体制で幅広いスキルが得られます 複数プロダクトを同時に推進していくことで、より多様な目線でものづくりができます 市場にないものを新規事業として生み出すことを狙っており、０から自分の色で開発を進めることができます 業界に関係なく利用されるサービスのため、様々な業界のビジネスモデル理解やマーケティング視点なども得られます サービスを企画から育てる経験が出来るので、自分でプロダクトを開発する力がつきます 【ZENKIGENで働く魅力】 トップダウンでやるべきことが降りてくるのではなく、各人の裁量権が大きい環境があります 取締役会の議事録も公開されており、さらに会社の課題について全員でディスカッションできる関係性や機会があるオープンなカルチャーです 自律分散型で全員がリーダーシップを発揮している組織で、スピード感があります 大手企業や研究機関との共同研究を行うZENKIGEN Labを保有しており、先端のテクノロジーを取り入れながら、スタートアップだからこそ出来るチャレンジをしています 【必須経験/スキル】 Ruby（Ruby On Rails）を用いた Webアプリケーション・APIサーバーに関する設計・開発・運用経験 データベース（RDB）に関するスキーマ設計・チューニングの知識 クラウド環境を用いたサービス運用・開発経験 【歓迎経験/スキル】 開発チームのリード経験 生成AIを用いた開発経験 toB向けサービスの開発経験 検索やRAGの機能開発・改善経験 技術スタック選定やアーキテクチャの設計経験 【求める人物像】 物事を構造的に捉え、思考する 複雑な事象を分解し、構造的に捉え、そこで見出した課題を仕組みで解決する癖がある プロダクトに徹底的にこだわる ユーザーへの価値提供に徹底的にこだわり、ユーザー体験を考え抜く 成果物の品質を突き詰めることができる 主体性を持ち最後までやりきる 圧倒的な当事者意識を持ち、自ら考えて行動する 最後までやりきる 誠実でありユーザーファーストな考え方を持っている ユーザーに真摯に向き合い、ユーザーにとっての価値を追求する ユーザーよりもユーザーのことを理解しようとする ビジョンに共感し、逆境をも楽しめる 弊社のビジョンに共感し、達成したい事柄に壁や困難なことがあったとしても、おもしろい挑戦として楽しめる 続きを見る
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